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"해당직무분야에지원하게된이유" 검색결과 281-300 / 11,017건

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    ((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략
    관리비 미지급 등 시공자에게 해당 비용을 부담하게 하는 행위? (불공정 특약조항) 회사 임직원은 발주기관에게 일방적으로 유리한 특약조건을 부가하는 계약을 체결하여서는 아니 된다.예 ... 등에게 유리한 입찰 조건을 설정하거나, 계약상대방에게 부당한 요구를 하여서는 아니 된다.예시회사가 업무 위탁계약을 체결하면서 입찰자격을 해당기관 퇴직자를 고용한 법인으로 제한 ... 은 직무상 관계가 있든 없든 그 소속 상관에게 증여하거나 소속 공무원으로부터 증여를 받아서는 아니 된다.(국가공무원법 제61조, 지방공무원법 제53조)ㅇ (품위 유지의 의무) 공무원
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19
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    일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.
    하는 기준은 동일분야에서 채용된 인원 중 300명당 여성은 5명이라는 사실에서 여성으로 한정한 이유가 되었다고 판단했고, 노인 실업 해소를 위해서 노인 채용이 특별히 이루어진 과거 이력 ... 경험2020년 2월경 아르바이트를 하기 위해서 남녀성별에 구분이 없는 단순 요식업 종업원 일자리에 면접을 보기 위해서 해당 일식 주점 매장으로 면접을 보러 가게 되었다. 담당 ... 았다. 온라인으로 지원한 이력서에서도 충분히 확인이 가능한 내용을 질문하거나, 쓸데없는 질문 몇 개를 하더니 검토 후에 연락을 줄 테니 돌아가도 좋다는 말을 했다. 5분도 채 되지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조 되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.
    생산성에 영향을 미친다는 것을 배우는 것은 매우 중요하다는 사실을 알게 되었다. 따라서 호손 공장의 실험으로 알게 된 비공식적 조직문화 및 인간관계이론은 경영 분야에 인문학적 가치 ... 변수가 삽입되었음을 알게 되었다. 다만 실험 전보다 실험 중 생산성에 비해 모든 근로자들의 사기와 생산성은 높아졌다는 점을 발견하고, 그 이유를 추적하기 시작하였다. 이를 추적하기 ... 했다. 작업 수행 구성원들이 구체적인 그룹 규범과 가치관을 형성하고 업무행태에 영향을 미친다는 사실을 알게 되었고, 또, 직군구성원의 관계구조는 직장이 권력구조, 직장질서 등 직무관련 허용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 국제간호 해외간호사자격요건과제
    , 일본과 같은 가까운 곳에 가셔서 시험을 치르게 된다.미국 병원 취업에서 가장 중요한 것은 해당 분야의 풍부한 임상경력과 그 경력을 바탕으로 전문인으로 근무할 수 있는지에 대한 가능 ... 인터뷰 당시 현직에서 근무를 하고 있는 간호사를 매우 선호한다. 그 이유는 미국에 도착을 하여 근무를 시작할 때 직무 적응 기간을 많이 단축 시킬 수 있는 장점이 있기 때문이 ... 시험이다.미국의 간호국 위원회에서 주관하는 NCLEX-RN 시험에 합격 하면 해당 주에서 발급한 State License (주 면허)를 받는다. 한 번에 한 주만 선택하여 시험
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    을 만들기 위한 실천적 개입을 하게 된다. 따라서 지역사회 구성원이, 지역 내 자원을 활용하여, 해당 지역 내 문제를 해결하고 예방하고자 하는 노력하는 것을 지역사회복지 실천이 ... 의원칙), 사회 직무나 직위가 모든 사람에게 공정하게 기회가 주어진 경우를 보장할 수 때만해당함(기회 평등의 원칙)2. 내가 생각하는 가장 중요한 가치지역사회 복지 실천과 관련 ... 복지는 지역사회 구성원, 즉 지역의 주민들의 복지 증진을 목표로 하는 사회복지 분야라고 할 수 있다. 또한 지역사회복지는 지역사회의 복지 향상과 관련된 제도의 포괄적인 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.12
  • 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할
    한다. 따라서 시대의 흐름에 맞추어 관련 신기술을 습득하고 앞서나가는 노력이 다른 분야보다 더 필요하다. 팀에 도움이 되는 기술을 습득하고 그 기술을 토대로 새로운 시스템을 스스로 구축 및 ... 개발하는 자발적 자세가 필요하다.-자기 직무와 관련이 별로 없는 기술에는 무관심해질 수 있지만, 팀에 도움이 되는 기술이라면 같이 정보를 공유하고 각자 활용할 수 있도록 마음가짐 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 보육교사에게 필요한 지식에 대해 설명하고 이 중 가장 중요하다고 여기는 것과 그 이유를 서술하시오
    는 다양한 분야직무를 포함하고 있기 때문에, 실제 현장에서 보육 업무를 경험하면서 자신의 관심과 적성을 확인할 수 있다. 보육실습을 통해 직업 선택에 대한 확신을 갖게 되면, 이후 ... 과 번영을 위해 중요한 역할을 한다. 아동들의 안전과 교육적인 지원을 위해 보육 전문가들은 다양한 노력과 능력을 발휘해야 한다. 이에 따라 보육분야의 교육은 이론적인 학습뿐만 아니 ... 비로소 의미를 갖게 되며, 실습을 통해 학생들은 보육 분야의 실무 역량을 갖추게 된다.나. 직업 선택의 확신보육실습은 학생들에게 직업 선택에 대한 확신을 갖게 해준다. 보육 분야
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • MZ세대 이직의 유형
    에 앞서 해당 회사가 구하는 포지션의 역량과 수준에 대해 세심하게 파악한 후 지원하는 자세가 필요하다.셋째는 도피형 이직이다. 제일 문제가 될 수 있는 부분이 이러한 경우인데 아직 ... 들이 실제로 체감하는 구직 난이도이다. 구직난은 대학을 졸업하거나 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생들에게 해당되는 말뿐만은 아니다. 최근 2년 들어 최저임금이 큰 폭으로 상승하게 되 ... 되었다고 언나 인정할 수 있는 부분이다. 수저 계급론이 대두된 이유도 이에서 기인한다. 풍요로운 집안배경에서 부모의 전폭적인 지원을 받으며 취업을 준비하는 것과 그렇지 않는 것은 하늘과 땅
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
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    인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 논하시오
    이 대체하는 직업군에 속하는 노동자들에게 새로운 기술을 학습할 수 있는 기회를 제공하고, 새로운 산업 분야로의 이동을 지원하는 정책이 필요하다. 또한 기업들이 기술 발전을 통해 얻는 이익을 사회적으로 환원할 수 있는 방안을 마련하는 것도 중요한 과제가 될 것이다. ... 으며, 이러한 문제는 경제 전반에 걸쳐 다양한 형태로 영향을 미치고 있다. 과거에는 주로 인간의 지적 능력이나 창의력이 필요한 직무들이 기술 발전의 영향에서 비교적 자유로웠다. 하지 ... 에 따른 새로운 경제 구조와 노동 시장의 변화는 우리가 어떻게 대처하느냐에 따라 긍정적인 결과를 가져올 수도 있다.주제를 선정한 이유는 인공지능과 자동화 기술이 가져오는 경제적 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25
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    지역사회 내 보건교사의 역할_지역사회간호학 과제
    의 역할을 소개하게 된 계기는 필자가 지역사회간호의 영역 중 산업안전이나 법의학, 창업, 헬스케어, 보험심사 등 어느 다른 분야보다도 교육의 영역에 더 큰 흥미를 느끼는 편이 ... , 보건실 시설/설비 및 약품 등의 관리, 보건교육자료의 수집/관리, 학생 건강기록부의 관리, 기타 학교의 보건관리, 그리고 간호사 면허를 가진 이에게만 해당하는 직무인 외상 등 ... 강조와 더불어 지역사회간호사의 보건교육과 같은 직무의 확대로 이어졌다. 여러 법 제정과 함께 지역사회 일차의료 제공을 넘어 전 국민의 질병예방, 더 나아가 적극적 건강증진의 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24
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    제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사
    스타트업 공모에 당선될 경우 해당 인적 자원은 그 직급이나 직무에 상관 없이 삼성전자에 소속된 상태에서 근무 안정성을 보장받으며 자유롭게 자신의 “사업”을 전개할 수 있게 된다.이러 ... 한 과정에서 인적 자원의 직무 만족과 조직 만족이 제고될 뿐만 아니라, 삼성전자의 입장에서는 추후 그 스타트업이 실제로 분사(Spinoff)할 경우에 해당 스타트업과 협력 관계 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오
    . 직원들은 자신이 한 일이 가치 있다고 느낄 때 더 큰 동기부여를 받게 된다. 이는 단순히 금전적인 보상뿐만 아니라, 비금전적인 인정에도 해당된다. 예를 들어, 상사나 동료 ... 가 존중받는 환경이 조성되어야 한다. 이는 직원들이 창의적인 아이디어를 내놓고, 문제 해결에 적극적으로 참여할 수 있게 하는 원동력이 된다. 특히 사회복지 분야에서는 사람들의 복지 ... 한 직무와 역할을 수행하면서 협력과 소통을 통해 목표를 달성해 나간다. 특히 조직 내 인간관계는 일의 효율성과 성과에 큰 영향을 미친다. 인간은 기본적으로 사회적 존재로, 타인과의 관계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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    심리검사가 갖추어야 할 신뢰도와 타당도에 대해서 자신의 의견을 쓰시오
    이 됩니다.타당도를 측정하는 방법으로는 전문가 평정, 요인분석, 상관분석 등이 활용됩니다. 전문가 평정은 해당 분야 전문가들이 검사 문항의 내용타당도를 평가하는 것입니다. 요인분석 ... 하고, 적절한 개입과 지원을 제공하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 심리검사의 주요 목적은 개인의 심리적 특성을 정확하게 측정하고 이해하는 것입니다. 이는 임상 및 상담 분야에서 진단 ... 활용됩니다. 또한 산업 및 조직 심리학 분야에서는 직무 적합성 평가, 리더십 역량 평가 등에 심리검사가 사용되고 있습니다.2. 심리검사가 갖추어야 할 타당도심리검사에서 타당도는 검사
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21
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    사회적 연령에 의해 역할을 상실한 노인들의 경제적인 문제를 정부예산만으로 해결하기에는 역부족이다. 이를 해결하기 위한 방안
    지원이 필수적이고, 이는 곧 국가의 경제적 부담으로 이어지게 된다. 이번 과제에서는 이러한 상황을 검토하고, 국가의 경제적 부담을 줄이면서 노인 인구의 경제력을 향상시키는 방안 ... 는 아니지만 저소득 노인에게 실질적 도움이 되는 복지제도이다. 2014년 기준으로 국민기초생활보장 수급가구는 81만가구이고 이 중 23만가구가 노인가구에 해당한다. 상당 수의 노인 ... 은 1970년 65세 이상 인구의 비율이 7%에 진입하며 고령화 사회가 되었고, 2015년 약 23%의 고령화 비율을 보이며 초고령화 사회에 진입한 바 있다. 45년만에 고령인구비율이 약
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요
    하고 직원들을 관리하는 역할을 수행한다. 마케팅 직무를 수행하는 직무해당 업무가 문제 없이 돌아가도록 하며 프로덕트 매니저는 자신이 맡은 제품을 개선하는 방법 등에 대해서 의사 ... . 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 계속해서 다양한 조직에 속하게 된다, 나 역시도 지금까지 여러 조직에 속해서 나에게 주어진 일을 해왔으며 앞으로도 마찬가지이다. 여러 ... 질서로 인해서 조직 하부에 있는 직원들이 자신들이 가진 톡톡 튀는 아이디어를 제대로 표출하지 못하는 환경이라고 한다면 해당 조직은 활력이 떨어져 시간이 지날수록 경쟁력이 서서히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.
    을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.1. 서론사회복지사는 개인, 가정, 그리고 지역사회에 필요한 사회복지 서비스를 제공하고, 이들이 직면한 다양한 문제를 해결하는 데 있 ... 에서부터 지역사회 문제 해결에 이르기까지 폭넓게 이루어진다. 또한, 사회복지사는 교육자, 중재자, 옹호자, 상담자 등 다양한 직무를 수행하며, 각 역할은 클라이언트의 필요와 상황 ... , 의료 사회복지 분야에서는 환자와 가족이 의료 서비스에 접근하는 데 필요한 정보 제공과 심리적 지지를 제공하며, 복합적인 의료 체계 내에서 클라이언트의 권리를 옹호하는 역할도 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24
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    (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자
    . 이렇듯 평가에 주관성이 가미되게 되면 인사고과의 오류가 일어나게 되는데 대비효과나 상동적 태도가 이에 해당된다.본고에서는 대비효과와 상동적 태도의 정의를 알아보고 필자가 통신판매 ... 한 사람에게 끌리기 마련이고 공통점이 많다면 더욱 후한 점수를 주는 오류에 빠지기도 했다. 이러한 대비 오차를 줄이기 위해 해당직무의 요구수준을 만족시키고 있는지와 성과 목표나 역량 ... ) 상동적 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌다. 평가의 오류에 있어서 대부분 평가의 주관성으로 인해 발생되게 된다
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.
    방법 개선을 컨설팅 해준다. 스마트공장 컨설팅은 현재 해당 조직의 공장 현 수준을 진단한 후 중단기 로드맵을 현실적으로 제시하며 효과적인 스마트공장 구축 목표를 지원한다. 컨설팅 ... 하고 성과 및 효과를 분석까지 제공한다. 주요 교육 분야로는 조직개발, 리더십, 계층역량, 공통역량, 직무역량 등이 있다. KPC에서 제공하는 콘텐츠들은 주로 개인이 아닌 조직의 향상 ... 가 많이 부족한 상황이다. 그렇다면 개인이나 조직의 학업 또는 업무의 향상에 도움이 되는 웹 사이트가 있으며 각 사이트별 유용성과 참신성에 대해 논하고자 한다.2. 본론4차 산업혁명
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
  • [a+취득자료] 국회 홈페이지를 열어서 2018 년도 예산안 디렉터리에 들어가 의안접수정보에 접속하여 자기의 관심분야 예산(국방 교육 일자리 성인지 등)을살펴 본 다음 12월 2일 예산안이 통과하면 자기가 살펴본 예산안이어떻게 바뀌었는지 그 이유가 무엇인지를 생각하여 진술하고 예산안이 통과되지 못하면 본래 예산안에 대한 자기의 생각을 개진하시오
    의 국립대를 특화하기 위한 지원- 대학원 특화형 창업선도대학을 육성하고 대학창업펀드조성의 지원을 확대한다.- 이공분야 기초연구비 확대- 도전, 창의적 연구 및 보호, 소외분야 연구 ... 에 대한 집중 지원(4) 개인의 역량을 개발하기 위한 성인 평생학습 활성화구직자 취업 및 재직자 직무능력을 향상하는 것을 지원하고 소외계층의 실질적인 성인단계 교육기회를 보장 ... 국회에서 확정된 예산은 새로운 정부의 교육분야 핵심 국정과제 수행을 위해 결정된 것으로 핵심 국정과제는 다음과 같다.(1) 유아교육비 및 보육료 지원5년 동안 이어진 정부와 교육청
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    를 많이 이용해서 항공 시장에도 관심이 많았다. 또 주변에 승무원을 준비하는 지인들이 몇 명 있었는데, 승무원이 되려면 여러 가지 분야를 많이 준비해야 한다고 했고, 승무원이 된 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무 ... 원은 상관이 없지만, 일반직 신입사원(일반관리, 운항관리)은 특정 과를 졸업한 사람만 지원할 수 있게 되어있다.서류 평가 단계에서는 전체 지원 인원의 70%를 합격시킨다. 생각
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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2025년 08월 15일 금요일
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