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건설안전산업기사 산안기기출문제 사업장 간호과정 지역사회 산업간호 케이스 단시간근로계약서

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"초과근로" 검색결과 301-320 / 15,254건

지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

대상이 된다. 자활근로, 자활공동체(시·군·구 주관), 자활사업(노동부 주관) 등 자활사업에 참여하며 소득인정액이 선정기준을 초과한 분들도 이 그룹에 속한다.셋째로, 조건부 수급 ... 개선률은 취업알선 및 직업훈련 자활사업에서 중요한 성과지표이며, 취업 및 창업의 경우 근무기간의 안정성과 소득증가율도 중요한 성과지표로 간주돼요. 또한 자활근로군의 경우, 시장진입 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[ 우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오. ]

다. 현재 시행되고 있는 소득지원 정책은 근로자가 아닌 1인 가구 월평균 생활비의 25% 수준이기 때문에 지원금만으로는 생계유지에 한계가 있다. 그러나 최소 생계유지비를 초과하는 수입 ... 다. 2023년 1인 가구 기준 최소 생계 급여는 623,368원이다. 그 말인즉슨 정책대상자는 월 최대 소득이 623,368원을 초과하지 못한다는 얘기이다. 2023년 최저시급 9 ... 의 수입을 통해 상황 개선에 노력하는 사람의 근로의지마저 상실시키는 제도라고 생각된다. 물론 경제적 활동을 할 수 있는 근로자에게 지원금을 지급할 필요성이 있는가에 대한 의문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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경제학개론- 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

은 높은 가격으로부터 소비자들을 보호하는 것이다. 그러나 평형가격 이하로 가격상한제를 설정하면 수요량이 공급물량을 초과해 부족현상이 발생한다. 이러한 부족은 시장 가격을 지불 ... 다. 가격 하한제의 목적은 생산자들을 낮은 가격으로부터 보호하는 것이다. 그러나 평형가격보다 가격층이 높게 설정되면 공급물량이 수요량을 초과해 흑자로 이어진다. 이 잉여금은 생산자들이 그 ... 함을 야기한다. 가격상한선을 시장균형가격 이하로 설정하면 수요량이 공급물량을 초과해 재화나 용역이 부족해진다. 이러한 부족은 시장 가격을 지불할 의사가 있는 소비자가 재화나 용역을 구매

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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한국직업사전이란

적으로 호칭되는 것으로 [한국직업사전]에 그 직무내용이 기술된 명칭.사업주가 근로자를 모집할 때 사용하는 명칭, 사업체 내에서 일반적으로 통용되는 명칭. 해당 직업 종사자 상호 간 호칭 ... (무학/ 초졸정도)26년 초과 ~ 9년 이하(중졸정도)39년 초과 ~ 12년 이하(고졸정도)412년 초과 ~14년 이하(전문재졸 정도)514년초과 ~ 16년 이하(대졸정도)616년 ... 초과(대학원이상)②숙련기간숙련기간은 정규교육과정을 이수 후, 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 교육, 훈련, 숙련기간을 의미해당직무를 평균적 수준

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

+ 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만의 근로자 사용자-근로자대표와 서면 합의한 경우 1 주 12시간에 더하여 1주 간에 8시간 초과하지 아니하는 범위 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의 ... 으로 별개사업 뒀으면 동일한 사업으로 본다 (추정x)-기간제법2년 초과해서 사용하면 고용한 것으로 의제됨단시간근로자는 근로일 및 근로일별 근로시간 서면으로 명시해야함단시간근로자 근로기준

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| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

가 근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병 ... +90일 초과자???- 11개 고시질환자1)→ 395일(상한일수)+90일 초과자???- 기타 질환자????? → 365일(상한일수)+180일 초과자???- 인체면역결핍증바이러스질환 ... 로및 대퇴골골절, 인공관절, 요도협착, 3 도 화상등에 따른 휴유증상8. 평균임금의 증감신청① 동종근로자의 통상임금이 5%이 이상 증감되었을 때, 증감비율에 따라 평균금조정

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(재)한국보건의료정보원 기간제근로자 행정전문요원 나등급 자기소개서

(재)한국보건의료정보원 기간제근로자행정전문요원 나등급 자기소개서1. 지원 동기 및 일에 대한 평소 자신의 생각과 태도연구비 회계 관리와 시스템 기반 사업 관리는 연구 개발 ... 하며 효율성을 개선한 사례도 있습니다. 한 프로젝트에서는 예산 초과 우려가 제기되었을 때 세부 항목별 지출 데이터를 정리하고, 우선순위 조정을 통해 초과 문제를 해결했습니다. 이 과정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.20

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기간제 근로계약의 반복ㆍ갱신과 공백기간 (Repetition, Renewal and Gap of Fixed-Term Labor Contract)

서울대학교노동법연구회 박은정

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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세법 레포트

표준 및 세율은 누진세 형태로 산정되어 근로소득에 따라 증가하게 되어 있다.[표] 종합소득 과세 표준 및 세율년소득세율누진공제1,200만원 이하6%-1,200만원 초과 ~ 4,600 ... 여만 과세하고 있으며, 그 대상은 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득, 퇴직소득, 양도소득 등 8가지 소득에 대하여 각 개인을 단위로 하여 소득세를 과세 ... 하고 있다.이에 개인이 회사에 근무하게 되면서 받게 되는 수입은 근로소득으로 볼 수 있으며 근로소득에 대하여 정의 및 과세체계 등에 대하여 구체적으로 알아보고 어떻게 최종

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.06.02

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

고, 높게 설정하게 되면 시장의 균형가격이 유지되어 효과성이 감소한다. 대신 낮은 가격에 의해 초과 수요가 발생하여 정상적이지 않은 암시장 거래가 활성화된다. 또한 공급량이 줄어들 ... 하면 초과한 현상은 노동 시장의 불균형을 초래할 수 있으며, 일자리 부족·저임금·임금불평등 등 각종 사회문제로 이어질 수 있다.가격통제는 곧 국가의 시장통제를 의미한다. 흔히 시장에 대해 ... 을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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간호사 문제점과 해결방안

내용에 대해 이야기를 나눔.?근로자들이 근무시간 중 공식적으로 쉴 수 있는 유일한 시간인 점심시간 이지만, 실제 밥먹을 시간은커녕 제대로 밥을 먹을 환경도 갖춰지지 않은 사례 ... 을 말해보는 시간을 가짐.?식사시간 부족함?식사시간이 제대로 정해져 있지 않고 조금 한가해진 시간에 식사를 함.?초과근무?선배 간호사의 태움④이러한 문제점을 조금이나마 해결할 방안 ... 을 모색해 봄.⑤해결방안에 대해서 토의 하였음.?전체 평균 간호사 수가 OECD는 18% 인데 우리나라는 4% 밖에 되지 않으므로 전체 간호사 수를 늘려 일의 효율성을 높이고 간호사 한명 당 근무시간을 줄여서 점심시간을 확보하고 초과근무를 막아야 함.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.14

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

에게 교육급여 지급한다.다. 자활급여 특례는 수급자가 자활근로, 자활공동체, 자활인턴 등 자활사업에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 선정기준을 초과한 경우 해당자 개인 ... 한 제운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시적 생활보호, 생업자금융자 등 사회안전망 사업을 실시하고자 하는 목적을 가지고 있다.따라서 국민 ... .하지만 소득과 재산이 기준에 부합하도라도 전용면적 15평을 초과하는 주택소유 또는 20평을 초과하는 주택을 임차하고 있는 가구, 시 ? 도별 농가구당 평균 경지면적을 초과하는 농지

리포트 | 21페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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임원퇴직금 지급 규정

하고 있음. 2019년 12월 31일까지는 3배수까지 인정하나, 이후부터는 2배수까지만 인정. 그런 이유로 한도(2배수)를 초과하는 소득은 퇴직소득이 아닌 근로소득으로 간주. 근로소득 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... - 실무적으로 정관에서는 (주주총회 결의를 거친) 임원 퇴직금 규정에 의하여 지급하도록 함. 법인세법상, 임원 퇴직금 지급규정을 초과하여 지급하는 대가는 회사의 돈을 임의로 빌려간

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

, 교대교환근무제, 근무시간 저축제도, 학기 중 근로제, 연중 근로제, 초과휴가제, 자율초과근무제, 재택근무제, 맞춤식 근무제 등을 사용할 수도 있도록 한다.2) 프랑스(1) 출산 ... 며, 저소득층에 한해서 생활보조급여까지 제공한다. 게다가 탄력근무제도도 실시하여 가정친화적인 근무환경을 제공하며, 16세 미만의 자녀를 부양하는 근로자에게 탄력근무를 요청할 수 있 ... 가 운영하는 헬스 비지터를 통해 서비스를 받을 수 있다.(2) 유연근무제영국은 출산을 장려하기 위해 시간제근로, 유연근로시간제, 시간차근로, 압축 근로제, 작업공유제, 교대근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

에서 바람직하다고 평가된다. 근로시간 면제 한도는 강행규정으로 면제 한도를 초과하는 급여 지급 요구에 대해 사용자가 동의하거나, 면제 한도를 초과하는 내용을 단체협약으로 정하 ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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(A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

을 높여 효율임금(W _{1})을 지급한다. 균형임금보다 높은 임금으로 인해 초과공급이 발생하고, 기존 근로자들의 실업이 유발되게 된다. 이에 근로자들은 높은 임금을 주는 지금 ... 을, 상대적으로 그렇지 못한 경제주체는 손해를 보게 된다. 그리고 두 당사자 간의 이해관계가 충돌하는 것이다. 특히 노동시장에서 기업은 노동자원의 수요자로서 구직자와 근로자에 대한 정보 ... 를 활용해 인적자원을 고용하고 효율적으로 관리하며 기업의 생산성과 이익을 높이고자 한다. 하지만 기업은 노동시장의 공급자인 구직자와 근로자보다 상대적으로 정보의 양이 부족하다. 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

를 시킨다면, 사용자는 법에서 정한 요건과 절차를 갖추고, 초과 연장 근로시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다.근고기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40 ... 시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 여기서 1주란 휴일을 포함한 7일을 말한다.연장근로란, 법률이 정한 요건 ... 과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로(제71조)라고 표현한다. 야간근로는 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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산업보건

을 향상시켜야 한다. 그리고 우리나라 근로자의 근로시간은 근로기준법에 따라 1일 근로시간은 휴식 시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없으며, 1주간의 근로시간은 휴식 시간을 제외 ... 하고 44시간을 초과할 수 없다. 또한, 15세 미만의 사람은 근로할 수 없으며, 15세 이상 18세 미만인 사람은 1일 근로시간은 휴식 시간을 제외하고 7시간을 초과하지 못하며, 1주간 ... 1산업보건에 대해서우선 산업보건의 정의를 보면, 노동과 노동조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하며, 작업에 있어서 근로자들의 정신적, 육체적 안녕의 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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장애인고용정책의 이해

) 지원 대상월별 상시근로자의 의무고용률을 초과(장애인근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급 대상. 예: 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 경우 -> 기준 인원 1명 ... 보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 기준이 되는 대상 인원에서 제외(2) 지원 기간월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 고용장려금을 받을 권리는 3년 ... 제도장애인의무고용제도는 1990년 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제정으로 도입하였고, 국가, 자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업에게 일정비율 이상 장애인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

으로 정해진 시간으로 법정기준근로시간이라고 한다. 사용자가 원칙적으로는 이 기준 근로시간 내 근로자에게 근로를 시킬 수 있으며, 기준근로시간이 초과된 연장 근로시간에 대해서는 가산수당 ... 이 지급되어야 한다.현행의 근로기준법 상에서는 18세 이상 근로자는 제50조 근로시간에서 첫 번째로 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 두 번째는 1일 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제외한 8시강늘 초과할 수 없다고 규정한다. 제50조를 위반한 자는 2년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 여기서 1주는 휴일을 포함

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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