"지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 독후감 - 지식근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식근로자" 검색결과 261-280 / 32,699건

노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

, 정부는 또한 고용주와 대중들에게 그들의 경험과 지식과 같은 나이든 근로자들을 고용하는 것의 이점에 대한 교육을 제공할 수 있다.결론결론적으로 우리나라 노인고용문제를 해결하기 위 ... 들의 낮은 고용률이다. 경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 우리나라 55~64세 근로자의 고용률은 2019년 44.8%로 OECD 최하위권에 속한다. 이는 OECD 평균인 61 ... .1%보다 크게 낮은 수치다. 65세 이상 근로자의 고용률은 12.8%에 불과할 정도로 더 낮다.우리나라 고령 노동자의 낮은 고용률은 여러 가지 요인에 기인할 수 있다. 주요 원인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

적자원관리의 주요 이슈는 핵심역량인재들을 확보하는 데 있다. 이는 지식근로자를 확보하기 위한 경쟁을 의미하기도 하지만, 말단 사원들도 모두 기업의 발전에 기여할 수 있을 만한 성장 ... 들은 정규직 근로자들처럼 충성도가 높거나, 높은 생산성을 기대하지 않아야 할 대상이다. 왜냐하면 이들은 내집단에 속하기보다 외집단에 속한 이들이며, 언젠가는 떠나갈 인력임을 모두가 알 ... 고 있으므로 크게 정을 붙이려 하지 않는다. 또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

.성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루 ... 피라미드 축조과정에서 근로조건의 열악함에 항의하는 노동자들에 의해서 발생함. 즉, 노동문제는 사회체제로 인해 발생하는 것이 아닌, 사용자와 노동자간의 노사관계가 존재하는 어떤 상황 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 은 특징을 지닌다고 보았다.2. 유형 및 특징1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약의 기간을 정한 근로자로서 계약직으로 일하며 정기적으로 기간을 갱신하는 근로자를 의미 ... 한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

부서의 장(사업 대표자가 지명하는 9명 이내)안전보건관리규정 세부 사항1)위험성 감소대책 수립, 시행2)하도급 사업장에 대한 안전, 보건관리3)질병자의 근로 금지 및 취업제한 ... 의 상해연천인율근로자 1000명당 1년에 발생하는 재해발생자수 비율연천인율=도수율x2.4도수율(빈도율) 재해근로자 100만명이 1시간 작업 시 발생하는 재해건수또는 근로자 1명 ... )지성서태도가 마지막지식교육->기능교육->태도교육안전교육의 3요소강사, 수강자, 교재(교육방법X)안전교육의 학습경험선정 원리1) 동기유발2) 기회3) 가능성4) 전이5) 다목적 달성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 내에서 살아남기 위한 전략적인 학습의 방향을 고민하면서 자기 스스로를 지식근로자 ... 경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영의 개념이 일반적 개념으로 자리 잡는 시대 ... 다.정보를 바라보는 관점은 근로자와 경영자 관점에서 다소 차이가 있을 수 있다. 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

에서는 각각의 근로자의 특성을 관찰한다. 특히 KSAO를 통해 특정 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 특성에 대해 알아볼 수 있다. 첫 번째는 특정 과업 수행을 위해 알고 있 ... 면서 사람들은 근로자의 권리에 집중하기 시작했다. 생산은 결국 인간에 의해 발생하고 근로자의 노력에 따라 효율성이 향상되며, 기술이나 기계가 발달할 수 있기 때문이다. 현대에 와서 ... 기업에서는 가장 중요한 것으로 기술력보다 인력을 꼽기 시작하여 근로자에게 많은 투자를 하기 시작했다. 이때 포함된 것이 산업심리학이다. 다양한 교육과 복지 혜택뿐만 아니라 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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지역사회간호 사업계획서

의 추락 예방법과 관련한 지식수준을 체크리스트를 통해 평가한다.-근로자: 매 교육을 이수한 후 근로자 추락 예방 안전교육 명단에 서명하고 추락 예방법에 대해 말한다.-사업주: 매일 근로 ... 추락위험 등을 주의해야 합니다. 영상 내에서는 볼트 작업 중 볼트가 하부 근로자 가까이에 낙하하는 장면, 새벽에 비가 와 미끄러운 상황에서 안전장치(안전대, 안전고리 체결X ... )를 착용하지 않는 장면이 나왔습니다. 또한, 근로자는 일어서다가 미끄러져 추락하는 상황이 발생했습니다.따라서 저희조는 철골 작업 현장에서의 추락사고와 같은 위험요인을 발견하여 근로환경

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

된 3층 보장제도다.공적연금에는 국민연금과 특수직종연금 등이 있고, 사적연금에는 기업이 근로자의 퇴직금을 외부에 적립해 수급권을 보장받을 수 있는 퇴직연금과 개인의 자발적 의지 ... 했다.2005년에는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도가 도입되면서 퇴직급여를 퇴직소득으로 미룰 수 있는 제도적 지원이 이루어졌다. 퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정 ... 되는 확정급여(DB)와 확정기여(DC)가 있으며 확정기여형은 근로자의 성과에 따라 연금액이 달라지는 것이 특징이다. 2013년 연금저축계좌를 신설하고 최저가입기간을 10년에서 5년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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손목터널증후군 보건교육 계획안

보건교육 계획안보건교육 계획안일 시대 상00 근로자(20명)장 소00건강증진센터주 제손목터널증후군 예방학습목표1. 손목터널증후군 예방의 중요성을 말로 설명한다.2. 손목터널증후군 ... -2015~2017년 건강보험심사평가원 통계자료2. 손목터널증후군 예방의 중요성과 방법에 대해 설명한다.-VDT 작업 근로자, 수공구 사용 근로자, 조립 작업 근로자의 사업장 내 예방법 ... 시작 전 긴장풀기-각 근육마다 1회 10~20초간 2~4회 스트레칭 실시3. 손목 스트레칭 효능인식20분시범( 동영상 시청 및 실습)정 리손목터널증후군 예방법 요약정리1. 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.06.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 진행평가, 최종평가 정답/해설 -1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점 ... 지급 의무는 상시근로자수 5인 이상 사업장부터 적용된다.2. 다음의 수습근로계약에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로 ... :사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.4. 경업금지 약정의 유효성을 인정받는 기준

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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[a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

는 보건복지부 장관으로부터 사회복지에 대한 전문 기술과 지식을 인정받아 자격증을 교부받은 자여야 한다. 다만 다음과 같은 사항에 해당될 때에는 결격 사유로 인정된다.- 한정치산자 ... - 근로자로서의 사회복지사: 민간기관에서 근무하는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 근로자라고 할 ... 수 있다. 이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다. 또한 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양 ... 형태’를 지니는 고용자로 인식될 수도 있을 것이다. 첫 번째 법,제도적 차원의 지원 비정규직 근로자의 능력개발을 위한 법, 제도적 차원의 지원이 강화되었으면 한다. 현행 능력개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가 ... 의 경영 효과에 대한 회의감이 존재한다.[그림 1] 주요 사업주 지원제도사업명사업목표지원대상지원내용고용장려금장애인 근로자의고용 유인 및 안정의무고용률초과장애인 고용 사업주장려금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

보상의 주요 내용인 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브 각각의 내용들을 정리하면서, 임금의 구성 요소 뼈대를 이해한다.본론기본급기본급이란, 사용자가 근로자의 직무 수행에 대한 대가 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이 ... 며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. 여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. 관리자들은 노동 가치를 시간 대비로 정하기보다 일의 성과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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<다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료

1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 되어야 한다, 셋째, 진로 교육이 제공되어야 한다.두 번째 외국인 근로자 가정 자녀에 대한 연구는 가족 문제, 자녀 문제, 교육과 복지 문제 등으로 그 영역이 넓어지고 있으며, 불법 ... 체류 외국인 근로자 자녀의 교육소외 해소가 주요 과제로 등장하고 있다. 이주노동정책에 따라 고용허가제가 실시되면서, 사전 작업으로 출입국 관리법을 위반한 미등록 외국인 근로자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률이 규정하고 있는 내용이 아닌 것은?? 육아휴직급여? 출산전후휴가에 대한 지원? 배우자 출산휴가? 직장 어린이집 설치 및 지원답1문제 4. 근로자직업능력 ... ? 훈련연장급여 ? 조기재취업 수당 ? 직업능력개발 수당답4문제 6.?근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

다. 는 기업의 목표는 ‘고객창출’, 능력있는 ‘지식 근로자’ 라는 개념으로 21세기의 현대 경영 개념을 제시하여 많은 경영자와 경영학자에 영향을 끼친 피터 드러커와의 인터뷰, 조사 ... 에 대한 균형감각을 잃을 때 실패로 귀결된다.가장 중요한 의사결정은 인사(人事)이다. 과거의 기업은 소수의 경영자가 중요한 의사결정을 했지만 현대는 다수의 ‘지식근로자’의 출현 ... 에 매진한 학자의 20세기에서 21세기에 이르는 경영의 페러다임의 변화를 알 수 있는 좋은 책이라는 느낌이 든다.기업은 ‘고객창출’을 경영자는 리더의 역량과 책임감, 근로자는 ‘지식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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[과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점

공기업 경영의 투명성과 윤리성을 제고하기 위한 조치의 일환으로 근로자 이사제의 도입을 결정하였으며, 다른 이사들과 차별화된 노동자 특유의 지식과 경험, 현장의 목소리를 반영할 수 ... 지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사 ... 했다. ‘근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. 서울시는 경영자와 노동자의 소통을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

의 적용노하우(know-how)? 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술? 암묵적 지식노와이(know-why)? 어떻게 기술이 성립하고 작용 ... ? ? 산업 활동 중의 사고 탓에 사망하거나 부상을 당하고, 또는 유해 물질에 의한 중독 등으로직업성 질환에 걸리거나 신체적 장애가 발생하는 것? 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자 ... 적 원인 : 안전 지식의 불충분, 안전 수칙의 오해, 경험이나 훈련의 불충분과작업관리자의 작업 방법의 교육 불충분, 유해 위험 작업 교육 불충분 등? 기술적 원인 : 건물, 기계

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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