"경력개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램" 검색결과 201-220 / 20,417건

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배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

, 조직문화진단, AI, OST 등 다양한 프로그램이 있다.세 번째는 경력개발이다. 조직에서 요구하는 경력경로가 있고, 개인이 추구하는 경력경로를 조화롭게 만드는 것이 경력개발이 ... 과학적 지식을 활용하여 개인, 팀, 조직의 시스템구조, 전략, 관계, 과정 등의 변화를 지속적으로 추구한다. 조직개발의 핵심 포인트는 ‘변화’이며, 조직개발은 팀빌딩 프로그램 ... 다. 또한 경력개발은 개인의 니즈와 조직의 니즈를 조화시켜 개인의 경력목표를 조직 내에서 달성할 수 있도록 교육 또는 경험을 제공하고 지원하는 전략이다. 경력개발은 경력계획과 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

분야의 여성 진출 촉진(1) 여성의 전문직 분야 진출 확대를 위한 멘토링 실시(2) 과학기술 분야 진출 촉진을 위한 경력 개발 프로그램 운영(3) 문화산업 분야 여성 전문인력 양성 ... 개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 참여를 증진하고 성 평등 문화를 정착 ... 여성의 경력 개발 지원- 여대생 경력개발센터 지원사업 확대▶ 여성 청소년 진로개발 및 진로지도 지원(1) 여학생, 학부모, 과학영재 지도교사 대상 진로교육 및 정보제공(2) 학업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

위한 사업이다. 현재 여대생 커리어개발센터를 운영하여 여대생의 진로개발에서 취업지원까지 원스톱서비스를 제공하고 있다. 즉, 고학력여성의 경력개발 및 취업지원을 통한 직업세계로의 원활 ... [여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스목차[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스1) 여성인력개발 사업2) 여성새로일하기센터 지원 사업3) 청년여성 ... 복지사업4) 국제전문여성인턴 사업* 참고문헌[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스인력개발을 위한 사회복지서비스란 여성 인력을 통한 지속적인 국가성장을 도모하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

에 대한 프로그램이다. 경력 개발은 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등 다채로운 용어로도 불리운다. 경력개발이 지향하는 주요 개념은 기업이 종업원 개개인이 가지고 있는 능력 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 우리 ... 나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도2. 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 프로그램3. 나에게 적용한 활용계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육 대상자 선정 : 경력단절의 30대2. 30대의 특성30대 여성의 가장 큰 특징으로는 대다수 결혼을 하 ... 교육이 전부인 과거와 달리 현재는 정보화시대로 하루에 무수한 정보들이 쏟아져 나오고 있으며, 무한한 경쟁속에서 살아남기 위해서는 자기개발은 필수가 되었다.하지만, 30대의 여성 ... 들의 경우 결혼을 통해 많은 여성들이 경력단절을 겪고 있다. 경력단절의 경우 재취업이 매우 힘들며, 결혼한 30대 여성에 대한 사회의 인식이 아이 때문에 오래 다니지 못할 것이라는 생각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.

기 교육 프로그램은 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 제안된다.② 중년기 교육프로그램의 필요성중년기 교육프로그램은 이 ... , 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 강조된다. 이런 프로그램을 통해 중년기 인구가 삶의 질을 높이고 사회적 가치를 창출하는 데 기여 ... 은 신체적 변화에 대한 이해, 건강한 식습관과 운동 습관의 형성, 스트레스 관리, 질병 예방 및 관리 등을 포함한다.(2) 직업 및 경력개발중년기 인구가 경력의 변화와 직업적 도전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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HRD담당자의 조직에서의 역할 정의

하거나 학습을 촉진하는 역할을 한다. 자문가는교육 프로그램을 개발하거나 학습에 대한 전문적 조언을 하는 사람을 말한다. 이러한 Nadler의 분류는 지금도 여전히 유효하다.1980년대 ... 의 실천 영역에 따른 역할을 보면, HRD의 실천영역은 개인개발, 경력개발, 조직개발, 수행관리(성과향상)이며, (1)개인개발 측면에서 HRD 담당자의 역할은 운영자, 학습 전문가, 자 ... 문가이며, (2)경력개발 측면에서는 직무분석가, 경력상담가이며, (3)조직개발 측면에서는 경영진의 전략적 파트너이며, 수행관리 측면에서는 수행평가자이다.상기 HRD의 역할들을 종합

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램 ... 다는 문제가 있다. 따라서, 인적자원개발에서는 인력의 다양성과 역량을 고려한 적극적인 인력 관리가 필요하며, 맞춤형 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 실질적인 역량 향상을 도모해야 한다 ... 을 강화하는 것이 바람직하다는 연구 결과가 있다. 이를 위해 기존의 교육 방식을 변화시켜 스마트3.0 기술을 활용한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 이를 통해 인력의 역량을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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사회복지조사론을 왜 공부해야하는지 사회복지조사 학습의 당위성을 논하시오

한 프로그램과 서비스를 제공합니다. 사회복지조사론을 공부하면, 현실적인 데이터와 분석을 통해 효과적인 정책을 개발할 수 있습니다.프로그램 평가와 효과성 분석: 사회복지조사론은 사회복지 ... 에 대한 지식과 기술은 사회복지 전문가로서의 경력 발전에 도움을 줄 수 있습니다. 사회복지조사 학습을 통해 데이터 분석, 리서치 스킬, 정책 개발 등 다양한 전문 분야에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다. ... 이유입니다.사회복지정책 개발: 사회복지조사론은 사회복지정책을 개발하고 구현하는 데 필수적인 도구입니다. 사회복지정책은 사회적 문제를 해결하고 취약한 이들을 돕기 위해 필요

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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코칭의 정의 및 유형

의 자기계발과 성장을 돕는 생활 코칭, 전문 경력 개발을 위한 경력 코칭, 신체와 정신 건강 증진을 목표로 하는 건강 코칭 등 코칭의 유형은 매우 다양합니다. 본론에서는 이러한 코칭 ... 한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비나 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편 건강 코칭은 운동 ... 부역량을 키우고 행복한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비, 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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경력개발의 개념 정의와 특징

프로그램을 운영하고 사이버 공간에서도 경력개발 프로그램과 활동이 공급되고 있다. 이렇게 경력개발은 시간과 공간의 범위를 확대하면서 점점 인적자원개발 내에서 관심의 대상이 되고 있다. ... 경력개발의 개념 정의와 특징1. 경력개발의 개념 정의경력개발 역시 학자들마다 다양한 개념을 제공하고 있다. 경력개발에 대한 정의를 그린하우스(Greenhouse)와 그의 동료 ... 들은 경력개발을 인생의 단계와 관련하여 개념정의 한다. 즉, 인간은 인생을 살아가면서 다양한 인생단계를 겪게 되는데 이러한 인생 단계를 거치면서 발전하는 과정을 경력개발이라고 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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기업평생교육의 특징과 배경

(organization development: OD), 경력개발(career development: CD)로 구분된다.그리고 각 영역에 따라서 다양한 교육 프로그램을 운영 ... 수 있는 제도다. 직원의 경력개발을 위해기업에서 도입하고 있는 대표적 프로그램으로는 멘토링, 핵심인재 육성, 차세대 리더개발 프로그램 등이 있다. 특히 멘토링 제도는 신입사원 ... ) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램 개발 및 요구분석 설문지 작성

평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램 개발 및 요구분석 설문지 작성목차1. 서론2. 본론- 직업능력 향상교육 개요 ... - 프로그램 개발 주제 선정 및 필요성- 요구분석의 개념과 중요성- 요구분석을 위한 설문지 작성3. 결론---1. 서론오늘날 급변하는 사회에서 직업의 형태와 요구되는 역량이 빠르 ... 에서는 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램을 개발하고자 하며, 프로그램 개발에 앞서 잠재적 학습자의 요구를 분석하기 위해 설문지를 작성하고자 한다.요구분석은 학습자의 실제적인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

: 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... 성과의평가: 기업이원하는 수준에 도달했는가4.적용효과의평가: 실무에 어느정도 적용시키느냐3) 교육훈련의 기법평가4) 교육훈련의 실시자평가9. 경력개발: 인력운용에 대한 장기적 시각 ... 에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 접어 들었음. 핵심인재

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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인하대학교경영학대학원입학시험면접, 인하대경영학대학원입학학업계획서, 인하대경영학대학원구술시험, 인하대경영학대학원입학자소서, 인하대경영학대학원입학지원동기, 인하대학교경영학대학원입학기출, 인하대경영학대학원어학능력입학시험, 인하대경영학대학원연구계획서,인하대경영학지원서,인하대경영학대학원기출논문주제

이나 인턴십 기회를 통해 실제로 해외에서 경험을 쌓으며 네트워크를 확장할 수도 있습니다.4. 다국적 기업에서의 경력 개발경영학은 다국적 기업에서 경력을 쌓고자 하는 이들에게 매우 유용 ... 하고, 교류하며 자연스럽게 글로벌 인맥을 형성할 수 있습니다. 이는 졸업 후 국제적인 커리어를 쌓아 나가는 데 큰 도움이 됩니다. 또한, 대학에서 제공하는 해외 교환학생 프로그램

시험자료 | 232페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.11.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용 ... 무형식학습, 현직훈련인 OJT 형태로 많이 이뤄지게 된다.2) 경력개발경력개발이란 장래 희망하는 직무활동에 필요한 능력 개발을 위해 개인적 관심과 가치, 역량과 목표, 활동 등 ... 에 대한 확인과 준비의 인적자원개발 활동으로써 개인의 특별한 관심 및 직무와 같은 단계를 거쳐 지속적으로 성장하는 과정으로써 경력개발은 개인의 능력을 현재 능력으로 육성하고 개발하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

) 경력 개발 기회 3) 직무 만족도 향상 4) 조직 내 커뮤니케이션 강화 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 기업 환경은 급격한 변화를 하고 있으며, 이러한 영향으로 인하 ... 유지 기업의 교육훈련은 종업원들의 직무 만족도를 높이는 것과 동시에 이직률 또한 낮추는 효과를 볼 수 있을 것이다. 종업원들은 자신의 경력 개발에 도움이 되는 교육 훈련을 받는 것 ... 을 미칠 것이다. 교육훈련을 통해 종업원은 최근 급격하게 변화하는 직무 환경에 빠르게 대응할 수 있으며, 이는 직무 성과를 높이는 것에 많은 도움이 될 것이다. 2) 경력 개발 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 ... 내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 을 통해 경쟁력을 확보하는 것이 무엇보다 중요한 요소라 할 수 있다. 또한 이러한 인적자원개발에 경력개발과 HRD평가를 접목시켜 나간다면 더욱 효율적인 인전자원개발이 구현될 것으로 본다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

문제를 해결하기 위해 다양한 대책이 마련되어 있습니다. 육아휴직, 복직 지원, 경력 단절 여성의 교육 및 기술 개발 프로그램이 제공되어 여성이 가족과 직업을 조화롭게 유지할 수 ... 하면서 직업적인 성장을 이룰 수 있습니다. 또한, 교육 및 스킬 개발 프로그램은 여성들이 경력 단절을 극복하고 역량을 유지, 향상시키는 데 도움이 됩니다.보육 시설 확대와 개선은 부모 ... 을 지원하고, 육아 기간 동안의 경력 단절을 최소화하는 정책을 확대하고 개선합니다. 또한, 여성들에게 계속된 교육과 역량 개발 기회를 제공하여 경력 단절을 극복하도록 돕습니다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

분야에서 요구되는 역량을 개발하고 경력 향상에 도움이 된다.둘째, 소자본 창업 지원이다. 자기 창업을 고려하는 경우, 창업 관련 교육, 자금 지원, 비즈니스 컨설팅 등의 지원 ... 프로그램을 제공할 수 있다. 이를 통해 비전을 실현하고 경제적으로 독립할 기회를 얻을 수 있다.셋째, 멘토링 및 코칭 프로그램을 통해 개인적인 성장과 진로 개발 도모할 수 있다. 경험 ... 여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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