"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,041-3,060 / 46,375건

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

고 미래형 인재를 확보하지 않는다면 급변화 하고 있는 산업 환경에 대한 대비와 글로벌 기술 경쟁력 강화를 약속할 수 없을 것이다. 오늘날 4차 산업혁명이 가져올 가장 큰 변화 중 ... 보다 더욱 월등하다고 한다. 오늘날 코로나 상황을 대응하는 역할을 로봇이 못해주는 것은 아마 학습이 불가능했던 상황에 맡길 수 없었기 때문이다. 이처럼 훌륭한 리더와 좋은 인재들을 더 ... 위함에서 훈련 및 개발, 경력개발, 조직 개발의 통합적 사용이라는 것이다 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위한 계획된 학습활동을 통해서 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직

방송통신대 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.25

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평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오.

못하고 있다. 이제는 자신의 숨겨진 잠재력을 깨울 때이다. 그리고 기존의 방식들을 버리고 자신의 소질과 적성에 맞는 밝은 미래 비전을 설계할 때다. 우리가 느끼기에 교육은 그냥 ... 평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 1. 평생학습의 의미 평생교육은 모든 사람에게 평등한 교육의 기회를 제공 ... 는 기관 역시 많은 행재정적 어려움을 안고 있는 것이 사실이다. 지역사회와 연계되어 평생교육 프로그램을 제공하는 기관으로서는 현재 도서관, 청소년회관, 사회복지관, 체육관, 박물관 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.14

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A+간호관리학) 세브란스병원 기업소개(사명,비전,목표 포함), 세브란스병원 간호부소개(사명,비전,목표 포함), 조직도 및 조직도 분석

의 서양식 병원인 제중원(광혜원)으로 창립되었다. 진료기관으로 세브란스병원, 영동세브란스병원, 인천세브란스병원, 용인세스란스병원의 4개 병원과 치과대학병원, 암센터, 재활병원, 심장 ... 다.연세대학교 세브란스 병원의 사명“하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게 한다.”연세대학교 세브란스 병원의 비전“비전”이란 연세대학교 세브란스 병원의 미래의 모습을 표현 ... 한 것으로, 병원이 추구하는 미래의 목적과 조직의 방향을 표현한다. 세브란스 병원의 비전은 아래와 같다.연세의료원은 첨단진료, 전문화, 의료기관간 유기적 관계구축을 통하여 양질의 진료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.02.21

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인성발달에서의 아동기의 중요성과 인성발달을 위한 아동기의 핵심요소에 대해

어 갈 21세기 글로벌 인재는 전문적이고 창의적인 능력을 국가와 사회에 바람직한 방향으로 기여할 수 있는 인성적 측면의 성숙이 절대적으로 필요하기 때문이다. 하지만 최근 우리사회 ... 하고 있다. 이 시점에서 필요한 것이 바로 “인성 교육”이다. 이러한 관점에서 우리 아이들의 미래, 현재를 위해 인성교육의 의미를 되짚어보고 인성교육의 중요성과 새로운 방향을 제시 ... 는 과정에서 가족 이외의 다른 사람들에게도 가치있고 중요한 존재임을 느낄 뿐 아니라, 성인이 되었을 미래에 타인과의 인간관계 수립에 영향을 미치는데 우정 기술은 긍정적 영향을 미칠

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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교육과정사회학자인 Young의 이론을 설명하고, 현재 한국 교육의 내용 및 현상의 구체적인 사례를

지 않았기 때문이라고 할 수 있다. 그에 따라 이러한 사회구조를 유지하기 위해서는 국영수를 중심으로 하는 주요과목에 통달한 인재를 필요로 하는 사회적 요구만을 충실히 반영하는 교육 ... 를 사용자와 근로자로 나누고 미래의 근로자가 될 대부분의 학생들에게는 그와 관련한 지식만을 가르치는데 집중하고 있는 것이라고 할 수 있다. 그러한 까닭에 여전히 한국에서는 외국의 사례 ... 이 올라갈수록 더 심해지는 경향이 있으며 이러한 교우관계에서의 어려움으로 인하여 학업을 포기하거나 미래에 대한 꿈을 가지려 하지 않는 부정적인 결과로 이어지기도 하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라 교육에 관련된 신문기사를 읽고, 요약해서 그 기사에 대한 비판적 분석

평가 방식엥서 벗어나야”국가교육위원회 주관 ‘2023 미래 국가교육 대토론회’에 대한 소식을 전한 기사이다. 행사에는 국회 교육위원회 위원장, 교육위 소속 의원, 교육부 차관 등 ... 과목: 교육철학및교육사주제: 우리나라 교육에 관련된 신문기사를 읽고, 요약해서 그 기사에 대한 비판적 분석을 하는 것입니다.목차I. 서론II. 본론1_기사 소개: 임지연.“대한 ... 민국 미래 위해 줄세우기 교육, 문제풀이 평가 방식엥서 벗어나야”2_기사에 대한 비판적 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 공교육 위기론이 나온 것은 어제오늘 일이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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나는 심플하게 말한다 요약본2_ '2 ~ 3장'편

아탈리는 자신의 저서 『어떻게 미래를 예측할 것인가?』에서 다음과 같이 언급하고 있습니다.‘자신의 미래를 예측하려면 무엇보다 자기 자신에게서 한 걸음 물러서서 매 순간 일어나는 우연 ... 기를 바라죠. 하지만 이들은 자기 분야에만 매몰되어 전체적인 맥락을 파악하지 못합니다. 그래서 범주화로 둘러싸인 지금의 세상에서는 새로운 인재상을 꾸준히 요구했습니다. 인류가 만들 ... 을 수행한 것에 불과할 뿐이죠.정치와 철학에 대해 토론할 수 있을 정도로 인내심이 있었던 1,500년 전과는 달리, 오늘날 우리는 이제 배우고, 깨닫고, 알아가는 과정을 거의 하지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.09

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유아교육 - 만 3세 또래측정도구 개발과 수행평가에 대하여

에 대한 이유를 서술하고자 한다.또한, 창의적 미래지향적인 인재 양성을 위해 과거 전통적이고 결과 지향적인 평가방법에서 벗어나 과정 중심적인 수행평가에 관한 관심이 높아지고 있 ... 수 있는 인재를 원하는 추세이다. 그렇다 보니 인생의 초기 때부터 친 사회성을 키우려는 움직임도 함께 생기는 추세이다. 그러나 아직 유아에 대한 또래 관계에 대한 검사는 개발 ... 다. 평가라는 것은 굉장히 과거에서부터 존재했고 교육과는 분리할 수 없는 존재이며, 사회적 요구에 따라서 그 모습을 꾸준히 바꾸어 왔다. 새로운 인재를 원하는 사회적 분위기에 따라서 대학

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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경영학_피터 드러커가 스티브 잡스 어떻게 말했을까_5가지 관점에 대하여 작성하시오.

될 수 있는 여지를 열어 놓는 것이다. 결국, 피터 드러커의 미래경영에서 핵심적인 역할을 수행하는 기업가 정신은 그 기업의 존속 및 발전을 좌우하며, 기업가의 탁월한 리더십을 통해 ... 결정에서 근거로 삼는 정보로는 기업에 대한 기초정보, 생산성 정도, 역량에 대한 정보, 자본과 인재의 배분에 대한 정보이며, 이와 같은 정보에 근거하여 경영활동이 계획 및 그 전술 ... 으로 설정하고 이에 대한 미래지향적 사업을 추진해야 한다. 또한, 현대사회의 플랫폼의 확장으로 따라서 애플사의 주된 제품판매를 매장에서 탈피하여 확장된 플랫폼을 통하여 다양한 제품

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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인문학 지식향연 열며 [왜 인문학인가] 동영상을 보고 느낀 점(인적자원 관리론 과제)

할까? 미래를 만들기 위해서는 세상을 다르게, 새롭게 봐야하며 쉽고 빠른 길만 가려는 나쁜 인식을 해결할 수 있는 방법이 바로 인문학이기 때문이다. 또한 ‘열심히’에 집중하는 청년 ... 인적자원 관리론인문학 지식향연 열며 “왜 인문학인가?”동영상을 보고 느낀 점을 쓰시오.REPORT강 좌 이 름인적자원 관리론수 강 번 호2175담 당 교 수ㅇㅇㅇㅇ 교수님학 ... 과경영학과학 번/이 름21110000/ㅇㅇㅇ제 출 날 짜2015.05.06오늘날 대학생들은 취업을 준비하기 위해 다양한 노력들을 하고 있다. 특히 자기분야에 대한 자격증 취득, 토익

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그래서 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향성에 대해 알려주기 때문에 중요하다.2. 기업 ... 의 꿈을 실현하는 것이다. 자동차에서 삶의 동반자로 가는 비전을 통해 이러한 미션을 수행하는데 핵심 가치는 고객 최우선의 가치와 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향 ... 하게 만들자', 구글의 '세상의 모든 정보를 쉽게 접근하고 사용할 수 있게 만들자' 등이 될 수 있겠 다.이처럼 기업에게 사명, 즉 미션과 비전은 조직이 추구하는 궁극적인 목적으로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

는지, 그리고 그 영향이 사회와 조직의 변화에 어떻게 나타났는지를 탐구한다. 이를 통해 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측을 시도할 것이다.본론1-3차 산업혁명의 특징과 인간 ... 은, 신속한 의사결정과 변화에 빠르게 대응하는 능력이다.직무의 경계 모호화전통적인 조직에서는 각 직무의 경계가 분명했다. 그러나 미래 조직에서는 이러한 경계가 모호해지며, 다기능 ... 다. 현재 우리는 4차 산업혁명의 여파를 체감하며, 이러한 테크놀로지의 발전은 인간의 욕구와 가치관, 그리고 조직의 구조와 문화에 깊은 변화를 가져올 것이다.미래의 사회 조직은 가변

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[간호학과] 2021년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(보건의료 시스템 재구성, 전략계획)

을 통해 간호교육환경의 변화, 그리고 간호(임상)실습현장의 변화에 의한 미래 간호사 인력을 양성하려는 노력이 필요하다. 이에 본론에서는 전략적 간호관리와 관련하여 아래의 질문 ... 에 핵심 인재를 확보하는 것에서, 오늘날과 같은 디지털 시대에 다양한 고용 방식으로 바뀌었다는 점을 직시하여 병원의 특성이나 여건에 맞는 인력 계획을 세워야 한다. 인력 기획이 ... 을 건강 수준에 맞출 수 있는 시대가 되었고 의료인인 간호사는 새로운 정보와 기술을 적극적으로 활용하고, 의료현장의 급속한 변화에 적응하며, 더욱 혁신적인 보건의료서비스 모델을 개발

방송통신대 | 8페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.06

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사토지에의 <하버드 합격기준> 독서평

다. 하버드는 있는 그대로의 자신을 보여주는 사람을 원한다. 과거의 성공 경험보다는, 그 사람이 미래에 어떤 리더십을 발휘할 수 있을지에 대한 가능성을 중요하게 본다. 이 책에서는 “당신 ... 할 것인지에 대해 분명한 비전이 있는 사람”이라는 것이다. 성공적인 과거의 실적보다는 미래를 이끌어갈 능력을 더 중시한다. 그럼에도 불구하고 중요한 점은 이 비전을 어떻게 표현 ... 표현 능력이다. 이 책은 하버드 입학을 준비하는 사람들에게 실질적이고 구체적인 조언을 제공하며, 자기 자신을 제대로 이해하고, 미래에 무엇을 이루고 싶은지에 대한 비전을 명확히 설정하는 방법을 알려준다. 하버드 입학을 꿈꾸는 사람들에게 꼭 필요한 가이드가 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.02.24

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그릅1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

은 기술력과 막대한 초기 투자가 필요한 분야였지만, 이병철 회장은 이를 미래의 성장 동력으로 판단하고 과감한 투자를 결정했다. 이는 삼성이 반도체 산업에서 글로벌 리더로 자리 잡 ... 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그릅1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 ... 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.I. 서론리더십은 조직의 성패를 좌우하는 중요한 요소로, 특히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

할 수 있도록 하였고, 우수한 인재를 영입하며 인사관리를 실시하는 한펴으로 이들의 창의성이 발휘될 수 있도록 기업 문화를 마련하였다. 2. 애플의 경영혁신 전략 애플의 경영혁신 ... 성을 예측할 수 있으며 기업이 이에 대해 공격적으로 대응할 필요가 있을 때이다. 애플은 스마트폰 시장을 앞으로의 주력 시장으로 예측하면서, 스마트폰을 사용할 현재 및 미래의 소비자 ... 방식, 제품 제공 방식 등을 고수하기보다는 작금의 시장 상황을 파악하고 이 방식을 변화시킬 수 있어야 하며, 나아가 보다 미래지향적으로 앞으로의 변화를 예측하고 선제적인 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

화한 사업전략과 적합성 있게 도입되어야 한다. 인적자원관리를 전략적 인적자원관리라고 부른다. 이를 위해서는 먼저 전략 수행을 위해 요구되는 이상적인 인재상을 파악해야 한다. 다음 ... 에는 현재 능력을 파악하고 이상적인 수준과 현재를 비교해 차이를 찾아야 한다.세 번째로는 미래형 조직 구조와 적합성이 있어야 한다. 인적자원관리와 조직은 밀접하게 관련 있기에 현장 중심 ... 어야 한다. 인적자원관리는 아직까지 단기 안목적이었지만, 앞으로는 장기적으로 보아야 한다. 미래를 내다보고 기반을 다지는 일에서부터 시작해야 한다. 비전과 이념을 기반으로 삼는 근본적인 경영혁신이 있어야 한다.Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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교육학 세부능력 및 특기사항 상세 기재 예문입니다. 비판적 사고 능력, 문제해결 능력, 의사소통 능력, 공감 능력 위주로 기술하였습니다.

들이 장차 기업가나 사상가로 성장하는 데 큰 도움이 될 핵심 역량들이며, 이 역량은 아이들을 미래형 인재로 만들어 주고, 아이들이 자신이 속한 공동체에 이바지하고 충만한 개인 생활 ... 적인 학생임. 수행평가의 하나로 제시한 ‘교육학 관련 서적을 읽고 독후감 발표하기 활동’에서 ‘교육 대전환 시대의 미래 교육(송영범)’을 읽고 교육은 미래로 넘어갈수록 빠르게 전환 ... 하는 학생임. 특히 수행평가의 하나로 실시한 ‘교육학 관련 서적을 잃고 독후감 쓰기’ 과제에서 ‘미래 교육(최우성)’을 읽고 학교 존재의 주목적이 공부를 가르치는 것이긴 하지

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2025.07.03

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 하기 위핸 기업전략을 설정해야하며, 조직목표를 달성하기 위해 핵심인재 선발 및 평가보상을 위한 인재관리시스템 체계를 만들어야 한다. 특히, 성과에 대한 보상은 종업원만족에 있어 가장 중요한 요소이며, ... ), HRD(Human Resource Development：인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

500New Collar 인재를 적극적으로 육성해 나가는 것이 전략 방향이다. (2) 실행 방안 먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 위해 기존의 연공서열 중심으로 승진 및 ... 관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 선언했다. 이를 실천하기 ... 있다고 보며 사회공동체의 일원으로 경제적 이윤 창출뿐만 아니라 사회 문제 해결에 동참하는 것이 올바른 길이라고 보았다. Business 부문에서는 비즈니스 파트너인 협력사, 고객

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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