"근로자건강"의 검색결과 입니다.

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"근로자건강" 검색결과 3,061-3,080 / 45,642건

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

다. 이주노동자들이 원하는 복지욕구는 첫째, 고용안정은 외국인 근로자들이 가장 원하는 것이다. 둘째, 산업재해보상제도와 건강보험의 혜택을 받기를 원한다. 셋째, 문화적 갈등의 해결이 ... 측면에서 곧 포화상태에 이르게 될 것으로 보인다. 가능한 해결책으로는 노인들의 건강한 고령화와 사회참여를 촉진하는 정책은 물론, 돌봄 분야의 임금인상, 근로조건 개선 등 간병인 부족 ... 【사회복지 실천론】『한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지실천의 발전 방향에 대해 서술하시오』학 번 :작성자 :Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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[A+받은보고서][지역사회간호학]다문화 가족의 특성, 다문화 가족의 특성의 이론적 지식과 문제점 관련 표, 통계 많음

하게 하기 위함? 건강가정기본법 : 가정생활의 영위와 가족의 유지 발전을 위한 국민의 권리·의무등을 병시? 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률2) 다문화가족지원정책과 세부 사업? 다문화 ... 을 의미하며, 한국인과 외국인간의 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정(외국인만으로 구성), 유학생, 외국 국적 동포, 화교 및 북한이탈주민 가족’ 등이 포함된다. 일반적으로 ‘결혼이주여성 ... 다.(단위 : 천 건, %)총인구총인구대비비율(B/A)외국인주민합계(B)국적미취득자국적취득자외국인 주민 자녀계외국인근로자결혼이민자유학생외국국적동포기타외국인계혼인귀화기타귀화51,069

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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전산세무2급 실무이론 정리

종합소득/근로소득금액 3000만원 이하총급여 4000만원부녀자와 한부모 중복 불가능= 한부모로 공제함1. 보험료기본 공제 대상자만 가능나이O 소득O본인이 아들의 보장성 보험료 ... 나이요건소득요건특별세액공제보장성보험료oo의료비xx교육비xo기부금xo신용카드Xo기본공제근로소득/총급여(액) =500만원근로소득 금액 =150만원기타소득 =1500만원기타소득금액 ... =300만원그 외 소득합계 =100만원일용소득금액/복권당첨금= 소득x = 공제O거주자와 생계 같이 거주1인당 150만원 공제/중복공제 불가능1)본인무조건 가능2)배우자나이x 소득3

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2021.01.12

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 양립정책은 근로자가 성별을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리 ... 제도 정책이 있다.첫 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정.3) 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 근로자의 지위 향상과 생활보장 을 위한 종합 입법으로써 근로기준법 ... 이 공포됨.- 근로기준법 제8장에 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실유무를 불문하고 재해근로자를 보상해 주도록 하는 “무과실책5임에 의한 재해보상제도”를 규정4 ... 국가재건최고회의에서 의결하여 1964뇬 7월 1일부터 사회보험으로서 산재보험 시행.- 1964년에는 우선적으로 상시근로자 500인 이상 사업장을 먼저 적용하여 근로기준법에 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 ... 로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저소득 근로자에 대한 연금보험료 지원사업을 확대하고, 농어업인 연금보험료 지원사업, 일용근로소득 ... 되었는데, 퇴직연금이나 주택·농지연금을 활성화함으로써 제도 간 유기적 노후소득보장체계를 형성할 수 있도록 했다. 노후실현 영역에서는 고령자의 건강생활을 보장하기 위한 질병예방 및 관리 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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일반적으로 의료보장제도는 사회보험방식(SHI), 국민보건서비스방식(NHS), 국민건강보험방식(NHI) 3가지가 있다. 각 방식의 특징, 장단점에 대해 작성하세요.

면서 다양한 위험에 맞닥뜨린다. 자연재해 등의 사고로 인해 생명과 건강에 위협을 받기도 하고 늙거나 병들어 근로능력을 잃기도 한다. 재산을 갖고 있지 않는 한 노동력을 팔아 수입을 얻 ... 보험자를 통하여 운영되어지는 전통적인 사회보험방식과는 달리 단일한 보험자가 국가 전체의 건강보험을 관리하고 운영한다. 일상생활에서 발생하는 우연한 부상이나 질병으로 인해 일시 ... 에 고액의 진료비가 소요되어서 가정 경제가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험의 원리에 의거하여 국민들이 평소에 낸 보험료를 보험자인 국민건강보험공단이 관리하여 운영하다가 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

는 경우 조직의 불확실성이 높아지는데, 이때 근로자는 스트레스를 받을 수 있다.2. 스트레스의 결과 및 해소방안스트레스는 건강과 업무성과에 지대한 영향을 미친다. 현대인들은 스트레스 ... 성과가 급격히 떨어진다. 따라서 스트레스를 잘 관리하는 것이 근로자의 신체적·정신적 건강과 업무 성과를 위해서 요구된다.스트레스를 관리하고 해소하기 위해서는 업무 관리와 자아 관리 ... 에 따른 스트레스가 있을 수 있다. 예를 들어 직장과 가정을 양립하는 여성 근로자의 경우를 들 수 있는데, 최근에는 공동 육아, 공동 가사 노동이 확산하였기 때문에 남성 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제

고 있다. 특히 현재 60대 노인들의 경우 건강상태가 양호하고 스스로를 노인으로 생각하지 않으며 근로능력이 있다고 생각하고 있다.이들은 이전 세대 노인들보다 높은 수준의 교육을 받 ... 과 발달, 성숙 유지 및 노화에 따른 생리적 변화가 일어나며 신체의 크기나 조성이 변화한다.인간이 건강하고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 성장기에는 정상적인 성장 발달이 이루어져야 하 ... 고 성장 후에는 최적의 건강상태를 유지하며 노인기의 만성퇴행성 질환을 예방해야 한다. 인간은 각 발달 단계에 따른 욕구가 달라지게 되며, 이러한 생애주기별 욕구는 대체로 일정하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인터넷이나 신문기사 중 심리학 주제 관련 실험을 소개하는 글을 많이 접할 수 있다. 그러나 이는 심리학자들의 연구를

다. 통계청에 따르면 농림어업 근로자를 제외하고 2020년 1월부터 4월까지 근로자의 수는 2019년보다 감소했고 이러한 결과를 종합하게 되면 코로나19에 따른 실직이 많이 발생 ... 에서 권장하는 복합표본의 분석을 활용했다. 대상자의 일반적인 특성을 파악하기 위하여 빈도와 백분율을 산출했고 독립변수에 따라 청소년 정신건강에서 차이가 나타나는지를 파악하기 위하여 교차 ... 교과목명 : 심리학개론 인터넷이나 신문기사 중 심리학 주제 관련 실험을 소개하는 글을 많이 접할 수 있다. 그러나 이는 심리학자들의 연구를 있는 그대로 보도하지 않고 보도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오

하거나 처벌하는 등의 방법으로 기업이 근로자들을 안전하고 건강한 환경에서 근무할 수 있도록 조치를 취하도록 해야 한다. 이런 의무를 다하지 않는 것은 보호의무를 위반한 것이 된다. III ... 했거나 공공 부문에서 임의로 근로자를 해고하는 등 필수적인 사항을 국가가 제공해왔던 것을 중단했을 때 문제 된다. 둘째, 보호 의무이다. 국가는 기업이나 개인에 의한 인권의 침해 ... 기업의 행위를 중단하거나 처벌하거나 근로자를 구제하는 조치를 취하는 것은 보호 의무를 이행한 것이 된다. 셋째, 실현 의무이다. 이것은 국가가 인권을 충분히 실현하고, 인권을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년 ... 적용에서 1년간의 유예기간을 두었지만 중소기업들은 여전히 이에 준비가 되어 있지 않고 이 주 52시간제의 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 이유로 상당한 우려 섞인 목소리가 나오고 있 ... 어서 추진력을 잃을 수 있기에 즉시 시행해야 할 것이다.[반대 의견 : 확대 시행 반대]1. 주 52시간제 도입으로 인한 생계유지 불안감이 생성된다.월급을 받으면서 근무하는 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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해피캠퍼스 산업복지론

라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 하기도 한다.이러한 정의들에 기초하여 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함 ... 해서는 재론의 여지가 없다고 하겠다. 왜냐하면 근로자가 근로(노동)이라는 상품을 안정적으로 제공하기 위해서는 근로자 자신 뿐 아니라 그 가족들까지도 안정적인 생활수준을 유지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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자녀양육의 문제가 성인기 정신건강에 미치는 영향과 이에 관련하여 건강한 성인기를 보내기 위한 방법에 대해 서술하시오

자녀양육의 문제가 성인기 정신건강에 미치는 영향과 이에 관련하여 건강한 성인기를 보내기 위한 방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 자녀 양육은 부모뿐만 아니라 가족 구성원 ... 을 겪는 부부들이 증가하고 있는데, 그 이유로는 경제적 부담, 육아 및 교육 스트레스, 배우자와의 갈등 등 여러 가지가 있을 수 있다. 본 과제에서는 먼저 아동기에 발생할 수 있 ... 게 되는 신체적 변화와 함께 나타나는 우울증, 불안장애, 알코올의존증 등 각종 정신질환에 대해 알아본다. 끝으로 위와 같은 문제로부터 자신을 보호하고 건강한 성인기를 보내기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호관리학 진료비 지불제도와 간호수가 요약정리

한 ‘국민건강권 보장과 간호 질 향상을 위한 정책토론회’에서 린다 에이켄(Linda Aiken) 미국 펜실베이니아 대 간호대학 교수가 말한 바에 따르면 “간호사의 근로환경과 처우 개선 ... 1. 서론진료비 지불제도는 진료의 대가로 의료공급자에게 지불되는 보상 방식을 말하는 것으로 일 반적으로 진료비 지불제도는 의료의 질, 의료비, 진료비 심사 및 관리방식에 결정적인 ... 영향 을 미치며 의료공급자와 소비자에게 민감하게 영향을 미칠 수 있다. 따라서 진료비 지불제 도와 각각의 장, 단점 그리고 우리나라에서 사용하고 있는 진료비 지불제도에 대해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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[A+수준/사회복지법제와실천] 사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고 문제점이 있다면 무엇이며 그 대처 방안에 대한 본인의 생각으로 설명해보시오.

고 제도 운영의 효율성을 도모하고자 보험자와 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하여 관리하고 있다. 2. 노인장기요양보험제도의 문제점 현재 시행되고 있는 노인장기요양보험은 국민 ... 연금과 동일한 방식으로 운영되고 있다는 문제점을 내포한다. 노인장기요양보험과 국민연금은 직장생활을 하는 근로자의 월급에서부터 일부 액수를 공제하는 방식으로 운영되고 있다. 하지 ... 노인성 질병 등과 같은 사유로 인해 일상생활을 혼자 수행하는데 어려움이 있는 노인 등을 대상으로 신체활동과 가사활동 지원 등과 같은 장기요양급여를 제공함으로써 노후 건강증진과 생활

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.02

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고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 다른 인력을 필요로 한다 ... 화 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인구고령화는 전체 인구 중 노인이 차지하는 비중이 증가하는 것으로 OECD에서는 인구고령화를 젋은 근로층이 나이든 근로 ... 노동시장이 변화하게 된다. 강제정년제로 인해서 퇴직자는 증가하지만 새로운 경제활동인구로 유입되는 청장년층은 축소되는데 이로 인해 노동력이 부족해진다. 이는 결국 부족한 노동력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술

은 체류목적 달성 후에 모두 본국으로 귀국하는 것을 원칙으로 하고 있다. 따라서 정식비자를 취득하여 법적으로 체류하는데 문제가 없는 외국인근로자라 할지라도 가족들의 체류권을 보장받 ... 기가 쉽지 않으며, 사실상 법적으로는 미등록 외국인(불법체류자)의 신분을 벗어나기 힘든 실정이다. 외국인근로자 자녀들은 이러한 사회적 제약 속에 갇혀 있기 때문에 그들의 복지에 대한 ... 욕구가 정책에 반영될 수 있는 실질적 지원체계가 전무한 상황이다. 따라서 외국인근로자 자녀들에 대한 복지 서비스가 제한적ㆍ형식적으로 이루어질 수밖에 없다. 다문화가정의 자녀들이 양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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법질국 중간대체과제 3주차

※ [단시간근로자]단시간근로자(통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로서 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자)는 주휴수당을 받을 수 있고, 1개월 ... 1년 이상 근무한 경우 퇴직금(30일분 임금)을 받을 수 있다.이에 대하여 초단시간근로자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 주휴수당, 유급휴가, 퇴직금을 받을 수 ... 2, 2019.1.15. 신설)사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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고용보험에 대해 설명하고 고용보험이 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오

은 고용보험에서 제외된다.-관광비자 등 근로자격이 없는 외국인 근로자의 경우 제외된다.-별정직 공무원인 우체국 직원은 고용보험 징수대상에서 제외된다.나. 실업급여 자격-최소 180일 ... 이상 고용보험에 가입된 상태로 있다가 실업자가 된 근로자는 실업급여를 받을 수 있다.-퇴사일로부터 1년이 경과되지 않은 경우, 실업급여를 받을 수 있다.-비자발적 의사로 실업자 ... 할 수 있다.2. 고용보험이 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성-우리나라에서 고용보험 가입대상임에도 불구하고 불법적으로 고용보험에 가입하지 않은 근로자는 최대 200만 명

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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