"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 3,061-3,080 / 38,792건

최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

다.최저임금법에 따르면 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 에서 보듯이 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이 ... 으로 한다고 적혀있다.그렇다면 최저임금제의 실시로 어떤 긍정적 효과를 얻을 수 있을까? 최저임금위원회에서 말하길, 우선, 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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한국의 사회복지 발달사’에 관하여 설명하시오

적으로 출범하였으며, ‘대한민국 제헌 헌법’은 제 19조에서 노령과 질병 그리고 기타 근로 능력을 상실해 생활 유지 능력이 없는 자는 법률에 따라서 국가의 보호를 받는다고 하고 있 ... 는 산업근로자의 노후 생활을 보호하기 위한 것으로 마련이 되었다.6) 제5공화국 출범과 각종 사회문제 대두1979년 10·26 사태로 신군부가 실권을 장악한 뒤 1981년 3월 3 ... 이 붕괴하여 1960년 8월 19일에 제2공화국이 출범하였다. 제2공화국은 1961년 5·16군사정변 때까지 짧은 기간에 존속하였으며, 제2공화국에서 사회복지에 관해서 별다른 시책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)

)이란 거대한 노조가 출현하여 사용자와 대등한 수준에서 임금 ? 근로조건 등 노사 간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재하며, 나아가 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등 ... 의 문제를 상의 ? 결정하는 삼자협동주의가 정착된 제2차 세계대전 이후 서구사회의 특징을 지칭한다.즉, 조합주의란 몸을 뜻하는 라틴어 corpus에서 유래한 것으로 노동자와 사용 ... 사회복지정책의 이념(보수주의, 신자유주의, 제3의 길, 조합주의, 마르크스주의, 사회민주주의, 페미니즘)목차사회복지정책의 이념1. 보수주의2. 신자유주의3. 제3의 길4. 조합

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

한다.따라서 비정규직 노동을 규정하기 위해서는 정규직 노동에 대한 이해가 필요하다. 정규직 노동의 핵심은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고, 이에 따라 노동자에게 중대한 징계사유 ... 가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우가 아니라면 사용자는 노동자를 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 그러나 이에 대비되는 비정규직 노동은 근로계약의 기간을 정하고 일 ... 을 하는 것으로써 계약직, 임시직, 일용직 노동자 등의 기간제 노동자가 여기에 속한다. 인터넷과 긱 경제(gig economy←단기 계약 또는 프리랜서의 특징을 지니는 노동 시장

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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[고용노동부] 직장 내 장애인 인식개선 교육 실시 결과 보고서

인식개선 교육 실시 결과 보고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 보고인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간즉시① 사업체명② 대표자 성명 ... 개선 교육 실시 현황⑩ 교육일자⑪ 교육방법⑫ 교육주체⑬ 사내강사 수료 번호⑭ 사업주 인원⑮ 사업주 교육 참여 인원? 상시 근로자 수? 상시 근로자 교육 참여 인원총 명총 명총 명총 ... ) 간이교육(고용노동부장관이 보급한 교육자료 등을 배포ㆍ게시하거나 전자우편으로 보내는 등의 방법으로 실시) 중에서 해당 번호를 적습니다. 4)간이교육 방법은 월평균 근로자 수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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황혼이혼에 대한 우리나라의 제도에 관한 자료를 찾아보고 그것을 바탕으로 황혼이혼에 대한 자신의 생각을 정리하시오

을 발생시킬 우려가 있다. 이에 대한 보완책으로 크레딧제도의 기간보완을 제시한다.넷째, 퇴직연금의 개선방안이다. 퇴직연금제도는 근로자들의 노후소득보장을 위해 퇴직 시 일시금 또는 연금 ... 에서 소득이 없는 배우자에게 가입을 강제하지 않았기 때문에 이혼을 통해 부양의무가 소멸하더라도 혼인기간 동안의 연금은 같은 비율로 분할하여야 할 것이다. 부부가 혼인기간 동안 축적 ... 이에 한정하고 있는 분할연금제도를 혼인기간 동안의 가입기간에 대하여 상대배우자와 동일하게 인정하는 방안이 추진되어야 할 것이다.셋째, 연금의 분할에 포함되는 크레딧제도의 범위

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25

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[고용노동부] 외국인 취업교육 수료증Certificate of Foreigner's Employment Training

■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제8호서식] 제 호(Certificate No. )외국인 취업교육 수료증Certificate of Foreigner's ... Employment Training1.교육기관(Organization of Training):2.교육기간(Period of Training):3.교육내용(Contents of

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보시오

에서 가장 처음 시행되었고 우리나라는 1988년 1월 1일 근로자 10인 이상인 사업장을 대상으로 시작되어 1999년 4월 1일 전 국민을 대상으로 하여 가입이 확대 되었다. 다음 ... 가입자의 경우는 보험료율이 소득의 9%이다. 이에 해당하는 금액을 근로자 본인과 사업장의 사용자가 각각 4.5%인 절반씩을 부담하여 사용자가 매월 납부하여야 한다. 이에 반해서 ... 국민연금의 재원조달은 가입자의 납부 방식의 보험료와 국민연금 기금 투자수익이 대표적이다. 연금보험료율이 9%, 근로자와 사업장 가입자 각각 4.5% 납부하고 지역가입자는 9% 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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저출산 고령화 사회문제 해결방안

자출산휴가 기간 및 유급기간 연장배우자출산휴가는 “배우자가 출산했을 때 모든 남성근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 ... 참여를 확대하기 위한 제도”라고 할 수 있다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다고 규정하고 있는 남녀고용평등법 제18조의2에 따라 이 규정은 여성근로 ... 참여가 촉진되어야 하며, 이에 따라 배우자의 출산휴가 기간을 지금보다 확대할 필요가 있다고 판단된다.2. 고령화 해결방안: 연금제도 개정현재 근로연령 세대의 사회보험 가입을 촉진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오

는 만7세미만 모든 아동에게 매월 10만원씩이 지급된다.나. 육아휴직제도근로자가 피고용자의 신분을 유지하며, 일정한 기간동안에 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있게끔 하는 제도이 ... 이상의 자녀를 임신한 경우 120일의 출산전후휴가를 줘야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위해 육아휴직 ... , 노동자 보호 등의 여러 가지 분야와 집단과 개인에 대한 서비스, 그리고 가족법 등의 광범위한 영역을 포함하고 있다. 우리나라의 복지정책을 가족의 복지적 욕구과 표적의 정도라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

와 관련한 문제가 존재하였으며, 지금까지 꾸준히 개선이 이루어졌다. 대표적으로 1995년에 남성 근로자도 육아휴직의 대상자로 확대된 것, 2001년 육아휴직 기간에도 급여를 받 ... 한다는 것은 피고용인에게 필요한 권리를 보장해 준다는 것과 같다. 따라서 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 기업에서 그 권리와 실제 서비스를 제공해 준다면 근로자의 입장에서도 기업 ... 에 충성도가 높아지게 되며, 이는 곧 능률 향상으로 이어질 수 있다. 또한 기업에 대해 근로자가 아닌 시민들에게도 좋은 인상을 줄 수 있게 된다. 이에 관련한 근거로 영국의 가족 친화

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

분류에 해당하지 않는 것은?① 자영업자 ② 무급가족종사자 ③ 임시근로자 ④ 관리자조사상 지위: 상용근로자, 임시근로자, 일용근로자, 고용원이 있는 자영ㅂ업자, 고용원이 없는 자영업 ... .② 노동을 자본으로 대체한다.③ 노동의 고용량을 증대시킨다.④ 고용량을 줄이고 생산을 감축한다.23. 단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것은?① 파업근로자 대신 다른 근로자 ... 사례에 해당하는 것은?A는 대형마트에서 주당 20시간 근무하고 있는 단시간근로자이다. 시간당 임금이 7천원에서 9천원으로 인상되어 A는 주당 근로시간을 30시간으로 확대하기로 하

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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[노인간호학 건강사정] 영화 '죽여주는여자' 건강사정 및 간호중재

-금제도① 국민연금 : 노령으로 인해 비경제활동인구가 되었을 때 연금을 지원하는 제도② 퇴직연금 : 퇴직연금제도는 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 회사가 아닌금융기관에 맡기 ... ① 기초연금 : 최저생계유지 보장 및 빈곤퇴치를 목적으로 1948년에 도입된 의무가입으로되어 있으며 16세 이상 65세(여성 60세) 미만의 근로자와 자영업자가 법령 에 의거 의무 ... 가입을 하여야 하고 완전연금을 수령하기 위해서는 근로기간 (남자 44년, 여자 39년)의 90%이상 보험료를 납부해야 하며 보험료 납부연수가 부족하면 부족한 기간에 비례하여 급여

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.26

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사적연금을 활용한 국민연금 재원 고갈 대응

564만 명이었다. 그러나 2018년 실시된 ‘제4차 국민연금 재정계산’에 따르면 2042년 수지 적자를 기록하고, 2045년 수급자 수가 가입자 수를 추월하며, 2057년에는 국민 ... 세저하고 있는 모습이다.4) 국민연금 개선 방향어느 제도이든 모든 사람이 혜택을 받을 수 없기는 힘든 것과 마찬가지로 국민연금에도 사각지대는 존재한다. 대기업 정규직 근로자의 국민 ... 연금 가입비율과 법정 퇴직금 지급 여부 비율은 청년기부터 중장년기까지 80%에서 90%대의 안정된 모습을 보인다. 반면 중소기업 비정규직 근로자의 해당 비율들은 그에 비해 현저히

논문 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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산업간호 보고서

산업간호 보고서1. 산업보건의 중요성2. 산업간호란 (3가지 정의)3. 업무상 질병1) 직업병2) 작업관련성 질환1. 산업보건의 중요성산업 보건은 모든 직업에 종사하는 근로자 ... 들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경 ... 에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.03

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[지역사회간호실습]근로자건강센터 산업장 Case study(케이스스터디)-소음성 난청

지역사회 case study- 근로자건강센터 -▶학번 :▶이름 :▶지도교수님 :▶실습 장소 :▶실습 기간 :Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요사업장명㈜OO특수금속설립연도200X년소재지 ... (100XX) 경기도 XX시 XX읍 XX로XX번길 XXX업종기타 1차 철강제조업주요 생산품비철금속제조보건관리자□ 선임 □ 미선임 ■ 보건관리대행 □ 해당없음2. 근로자특성상시근로자수 ... 24명성별 분포남 95.8% (23명)여 4.2% (1명)외국인 근로자12명(남12명)50%장년근로자(50세 이상)10명(남10명)41.6%평균연령약 45세3. 업무특성교대근무실시

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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수요 공급과 정부정책] 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

가격하한제는 최저 가격제라고도 불리우는 것이다. 생산자들이나 근로자들을 보호하기 위해서 임금이나 재화의 가격 등에 최저한도를 지정하게 된다. 최저가격제가 시행되면 통상적으로는 공급 ... 강화할 수 있으며 노동자들에게는 근로 의욕을 더 강화할 수 있다는 것이다. 이와 관련하여 생산자와 근로자들의 소득이 늘어나는 데에도 어느정도 도움을 줄 수 있다. 반면 단점 ... 경제학[주제 : 수요 공급과 정부정책] 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오.목차I. 서론II. 본론1. 가격상한제란2. 가격하한제란3. 가격상한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

해당 비해당산재근로자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당다문화가족해당 비해당의사상자해당( 본인 / 자녀 ) 비해당북한이탈주민해당 비해당경력단절여성해당(경력단절시작일 : )비해당국민기초생활 ... 의 경우 청년 직장체험 기회 제공을 위해 미취업자임을 확인하기 위함임※ 내신성적 : 내신성적 확인서 참조,※ 하단의 ‘○○ 병원장’은 응시기관 병원명 기재 예) 근로복지공단 인천 ... 병원장 귀하2022 . 0 . 00 .응시자 0 0 0 (인)근 로 복 지 공 단 0 0 0 0 0 귀 하[붙임 1-2] 자기소개서자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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지역사회간호학 실습 - 보건소의 업무 및 지역사회간호사의 역할

보건 공무직근로자/기간제근로자 급여 관리, AI. IoT활용 어르신 건강관리 서비스 시범사업-과서무, BSC 관리, 예산, 회계, 감사, 국민건강영양조사 등- 통합건강증진사업 총괄 ... 프로그램 등)-찾아가는 생활터 건강서비스사업, 만성질환예방관리사업, 기간제근로자 관리, 주민주도형 건강활동 및 건강생활실천사업,-워크온 사업 및 등록대상자 관리-지역보건의료정보 ... 으로 몸과 마음 청춘교실 운영한의약 건강증진 사업(첨부4)구강보건-무기게약근로자 급여관리-6/9제 행사 기획 및 업무 추진-치과위생과 학생 실습 지도 및 관리-구강보건이동버스 구강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

가 상실됐고 저출산 해결이라는 본래의 정책적 목표를 실현하지 못했다. 세 번째, 세부 대책들의 실효성이 부족하다. 예를 들어 임금피크제 같은 경우 기존 근로자의 임금과 근로조건 ... 에서 살펴본 제4차 저출산·고령화 기본계획은 2006년부터 15년간 시행한 계획이다. 하지만 10년이 넘는 기간에도 불구하고 여전히 우리나라의 출생률은 매년 최저점을 갱신한다. 정책 ... 에 따라 시행된 정책의 추진 실적은 매년 국가와 지방자치단체가 평가하여 국회에 보고한다.이러한 법적 기반의 마련은 개인의 임신, 출산, 양육을 사회화하고 고령자를 사회 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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