"효율적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"효율적인적자원관리" 검색결과 3,141-3,160 / 74,943건

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

한 기준 없이 직무 간의 상대적 중요도를 직관적으로 비교할 수 있기 때문에, 소규모 조직이나 직무가 복잡하지 않은 환경에서는 효율적이다. 또한, 비교적 적은 비용과 시간을 들여 ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 서열법(Ranking Method) 2. 분류법 ... 에서 각 직무의 상대적 가치를 평가하고, 이를 바탕으로 공정한 보상체계를 구축하기 위해 필수적으로 사용되는 인사관리 도구이다. 조직 내 직무의 중요도와 책임의 차이는 보상 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.09.24

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사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

적인 문제를 가진 취약계층의 경우, 단일 정책이나 단일 부서의 지원만으로는 문제 해결이 불가능하다. 사회복지행정은 이런 상황에서 기관 간 협력, 사례관리, 지속적 모니터링 등 ... 을 통해 개별적이고 지속적인 개입이 가능하게 만든다. 나 역시 지역아동센터에서 자원봉사를 했을 때, 부모의 부재로 정서적으로 불안정한 아이가 사회복지사의 정기적인 상담과 사례관리 덕분 ... 을 살아가고 있는지, 그 삶이 어떤 맥락 속에 놓여 있는지를 끊임없이 파악하고 조율하는 과정을 포함한다. 일반행정이 규칙을 효율적으로 집행하는 것이라면, 사회복지행정은 그 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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[A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

REPORT[ 인적자원관리 ]| 과목명| 담당교수명| 학과| 학번| 이름| 제출일인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사 ... 구성원 각각에 대한 차별적 관리를 가능하게 해주며 효율적이고 효과적인 인사관리를 할 수 있게 도와준다. 그러므로 기업은 인사고과에 대한 결과나 평가가 조직 구성원들에게 수용될 수 ... 하는 것을 말하며 잠재능력과 근무성적을 체계적으로 분석하고 파악하여 인적 자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구이다.2. 인사고과의 타당성과 신뢰성인사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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우리나라 자원봉사활동의 역사와 현황에 대하여 정리한 후, 우리나라 자원봉사활동의 과제와 전망에 대한 의견을 서술하시오.

류, 사고보장 수속등의 전문적인 기능을 통합 관리하는 조직이 없다.대표적인 민간중앙조직인 한국자원봉사협의회가 법정 활동을 수행할 만한 여건이 조성되지 못하였고 따라서 기능을 발휘 ... 사회적 욕구가 증가하고 있어 자원봉사활동이 점점 희미해지는 공동체 의식을 유지해 나가고, 이타심을 키우는 등 민주시민으로 자리 잡는데 커다란 역할을 담당할 수 있다. 사업의 효율 ... 관리에 대한 전문적 기술과 지식을 가진 관리자의 부족과 봉사자 적정 배치의 어려움이있다. 최근의 자원봉사활동은 준전문가의 역할을 요구하며 체계적인 교과과정을 통해 전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

는 사회복지 정책의 수립, 서비스 제공, 자원의 활용, 조직 운영 등에 직간접적으로 영향을 미치는 중요한 요소로, 정치적·경제적·사회적·문화적·기술적·자연적 환경 등이 이에 포함 ... 적일수록 지속적이고 예측가능한 복지행정 운영이 가능한다.(2) 경제적 환경①재정 상태국가나 지역사회의 경제 상황은 복지행정의 예산과 자원 확보에 영향을 미친다. ㅖ로, 경제 불황 ... ①정보통신 기술디지털 기술 발전은 복지서비스 제공 방식의 혁신을 이끌고, 전자 행정과 같은 효율적인 행정 운영을 가능하게 한다.②빅데이터와 AI복지 수요 예측, 개인화된 서비스 설계 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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1. 자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고(5점), 현대사회의 특징(개인적 사회적 지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)의 주체로서 참여하는 경험은 어떠한 의의 또는 시사점을 가질 수 있는지 본인의 생각을 기술해 보십시오(10점). (총 15점) 2. 자신이 경험했거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동

간 긍정적 에너지가 확산된다.특히 최근에는 자원봉사의 전문화가 상당히 강조되고 있다. 예전에는 단발성으로 진행되는 활동이 많았으나, 이제는 좀 더 조직적이고 효율적인 참여 방법 ... . 결론I. 서론자원봉사라는 개념은 개인의 시간을 비롯해 재능이나 노력을 자발적으로 제공하며 사회적 가치를 창출하는 활동을 의미한다. 인류 역사 속에서는 예로부터 공동체를 위해 헌신 ... 자원봉사는 수혜자에게 필요한 도움을 제공할 뿐 아니라 활동에 참여하는 사람의 내적 성장도 이끌어내는 행동으로 평가된다. 사람들은 이를 통해 이웃과 사회에 대한 이해를 넓히고 인간관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오. (1) 조직문화의 4가지 기능을 설명하시오.(2) 조직문화 분석틀 중 경쟁가치모형(CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오.

에도 지대한 영향을 미치는 요소이므로 인적자원관리를 주관하는 인력은 조직문화에 관심을 가지고 이를 긍정적으로 조정하여 조직 통합성을 제고해야 할 필요가 있다. 나는 지난 인적자원관리 ... ulture)경쟁가치모형에서 제시하는 조직문화 유형인 ‘위계지향 문화’는 조직 운영의 안정성과 정보관리 역량, 의사소통의 효율성 등의 요소가 유의미한 수준으로 높게 나타나는 조직문화 ... 한다. 이 정체성은 본질적인 것으로 조직이 공유하는 비전, 사명 등을 모두 포함하는 개념이다.2) 공동체 의식(collective commitment)조직이 비전과 사명을 효율

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.07

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자원봉사론 ) 자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고(5점), 현대사회의 특징(개인적 사회적 지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)의 주체로서 참여하는 경험은 어떠한

노력뿐만 아니라, 효율적인 활동을 위해 조직적이고 체계적인 관리가 필요하다.· 민주성: 모든 사람이 평등하게 참여하고, 개인의 다양한 능력을 발휘할 수 있도록 지원하는 민주적인 ... 는데, 자원봉사 활동은 사회 구성원 간의 소통과 교류를 촉진하고, 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 함께 활동하는 기회를 제공합니다. 이는 문화 다양성을 증진시키고, 사회 통합을 이루 ... 자원봉사활동은 현대사회에서 개인의 성장, 사회의 발전, 그리고 지구 공동체의 지속가능성에 기여하는 핵심적인 요소로 자리매김하고 있다. 본 글은 자원봉사활동의 의미와 특성을 명확히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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공기단축과 자원배당 건설공사 적용방안

의 최대 확보 한계를 초과하게 된다면 이 자원에 대해서는 Leveling을 하여야 한다.1.4. 결 론(1) 효율적이며, 실질적인 공정관리를 위해서는 건설공사 프로젝트 전반에 대한 ... 은 인력관리 및 안전관리에도 문제가 야기될 수 있는 부분인 만큼 철저한 사전대책이 강구되어야 한다.1.3. 자원 레벨링(Resource Leveling)(1) Project진행 시 ... 한 시스템이 마련되어 있지 않아 두가지의 대상을 연계한 통합 관리가 사실상 불가능한 실정이다.(3) 따라서 국내 여건을 고려한 내역 및 자원 분류 체계를 구축하여 표준화된 WBS를 마련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.18

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우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

는 사회복지관리 및 집행의 체계는 클라이언트와 정부기관 간의 상호작용이 이루어진다는 것에서 사회복지서비스 전달체계에서 가장 중요한 부분이 되는 것이다.이에 따라 사회복지서비스 전달체계 ... 하면서 각자의 기능이 수행되어지게 될 것이다. 이 중 특별하게 서비스를 지원, 기획, 관리, 지휘하는 기능을 담당하고 있는 것을 행정체계라고 하고, 서비스에 관한 수급자들에게 직접 ... 와 기초자치단체의 직접적 서비스 전달이다. 중앙정부 → 광역자치단체 → 기초자치단체는 기본적 복지정책을 결정 및 관리하는 부분이라면, 기초자치단체 → 읍면동 → 클라이언트로 이어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

제도에 의해 수반되는 계획적인 변화활동을 관리하는 전문직들 중 하나이다.사회복지는 좁은 의미와 넓은 의미로 나누어 볼 수 있는데, 가장 좁은 의미로는 고통과 빈곤을 경감시키는 것 ... 에 상관없이 사회적 자원을 배분하는 노력이 수량적 평등의 가치를 부분적으로나마 목표로 삼고 있다. 결과의 평등을 추구하며, 대표적인 예로 국민기초생활보장법에 의해 수급되는 공공부조 ... 를 들 수 있다.○ 비례적 평등개인의 욕구, 노력, 능력 기여에 따라 사회적 자원을 상이하게 배분하는 개념으로, 공평이라 한다. 사회복지정책에서는 사회보험과 같이 보험료를 많이 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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우리나라 수질관리 현황 및 평가-수자원 이용, 수질특성, 수인성 전염병, Very Good 등급 분석

음(Very Good)"의 조건을 중심으로 논의할 것이다. 최근 기후변화와 환경오염, 산업발전 등의 영향으로 수자원 고갈 및 수질 악화 문제가 대두되고 있으며, 이에 따라 수질관리 ... 다. 더구나 인구와 산업이 집중된 수도권 지역은 수요에 비해 수자원이 턱없이 부족한 실정이다. 이에 따라 지역 간 수자원 불균형이 심화되고 있으며, 이는 물 분쟁, 하천 고갈, 생태 ... 악화에도 직접적인 영향을 미친다. 특히 기후변화로 인해 국지성 집중호우와 태풍이 빈번해지면서 강우 패턴의 불규칙성이 심화되고 있어, 기존 수자원 인프라로는 효율적인 대응이 어려운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

과 서비스 체계가 규정된 요구사항에 대한 만족과 지속적인 유지 및 관리에 대해 제3자 인증기관에서 객관적으로 평가해 인증해 주는 제도이다. 제품과 서비스는 변환과정으로 생산 ... 시키며 품질 시스템의 최적화로 각 부서간 불필요한 업무를 제거하며 원활한 의사소통에 의한 경영효율을 극대화한다.업무 표준화로 업무의 체계적 수행과 재현성을 확보할 수 있으며 회사 사업 ... 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 모든 계층의 사람들이 조직의 필수요소인 전원참여, 관련된 자원 및 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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평생교육사 인적자원개발론 리더십 개발이 보다 중요해진 이유를 경영환경의 변화와 연계하여 작성하시오

로 분류한다.관리자(director)유형은 리더는 구성원들 간의 충돌을 줄이거나 완화하기 위해서 직간접적으로 설득하고 조직의 전반적인 목표를 보조하기 위해서 많은 시간과 에너지 ... 한 것이 조직의 효율적인 운영이 무엇보다도 중요하다. 조직의 효율적인 경영은 리더의 역할 바로 리더십이다.조직 내 관계 즉 조직 구성원을 움직이는 용병술인 리더십이다. 리더십 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론변화의 시대가 요구하는 리더십은 어떠한 유형의 리더가 되어야 하는지? 나는 어떠한 유형의 리더인가?르메이 교수는 리더십의 유형을 관리자(director)유형, 동기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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일반 행정과 사회복지행정의 공통점, 차이점 및 구분 필요성

뒷받침되기도 한다.일반 행정과 사회복지 행정을 비교하여 보면, 목적 면에서 공공성을 지니고, 수단 면에서 공공목적을 달성하기 위한 인적, 물적, 재정적 제 변수의 효율적인 관리 ... 하는 과정이 요구된다.3) 자원 동원 및 조직화(organizer)의 기능 수행이다.일반 행정과 사회복지 행정은 모두 최적 효율과 상품 또는 서비스를 창출하기 위해 프로그램, 서비스 ... 및 직원들을 조직화시키는데 관심을 기울이고 관리운영의 객관화와 인적 자원의 활용 간에 적절한 균형을 유지하도록 하여 자원 동원 및 조직화의 기능을 수행한다.4) 대안선택에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.23

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

되면서 무형자산을 창의적이며 혁신적으로 활용할 수 있는 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할 ... 을 담당한다. 우리나라에서 행해지고 있는 제도 및 프로그램을 살펴보고 나에게 적용할 수 있는 제도와 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 정의인적자원관리란 인적자원과 ... 관리의 합성어로 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리 활동을 하는 것을 의미한다. 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술

및 자원을 동원하며 지속적이며 효과적이고 효율적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천방법으로 정의할 수 있다. 이러한 사례관리의 정의를 자세히 설명하면 다음과 같다. 사례관리 ... 해야 한다는 측면에서 미시적 실천과 거시적 실천을 망라하고 있다. 사례관리의 목적은 복잡하고 다양한 욕구를 가진 클라이언트를 위해 자원망을 개발하거나 강화시켜 가장 효율적인 방법 ... 8) 직면기술3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론복합적인 문제를 가지고 있는 클라이언트에게 효과적이고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 등장한 사례관리는 전통적인 개별사회사업의 실천

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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의료현장에서 사회복지사가 수행해야 하는 행정업무 중에서 가장 중요하다고 생각되는 업무

적으로 회복되고 적응하도록 도와줍니다.소셜서비스 및 자원 제공: 사회복지사는 환자들에게 필요한 자원과 서비스를 제공하는 역할을 수행합니다. 이는 환자들의 복원력을 강화하고 지속적인 ... 건강 관리를 위해 필수적입니다.인터디스플러너러리 협력 강화: 사회복지사는 의료진과의 협력을 통해 ganzheitliche(전반적인) 서비스 제공에 기여합니다. 의료진과 함께 환자 ... 의 복잡한 상황을 이해하고, 종합적인 치료 계획을 수립하며, 이행할 수 있도록 돕는 역할을 수행합니다.자원조사 및 지원 제공: 사회복지사는 지역 사회의 자원을 조사하고, 이를 활용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.23

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평생교육사 평생교육경영론 레포트 평생교육기관을 택일하여 해당 기관의 마케팅 영영별 효과적인 운영방안을 제시하시오. (자원개발마케팅영역, 자원배분마케팅영역, 내부마케팅영역)

의 프로그램을 개발, 평생 학습 프로그램을 재정비가 필요하다. 여수 지역의 경우 현 평생학습의 효과적인 운영을 취해서는 무엇보다도 평생교육을 개발관리를 할 수 인적자원을 증원 확보 ... 하여 자원을 프로그램화하여 각 센터별 평생학습관리담당자나 운영하는 교수진을 관리할 수 있어야 한다.평생학습관리자가 주 업무인 현업을 하면서 평생학습을 관리하는 상황하는 상황에서는 평생학습 ... , 평생교육관리자의 충원이 필요하고, 지역의 평생학습 수요 여건을 고려하여 교수자를 적재적소에 배치함으로써 교수자원을 배분함으로써 질 좋은 교육이 지속적으로 이루어 질 수 있을 것이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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간호관리학 실습 리더십 보고서

조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위한 활동을 의미한다. 이는 자원을 배분하고, 환경에 적응해나가는 일련의 과정으로 페이욜은 1916년 이를 구성하는 다섯 개의 관리 기능을 제시 ... 하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장 ... 일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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