"지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식근로자" 검색결과 281-300 / 32,694건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

사회에서 근로자들에게는 직업 불안을 일으키는 요인으로 존재한다.국가통계기관의 자료를 보더라도 전체 취업자 중의 절반 이상이 비정규직으로 집계되고 있을 정도로 기업 대부분은 비정규 ... 직이 자발적이 아니라 거의 비자발적인 성격을 띠고 있다. 이러한 비정규직 문제는 한편으로는 근로자의 복지를 위협하는 요인이 될 수도 있지만, 다른 한편으로는 노동시장유연화이며 기업 ... 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

새로운 시스템을 익히기 위해서는 추가적인 교육과 훈련이 필요하기 때문이다.하지만, 이러한 교육과 훈련을 통해 근로자는 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있게 된다. 이는 근로자의 개인 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론기업이 성장하고 발전하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신 ... 하면 어떤 변화가 일어날까? 그 변화는 경영자와 근로자, 두 관점에서 어떻게 다르게 느껴질까? 이러한 궁금증에 대한 답을 찾기 위해 본 레포트에서는 경영정보시스템의 도입이 기업 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

은 것은? ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프 ... 제는 주로지 않은 것은? ① 산업재해보험은 근로자가 일하다가 다쳤을 때를 대비한 보험이다. ② 산업재해보험은 국가에서 운영하는 공적 보험이다. ③ 산업재해보험은 근로자의 안전 교육을 목적 ... 으로 한다. ④ 산업재해보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다. 답

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.

이루어질 수 있다. 예를 들어, 현지인 근로자들이 필요로 하는 전문 지식과 기술을 습득할 수 있도록 맞춤형 교육과정을 마련하고, 이를 통해 그들의 직무 역량을 지속적으로 강화 ... 하기 위해서는 현지 문화와 정서를 깊이 이해하는 것이 중요하다. 기업은 현지인을 단순한 노동력이 아닌 전략적 파트너로 대우해야 한다. 이를 위해서는 조직 내 모든 근로자를 가족 ... 한 접근은 현지인 근로자들에게 소속감을 높여주고, 그들의 충성도를 강화하는 데 큰 도움이 된다. 또한, 현지인 근로자들의 자기계발을 전폭적으로 지원해야 한다. 이를 위해 체계적인 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

. 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 와 장애인 근로자 지원) 분석4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과3. 장애인 근로자 대상 산업복지의 향후 과제와 제안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌산업복지의 서비스 대상인 ... 의 지속 가능성과 생산성에 중대한 영향을 미치고 있다. 산업복지는 근로자들의 복지를 향상시키고, 더 나은 작업 환경을 제공하여 생산성을 높이는 것을 목표로 하는 중요한 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... 의 순환이 어렵고, 산업 현장에서 순환의 대상이 되는 작업이 많지 않다는 것직무순환(job rotation)? 장점? 작업자들이 기업의 직무 전반을 이해하게 되고 직무 관련 지식 ... , 기술, 경험이 풍부하게 된다.? 작업과 관련된 질환 및 상해의 발생이 줄어든다.? 작업자의 근로 의욕과 직무만족도가 높아진다.? 단점? 생산성이나 품질이 떨어질 수 있다.? 새로운

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (1)

하는 것이 필수적으로 여겨지게 되었다. 이는 디지털 경제 사회에서 정보와 지식이 중요한 자원으로 인식되며, 경영자와 근로자 모두에게 중요한 역할을 부여하게 되었다. 경영자는 조직 내 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영이 보편화되면서, 정보시스템을 효과적으로 관리 ... 에서 축적된 데이터를 활용하여 적절한 의사결정을 내리는 데 필수적인 역할을 하며, 근로자들은 데이터 수집과 효율적인 활용 능력을 핵심 역량으로 가지게 되었다.디지털 경제 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

후생제도의 본질적 목적은 근로자의 복지와 생활안정을 높여 근로의욕을 고취하는 것이다.27. 정답: ④해설: 산업재해 예방의 3E 원칙은 교육(Education), 기술 ... description)에 포함되지 않는 항목은?① 직무의 목적② 담당자의 성격유형③ 주요 과업과 책임④ 근무 조건3. 직무평가에서 사용되는 점수법(point method)의 장점으로 옳은 것 ... 게 나타난다② 선발도구가 직무성과를 얼마나 예측하는가를 의미한다③ 동일한 피험자에게 다른 결과를 준다④ 면접보다 필기시험에만 적용된다10. 구조화 면접의 주요 특징은?① 지원자 중심의 자유

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

성'이다. 학교는 학생들에게 규율과 순종을 강조하며, 이를 통해 사회의 권위적 구조에 순응하도록 한다. 이는 직장에서 근로자들이 상사의 지시에 복종하고 조직의 규칙을 따르는 것 ... 과 질서를 중요시하며, 이는 학생들이 직장 생활에서도 조직의 규칙과 절차를 따르는 데 중요한 기초를 마련한다.직장 생활에서도 이와 유사한 복종과 규율의 관계가 나타난다. 근로자 ... 들은 조직의 규칙과 절차를 따르며, 상사의 지시에 복종한다. 이러한 복종과 규율은 조직의 효율성과 생산성을 유지하는 데 중요하다. 근로자들이 조직의 규칙을 준수하고, 공동의 목표를 향해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

을 고려할 수 있다. 이를 통해 비정규직 근로자들은 업무에 필요한 기술과 지식을 습득하고, 자신감을 가질 수 있으며, 이는 그들의 업무 성과와 직무 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 것이 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한 ... , 비정규직 인력을 과도하게 활용할 경우, 조직 내 불만이 증가하고, 장기적인 관점에서 조직의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 을 법을 통해 제한함으로써 소득 분배의 개선과 임금 격차의 해소를 목표로 한다. 최저임금은 노동생산성 및 소득 분배율, 근로자 1인당 생계비, 유사 근로자의 임금 수준 등을 고려 ... 한다. 근로자는 최저임금의 상승이 고용에는 아무런 영향을 미치지 않으며 오히려 빈곤을 완화하기 위해서는 더욱 높은 수준의 임금이 필요하다고 주장한다.최저임금이 급격하게 인상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

했다는 사실을 의학적, 과학적으로 입증해야 비로소 업무상 질병으로 인정을 받을 수 있다. 그런데 현실적으로 근로자는 의학적, 과학적 지식이 부족할 뿐 아니라 제 아무리 전문적인 지식 ... ’이라고 정의하고 있다(산업안전보건법 제2조 제1호). 쉽게 말해서 근로자가 일터에서 일을 하다가 다치거나 병을 얻게 되면 산업재해가 된다.이러한 산업재해의 경우 근로자에게뿐 아니라 사용 ... . 본론1_업무상 질병이란근로자가 근로기준법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우 업무수행 과정에서 유해, 위험 요인을 취급하였거나 유해, 위험 요인에 노출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건 ... · 위험요인을 그대로 둔 채 근로자를 보호하는 대책3. 한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상 ... 화학물질 등은 전문화하여 별도로 실시해야 합니다.근로자의 근로에 관계되는 위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생이 합리적으로 예견 가능한 것은 모두 위험성평가의 대상으로 합니다.6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

가 일어나고 있음을 알 수 있다. 노동시장이 유연화되고 기업에서는 수평적인 조직체제의 변화로 조직구성원의 역량 향상을 요구하며 이러한 환경에서 근로자에 대한 보호 방안이자 구조조정 ... 고용보험사업에서 재원 충당을 위해 고용보험기금의 설치와 보험료, 징수금, 적립금, 기금운용수입 등으로 기금을 조성하는 목적으로 제정 공포되었다. 고용보험제도가 근로자가 노동생산성향상 ... 손실이 발생할 수 있다. 따라서 실업문제와 관련해 국가정책을 통한 제도적인 보호가 요구되는 것이다.고용보험법에서 실업한 근로자가 실업급여를 지급한다는 전통적인 의미와 함께 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

하기 위한 체계를 갖추는데 목적을 두고 있습니다. 작업환경에서 발생할 수 있는 위험한 상황을 사전에 파악하고, 적절한 안전시설을 구축하고, 근로자의 건강과 안전을 적극적으로 관리 ... 함으로써 사고 발생을 최소화하고 작업자들을 보호합니다.또한, 안전보건교육은 작업자들에게 안전과 보건에 대한 지식과 인식을 제공하고 안전한 작업 방법과 예방조치에 대한 이해를 높이 ... 생할 수 있는 사고와 질병을 예방하고, 작업환경의 위험요소를 관리하여 안전한 작업 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다.산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 고려

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08

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지역사회간호학 보건교육계획안 소음성난청 A+

)교육 전 인지평가를 통해 근로자의 지식수준을 평가한다.[부록 3]강의식 질의응답10분PPT, 인쇄물전개학습 순서소리의 전달과정 (3분)소리의 전달경로에 대해 설명한다.소음성 난청 ... 음성 난청의 예방제목♬ 너의 목소리가 들려 ~ ♬교육 주제공사장 근로자들을 위한 소음성 난청 예방 교육교육 장소건설 현장 교육실교육 일시2023년 04월 14일10:00 ~11 ... :00교육자산업 간호사 2명()소요 시간60분교육 방법강의식 발표,시범 및 체험식활용 매체PPT(강의안), 유인물교육 대상자에코델타시티 19BL건설 현장 근로자대상 인원30명교육목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을 도입함으로써, 채용의 수를 줄이거나 중간에 퇴사를 한 근로자가 바랭하면 그 자리 ... 하는 것을 추구해야 한다. 하지만 현재 근로하고 있는 근로자들이 격무에 시달리면서 쉽게 소진되는 현상이 보인다면 반드시 인력 충원을 통해 남아 있는 인원들도 함께 지킬 방안을 고민 ... 40시간 근무에서 주 30시간 근무로 단축하는 등의 방법이다. 근무시간에 따라 급여가 달라지는 생산 담당 근로자들에게 주로 적용되는 방법이다. 하지만 근무시간이 곧 급여액과 직결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며과업수행을 향상시키는 방법에 관해 실험한다.(2) 과업을 수행하는 새로운 방법을 문서화하여 규칙과 절차에 따라 수행하도록 근로자를 훈련(3 ... (Int상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용2. 과학적 관리론의 특성: 테일러▶ 테일러는 효율성을 높이기 위해 4개의 원칙 개발(1) 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자 ... ) 업무에 맞는 능력과 기술을 가진 근로자를 뽑고, 설정된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련(4) 공정하고 수용할 만한 업무평가방법을 설정하고, 받아들일 만

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행 ... 하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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[사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안

은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. 이러한 능력개발의 역진성 문제는 지식격차의 중요한 요인으로 작용하고 있 ... [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안목차[사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안1. 공공접근성의 보장2. 지식정보 활용의 강화3. 지식정보체계의 구축4. 지식정보운동의 활성화 ... * 참고문헌[사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안정보관리체계가 앞으로 나아가기 위해서는 공공접근성의 보장, 지식정보 활용의 강화, 지식정보체계 구축, 지식정보운동의 활성화 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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