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건설안전산업기사 산안기기출문제 사업장 간호과정 지역사회 산업간호 케이스 단시간근로계약서
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"초과근로" 검색결과 341-360 / 15,254건

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    국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오
    국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 일하는 외국인 근로자는 현재 약 200만 명 정도라고 한다 ... . 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. 그중에서도 가장 큰 어려움은 언어 소통이라고 할 수 있 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 먼저 외국인 근로자들에게 모국어 교육 기회를 제공해야 하며, 내국인 근로자와 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 한다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    주 52시간 근로시간 단축정책_2p
    『 주 52시간제 중소기업에 계도기간 부여…특별연장근로도 완화 』Ⅰ. 근로시간단축의 의의와 배경역사적으로 볼 때 근로시간 단축의 역사는 1880년대 영국에서부터 시작하였다. 당시 ... 을 받는 노동자로 전락해버린 사람들도 있었다. 그들이 바로 산업시대, 우리시대의 비고용인, 근로자, 현대판 조닌, 노동자들이다.근로시간 단축은 고용주나 자본가에게는 해당되지 않 ... 는다. 임금을 받고 돈을 수령하고 노동을 지불하는 근로자와 같은 일반 시민들에게 해당한다. 이들 근로자에게 산업화 초기 단계까지만 해도 노동법은 존재하지 않았다. 산업혁명에서 가장 혁신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
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    [a+취득자료] 우리나라 사회복지제도 중 공공부조의 장단점과 발전방안에 대해 조사하기.
    , 교육급여, 해산 급여, 장제급여, 자활급여 등 총 7종류로 구성되어 있다. 2015년 국민기초생활법 개정에 따라 기존의 수급자가 최저 생계비를 초과하더라도 모든 급여가 한 번 ... 에 중단되는 것이 아니라, 초과하는 부분에 따라 개별적으로 수급이 가능하도록 변경되었다. 이러한 변경으로 인해 최저 생계비 기준선 근처에 있는 수급자들은 정부의 지원이 끊겨 생길 수 ... 의 수급권자 유형을 가지고 있다. 근로 능력이 없는 기초생활보장 수급자는 1종 수급권자에 속하며, 근로 능력이 있는 경우에는 2종 수급권자에 포함된다. 1종 수급권자는 외래, 입원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제
    ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-11) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제 근로자는 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있 ... 고, 2년을 초과하여 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 무기계약을 체결한 근로자로 간주할 수 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유먼저 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우와 둘째 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25
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    지역 - 소음성 난청 -
    - 기준치 초과일 경우, 개선 방안, 근로자 건강상태 점검 및 파악한다.5. 6개월마다 소음에 노출되는 환경에서 작업하는 모든 근로자를 대상으로 밀착도 테스트 실시와 올바른 귀마개 ... ) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 ... 다는 점에서 심각성이 크다.근로자들이 증상을 느끼지 못해도 청력검사를 통해 청력손실이 변화하는 것을 조기에 발견해 낼 수 있다. 하지만 소음에 계속 노출되도록 방치하면 청력이 더 떨
    리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16
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    한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감
    해야 한다.Q. 회사와 근로자는 근로계약기간을 자유로이 정할 수 있나요?A. 근로계약기간은 자유로이 정할 수 있으나, 2년을 초과할 경우 법에 의해 기간의 정함이 없는 근로자로 신분 ... 의 경우 계약기간 만료로 근로관계가 자동종료된다.Q. 계약직 근로자를 2년 초과하여 고용할 수 있는 경우가 있나요?A. 회사는 관계 법령에서 정한 일정한 사유가 있는 경우 예외 ... 적으로 2년을 초과하여 고용하더라도 계약기간 만료시 근로관계를 종료할 수 있다. 대표적으로 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우로 보통 프로젝트 계약직이 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03
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    지역사회간호학 실습 CASE STUDY 소음성 난청 문헌고찰, 간호진단, 간호과정
    성과 인체에 미치는 영향② 소음의 초과 정도와 과거의 측정결과와 비교③ 현재 시행되고 있는 관련 대책 및 향후 대책④ 소음성 난청예방을 위하여 근로자가 취하여야 할 조치⑤ 청력보호구 ... ㏈을 초과하고4000㎐의 청력손실이 50㏈을 초과하면 소음성난청 유소견자로 판정함.-방사선검사귀 외에 청력에 영향을 미치는 원인을 확인하기 위해 방사선 검사를 시행한다. 두개골 X-선 ... - 최초 착용 시 외부의 소음이 줄어든 반면 자신의 음성이 크게 들리므로 근로자들의 대화 목소리가 낮아지고 의사전달이 어렵게 되어서 착용을 기피하는 경우도 있으므로 유의하여야 함.- 귀
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2023.10.23
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    금융소득 종합과세 종류 및 사례
    : 이자소득 → 시장가격의 의하지 않고 사전약정이율로 매매차익이 결정이자소득 ( 이자소득의 범위 ) (3) 저축성 보험차익 (4) 직장공제회 초과반환금 ① 납입금 초과이익 : 반 ... 를 사용하게 한 자 ② 공동사업에서 발생한 채무에 대하여 무한책임을 부담하기로 약정한 자금융소득 종합과세 금융소득종합과세 : 개인 연간 금융소득이 연 2 천만원을 초과하는 경우 ... 누진소득세율로 종합과세하는 것이다 . 금융소득이 2 천만원 이하인 경우는 원천과세로 납세의무가 종결되며 , 금융소득이 2 천만원을 초과할 경우 초과금액에 대해서는 다른 종합소득
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28
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    2026 삼성물산 건설부문 직무 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 1분 자기소개)
    , 문화, 근로 여건이 다른 작업자들과 협업한 경험이 있다면?Q16. 건설기술사, 안전관리자 자격증 외에 취득 준비 중인 자격이 있다면?Q17. 실무자 입장에서 예산 초과 상황을 어떻게 ... 들과의 협기 위해 지금도 학습을 이어가고 있습니다.Q15. 현장에서 언어, 문화, 근로 여건이 다른 작업자들과 협업한 경험이 있다면?해외 인턴십에서 다국적 팀원들과 협업한 경험이 있 ... 습니다. 당시 함께 일한 인도, 필리핀 출신 근로자들과의 언어·문화 차이를 극복하기 위해 가장 먼저 한 일은 ‘공통의 커뮤니케이션 규칙’ 정립이었습니다. 짧고 명확한 단어 중심으로 설명
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.19
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    근무상황부(출근부, 출장대장, 시간외근무상황부 포함)
    (요일)직급성명연장근로야간근로휴일근로근 무 자 현 황비고출근시간퇴근시간1. 각 란은 초과근무를 한 종사자 본인이 직접 기재하여야 함2. ‘출근시간’란은 정규근무일이 아닌 날에 출근 ... 하여 근무한 경우와 1시간이상 조기 출근한 경우에만 기재3. 시간외근무에 대한 명령을 받지 못하거나, 당초 명령시간 보다 초과로 근무하게 되는 종사자가 기재하기 용이한 장소에 비치4 ... . ‘구분’란은 휴일근로?야간근로?시간외근로?행사 등을 기재한다.■ 출장대장출 장 대 장【20○○년】연번직급성명출장일출장시간관용차사용여부출장지출장목적확인1부장○○○1.310:00
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
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    건설안전기사 작업형 과년도 정리
    1. 건설현장의 폭설, 한파로 인한 결빙시의 조치사항- 가설계단, 작업발판, 개구부 주위 및 근로자 주 통로는 눈을 신속히 제거, 미끄럼 방지조치를 실시- 가설도로에는 모래 ... 함, 염화칼슘 등 비치- 폭설로 인한 무너질 위험이 있는 곳을 파악하여 눈을 제거하고, 하부에 근로자 통행을 금지2. 작업발판 및 통로 끝, 개구부 설치 시설물- 안전난간- 울타리 ... - 근로자 안전대 착용3. 이동식 비계 구조- 브레이크·쐐기 등으로 바퀴를 고정시킨 다음 비계의 일부를 견고한 시설물에 고정하거나 지지틀(아웃트리거)을 설치할 것- 비계의 최상부
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.09
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    (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약
    - 네덜란드의 노동자들은 전일제 근무보다는 시간제 근무를 선택하는 근로자 많다. 네덜란드의 시간제 근로자들은 전일제 근로자와 비교하여 처우에 대한 차별이 없고 초과근무가 발생하였을 때 ... 에도 그에 따른 추가 수당 역시 공평하게 지원을 받는다. 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도 ... 를 여러 사람이 나누어 가져가면서 노동시장의 유연성을 확보하게 되었다. 이러한 노동시간의 단축은 결과적으로 근로자들의 노동 생산성도 향상되고 삶의 질 역시 높아지게 되었다.▶ 스웨덴
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]
    적 책임은 법적 요구를 초과하여 도덕적 관점에서 사회적 기대를 충족하는 것이며, 자선적 책임은 기업 자원을 활용해 지역사회와 환경에 기여하는 것이다. 글로벌 기업은 다양한 국가와 문화 ... 었다. 미국에서만 약 50만 대 이상의 차량이 영향을 받았으며, 유럽과 아시아를 포함한 전 세계에서 수백만 대의 차량이 배출가스 기준을 초과했다. 이로 인해 폭스바겐은 대기 오염 ... 을 크게 증가시켰고, 질소산화물(NOx) 배출량이 규제 기준을 최대 40배까지 초과하는 것으로 드러났다. 또한, 환경 보호국(EPA)과 각국의 정부는 해당 차량들이 환경 기준을 충족
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19
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    건설안전기사 실기 작업형 요약정리
    자재를 싣고 작업하던 중의 사고가. 건설용 리프트의 안전장치1) 과부하 방지장치2) 권과 방지장치나. 재해방생원인1) 건설용 리프트의 적재하중 초과2) 근로자 단독작업 실시4. 사면 ... 의 개폐는 서서히 할 것라. 운반하는 경우 캡을 씌울 것6. 협착가. 기인물: 백호우(포크레인처럼 생김)나. 재해발생 원인1) 유도자 미배치2) 작업반경내 근로자 출입금지조치 미실시7 ... . 백호우/ 굴착작업시 주의사항가. 유도자 배치나. 작업반경 내 근로자 출입금지 조치8. 굴착작업시 사전조사 내용(형균매지)가. 형상, 지질 및 지층의 상태나. 균열, 함수, 용수
    시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11 | 수정일 2024.11.15
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    고용보험 지원사업
    를 지원하며 근로자의 고용을 보장한다.5. 60세 이상 고령자 고용지원금 : 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 평균 고용률을 초과하여 고용 ... 고용보험 지원사업목차고용보험 지원사업(1) 고용창출 지원(2) 고용조정 지원(3) 고용촉진 지원(4) 건설근로자 고용안정 지원(5) 직장보육시설 지원* 참고문헌고용보험 지원사업 ... 에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술
    기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 을 법을 통해 제한함으로써 소득 분배의 개선과 임금 격차의 해소를 목표로 한다. 최저임금은 노동생산성 및 소득 분배율, 근로자 1인당 생계비, 유사 근로자의 임금 수준 등을 고려 ... 한다. 근로자는 최저임금의 상승이 고용에는 아무런 영향을 미치지 않으며 오히려 빈곤을 완화하기 위해서는 더욱 높은 수준의 임금이 필요하다고 주장한다.최저임금이 급격하게 인상
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26
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    최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)
    가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)(사회복지, 사회복지사, 가족생활교육)Ⅰ. 서론일·가정 양립지원이란 임신·출산·육아 등 근로자가 직장생활과 가정생활을 할 ... 등 여성 근로자에 대한 차별 사례가 늘고 있다.2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있 ... 돌봄을 해결할 수 없어 외부 자원을 유치해야 하거나, 결국 일과 가족이 포기해야 한다.가. 육아휴직제도영·유아근로자가 영아를 양육하기 위해 사업주에게 신청한 휴직을 말한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
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    간호인력수급 문제점 및 해결방안 레포트_간호관리학
    ).이러한 보건의료분야의 인력부족은 근로자 건강의 악화, 휴가사용의 제한, 이직고려, 의료사고노출, 의료서비스의 질 하락 등과 같은 상황을 초래한다. 이렇게 간호인력수급 현상의 중요 ... 관리, 임금 및 근로조건 악화 등의 노동수요요인 넷째, 신규인력의 공급정체, 취업자 이직율 증가, 유휴인력 재취업 등의 노동공급요인 4가지로 집약할 수 있다 (Kim, Roh ... 수급에 영향을 끼치는 요소 중 간호사의 사직은 본인의 건강문제, 인간관계, 가족, 출산·육아, 결혼, 초과근무 등과 같은 이유에서 발생한다. 이중 본인의 건강문제는 불규칙한 근무
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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    세무사사무실 실무, 세무회계실무, 경리초보 실무이론, 회계, 부가세, 원천신고 실무
    - 서버다시 거래처(년도수정) -재무상태, 손익계산, 이익~- 도장첫장 : 세무사님도장- 뒷장 : 도장 + 원본대조필사원등록- 고용보험토탈취득신고- 고용관리(근로자신고) - 신고자료 ... 접수 – 제출 – 인쇄(첫장만)* 1일입사 경우 – 연금, 건강보험x 고용보험만o 급여클 경우 소득세,지방소득세도o일용직근로자신고- 고용보험토탈 – 고용관리 - 근로내용확인신고 ... (3개월에1번 원래매달)-직종26* 사업/기타에서 근로내용확인서 확인하며 등록- 일용직일괄(그달것입력)퇴사자-가입자상실신고서*퇴사이유 중요 - 권고사직 경우 실업급여신청o 이때 이직
    노하우 | 17페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.11
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    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    기준법 제50조에 따라 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 이때 법률이 정한 요건 ... 과 한도 내에게 법정기준근로시간을 초과해서 근로가 가능하며, 18세 이상자의 경우 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 즉 18세 이상자는 1주에 최대 52시간을 초과하여 근로할 수 없다. ... (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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2025년 12월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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