"근무평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근무평정" 검색결과 3,121-3,140 / 4,330건

[인적자원관리]종업원의 성과평가

함으로써 관리의 효율화를 기하려 는 포괄적 조직관리체제이다. 목표관리는 종합적인 조직운영기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무 성적 평정수단으로, 그리고 예산운영 및 재정관리의 수단 ... 판단. 시간소모 크고, 계량화 ? 서열화 어렵다.―체크리스트법(대조법):평가자가 행동기술한 계획된 일련의 리스트 사용하여 체크―평정척도법:평정척도요소 점수화하여 측정. 관리비용 적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

다운로드 장바구니
콜게이트(Colgate)의 HRM

를 평정한 콜게이트-팜올리브 사는 1992년 Mennen Company를 획득하였고, 현재 Mennen사의 상품은 전 세계 52개국에서 팔리고 있다.1995년부터는 중앙유럽과 러시아 ... Planning.) 우리는 우리가 가지고 있는 이점과 수상경력, 윤리와 사회적 인식, 다양성/근무환경 그리고 직원들의 대화를 통하여 생산적인 근무 환경을 촉진하고 창조하는데 도움 ... 고자 노력하고 있었고, 콜케이트 역시 그들과 함께 할 필요가 있었다.(그들에게 맞출 필요가 있었다.)초국가적인 기업이 되기 위해서는 어떠한 문화에서 자택 근무를 하더라도 자문화 중심

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.16

다운로드 장바구니
[급여제도][LG전선][SK][쌍용정보통신][하나로통신][삼성화재]LG전선의 급여제도 사례, SK의 인력관리평가 급여제도 사례, 쌍용정보통신의 급여제도 사례, 하나로통신의 급여제도 사례, 삼성화재의 급여제도 사례

을 배분계수제 누적방식으로 차등 배분한다. 즉 전년도 종합평정등급에 따라 기본연봉 배분방식에 의하여 분배하고 있으며 과장급 이상 직능급 임금표를 폐지하고 직급별 초임만 관리 ... 하며 개인별 직능급은 현재의 직능급을 적용한다고 한다. 전년도 종합평정등급에 따라 배분계수도 정해진 직능급 자원 범위 내에서 분배하며 또한 이전에 사용하던 과장급 이상 직능급 테이블 ... 경우 근무년수와 관계없이 차상위 직급/직위로 승진할 수 있도록 하고 있다. 이에 따라 각 관계사의 인사에서 많은 발탁승진이 실시되었다.5. 우수인력의 채용○ 대기업중 최초로 상시채용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15

다운로드 장바구니
[행정학]계급제와 직위분류제

생기며 이에 따라 그의 목적과 내 용이 구체화될 수 있는데 이러한 구체적 내용을 알려주는 것이 직위분류제이다.셋째, 근무성적평정의 기준을 설정하는데 유리하다. 근무성적평정을 하 ... 적 기준을 적용하기 쉽다. 예를 들어 근무평가에 있어서도 주관성의 배제가 힘들며, 무능한 사람을 내쫓고 싶어도 신분보장 때문에 결국 그 사람을 위해 자리를 만들어 주어야 하 ... 려면 직책의 내용 을 알아야 하며 이것을 모르면 평정이 불가능하게 되는데 직위분류제는 이를 알려준다.넷째, 직무급을 수립하는데 유리하다. 봉급을 결정하는 기준으로서 여러 가지가 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.12

다운로드 장바구니
[교육]교원평가제에대한 찬반 논쟁들과 나의 생각

로 활용할 수 있다.▷▶ 교원평가제 반대- 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과 ... 을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

다운로드 장바구니
[교육] 교육법규

, 하사관후보생 포함)은 군 경력 에서 제외나. 근무평정 (80점) - 최근 1년이내 60% 1년전 40%(1) 자기실적평가서 작성(2) 평정자의 남.여비율 적용 - 평정자, 확인 ... 자 평정대상자 직위별로 (남, 여 통합 평정확인)(3) 근무성적 평정점 80점 - 평정자 40점, 확인자 40점(소수 넷째 자리에서 반올림 셋째 자리까지)(4) 평정점은 동일하지 아니 ... 한다 (특별한 사정 제외)(5) 분포비율 맞게 적용(6) 평정 단위연도 전 기간 근무하지 아니한 경우 평정에서 제외(7) 평정 단위연도 전기간 연수 파견으로 근무성적을 정할 수 없

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

다운로드 장바구니
교육인사행정

하는 데 있다.현행 교육공무원의 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력을 평가하되, 1 직위별로 타당한 요소의 기준에 의해 평정하고, 2 평정자의 주관을 배제 ... 하고 객관적 근거에 의하여 평정하며 3 신뢰성과 타당성을 보장하도록 하며, 4 피평정자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가하도록 규정하고 있다.근무성적 평정점은 80점을 만점으로 하 ... 되, 평정자와 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산하여 산출한다. 확인자가 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적을 평정할 때에는 근무성적 평정 조정위원회

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

다운로드 장바구니
노인복지론 기말 예상문제<노인병 원인>

며 스트레스와 마음의 평정을 가져와 면역기능을 높이는 효과가 있다.노인병에 대해 더 자세히 알게 되는 시간이 되었으며 지금 근무하는 곳의 할아버지, 할머니에게도 큰 도움이 될 것 같 ... 는 행정과 시설도 중요하겠지만 그 기관에서 근무하는 전문인력을 확보하는 것이 그 무엇보다 중요하다. 현재 제시되어 있는 전문인력 확보 기본방향은 서비스의 질을 보장하는 것을 원칙

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.01

다운로드 장바구니
공무원 채용제도의 문제점 및 개선방안

의 취업 또는 근무에 실패한 봉사관과 가치관이 확립되어 있지 않는 사람들이 지방공무원으로 채용되어 지방자치단체의 앞날을 어둡게 할 우려가 있으며 지방공무원의 질을 떨어뜨리는 원인 ... 만을 대상으로 하여 애향심을 가진 공무원들에게 성실한 근무를 기대할 수 있었으며, 공무원들의 생활기반이 보존되어 그들의 생계에도 도움이 되었다. 그러나 무한경쟁시대에서 생존하기 위해서 ... 고 이는 평정의 신뢰성을 저하 시킨다②시험방법가장 일반적으로 실시되고 있는 방법으로는 여러 명의 면접위원이 1명씩 수험자를 차례로 평가하는 방법이 가장 널리 쓰이고 있으며, 개별

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

다운로드 장바구니
[교장임용제도]교장의 과업, 직무, 지위와 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 및 전교조의 교장임용제도(교장승진제도) 개선안 그리고 향후 바람직한 학교장상 정립 분석

여부를 결정지을 수 있는 근무평정에서 최악의 점수를 받거나, 예산 신청이나 교육활동을 위한 기안문 결재 시에 사소한 이유로(예:점 하나를 찍지 않았다 등) 몇 번씩 퇴짜를 놓 ... 를 경영·운영하는 것은 덕망과 학식도 있어야겠지만 학교를 운영하는 것은 오랫동안 학교에 근무하면서 끊임없이 교육에 대한 관심과 연구, 경영철학을 두루 갖춘 교사를 대상으로 교감을 거쳐 ... 근무 수당을 지급하려고 챙겨주는 교장은 많지 않다. 심지어는, 최근 교사들을 징계한 경기도의 어느 사립학교에서처럼 교사들의 모든 행동을 감시하려는 교장도 있다. 많은 교장(교감

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11

다운로드 장바구니
영미교장양성제도와 한국에 주는 시사점

으로 승진하는 중간에 시험에 의한 선발을 거쳐 교육청에서 연구사나 장학사 등으로 근무할 수 있다. 이들은 교육 전문직으로 통칭되며, 근무 경험은 승진 시 가산점이 부여되기 때문에 선발 ... 경쟁이 치열하다.교사가 교감으로, 그리고 교감이 다시 교장으로 승진하기 위해서는 경력, 근무성적, 연수 성적, 가산점 등의 영역으로 구성된 승진 점수가 좋아야 하며, 각 영역의 점수 ... 시 교육 경력 평정에서 만점을 받으려면 25년의 경력이 요구되고, 교장의 경우에는 3년을 더하여 28년이라는 긴 경력 기간을 요구한다.자격증 취득을 위해 필요한 소정의 재교육이

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.08.27

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영 기말고사 자료(청주 서원대학교)

평정(평가) : 근무와 책임의 수행실적을 체계적 ? 정기적으로 일정한 기준에 의하여 평가하는 제도2) 승진 : 하위직급에서 상위직급으로의 수직적인 인사이동3) 전직 : 직렬을 달리 ... ② 조직적 전략으로서의 스트레스 해소방안- 선발과 배치, 개선된 의사소통, 편익제도의 개발, 직무재설계, 근무시간의 자유선택제, 안식휴가제, 구성원 원조 프로그램제 10장 장학 ... - 교원지위향상을 위한 특별법 : 인사행정에 ‘복지’를 포함→ 관련기구는 ‘전교조’(전국교직원노동조합), ‘교총’(한국교원단체총연합회)° 인사행정의 범위에 들어가는 4가지1) 근무성적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

다운로드 장바구니
학교문화 개념과 특징, 학교문화와 청소년 및 학급운영, 학교문화와 생활지도, 학교문화와 수학지도, 학교문화와 시범학교, 학교문화와 양성평등교육, 학교문화와 토론교육, 학교문화와 특별활동, 학교문화 제언

하는데 가장 많이 작용하는 것은 교장이 주는 근무성적평정이다. 교장의 권한에 있는 “근평”을 최대한 좋게 받기 위해 교장의 “업적 쌓기”에 헌신적으로 활동하는 교사들도 있다. 이

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2010.10.07

다운로드 장바구니
[조직행동론] 공무원의 복지부동

이념에 대한 의식을 하지 않아 복지부동의 자세가 나오기 쉽다.(3) 근무성적 평정의 문제점지금 공무원들은 과거와 달리 고학력의 전문직 전공을 공부하고 공직에 입문한 공무원이 많 ... 다. 그러나 적성과 전공을 배려하지 않은 인사관리가 야기한 결과로 사료된다.우리나라는 근무성적평정의 과정과 결과를 공개할 수 없도록 하고 있다. 이는 평정자가 평정업무에 대한 공정 ... 성과 과학성을 배제할 수 있도록 방임하는 것이다. 피평정자는 근무 성적서에 자기의 근무실적을 기록하고 간단한 자기평가를 할 수 있는 기회만 주어질 뿐이다. 그러나 그 이상의 참여는 허용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

다운로드 장바구니
직업탐색-교직생활

채용85. 교직 생활의 전반적 사항91) 일반적인 근무형태의 관리92) 교원연수103) 교육공무원의 보수114) 근무평정115) 승진136) 전직?전보?강임137) 휴직146. 교원 ... 목 차1. 직업 개요31) 직업명32) 직무내용33) 근무환경32 직업 전망 및 채용동향41) 전망42) 채용동향43. 교원의 임용51) 교원의 자격검정제도52) 교원자격의 종류 ... 171) 교원의 권리172) 교원의 의무189. 교직의 매력- 교직의 다섯 가지 유인자(誘引者)201) 인간 상호관계202) 서비스213) 계속성214) 물질적 이득215) 근무시간

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.23

다운로드 장바구니
교원평가제

을 하도록 하는 점은 프랑스 교사평가의 큰 특징이다.(5) 일본일본에서 교원평가는 주로 근무평정 문제 차원에서 다루어져 왔던 것이나, 최근 일본 내의 지도력 부족 교직원 문제 등 ... 의 교원평가 제도는 승진에 있어서 근무성적은 승진후보자 명부작성 기준일에서 2년 이내의 성적만을 반영하므로 승진후보자가 아니면 교사들은 근무성적 평가에 전혀 관심을 보이지 않게 되 ... 되고 있다는 점이다.(2) 영 국영국은 교사평가규칙(1991년 7월 제정)에 기초를 둔 교사평가가 실시되고 있다. 이 규칙에서 교사평가 실시기관은 교사의 근무실적을 정기적으로 평가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02

다운로드 장바구니
[교육학] 우리나라 교사평가와 발전방향

적 규정은 「교육공무원 승진규정」이다. 이에 따르면 각급 학교의 교감(유치원 원감 포함)과 교사, 장학사와 교육연구사는 원칙적으로 경력, 근무 성적 및 연수 성적에 대한 평정을 받 ... 도록 되어 있다. 이 중 근무 성적 평정은 교육공무원의 근무 실적·근무 수행 능력 및 근무 수행 태도를 평가하는 것으로 모든 교감, 교사, 장학사와 교육연구사가 승진 심사에 관계없이 ... 다. 따라서 교원 평정(teacher evaluation or assessment)에 관해서도 주에 따라, 심지어는 학구에 따라 다르게 운영되기도 한다. 미국에서 교원의 근무 평정 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

다운로드 장바구니
교육혁신(교육개혁)과 학교교육, 교육혁신(교육개혁)과 유아교육, 교육혁신(교육개혁)과 문화교육, 교육혁신(교육개혁)과 과학교육, 교육혁신(교육개혁)과 환경교육, 교육혁신(교육개혁)의 시사점 분석(교육개혁)

)의 시사점 분석Ⅰ. 교육혁신(교육개혁)의 개념Ⅱ. 교육혁신(교육개혁)과 학교교육1. 의견2. 제안1) 교장 임용제도2) 평교사의 자격 단계 확대3) 근무 평정제도 개선Ⅲ. 교육

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

다운로드 장바구니
한국가스공사 인사 시스템

부문으로 나눠서 평가를 하게 되는데 예년에는 능력 평정, 직급에 필요한 역량중심이었고, 전사적으로 필요한 역량이 어떠한 역량이 필요하고 직무담당에 필요한 필수 역량은 어떤 것인지 ... 방식으로 평가하고 있다. 평정관련자와 면담을 실시하여 평정을 하게 된다. 또한 인사 고과의 결과를 직원들이 수용할 수 없는 부분이나 이해하지 못하는 부분이 생길 경우는 원하면 평정 ... , 교육, 해외 파견, 급여 부문에 활용이 된다.인사고과의 방식이나 절차, 결과에 있어서 공정성 부문은 평가가 직 상위자의 권한에 해당한다. 평정과 관련해서는 절대평가를 실시하고 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

다운로드 장바구니
21세기형 신인적자원관리(개정판) 요약

하는 것이다. 따라서 인사고과란 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 그리고 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차이다.인사고과의 목적 ... 한다.기업이 매년 정기적으로 신중하게 인사고과를 실시하더라도 평가 결과에 대하여 오차가 생기는데 집단분포도로 나타나는 현상(관대화 경향, 중심화적 경향)과 평정자의 심리적 현상

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14

다운로드 장바구니

이전10개 152 153 154 155 156157158 159 160 161 다음10개

파워링크

신청하기