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"해당직무분야에지원하게된이유" 검색결과 181-200 / 10,590건

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    사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오. 할인자료
    를 구해 국비 지원으로 지역 내 사업체에서 인턴처럼 일하는 현장 중심 직업훈련 프로그램으로 일을 시작해 3개월 만에 정식으로 채용 되었다고 하죠, 이는 운이 좋은 케이스이며, 다른 ... 명에 그쳤습니다.장애의 정도나 유형에 따라서 고용 지원금을 차등 지급해야 발달장애인 고용률을 높일 수 있을 것이라고 생각이 됩니다. 우리나라의 장애인 등에 대한 특수교육법에 의하 ... 에는 자폐 장애인에 대한 차가운 시선과 잘못된 오해가 여전히 많습니다. 사회적으로 어려운 자폐 장애인에 대한 관심과 지원이 필요한 이유이죠, 그만큼 이들에게 일자리는 힘든 영역으로 의사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18
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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    는 직업 만족도를 저해하고, 이직률 상승의 주요 원인이 된다. 따라서 산업복지는 단순한 현금성 지원을 넘어, 근로 시간이 합리적으로 조정되고, 복지시설이 제대로 확충되며, 근로자 ... 단체 차원에서 중소기업 대상의 복지 예산을 지원하거나, 사업주가 해당 제도를 적극적으로 도입하도록 지원책을 제공할 수 있다. 이 때, 노동조합이나 시민단체는 현장의 목소리를 전달 ... 산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ. 서론산업사회의 발전과 함께 노동 현장은 빠르게 변화해 왔다. 과거에는 노동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용을 정리하고, 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안에 대해 개인의 견해를 포함하여(담아) 작성하세요.
    고용에 대한 세제 혜택을 제공하거나, 직무 적응을 위한 교육 프로그램을 지원하는 방안을 고려할 수 있습니다. 이같은 정책적 지원은 장애인의 경제적 자립을 돕고, 고용 시장에서의 차별 ... ● 주제장애인차별에 관한 이론 중 우생학이론에 대한 내용을 정리하고, 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안에 대해 개인의 견해를 포함하여(담 ... . 서론장애인 차별은 인류 역사와 함께 존재해 온 깊고 오래된 문제입니다. 고대 사회에서부터 현대에 이르기까지 장애인은 종종 사회의 주변부로 밀려나며 다양한 형태의 차별과 배제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 2003년_제3회_필기시험_A형
    하였다.다. 환상기, 잠정기, 현실기라는 진로발달의 3단계를 제시하였다.라. 직업을 여덟 개의 군집으로 나누고 각 군집에 해당하는 직업들의 목록을 작성했다.2. 직무분석 자료의 특성 ... 2003년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출 ... 과 가장 거리가 먼 것은?가. 직무분석 자료는 사실 그대로를 반영하여야 한다.나. 직무분석 자료는 가공하지 않은 원상태의 자료이어야 한다.다. 직무분석 자료는 과거와 현재의 정보를 다
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • [a+취득자료] 내가 사는 거주 지역 (시 군 구)의 지역사회복지계획을 조사하여 제출하시오.
    %정도밖에 되지 않아 복지에 있어서 ‘찾아가는 서비스’가 절실한 상태이다. 이에 따라 천안시에서는 비수급빈곤층과 차상위계층의 계층 하락을 예방하는 천안형 긴급복지지원제도를 신설 ... 1. 서론본인의 거주지인 천안시의 지역사회복지계획은 현재 3기에 접어들었다. 제1기는 2007년부터 2010년, 제2기는 2011년에서 2014년에 해당했고 현재 제3 ... , 복지분야의 사회적 이슈를 반영한 복지계획, 제2기 계획의 평가결과를 연계한 복지계획, 시민의 정책 참여 통로를 보장하는 복지계획이라는 특징을 띠고 있다. 제3기 지역사회복지계획
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24
  • 사회복지실천론 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오
    었으며, 매년 기관을 선정하여 다양한 노인교육사업을 진행하고 있다. 60+교육기관이란 실무중심의 교육 프로그램을 개발, 보급하여 시니어들의 직무 역량이 향상될 수 있도록 지원하는 전문 교육 ... 을 제공하고 있으며, 사회생활 및 노후생활에 도움이 될 수 있는 다양한 역량을 개발하고 고령자들의 사회진출을 돕기 위한 전문 교육기관이다. 교육 후에 일자리에 참여할 수 있는 직무 ... 은 생산성 2. 낮은 업무능력 부분이 대부분의 이유로 선택되었다. 참여 어르신들은 하려는 의지가 넘치는 반면에, 스마트 교육 자체가 어르신의 입장에서는 큰 장벽이 되었을 것이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 인간의 행동에 관련된 주요 성격이론 중 1개의 이론을 선택하여 자신을 성창해보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.
    은 형태 및 직무아동복지 분야에서 진로를 선택하게 된다면, 내가 꿈꾸는 직업은 아동보호소나 학대 피해자 임시보호소에서 근무하는 사회복지사이다. 이곳에서 근무하는 사회복지사는 학대 ... 와 잘 할 수 있는 분야를 찾아내려고 한다. 또한 이 분야에 대한 동기 부여가 무엇인지, 그리고 그 분야에서 일하게 된다면 어떤 일을 하고 싶은지에 대해 세심하게 고민하고 글로 작성 ... 한다.사회복지실천 분야에서 가장 관심 있고 잘 할 수 있는 분야내가 특히 관심을 갖고 뛰어난 역량을 발휘할 수 있는 사회복지실천 분야는 바로 '아동복지'에 해당한다. 아동복지란
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.
    장애인복지론? 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.주제: 성인기 장애인 ... 는 분야를 중심으로 한 디지털 기반 직무훈련 시스템 구축이 유효하다.직장 내 인식개선 프로그램: 고용 유지의 열쇠는 직무적합성뿐 아니라 ‘동료와 관리자’의 인식 변화에 있다. 장애인과 함다. ... 이 겪는 문제와 해결 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제2. 성인기 장애인이 겪는 주요 문제3. 문제 해결을 위한 정책적·실천적 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    인적자원관리과제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 을 하게 되는데, 이러한 교육과 훈련은 서로 보완적인 관계로써 굳이 구분하기 보다는 혼용하여 사용하고 있다고 할 수 있다. 기업은 조직에서 필요로 하는 지식과 기술을 회사 구성원 ... 들에게 습득시켜 조직의 활동을 원활히 할 수 있도록 지원하여야 할 것이다. 업밀히 따져 훈련은 단기적으로 습득하는 스킬이라할 수 있으며, 교육은 장기적이고 보편적인 지식을 습득하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • NCS 직업기초 1주차~10주차 과제
    [1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?: NCS 능력 단위는 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다. 능력 단위 안에는 능력 단위분류번호, 능력 ... 이 바로 NCS를 기반으로 한 능력 중심 채용입니다. NCS를 기반으로 한 능력 중심 채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구 ... 윤리 총 10가지로 구성되어 있습니다.3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?: 지금까지 많은 기업이 스펙 즉 학벌 중심 채용을 진행했습니다. 하지만 명문
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    는 이entry stage)에 해당한다. 여기에서는 대상자들의 사회화 및 직무 적합성을 발전시키게 되는데, **병원에서 이루어지는 교육 내용을 보면 위의 목적과 부합함을 볼 수 있 ... 다.선발 방법으로는① 지원서 접수 : 홈페이지를 통한 온라인 / 서류 접수② 서류전형 : 경력사항, 전공, 성적, 자기소개 내용을 중심으로 직무 적합 여부를 종합적으로 평가③ 1차 ... 은 조직구성원들의 동기를 떨어트리고 직무만족을 저하시켜 결국 높은 이직률로 연결된다. 이는 곧 높은 비용, 질 낮은 서비스의 제공으로 이어져 조직의 장기적인 경쟁력을 저하시키게 된다.
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 능력장애 개념을 정리하고 예를 들어 설명
    는 신체적 어려움이 아니라, 그 사람이 사회 속에서 겪는 불평등과 소외까지 포함한다. 이러한 관점은 사회복지 정책의 기초가 되며, 능력장애가 있는 사람들에게 필요한 지원과 자원을 제공 ... 하는 중요한 이유가 된다.예를 들어, 발달 장애를 가진 개인이 취업 활동에 어려움을 겪고 있다고 하자. 이 경우, 단순히 발달 장애 자체가 문제라기보다는 이들에게 적합한 직업 교육 ... 주제 : 능력장애 개념을 정리하고 예를 들어 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 능력장애의 개념2. 능력장애에 해당하는 예시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 능력장애는 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
  • [사회복지법제] '도가니법'이란 무엇이며, '도가니법'시행 이후 실제 개선된 사항과 여전히 문제점으로 남는 사항을 기술하시오
    적으로 알리는데 커다란 영향을 미쳤다. 2011년, 광주의 청각장애인 교육시설 인화학교에서 발생한 비인도적 범죄가 이러한 소설과 영화를 통해 알려지게 되었다.해당 사건은 2000년~2005 ... 게 된다. 광주인화학교 사건을 바탕으로 대대적인 개편이 이루어졌고, 2012년 이루어진 해당 개정내용은 ‘도가니법’으로 불리며 사회복지서비스 이용자들의 권리보장 등을 핵심 내용 ... 있는 체계를 갖추어야 한다는 규정을 추가하였다. 해당 규정을 통해 인권침해가 발생한 경우 대처할 수 있는 법적 근거가 마련되었으며, 대응 기관을 설립하는 기반이 되었다. 뿐
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
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    소비자행동론_ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로
    을 도출한다. 하지만 세 가지 분야 모두 실시간으로 변하는 상황을 제대로 파악하지 않으면 제대로 된 시사점을 도출하기 어렵기에, 시시각각 변하는 상황을 잘 파악해야 한다. 각 분야 ... 영역을 재무 분야에도 도입할 수 있게 되어, 직원의 건강 및 복지가 한층 더 중요해지고 있다.? 소비자 보호 : 최근 소비자의 손해 배상 청구가 급증함에 따라, 투자를 위해 회사 ... 손실 문제 해결을 노렸다.2) 사회 기여코로나19가 발발한 이후 정부에서는 코로나로 인해 바깥 활동이 어려워진 사람들을 위해 지역별 ‘재난지원금’ 정책을 실시했다. 조건에 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
  • KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제
    이 연극처럼 정해진 틀과 동선, 대사를 수행하는 것은 아니지만 무대화술을 익히는 것은 면접 준비에 큰 도움이 된다.면접관들에게 왜 이 회사, 이 직무에 자신이 다른 지원자들보다 적합 ... 전략’이라는 이 과목을 선택하여 수강하는 이유라고도 설명할 수 있다.2019년 현재 취업 시장의 문은 점점 좁아지고 나보다 우수한 능력을 가진 지원자들이 시장에 쏟아져 나오고 있 ... 에 어떻게 영향을 미칠까?대부분의 기업에서는 직무에 적합한 사람을 선발하기 위해 서류 전형을 통해 지원자들을 일차적으로 선별하고 면접을 통해 최종 합격자를 선발한다. 먼저 서류
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.06.15
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    평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고
    - R E P O R T평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념평생교육법 제24조에서는 평생교육사를 ‘평생교육의 기획·진행·분석·평가 및 교수업무 등 ... 하고 우선순위를 설정하여 평생교육 관련 축제 및 공모사업 등을 기획할 수 있는 역량이다.2) 내용 전문성 역량평생교육분야의 최근 동향을 알고 학습내용 및 해당 분야에 대한 전문 지식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서
    한 업무 과정의 통합에 해당하는 것이 조정이다. 조정은 일련의 공동 직무를 이루어내기 위한 둘 이상의 세부 조직이 하는 부분의 활동을 합치고 연결하는 것이다.다양한 전문가로 구성 ... 기술서에 명시 되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 인력으로 과도한 업무를 수행할 때넷째, 사람마다 업무처리 속도의 차이로 인해 업무 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
  • 주식회사 컬리 기업분석 보고서
    다. * 컬리새벽배송 서비스를 선보인 곳이다. 국내 이커머스 기업 가운데 가장 먼저 국내 증시에 상장하면서 다시 한번 ‘최초’ 타이틀을 거머쥐게 됐다. 컬리가 상장을 주저한 이유로는 김슬아 ... . 채용공고 ■ 2022 년 하반기 ( 또는 상반기나 2021 년 ) 채용공고 중 지원 가능 직무 내용 ( 컴퓨터공학과 전공자 기준 ) 모집직무 지원자격 수행업무 요구역량 / 필수사항 ... 주식회사 컬리 기업분석 보고서1. 기업 개요와 사업분야 ■ 기업 개요 기업명 설립일자 업종 주요상품 / 사업분야 회사주소 ( 본사 ) 종업원수 연매출액 (2021) 주식회사 컬리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.10.08
  • 간호와 건강증진 '건강행위 사정 및 건강증진 관련 이론의 적용' 보고서입니다
    +55.5+83.3+44.4+33.3)/7 = 52.3상위 50%평가 결과, 상위 25%에 해당하는 수치인 직무요구는 직무에 대한 부담 정도, 시간적 압박, 과도한 직무부담, 업무 ... ) ‘나의 흡연습관 평가(금연 길라잡이)’ 설문 사용이 설문은 본인이 흡연하는 이유, 습관, 유형 등을 알 수 있는 척도로 본인의 흡연 습관을 알게 되면서 개선하기 위한 방향을 잡 ... 한 생각을 하고 있다. 그 또한 직장, 일상에서 얻는 스트레스를 흡연을 통해 해소하고 음주를 통해 잊어버리려는 태도를 보이고, 그것이 내가 건강 행위를 평가하고자 한 이유
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    나 사회복지협의회가 주축이 되어 사회복지시설 진단 매뉴얼을 개발하거나 외부전문가와 연계하여 정기적으로 조직을 진단하는 것이 필수적이라고 할 수 있다. 또한 진단을 통한 결과는 해당 사회 ... 의 낮은 몰입은 서비스 질은 물론 이용자와의 관계형성이 기계적일 수 있다. 사회복지실천 전문가로서 긍지를 가지고 직무에 대한 만족감과 조직 일체감을 형성하여 장기근속으로 이어질 수 있도록 제도적인 지원책을 마련하고 조직의 효과성을 제고시킬 수 있는 기반을 마련해야 한다. ... 개선을 위한 대안1) 기관 운영체계 개선2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대3) 직업성찰성 향상4) 근무환경 개선5) 근무환경의 개선을 위한 현실적 예산지원4. 나
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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2025년 06월 30일 월요일
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