"경력개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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"경력개발프로그램" 검색결과 121-140 / 20,697건

경력관리, 경력 닻 모형

’이다. 경력개발 프로그램의 예로는 멘토링, Dual Ladder제로, 직무순환제도, 전직 지원 프로그램, 퇴직 전 프로그램등이 있다.개인의 경력유형은 Schein의 경력 닻 ... 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정인 ‘경력계획’. 마지막으로 개인적인 경력 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동인 ‘경력개발 ... 경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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프로티언 경력 태도와 결과 변인에 대한 메타분석 (Meta-Analysis of Domestic and International Researches on Protean Career Attitudes and Outcome Variables)

이 연구의 목적은 메타분석을 활용하여, 프로티언 경력 태도와 결과 변인 간 평균 효과크기를 밝히는 데 있다. 연구목적을 달성하기 위해 국내·외 데이터베이스를 활용하여 관련 문헌 ... 을 수집하였고, 최종적으로 56편(국내 28편, 국외 28편)을 선정하여 분석에 활용하였다. 다음으로 미국 Biostatrk 개발한 CMA(comprehensive meta ... analysis) 3.0 프로그램을 활용하여 동질성 검정, 출간 편향 검정, 효과크기 분석을 수행하였다. 효과크기는 Cohen(1988)의 기준을 기반으로 해석하였다. 연구결과, 첫째

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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[인간행동과 사회환경] 인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오.

하고 있다. SSAFY는 소프트웨어 개발 역량을 키우고자 하는 청년들에게 체계적인 교육과 실무 경험을 제공하는 프로그램으로, 이를 통해 청년들이 IT 분야에서 경력을 쌓고 자아실현 ... 개발과 경제적 자립을 지원하는 효과적인 사례로 평가받고 있다.(3) 국외 사례: 구글(Google)의 ‘Grow with Google’ 프로그램구글은 성인기 경력 개발과 자아실현 ... 하게 되었다. 이 과정에서 안정된 수입을 통해 경제적 독립을 이루었으며, 이를 바탕으로 자아실현을 위한 다양한 활동을 펼칠 수 있었다. 직장 내에서의 역할 수행과 경력 개발을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

들은 교육 프로그램의 질적 향상과 함께, 직원들의 경력 개발을 지원하는 다양한 방안을 마련할 필요가 있다. 예를 들어, 교육 후 멘토링 프로그램이나 경력 상담 서비스를 제공 ... 함을 시사 기업은 교육 프로그램의 설계와 운영을 재검토하고, 직원들의 경력 개발과 조직 내 성장 기회를 제공하는 방향으로 개선해야 한다. 이는 교육 프로그램이 단순히 기술적 지식 전달 ... 에 그치지 않고, 직원들의 장기적인 경력 목표와 조직의 전략적 목표를 일치시키는 것을 목표로 해야 한다. 예를 들어, 구글은 직원들의 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

- 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발 ... 이란 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. 교육훈련, 경력개발 ... , 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상, 경력개발 기회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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보육교사의 직무만족도와 중요성2

. 따라서 정부와 지자체 차원에서 보육교사 대상의 다양하고 실효성 있는 교육 및 연수 프로그램을 개발하고 운영하는 것이 매우 중요합니다.전문성 개발: 경력 개발 지원 정책 심화보육 ... 교육, 직무 연수, 학위 과정 지원 등 다양한 프로그램을 운영하여 교사들의 지속적인 전문성 향상을 도와야 합니다. 경력 개발 과정에서 쌓은 전문성과 경험을 인정받고 그에 상응 ... 영향을 미칩니다. 또한 교사 대 아동 비율, 시설 및 교구 환경, 업무 부담 등 근무환경 요인도 중요합니다. 아울러 보육교사의 전문성 개발 기회와 경력 개발 지원 정책이 직무만족도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적 ... 적으로 탐색하여, 지속적인 자기계발과 전문성 향상의 로드맵을 제시하고자 합니다.본론1. 교육훈련저는 다양한 교육훈련 프로그램을 통해 지속적인 전문성 개발에 힘써왔습니다. 대학 재학 ... 을 설정하는 중요한 전환점이 되었습니다. 입사 후에는 회사에서 지원하는 내부 및 외부 교육 프로그램을 적극적으로 활용했습니다. 글로벌 리더십 개발 프로그램, 데이터 분석 심화 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

의 경력 개발에 도움이 됩니다. 이러한 교육 프로그램은 단순히 업무 기술을 배우는 것뿐만 아니라, 문제 해결 능력, 의사소통 능력 등 다양한 역량을 강화하는 데 기여합니다. 이는 결국 ... 기술 교육이나 창업 교육, 직업 상담 등의 다양한 프로그램을 운영함으로써 여성들이 최신 기술과 지식을 습득하고 자신의 경력 개발에 필요한 지원을 받을 수 있습니다. 멘토링 프로그램 ... 의 역량을 극대화시키는 것은 매우 중요합니다. 예를 들어, 직장에서의 직무 교육 프로그램이나 자기 개발을 위한 워크숍은 직원들이 자신의 업무 능력을 향상시키고, 더 나아가 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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민간탐정사의 프로티언 경력지향성이 주관적 경력성공 및 주도적 경력행동에 미치는 영향 (Effect of Protean Career Orientation on Subjective Career Success and Proactive Career Behavior of Private Investigator)

집단으로 선정하였다. 이 연구는 탐정제도가 현 문재인 정부의 공약사항인 만큼 향후 공식적으로 법제화될 경우, 창업을 희망하는 민간탐정사들의 경력개발 정도가 어느 정도인지 실증 ... 을 대상으로 설문조사를 실시한 후, SPSS WIN 22.0, AMOS 22.0 통계프로그램을 이용하여 연구의 목적에 맞게 데이터를 분석하였다.분석결과 첫째, 민간탐정사의 프로티언 경력 ... 를 바탕으로 향후 탐정제도가 공인화 될 경우 경력개발 차원에서 더욱 유의미한 방향성을 얻을 수 있을 것이다. This study is for the effect of private

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료

* 모형개발의 4 단계11 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 연구방법 5. 자료분석 방법 SPSS 20.0 프로그램 이용 분석 간호역량 평가도구 문항의 타당도 I-CVI 및 S ... 되는시 후 평가와 보완점을 파악할 것이 필요하다고 판단되어 경력개발 프로그램의 성공적인 토착 ∙ 확대에 필요한 기초자료로 활용될 수 있도록 위함21 임상간호사 경력개발 프로그램 평가 ... - 서론 2. 연구목적 병원에서 근무하고 있는 일반간호사를 대상으로 기존 에 개발된 경력 개발관리 프로그램에 대해 평가한다 . 평가내용은 프로그램 적절성 , 인지도 , 필요

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

를 늘려 공공성을 확대하기 위해 모성보호법과 가족 양립 프로그램을 강화했습니다. 그 중 여성새로일하기센터 사업은 2008년 제정된 경력단절여성에 관한 경제활동 촉진법에 근거하여 2009 ... 됐습니다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터, 여성회관 등 기존 시설을 활용해 여성새로일하기센터로 지정해 운영하고 있습니다. 이 사업은 가사와 육아 등의 이유로 경력이 단절된 후 비경제활동 ... 후속 지원 프로젝트.2015년에는 지역 맞춤형 새일센터를 경력개발 고양 마이스여성새일센터로 전환하여 고양시 마이스사업의 구직자를 지원하고 관련 분야의 취업을 희망하는 구직자에게 맞춤

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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[정신간호학] 정신간호중재 관련 문헌고찰 (논문 요약 레포트)

해 왔으나 실제 적용이 가능한 중재 프로그램을 개발하고 효과를 평가한 연구는 매우 드물었다.- 특히 경력 간호사를 대상으로 한 연구는 거의 찾아보기 어려웠다. 환자 간호의 질 보장 ... 과 간호조직의 성과 향상을 위해서는 간호사의 직무 스트레스와 정신건강에 대한 조직 차원의 관리와 더불어 중재 프로그램 개발을 위한 근거 확보가 필요하다.- 경력 간호사를 위한 효과 ... [정신간호학 논문 요약 레포트]이진혜, 김희정, 임사라. 경력간호사의 직무 스트레스와 정신건강 중재 프로그램에 관한 통합적 문헌고찰. 2019정신간호중재 관련 문헌고찰이름학번1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

프로그램이다. 경력 개발은 여러 가지 다른 용어로도 표현되는데 경력관리나 경력계획, 경력개발 프로그램 등이다. 경력개발이 목표하는 주요 개념은 기업이 종업원 한사람 한사람이 가지고 있 ... 에 대한 수요가 변하기 때문에, 프로그램을 수요를 바탕으로 해서 보다 지속적이고 다양화하여 개선해 나아가야 한다.이에 따라서 우리나라의 유수한 기업들에서는 직원들의 경력개발을 위하 ... 성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안－ 목 차 －Ⅰ. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류2. 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례와 발전방안III

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

으로는 교육 및 훈련 프로그램, 경력 개발, 리더십 개발, 조직 개발, 그리고 멘토링과 코칭이 있다. 각 접근법은 조직의 목표와 직원의 요구에 맞춰 설계되며, 이를 통해 조직의 전반적인 ... 에 구애받지 않고 효율적인 학습이 가능해졌으며, 이는 교육 프로그램의 접근성과 효과성을 더욱 높이고 있다.둘째, 경력 개발은 직원의 장기적인 경력 목표를 지원하고, 이를 통해 조직 ... 내에서의 성장과 발전을 촉진하는 접근법이다. 경력 개발 프로그램은 멘토링, 직무 순환, 승진 기회 제공 등을 포함하며, 직원들이 자신의 경력을 체계적으로 관리하고 발전시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

해나갈 수 있도록 경력 상담 프로그램을 운영하거나 멘토링 프로그램 등을 운영하는 것이다. 경력개발을 통해서 이루고자 하는 목적은 직원들의 장기적인 성장을 할 수 있는 토대를 만들 ... 이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식 ... , 능력 등을 향상시키기 위하여 체계적으로 제공이 되는 활동이라고 정의를 할 수 있다. 예를 들어서 신입사원들을 대상으로 전사적인 입사 교육 프로그램을 운영한다거나 연구 개발 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

여성 창업 지원 등이 포함될 수 있다. 이러한 프로그램들은 여성들이 경력단절 후에도 다시 직장 생활에 복귀하고, 자신의 역량을 개발할 수 있도록 돕는 데 중요한 역할을 한다.결론 ... %가 육아와 가사로 인해 경력 단절을 경험하고 있으며, 이는 여성의 경력 개발과 경제적 안정에 큰 장애물이 되고 있다.보육 서비스의 부족과 높은 비용 또한 여성의 경력 지속에 큰 ... 으로 진출하는 데 있어서 다양한 장애물에 직면하고 있음을 의미하며, 이는 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. 특히, 기업 내에서의 성차별과 승진 기회의 불균형은 여성의 경력 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

과 위협을 보완하는 전략이 반드시 필요하다고 생각한다.3. 30대 맞춤형 직업교육 프로그램 설계1) 프로그램 목표 및 방향30대의 경력 개발과 직업 전환을 지원하는 실무 중심 ... 다. 특히 30대는 사회적·경제적 책임이 본격적으로 시작되는 시기로, 경력 개발과 자기계발에 대한 요구가 높아지는 동시에, 일자리 불안정과 미래에 대한 불확실성에 직면하는 세대이 ... 적으로 기여할 수 있는 전략적 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 30대 평생교육 대상자 선정 및 배경 분석30대는 사회 진출과 경력 개발의 중요한 전환점에 위치한 세대이다. 이들은 신체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.04

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

직무수행 만족도의 향상으로 생산성을 증진시키는 데 있다. 이처럼 성공적인 경력 개발 프로그램을 유지 발전하기 위해서는 경력 개발에 필요한 폭 넓은 인생계획, 개발계획, 수행계획 ... 등을 경력 개발프로그램에 통합시켜 조직 상황에 적합하게 적용할 수 있어야 한다.셋째, 조직 개발이다. 조직 개발은 장기적인 결과에 초점을 두어 조직의 구조, 체계, 문화를 변화 ... 를 위한 프로그램 HIPO로 구분된다. 특히 i-Futures 100를 살펴보면, 기존의 핵심인재 육성 제도와의 차이점은 개인별로 파악된 강약점과 본인이 희망하는 경력개발계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

자의 유형은 인턴을 통해 입사한 입사자와 신규 입사자, 경력 신규 입사자로 구분하여 프로그램을 진행한다. 예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀에서 OJT를 진행 ... 을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장 ... 같은 직무 마스터가 될 때까지 회사에서 어떤 일을 할 것이고, 어떤 성과를 낼 것인지에 대한 미래를 그리는 것이다. 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞으로 내가 내

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... - 멘티 프로그램을 제안하고자 한다 . → But , 이러한 관계 속에서도 많은 갈등이 나타나고 있기 때문에1. 주제선정이유 신규 간호사 - 경력간호사가 연결 지식 , 기술을 제공 ... 선정밥법은 ? 3 년 이상의 경력 간호사 중 자원신청 및 수간호사의 추천 → 멘토 육성 프로그램 이수 + 4 회 교육 참여 멘토 육성 프로그램1. 멘토링 프로그램 계획안 - 수행방법

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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