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건설안전산업기사 산안기기출문제 사업장 간호과정 지역사회 산업간호 케이스 단시간근로계약서

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"초과근로" 검색결과 281-300 / 15,254건

[법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크

업무와 일시허용업무로 구분• 파견기간은 상시허용업무의 경우 1년 초과 불가, 당사자 합의시 1년 연장 가능• 파견근로자 보호 조치로 차별대우 ... 을 2년으로 제한• 2년 초과 사용시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주- 중략 - ... 제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

한 변화가 있었다. EPS가 887원으로 지속적인 개선을 보였지만, 주가가 78,500원으로 급등하면서 PER은 36.84로 대폭 상승하였다. 이는 주가가 EPS 증가율을 훨씬 초과 ... 가 EPS 증가율을 훨씬 초과하여 상승한 결과 PER이 크게 늘어난 것이다.이 분석에서 중요한 점은, PER이 크게 변동하는 주된 원인이 EPS의 변화보다는 주가의 변동에 더 크 ... =005930II. 본론1. 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안

’에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주 12시간을 초과하여 연장 근로를 할 수 있도록 규정한다. ... 복지사들은 장시간 노동에 위협받고 있으며, 낮은 급여 문제에 고통받고 있다. 또한 인력 부족 문제에 시달리고 있다.1. 노동 시간현행 근로기준법 제 59조는 ‘근로시간 및 휴게시간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

가 되는 지점이다. 즉, 적정이직률 초과 시, 총 이직비용이 증가하여 조직 유효성이 저하되는 것이다. 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건 ... 자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 우영을 저해하는 행위인데 반해, 단체행동은 일과시간 후의 농성, 리본착용과 같은 근로자의 집단 ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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외국인 근로자 연구

사업장 변경은 외국인 근로자가 입국한 날부터 3년 범위에서 3회를 초과할 수가 없고, 연장된 기간 중에는 2회를 초과할 수 없다고 명시되어있다. 이로 인해 외국인 근로자들은 사업장 ... -외국인 근로자-목차Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류2. 외국인근로자의 등장배경Ⅱ. 본론1. 외국인근로자의 현황2. 외국인근로자에 대한 프로그램과 제도3. 외국인근로자 ... 의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 외국인근로자의 개념, 종류대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

로 근로계약의 기간은 사용자는 「기간제법」과 그 시행령이 정한 사유가 없으면 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년 ... 을 초과하지 아니하는 범위 안에 서)만 기간제근로자를 사용할 수 있다. 그리고사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 ... 에서 법정기준근로시간을 초과해 서 하는 근로를 말한다. 「근로기준법」은 제53조(연장 근로의 제한)에서 "당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부 ... 장관이 발급한 취직인허증을 지닌자만 근로자로..9. 미성년자 근로계약 시 친권자, 후견인 → 대리 계약X / 대리 해지O10. 18세 이상의 여성이 초과근무, 야간 근무할 때→본인 ... .상시의 고용형태를 현황을 보고②300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자를 고용하도록 노력해야 한다 공시8. 고령자 기준고용률은? 미달→권고 / 초과→감면, 지원★“초달이가

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| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로

센터 등에서 사용되고 있는 전자 모니터링 시스템(Electro-monitoring system)이란 감독관 등 인력이 직접 근로자들을 모니터링하지 않고 전자적인 장치를 통하여 이러 ... 한 모니터링을 수행하게 하는 시스템을 의미한다.원래 전자 모니터링 시스템은 비단 근로자만을 대상으로 하는 것은 아니고, 제품 제조 과정이나 제품 운송 과정 등 제품의 생산과 관련 ... 화(objectification)하는 시스템으로 여겨질 수 있음: 특히 오늘날과 같이 근로자의 자율성이나 몰입(engagement), 직무 만족과 자기 효능감 등이 중요하게 여겨지는 상황에서는 전자모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

하여 근로자를 보호하는 역할을 강조한다.②대법원 2010다104759(2011.6.9): 초과근로수당 미지급 사안에서, 법정 근로시간을 초과한 근로에 대해 법이 정한 초과근로수당 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례 ... 에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.11.25

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지역사회간호학_산업간호과정 보고서

제조업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성총 48명작업환경측정경과보고서작업환경 특성□ 물리적 조건: 조명, 환기, 소음, 온열조건 등- 작업장 기온: 16℃- 작업장 습도: 43% ... 에서 제품과 돌이 부딪힐 때 소음이 발생함. 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과하는 것으로 평가되었음.· 손톱깍기 부품을 프레스를 이용해 절단 ... 이 발생.· 바렐연마(가랑) 공정에서 발생하는 소음은 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과하는 것으로 평가되었음.□ 기계적 조건: 기계의 종류

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

능력을 배양하는 데에도 중점을 둔다. 참여자들이 자립하기 위해서는 근로 능력, 직업 기술, 사회적 스킬 등이 필요하기 때문에 참여자들이 직업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕 ... 이 스스로 자립할 수 있도록 다양한 지원을 제공하는 프로그램으로, 각 참여자 그룹에 따라 맞춤형 지원이 이루어지고 총 세가지 유형이 있다.첫째, 조건부 수급자는 생계급여를 받으면서도 근로 ... 기 때문에, 근로 의지가 있는 수급자들에게 중요한 기회를 제공한다.둘째, 자활급여특례자는 생계 및 의료급여 수급자로 자활근로사업에 참여하여 발생한 소득으로 인해 소득인정액이 기준

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

10만원, 월급 300만원의 근로자에게 감봉 3개월 처분을 한다면 감급 1회 금액은 5만원, 그 총액은 30만원을 초과할 수 없게 된다. 결국 1개월에 5만원씩 총 3개월 동안 ... 점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경영금지약정이란 근로자가 경쟁업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 행위를 하지 않을 것을 내용으로 한 약정을 말하며, 이 ... 에 따라 근로자는 사용자의 사업과 동일한 경쟁사업의 설립?운영이 제한된다. 이는 근로계약 중에는 신의성실의 원칙상 특별한 약정이 없더라도 인정되나, 근로계약 종료 후에는 헌법상 직업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

가 근로능력이 있는 수급자들에게 근로 의욕을 저하시키는 부정적인 영향을 미쳤다는 비판이 제기되어 왔다. 특히, 통합급여 체계 하에서는 생계급여의 선정 기준을 초과하면 다른 형태의 급여 ... 는 근로 의욕을 증진시키고자 하는 목적에서 비롯된 것이다.본론에서는 여기에 초점을 맞춰, 개정된 국민기초생활보장제도의 주요 내용과 함께 문제점을 포착하고, 개선방안을 고민해보도록 할 것 ... 되고, 2000년 10월부터 시행된 제도이다. 이 제도의 주된 목적은 생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여를 제공하여 최저생활을 보장하고, 자활을 돕는 것이다. 이 제도는 근로능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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국민연금법상 급여의 종류

은 그 지급사유에 따라 기본연금액과 가급연금액을 기초로 하여 산정한다.수급권자의 기본연금액은 1천분의 1천800을 곱한 금액으로 하고 다만, 가입기간이 20년을 초과하는 경우에는 그 ... 초과하는 1년(1년 미만의 매 1월은 12분의 1년으로 계산한다)마다 계산한 금액에 1천분의 50을 곱한 금액을 가산하여 지급한다.가급연금액은 수급권자가 그 권리를 취득할 당시 ... 의 가입기간 중 표준소득월액의 평균치n : 20년 이상을 초과하는 가입 연수그러나 사망한 때, 수급권자에 의한 생계유지의 상태가 끝난 때, 배우자가 이혼한 때, 자녀가 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

되며 채용한 후에도 정당한 사유 없이 채용광고에 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다. 그리고 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산 ... , 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등이다.2-2.경업금지 약정의 개념회사가 영업비밀 등의 회사기밀보호를 위하여 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업 ... 에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.경업금지 약정의 유효성 판단기준헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

)의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지 증진하고 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여(목표) 근로 방법과 생활 조건을 어떻게 정비 ... 해 갈 것 인가(수단)를 연구하는 과학과 기술이다.? 산업 보건의 목표- 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 유지 증진- 건강문제 예방, 유해인자로부터 근로자 보호- 신체적, 정신 ... - 1919년 세계 노동기구(ILO) 창설(1) 산업 보건 행정 역사- 1953년 근로자 기준법 제정(5인 이상 근로자 근무 사업장에 적용)- 1964년 산업재해보상보험법 제정(16명

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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근로소득 면세자 현황

,000만원 초과 3,000만원 이하인 근로자가 대부분 추가로 세금을 부담하며 가구 형태별로는 1인, 2인 가구가 높은 추가로 부담한다. 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻는 것이 목표 ... 근로소득 면세자현황에 대하여과목명:담당교수 :학교명 :이 름 :< 목 차 >Ⅰ. 우리나라 근로소득자의 면세자 현황Ⅱ. 우리나라 근로소득 면세자와 외국현황 비교Ⅲ. 현행 근로소득 ... 자 면세자 현황 적정 여부Ⅳ. 면세자 현황을 줄이기 위한 방안Ⅴ. 과제를 작성하면서 느낀 점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 우리나라 근로소득자의 면세자 현황근로소득세를 내지 않는 근로자가 전체

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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무기계약직 근로계약서 양식

”와 사전에 협의하여야 한다.③ 직급 및 직위 : /5. 임금사항 : 연봉제① 월지급액 : 금 원② 근로시간을 초과하는 ‘시간 외 근로에 대한 수당’은 기본연봉금액에 포함된 것으로 본다.③ 기타 수당과 관련된 내용은 협회 규정 및 내규에 따라 별도 지급한다. ... 근 로 계 약 서(이하 “사용자”라 한다)과 (이하 “근로자”라 한다)는 다음과 같이 계약을 체결하고 본 협회의 정관 및 제규정을 성실히 준수할 것을 서약합니다.- 다 음 -1 ... . 계약 기간계약 기간은 20 년 월 일부터 “기간의 정함이 없는(무기계약)”근로계약을 체결한 것으로 한다.2. 근무 장소① 근무 장소는 정관에 따라 시 내로 한다.② 단, “근로자

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.15

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산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

의 구성 및 작업 근로자의 역할 범위⑤ 지지방법54. 연삭숫돌의 파괴원인① 최고사용 원주속도 초과② 작업방법 불량③ 제조시의 결함으로 숫돌에 균열④ 플랜지의 과소, 지름의 불균일이 발생 ... 1회1.충전전로의 선간전압충전전로에 대한 접근 한계거리0.3 이하0.3 초과 0.75 이하0.75 초과 2 이하2 초과 15 이하15 초과 37 이하37 초과 88 이하88 초과 ... 121 이하121 초과 145 이하145 초과 169 이하169 초과 242 이하242 초과 362 이하362 초과 550 이하550 초과 800 이하접촉금지304

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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산업안전기사 작업형 틀리면 억울한 문제

검사를 실시하도, 그 이후부터 매 (2년) (건설현장에서 사용하는 것은 최초로 설치한 날로부터 (6개월)마다 안전검사를 실시한다.크레인 작업시 준수사항 3가지근로자 출입을 통제 ... ,고)외장형내장형저저항시동형 (L형)고저항시동형 (H형)누전에 의한 감전 위험을 방지하기 위하여 누전차단기를 설치해야하는 기계, 기구 3가지를 쓰시오.대지전압이 150V를 초과 ... 에서 작업 시 조치사항에 대한 다음 ()안을 채우시오.충전전로를 취급하는 근로자에게 그 작업에 적합한 (절연용 보호구)를 착용시킬 것충전전로에 근접한 장소에서 전기작업을 하는 경우

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.22

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