"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 3,041-3,060 / 38,794건

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

, 아르바이트생, 외국인 근로자 등이 적용 대상이 된다. 근로자의 국적이나 연령도 불문한다-최저임금법 제2조, 근로기준법 제2조 제1항 제1호-. 한편 근로자에게 최저임금을 지급할 의무 ... 던 근로자에 대해서는 최저임금을 기준으로 종전보다 임금을 낮춰서도 안 된다-최저임금법 제6조-. 최저임금보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 기존의 임금을 삭감한 사용자에 대 ... 해서간이 되었다. 평일 40시간 근무에 연장근로 12시간이 허용된다-근로기준법 제51조-. 다만 사용자와 근로자 사이에 합의가 있으면 1주일에 12시간 범위 내에서 법 제51조

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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원직장 복귀 장애인의 직무만족 (The Job Satisfaction of Disabled Paid Workers that have Returned to Their Original Workplace)

본 연구의 목적은 장애인고용패널조사 가운데 2013년 제5차 데이타를 활용하여 원직장에 복귀한 장애인 임금근로자의 2,682명에 대한 직무만족에 영향을 미치는 결정 요인을 규명 ... 체 규모, 자격증 여부, 정규직 여부, 근속기간, 배우자 유무, 학력 순이다. The purpose of this study is to figure out the

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안

생활 참여를 돕는 배우자 출산간호 휴가제 ? 아버지 육아휴직 할당제(Papa Quota System)등이 시행되어야 한다.그리고 맞벌이 가족의 가족체제를 강화시키는 측면에서 부부간 ... 하는 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 하며, 육아휴직제도의 활성화와 함께 출산휴가 기간 연장 임산부 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직 ... 가 공동으로 책임져야 하는 문제라는 인식 아래 모성보호 비용의 사회적 분담 수준이 확대되어야 한다.또한 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로 ? 비탄력적인 근무제도 ? 음주문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

휴가제도는 근로자뿐 아니라 사용자에게도 중요한 제도이다. 근로자에게는 회사업무를 떠나 휴식을 취하는 기간이고, 근무에 더욱 열렬히 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 사용자는 휴가제도 ... 를 시행함으로써 근로자가 휴가 기간을 지낸 후 회사에 복귀해 더욱 열심히 일해 주기를 바란다. 우리나라의 근로자와 사용자에게 이러한 휴가제도가 제대로 시행되고 있는지에 대한 물음 ... 의 내재적 특성3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리와 우리나라 근로자의 실태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인권은 말 그대로 인간의 권리와 인간답게 살아가기위해 필요한 권리를 의미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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비정규직에 대하여

한 기업에 취직하여 정년이 될 때까지 일을 하게 되는 경우도 적지 않다. 이러한 근로자들을 가리켜 정규직이라고 한다. 하지만 비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사 ... 니까 월급을 적게 받고, 휴가도 짧게 가야 한다'고 하는 것이 이제는 통하지 않게 된다는 것이죠.2. 비정규직 현황 및 문제점우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준 ... 으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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사회복지법제와실천 ) 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

실업급여 부정 수급2.2.2 부정 수급 해결방안3. 결론1. 서론실업 급여란 고용보험을 가입하였던 근로자가 실직하여 재취업을 준비하는 기간에 소정의 급여를 지급하여 도와주고자 만들 ... 의 제3자에 대하여 개별적으로 처벌할 수 있는 조항을 신설하는 방안이 필요하다. 이를 통하여 제3자의 불법성에 대해 정당하게 판단할 수 있으며, 근로자를 주체로 한 처벌이 아닌 근로자와 공범으로의 브로커 처벌 및 추가적 조치를 취할 수 있기 때문이다. ... 여 명이 증가한 것을 확인할 수 있는데, 이는 건설 경기가 악화된 결과라고 볼 수 있다.2018년 7월 고용보험 가입자의 범위가 확대되었으며, 이에 따라 30인 미만의 근로자와 주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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의료급여제도

진료증을 발급하여 생활보호대상자들에게 제공하는 의료보호도가 생활보호제도 일환으로 실시되었다. 그러나 이러한 조치가 의료보호로써 미흡하여 의료보호에 관한 부분을 생활보호법에서 분리 ... 의 강화, 보호대상자 범위의 확대, 중앙의료급여심의위원회를 설치 등의 내용을 담고 있다. 아울러 의료급여를 받을 수 있는 기간의 제한을 폐지하였고, 요양비 지급, 수급권자에 대한 ... 을 받고 있는 자와 그 가족으로서 보건복지부장관이 의료급여가 필요하다고 인정한 자, 8/ 5 - 18광주민주화운동관련자보상 등에 관한 법률 제8조의 규정에 의하여 보상금 등을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

고, 향후 제도가 활성화 될 수 있는 방안을 제시합니다.Ⅰ. 연구 배경업무와 삶의 균형을 추구하는 사람들이 많아지고 있는 요즘, 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절 ... 란 일반적으로 근로자들의 일하는 시간과 장소에 대한 유연성을 제공하는 기업의 제도를 말합니다. 유연근무제는 이미 다른 나라에서도 도입하여 시행되고 있습니다. 한 예로, 프랑스 화장 ... 근무에서 활용되고 있는데, 병원산업의 야간근무 교대제, 제조업의 생산직종에서의 근로시간 조정에 적용됩니다.유한킴벌리의 경우는 3조 3교대제에서 1일 근무를 12시간으로 늘리고 주 4

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

는 하나의 시금석이 되었다고 평가할 수 있다. 즉 농격사회에나 어울린 단색 이데올로기를 가진 한국에서 빈곤하다는 이유만으로 근로능력자에게도 현금급여를 제공하는 것은 분명 기존 보수주의 ... 생활보호법에 관하여 1994년 2월 생활보호대상자 노인부부가 생계보호수준이 헌법 제34조 제1항의 인간다운 생활을 할 권리를 침해하는지르 확인해 달라는 헌법소원을 제기한 것이 국민 ... 7월 의원입법의 형태로 1995년의 법안에서 최저생계비 기준 도입 등 일부를 반영하여 생활보호법이 부분 개정되었다. 이 개정을 통해 생활보호법 의 제3조(대상자의 범위)가 일부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다

을 하는 경우는 드물다. 그럴 이유와 필요를 못 느끼기 때문이다. 그래서 건설업 근로자들은 업무 수행에 필요한 기술과 지식을 주로 현장에서 습득한다. 근로자들마다 기술과 능력, 숙련도 ... 에 편차가 심하지만, 전반적으로 교육과 훈련의 부재로 근로자들의 역량은 떨어지는 편이다. 이에 반해 일반 제조업 종사 근로자들은 그들을 고용한 기업에서 교육과 훈련을 체계 ... 적으로 실시하기 때문에 근로자들의 숙련도나 노동생산성이 우수하다.2. 카테라의 성패에 대한 분석1) 카테라 성공 요인카테라는 미국의 스타트업인데, 대부분의 스타트업이 IT 분야에 집중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

점)최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업의 종류 ... 생활법률(30점 기준)■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법 ... 과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4.노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5.근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 을 갖춘 전문상담인의 상담을 받을 것을 권고할 수 있다.(「민법」 제836조의2제1항)d. 이혼숙려기간이 경과한 후 이혼의사확인을 받을 것이혼에 관한 안내를 법원에서 받은 부부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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한국사회의 노인빈곤 문제

에는 여전히 미흡한 상황이다. 근로 및 사업소득, 연금이나 퇴직급여 등 본인이나 배우자 스스로의 소득에 의존하는 고령층의 비중은 2002년 55.9%에서 2017년 69.9 ... 은 것으로 나타난다. 이에 따라 우리나라 남성 근로자의 실제 은퇴연령은 2015년 기준 73세에 육박하여 OECD 국가 중 가장 긴 것으로 나타났다. 특히 우리나라의 경우는 빈곤 ... 가입자를 확대하는 데 역량을 집중해야 할 것으로 보인다. 즉, 지역가입자 가운데 비정규직 근로자들을 사업장 가입자로 적극 편입하는 방향으로의 정책형성 및 집행이 요구된다. 또한 추후

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.27

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3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

, 연장근로(5점)근로계약:근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조1항4호). 민법의 고용계약에 해당 ... 하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제2조1항5호).근로시간:근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게(休憩)시간을 제외하고 실제로 노동하는 시간을 말한다. 근로시간은 근로조건 ... 한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조는 동맹파업(同盟罷業)ㆍ태업(怠業) 등을 근로자가 행하는 것으로, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 예시하고 있다.노사협의회:근로자와 사용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)

면 사업주는 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며 이 법에 따른 최저임금을 이유로 임금수준을 낮추어서는 안된다고 명시되어있 ... 다. 또한 최저임금의 적용을 받는 근로자(A, B, C)와 사업주 사이의 근로계약 중 최저임금액 보다 적은 금액을 임금으로 정했을 경우에는 무효처리 하며, 이 경우 무효처리로 된 부분 ... 땐 기각해야한다. 이처럼 A와 B는 노동위원회에 신고하여 위 과정을 통해 구제를 받을 수 있다. 노동위원회의 구제명령은 원직복귀와 해고기간 동안 근로를 제공했다면 받을 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 어서도 문제가 드러났다. 인사평가의 평가항목은 대부분 평가담당자의 주관을 통해 점수를 산정하는 방식으로 이루어져 있고, 근로자들 간 상대평가 형태를 가지고 있다. 때문에 인사평가에서 최하위 ... 평가를 받았다고 하더라도, 해당 근로자의 업무역량 및 업무성과가 객관적으로 수준미달이라고 볼 근거가 불충분하다. 근로자 중 가장 업무능력이 부족한 근로자라고 해도, 객관적으로 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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노인복지론_우리나라 노인들의 노후대책에 대해 기술하고, 여러분들의 노후대책을 건강측면, 주거측면, 정서측면, 경제측면에 대해 자세히 기술해 보세요.

은 국민 모두가 가입하여 60세 이상이 되면 연금을 받을 수 있는 제도로, 현재는 거의 모든 국민이 가입하고 있다. 고용보험 연금은 근로자가 근무하는 회사에서 가입하는 연금으로 근로 ... 자가 퇴직시 받을 수 있다. 사립연금은 기업이나 기관에서 직접 운영하는 연금으로, 근로자들이 가입하여 노후에 필요한 자금을 마련할 수 있다. 또한, 노인들은 건강보험을 통해 건강 ... 는 꾸준한 저축이 매우 중요하다고 생각해서 저축을 지속적으로 하고 있는 중이다. 어느 강연자의 말에 따르면 젊은 날에 직장생활을 하며 얻게 되는 근로소득은 은퇴 후 미래의 나와 공동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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돌봄전담사 채용 공고

기간 중에 근로자의 근무태도 및 근무수행 능력이 불량한 때에는 근로계약을 해지할 수 있음6. 채용결격사유 :【전라북도교육감 소속 교육공무직원 관리규정】 제16조 제1항에 따라 채용 ... (1일 4시간, 30분 휴식)※ 방학기간은 근로시간이 변경될 수 있음※ 근로기준법에 따라 4시간 근무 시 30분 휴게시간(16:30 ~ 17:00) 부여※ 사용자가 돌봄교실 운영 ... 교사), 보육교사 2급 이상 자격 소지자10. 채용일정일정기간비고공 고2023.2.3.(금) ~ 2.10.(금)- 초등학교 홈페이지- 교육지원청 홈페이지- 전북방과후지원센터

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.29

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A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

평생교육실습 보고서실습기간 : 2023. 9. 6 ~ 2023.10. 6(20일 160시간)실습기관 : 한국XX뱅크평생교육원(평생교육시설신고증 제 1XX호)(안전법인등록번호 1 ... xxxxx-0xxxxx9)(사업자등록번호) 6xx-82-0xxx1운영주체한국xx뱅크평생교육원(평생교육시설신고증 제 1xx호)기관의 설립 및 운영목적산업재해로부터 인명과 재산을 보호하기 ... 지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 배양케하여 근로자

리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

다.최저임금법에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 에서 보듯이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 으로 한다고 적혀있다.그렇다면 최저임금제의 실시로 어떤 긍정적 효과를 얻을 수 있을까? 최저임금위원회에서 말하길, 우선, 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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