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"경력개발프로그램" 검색결과 341-360 / 20,697건

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    사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정
    프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 사회복지 인사관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고 유지하는데도 기여한다. 이는 조직 내부의 인력이 조직의 미션 ... 적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이며, 사회복지 인사관리는 이를 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 인적자원관리는 조직의 문화 ... 주력한다. 이를 위해 인적자원관리는 성과 평가, 개발 프로그램 제공, 근무환경 개선 등의 다양한 활동을 포함한다. 이를 통해 조직 내부의 역량을 향상시키고, 직원들의 업무에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02
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    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    . 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성요소(1) 개인개발(Individual Development)(2) 경력개발(Career Development)(3) 수행관리 ... 는 경우와 조직에게 맞추는 경우, 그리고 개발 활동의 결과를 단기간에 이룰 것인지 장기간에 맞출 것인지에 따라 개인 개발경력개발, 수행관리와 조직개발로 나눌 수 있다.(1) 개인 ... 하여 수행 성과를 개선하기 위해 새로운 지식과 기술, 행동의 변화를 유도하는 계획된 학습 기회를 제공하는 프로그램을 의미한다. 개인 개발은 주로 조직화된 형식적인 훈련을 통해 이루어지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오
    여성 대다수가 동료와의 의사소통 증진 프로그램 개발 지원 사업에 관심을 보였다. 일곱째, 경력단절여성 본인뿐만 아니라 가족에게도 적절한 심리상담 서비스나 정서지원서비스가 제공될 때 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오Ⅰ. 서론최근 들어 조직 내 임파워먼트(empowerment) 개념 ... 후, 한국지역사회복지실천학회지 제17권 2호 2016년 12월 pp.121-139 에 게재된 ‘경력단절여성의 취업동기유형별 임파워먼트 차이’ 논문을 참고하여 서울시 노원구 소재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안
    체계적인 경력 개발 프로그램을 마련하여 간호사들의 역량 강화와 전문성 개발을 지원할 필요가 있습니다. 이를 통해 간호사들이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 장기적인 경력 목표 ... 습니다. 병원 조직의 인사 정책이나 교육 프로그램이 신규 간호사의 요구사항을 충분히 반영하지 못하는 경우, 이들의 직무 적응과 전문성 개발에 어려움을 초래할 수 있습니다. 예를 들 ... 어 신규 간호사를 위한 체계적인 오리엔테이션과 멘토링 제도가 부족하거나, 경력 개발 기회가 제한적일 때 이직 의도가 높아질 수 있습니다.마지막으로 간호 근무 환경 또한 신규 간호사
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15
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    여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오
    의 강화와 교육, 인식 개선이 중요하며, 여성의 경제적 자립을 위해 직장 환경의 개선과 경력 개발 프로그램이 필요하다. 또한 여성의 정치적 참여를 촉진하기 위해 여성들에 대한 정치 ... 을 보장하고, 여성의 경제적, 사회적 지위를 향상시키기 위한 정책 및 프로그램개발해야 한다. 성평등한 사회를 구현하기 위해서는 여성들이 안전하고 자립적으로 살아갈 수 있는 환경 ... 를 강화하는 것이 중요하다. 또한 여성의 경제적 독립을 위해 직업 교육 및 경력 관리 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 여성들이 직업적으로 발전하고 경제적으로 자립할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    체계적인 과정이다. HRD는 교육 프로그램, 훈련, 경력 개발, 리더십 개발 등을 포함하며, 이를 통해 직원들이 변화하는 환경에 적응하고 성장할 수 있도록 지원한다. 통계에 따르 ... 았다.2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향가. 개인 수준에 미치는 영향인적자원 관리 및 개발은 개인의 직무 만족도, 역량, 경력 개발에 긍정적인 영향을 미친다. HRM은 공정 ... 의 85%가 직무 만족도가 높아졌다고 응답했으며, 70%는 자신의 경력 개발에 도움이 되었다고 밝혔다. 이러한 결과는 개인의 성장이 곧 조직의 성장으로 이어짐을 시사한다.나. 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    여성을 위한 평생교육
    에서 학습할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 직업 기술 향상, 리더십 개발, 창업 지원, 문화 예술, 건강 및 웰빙 등 여러 분야의 교육 프로그램이 제공될 수 있습니다.셋째 ... 의 다양대를 위한 법률 및 정책 개정, 교육 기관의 역량 강화 등을 포함합니다. 또한, 비정부 기관과의 협력을 통해 다양한 평생교육 프로그램개발하고 운영할 수 있습니다.평생교육 ... 프로그램의 성공을 위해서는 교육 기관과 기업의 역할도 중요합니다. 교육 기관은 고품질의 교육 콘텐츠와 강의를 개발하여 여성들에게 제공해야 합니다. 또한, 기업은 평생교육을 지원
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.03
  • 여성경력단절 프로그램 기획
    프로그램을 기획하고 그 내용에 관해 살펴보도록 한다.2. 본론여성경력단절 프로그램개발 기획1) 프로그램의 기획을 위한 철학적 검토(1) 프로그램 교육 목표경력단절 여성이 자신에 대한 ... 고, 여러분께서 조사 참여를 즉각 중단하시면 설문지는 바로 폐기됩니다.2020년 5월◆요구도 조사 책임자 : 평생교육 인적자원개발전공 여성경력단절 프로그램 기획조(☎010-1234-1234 ... 평생교육프로그램 프로그램구성기획제목 : 여성경력단절 프로그램 기획평생교육프로그램 프로그램구성기획제목 : 여성경력단절 프로그램 기획목차1. 서론2. 본론1) 프로그램의 기획을 위한
    리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    격차를 해소하기 위해 남녀 간의 임금 평등을 촉진하는 정책을 강화하고, 여성의 경력 중단을 최소화할 수 있는 조치를 적용해야 합니다.여성의 경력 지원: 여성의 진로 개발경력 ... 의 한계로 인한 결과입니다.문제점:임금 격차와 경력 중단: 여성은 여전히 남성보다 낮은 임금과 경력 중단 문제를 경험하고 있습니다. 이로 인해 여성은 노후에 충분한 연금을 모으 ... : 여성은 여전히 가사노동과 노인돌봄 역할을 주로 담당하므로 경력 형성이 어려워지며, 이로 인해 노후에 더 큰 경제적 어려움을 겪을 수 있습니다.방안:임금 평등 정책 강화: 임금
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11
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    모의 평생교육 프로그램 개발과 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅 기획
    교육 프로그램명: 스마트 N 액티브 시니어 ICT 직업교육훈련교육프로그램 개요: ICT 직업교육훈련 프로그램과 생애 재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태 ... 는 이러한 개념 틀에 한정되지 않는다.3) 평생교육 프로그램의 홍보: ● 좁은 의미의 평생교육 프로그램 홍보: 교육프로그램을 하나의 제품으로 보고, 프로그램 개발이 종료된 이후 ... 의 직업교육훈련 프로그램교육프로그램 대상: 한 기수 30명, 50~60대 중년(실습기관 신중년 사회공헌활동 참여자) 교육프로그램 일정: 주 1회, 상/하반기 실시 교육프로그램 배경
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.08.11
  • 정보보호 전문인력의 경력에 따른 지식 및 기술 수요 특성 (Considering Information Security Professionals’ Career to Analyze Knowledge and Skills Requirements)
    하였다. 본 연구의 결과는 정보보호 전문인력의 경력 개발 단계별로 신규 교육 및 재교육이 필요한 요소 지식 및 기술을 제시함으로써, 산업체 및 교육기관에서 정보보호 교육 프로그램 ... 어야 할 지식 및 기술 요구사항을 파악하여 교육프로그램개발 및 운영에 반영하는 것이 필요하다.본 연구에서는 문헌고찰 및 델파이 방법을 통하여 정보보호 분야의 71개 요소 지식 및 ... 기술을 도출하고 정보보호 전문인력을 대상으로 요소 지식 및 기술에 대한 필요정도 및 숙련정도를 조사하여, 정보보호 전문인력의 업무 경력에 따라 상대적으로 중요한 지식 및 기술을 도출
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 웹기반‘인공호흡관리’교육프로그램 개발 (The Development of Web-Based Ventilator Management Education Program)
    본 이 연구는 간호현장의 간호요구를 반영한 웹기반의 ‘인공호흡관리’ 교육프로그램개발하여 간호업무에 도움을 주기 위한 것이다. 교육프로그램은 ISD 모델 구축과정인 분석, 설계 ... , 개발, 운영, 평가의 방법으로 개발되었다. 교육프로그램 개발은 2011년 4월부터 7월까지이며, 자료분석은 SPSS 18.0을 이용하였다. 분석단계에서 문헌고찰과 요구도분석 ... , 내용분석, 학습자분석, 기술 및 환경분석 등이 실시되었다. 이 과정에서 인공호흡실무에 대한 교육요구가 높았고 대상자의 다수는 30세 이하로 3년 미만의 중환자실 경력을 보이는 것
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    경력단절여성 경력개발전략 레포트
    을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다.Estimated Strategy ... 할 것인지, 이전의 경력과 새로 배운 직업교육을 융합하여 진로를 계획할 것인지 구분하여야 한다. 따라서 각각 개개인의 특성에 맞는 맞춤형 경력개발전략을 세워야 한다.schedule ... 이 원하는 직업이 무엇이고, 잘 할 수 있는 직업이 무엇이며, 할 수 있는 직업이 무엇인지 직업탐색 시간을 갖는다.3. 자격증 취득을 할 경우, 형식적인 자격증 취득이 아닌 실제 자신의 진로에 필요한 자격증을 취득하여 전략적인 경력개발 및 진로설계를 한다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
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    아동간호학실습1 논문요약 보고서 - 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호
    뇌전증 아동간호 교육프로그램개발한다.둘째, 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램이 아동 간호사의 뇌전증과 관련된 지식, 자기 효능감에 미치는 효과를 확인한다.셋째 ... , 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램의 교육 만족도를 확인한다.3. 연구 방법본 연구는 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호 교육프로그램개발하고 적용한 후, 간호사 ... 아동간호학 실습Ⅰ 논문 요약 보고서- 병원 간호사를 위한 뇌전증 아동간호교육프로그램의 효과 -과 목 명실습 기간실 습 기 관실 습 조담당 교수님학년/반/학번겸임 교수님성 명현장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 을 증명할 수 있는 성과 관리 체계에 관한 부분이다. 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상 ... 하면서 개인 경력개발과 회사에 기여할 수 있는 능력 신장을 동시에 꾀하고 있다. 한편 인재의 공급과 수요관리를 위해서도 사내 포럼을 활용하고 있다. 사내포럼을 바탕으로 하는 공모 직위
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
  • 최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    기업들은 다양한 교육 기회를 제공하고 있다. 특히, 직무 전문성을 높이기 위한 고급 교육 과정이 늘어나면서 직원들은 이를 활용해 자신의 경력 개발에 적극적으로 나서고 있다. 그러나 ... 이직에 찬성하는 입장과 근거직무교육 후 이직을 찬성하는 입장은 개인의 성장과 노동시장에서의 자유로운 이동권을 강조한다. 주요 근거는 다음과 같다.1) 개인의 경력 개발과 직업 선택 ... 주제 : 최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19
  • [B+]코로나관련 현상 및 문제점 해결을 위한 평생교육 프로그램 개발
    평생교육 프로그램명 : 혼돈의 시대를 극복할 인생 2막 열기환경분석 1) 외부 환경 분석 전 세계적으로 코로나19가 장기화되면서 초래된 경제위기는 노동시장에도 큰 파장 ... 의 위기를 관리하고 슬기로운 포스트 코로나 준비에 관심이 높은 편임 프로그램 대상 1) 새로운 도전을 준비하는 만 40대 누구나2) 레빈슨의 성인기 사계절이론 중 인생중기 전환기(40~45세)에 해당하는 재직자 또는 조기퇴직(예정)자
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21
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    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하세요
    될 수 있으며, 이를 통해 조직의 창의성과 경쟁력을 강화할 수 있다.또한, 직원 복지와 경력 개발 역시 인적자원관리자의 중요한 역할 중 하나이다. 직원들이 건강하고 행복한 환경 ... 은 단순히 인재를 확보하는 것을 넘어, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 중점을 둔다.또한, 글로벌 인재 관리는 직원들의 경력 개발과 글로벌 리더십 육성을 포함 ... 데이터, 참여도, 만족도 등을 분석하여, 인적자원관리자는 어떤 요소가 직원의 성과와 만족도에 영향을 미치는지 파악할 수 있다. 이를 통해, 맞춤형 복지 프로그램, 교육 및 개발 계획
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 간호학과 경력개발보고서 - 미국간호사, 호주간호사, 뉴질랜드간호사, 캐나다간호사, 롤모델선정, 미국간호사경력개발과정, CLS과정, 경력목표, 경력개발전략수립
    /featured[2. 선택영역에서의 롤모델 선정 및 경력개발과정 조사]1. 롤모델 선정 : ‘김00’ 미국간호사2. 경력개발과정※ 참고 자료 (보고서 작성 시 팀원들의 이해 돕기 위해 넣 ... 었습니다. 보고서엔 안 쓰시면 돼요.)1) 경력개발제도(CDP) 개념: 조직구성원의 자기발전욕구를 충족시켜주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고 이것이 조직의 목표달성으로 이어지 ... 도록 하는 광범위한 인사관리활동을 포괄하는 제도2) 경력개발제도(CDP)의 목적: 조직구성원과 상사, 조직중 어느한쪽의 일방적인 목표나 성과ㅤㅡㄹ 달성하기 위한 것이 아니라 조직 내 인
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    인적자원관리의 과정
    Development Program: CDP)는 조직 내 직원의 임용 시부터 퇴직 시까지의 경력경로(career fath)를 직원과 조직이 함께 설계 및 관리하는 종합적 인적자원개발 프로그램이다. ... 인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 ... 라 적절한 경력개발 활동들을 개발하도록 돕고 효과적이며 효율적인 보상시스템을 제공하여야 한다. 조직은 오리엔테이션(orientation) 훈련(training) 경력개빌career
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
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2025년 08월 17일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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