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"근무평정" 검색결과 3,021-3,040 / 4,329건

  • 학교현장에서 효과적인 리더쉽
    에 소홀4진학성과위주형교육위원회와 학부모 의견에 치중, 교과성적에만 치중, 월말고사 성적에 의거 교사근무평정, 생활지도 소홀5행정적순종형교육위원회 지시에 따른 학교운영, 장학의 권위 ... 및 징수성적에 의거 교사 근무성적 평가8무책임방임형주관이 모호, 학교운영에 무관심, 교사의 의견을 전부 받아들이나 실천하지 않음이들 지도성 유형의 구성요소 및 특성을 각 유형
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26
  • [인적자원관리론]인사고과
    은 행위를 평정척도로 측정하는 방법이다. 체크리스트법은 자질 목록을 기준으로 평가하는 방법이고, 중요사례기술법은 중요한 행위 사례를 기술하는 방법이고, 에세이법 역시 중요한 근무 사례 ... 과 업적을 평가함으로써 각종의 인사관리에 필요한 정보를 취득, 활용할 수 있다.-일반적으로 고과요소로 포함되는 것은 종업원의 업적, 능력, 자질(성격 및 근무태도) 의 세가지 요소 ... 하다.그림 평가방법의 분류1자질평정척도법(traits rating scale method)은 성실성, 분석력 등과 같은 자질을 평정척도로 측정하는 방법이고, 행위기준평정척도법
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.06
  • 초중등 교원평가제도의 개선 방안
    하고 객관적으로 평가하는데 많은 한계를 지님.평가결과의 제한적 활용 및 비공개- 현행 교원 근무성적평정의 결과가 승진 후보자 결정의 근거자료로만 활용되고, 교원의 자질계발, 교육활동 등 ... 으로 직접 연계되지 못함.- 교원근무성적평정의 결과는 비공개로 운영됨.법적 체제 미흡- 교원평가체제가 독자적인 법령체제를 구비하지 못함으로써 법적 위상은 물론 평가의 본질적인 기능인 전문 ... - 평가대상은 관리직인 교장과 교감, 관리직을 제외한 모든 교사가 해당됨.- 평가내용은 관리직의 경우에는 직무상황, 근무상황, 특성 능력을, 교사의 경우에는 학습지도, 생활·진로지도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.07
  • [교육행정] 교육인사행정
    의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집, 시험, 임용 등- 능력계발 : 현직 교사 교육?훈련, 근무성적 평정, 승진 ... 의 개발?운영◆ 학교 현장 및 현직교육과의 연계 강화Ⅲ. 교원 평가제도1. 현행 교원평가(근무성정평정)의 내용 및 문제점(1)현행 교원평가의 내용(승진평정의 구성요소 : 경력평정 ... + 근무성적평정 + 연수성적평정 + 가산점)-교감승진 후보자?경력 90, 근무성적 80, 연수성적 30 (계 200점), 가산점 별도-교장승진 후보자?경력 90, 근무성적 80, 연수
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
  • 『뚝방전설』영화감상문
    기술과 화려한 발차기로 상대를 제압, 모든 상황을 일순간에 마무리하는 카리스마 박정권(박건형). 이들은 일찍이 교내를 평정한 후, 1학군을 넘어 뚝방까지 차례로 접수하며 하나 ... 다. 아마도 감독은 웃기기 위해서 하나의 장치를 넣은 게 틀림 없었다. 성현이는 전문대 방사선과를 졸업하여 병원에서 근무하게 되는데, 조준을 잘못해서 급기야 짤리게 된다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20
  • 우리나라 책임운영기관의 운영실태
    ·작성에 대한 응답(3.21)이 가장 높게 나타났으나, 보통 수준을 크게 벗어나지는 않는다. 근무평정의 객관성 및 평가결과의 반영 여부에 대한 평가(2.88)는 가장 낮게 나타나 ... 의 실질적 성과향상에의 영향3.070.88근무평정의 객관성 및 평가결과의 반영 여부2.880.94평균(성과관리)3.030.703) 조직관리은 책임운영기관 소속 공무원들의 조직 및 ... 하였다. 그 결과, 전반적으로 조직규모가 가장 큰 大규모 기관에 근무하는 공무원들이 운영실태에 대해 가장 긍정적인 평가를 하고 있는 반면, 中규모 기관에 근무하고 있는 공무원들이 他기관
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18
  • [교육행정]교원평가제에 대한 의견
    았다. 교원 근무성적평정이 바로 그것이다. 그러나 이것은 교사의 성과급과 승진에 관련된 문제였고, 실제로 학교수업이나 학급경영에는 전혀 영향을 끼치지 않았던 문제였다. 그러 나 교원 ... 평가제는 기존의 근무성적평정제도가 관리자 중심의 평가였다는 것에 반해 보다 다면적으로 학부모, 학생, 동료교사까지 참여하는 방법으로 평가의 결과를 교사의 능력개발 자료로 활용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16
  • 구글HRM
    터넷 검색시장 평정하면서, 주가총액 123조원으로 MS에 도전하며 유례없는 초고속 성장한 기업이 있다. 바로 구글이다. 인공위성사진, 자동번역, GPS서비스 등 오프라인까지 무한 ... 근무환경뿐만 아니라 동료들과 함께 형성하는 내적 근무환경 역시 쾌적하다. 매니저, 상사를 통하지 않고 채팅, 메일, 사내 온라인 등을 적극 활용하여 커뮤니케이션을 하며 간부 ... 하고 있다..2. 타사와의 복리후생 비교(1) NHN 복리후생1. 업계최초 완전 주 5일 근무 도입창의와 자발성을 근간으로 하는 회사이념에 따라 NHN은 국내 동종업계로는 처음
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15
  • [동기와욕구]알더퍼의 ERG이론
    (존재욕구): 근무환경, 보수후생복지R(관계욕구): 상급자와의 관계, 동료간 관계, 공직 평가, 포상, 근무성적 평정, 승진, 보직관리(전보), 공직평가G(성장욕구): 업무자체, 자기 ... 발전 기회, 사회적 영향력, 대민 봉사보람, 시정참여 등공무원 공직생활 만족도 분석..PAGE:12공무원 공직생활 만족도 분석상위욕구인 성장욕구가 만족되지 못해 관계욕구로의 퇴행이 생겨 승진에 집착하게 된다. 또한 가장 하위욕구인 존재욕구의 근무환경에 집착하게된다.
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10
  • 비교지역사회개발론 기말고사 출제 요약(sws-2011)
    일에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적 평정제에 의하여 평가된 점수
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05
  • 공무원의 교육훈련
    에 이르렀다.이러한 공무원의 능력발전을 위하여 활용되는 제도는 1. 교육훈련, 2. 근무성적평정, 3. 제안제도, 4. 상훈제도, 5. 승진, 6. 전직 전보 등이 있으며, 제도 ... 자신감을 갖도록 함으로써 근무 의욕이 고취되고 경력 발전 및 자기개발의 기회가 부여되어 공무원의 사기가 앙양된다.(3) 생산성(능률)의 향상 : 교육훈련을 통하여 직무 수행 ... .3) 일반 재직자 훈련일반 재직자 훈련이란 일명 보수교육이라고도 하며, 재직 공무원을 대상으로 새로운 지식이나 기술 또는 법령의 내용을 습득시키고 근무 태도와 가치관을 개선
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18
  • [교사평가] 교사 평가제에 관해서...
    , 교감)에 대해 새로운 평정·급여 시책(자기 신고를 포함한 업적 평가를 근무 수당에 반영시키는 제도)이다. 「성적특별승급제도」는 1986년도부터 이미 실시해 온 일반 행정 직원 ... 이다. 그 내용을 보면 교육 활동, 분장 교무 등 직무 수행에 대한 성적 평정에 따라 특별승급조치자를 「근무 성적이 매우 양호한 자」와 「근무 성적이 특히 양호한 자」로 평가 ... 승진 체계 변화의 움직임이 나타나고 있다. 그 동안 상당수 일선 교사들이 승진에 큰 영향을 주는 근무 평가 점수가 교장-교감에 의해 좌우되어, 일부 특정 교사에게만 승진의 기회
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.25
  • 교원평가제에 관하여
    교원평가제란 무엇이기에 이렇게 우리 사회를 흔들고 있을까?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도이다. 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 다는 단점도 안고 있다. 따라서 이러한 단점을 극복하기 위해 하루 속히 현행 신분관리 위주의 근무평정제도를 지양하고 능력개발 지향적인 교원평가제도를 적극 도입, 교원의 지속적인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26
  • [인사행정론] 실적주의의 장단점에 관하여 설명하시오
    에 관하여 설명하시오..1. 개념실적주의란 엽관주의와 정실주의의 폐해를 극복하기 위하여 인사행정의 기준에서 당파성, 정실, 혈연, 지연 등의 요소를 배제하고 개인의 객관적 능력, 실적, 자격 등에 의하여 공직에 임용하는 제도이다.2. 장점1) 정치적 중립의 확보 : 당..
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27
  • 교원평가제
    을 통하여 학생들을 가르치는 훌륭한 선생일 지라도 만약 교장,교감 선생님이 하라는 수업방식 대로 꼭두각시 처럼 자신의 소신을 잃고 수업하는 상황이 벌어질 수 도 있다.또 현행 근무평정 ... 제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담이 된다.현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용 ... 으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30
  • [교사]교원평가제에 대하여
    1. {교원평가제교원평가제▷도입 배경 : 현행 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도를 축으로 하는 인사관리형 평가다. 승진과 거리가 먼 교사는 별 관심도 없고 관리자는 이런 교사 ... 교사들을 평가하는 것이다. 교원에게 이중의 부담이 된다.- 현행 ‘근무평정제도’가 현장 교원들로부터 존립의 의의를 인정받지 못하는 실정에서, 교육부가 이런 문제점을 해결할 생각 ... 불신의 표출이며 그런 교사들의 태도 전환을 요구하는 것이다.▷반대하는입장:-현재 시행되고 있는 교장 1인이 교사들을 평가하는 근무평가제와 같이 실행하게 되면 두 가지 잣대에 의해
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30
  • [교육사회] 교원평가제
    다. 교장이 초, 중, 고 교원에 대하여 매년 1회 실시하고 있는 현행 근무 평정{ 근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재 ... 원을 평정하도록 하고 있다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다.도 크게 보면 교사 평가의 일환이라고 할 수도 있기 때문이 ... 다. 하지만 그것은 승진을 위한 참고 자료일 뿐, 근무 평정의 결과는 비공개를 원칙으로 하고 있으며, 교원 전보나 교수, 학습 지도상에 직접 영향을 미치는 일은 거의 없다. 만약 승진
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26
  • 국제기업의 신제품 개발에 대한 사례연구 애플사의 ipod 개발 사례연구
    워즈니악은 휴렛 팩커드(Hewlett Packard)사에, 스티브 잡스는 아타리(Atari)사에 근무하고 있었다. 당시 워즈니악은 26세, 잡스는 21세로 이들은 잡스의 차고 ... 업계 평정에도 나서 음악파일을 들을 수 있는 MP3P '아이포드‘와 음악파일을 돈 주고 사는 ‘아이튠 뮤직스토어’를 통해 음반사들과의 합법적인 유통경로를 마련하였다. 2004년 6월
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27
  • [교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.
    교육의 종류-직무연수, 자격연수, 특별연수2.근무성적 평정-교원의 직무수행능력, 근무성적, 가치 , 태도 등을 평정자가 체계적, 정기적으로 평가, 기록 하는 것-서열법, 강제배분법, 계행정등
    리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21
  • 행정학 정리 두번째
    : 모집, 시험, 배치 등(2) 능력발전: 근무성적평정, 승진(3) 사기관리: 인사상담, 연금, 신분보장, 공무원단체, 등Ⅲ. 정부 인사행정의 특징: 인적자원을 동원·관리한다는 점 ... 필요한 ‘능력이나 실적’ 예측여부‘시험성적=근무성적’예측적 또는 동시적 타당도 검증내용타당도직무수행에 필요한 ‘능력요소’ 측정여부‘능력요소=시험내용’내용분석구성타당도직무수행에 필요 ... 시키지 않고 정부가 전액부담하는 제도(영국, 독일)5. 공무원단체(공무원노조)Ⅰ의의(1)공무원의 권한을 존중하고 근무조건을 개선하기 위하여 조직되는 공무원 단체조합을 의미(2)종래
    시험자료 | 73페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.03
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2025년 08월 23일 토요일
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- 작별인사 독후감