"주52시간제도"의 검색결과 입니다.

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"주52시간제도" 검색결과 281-300 / 8,958건

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한기대 ncs기반 중간과제

하는 사회라는 사실은 단편적으로 보여준 것이다. 이를 해결하기 위해서는 학벌보다 능력을 중시하는 사회에 대한 전반적인 인식변화와 그에 필요한 교육제도 개선이 필요할 것이다. 이에 대 ... 의 진로 계획을 그 누구보다도 적극적이고 능동적으로 풀어나가고자 함을 보여준다. 다만 실질적으로 주식, 가상화폐를 통해서 삶의 경제적인 부분을 해결해 가는 사람은 극히 드물다. 대 ... 정도 취업에 유리할 것이라고 인식되는 우리 사회의 모습을 보여준다. 이러한 문제들은 결국 취업에 있어서 극심한 경쟁 구도를 만들어 내고 있으며 그에 따른 부작용들은 자연히 2030

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.28

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.

하고 있다. 그러나 이러한 제도적 보호는 노동시장의 유연성을 저해할 수 있으며, 고용주의 인력 운영 부담을 가중시킬 수 있다. 따라서 노동시장 규제는 근로자 보호와 경제 효율성 간 ... 의 신체적, 정신적 능력을 바탕으로 제공되는 서비스로, 생산과 소비의 과정에서 필수적인 역할을 한다. 노동시장은 이러한 노동서비스가 거래되는 시장으로, 고용주와 근로자 간의 상호 ... 되지 않는 경우가 많다. 노동서비스는 노동자가 제공하는 시간과 노력으로 구성되며, 이는 다른 유형의 상품이나 서비스와는 달리 저장하거나 이전할 수 없는 특성을 지닌다. 또한, 노동

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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보건학개론 핵심문제

해야 한다④ 공공보건은 민간보험을 대체하는 제도이다⑤ 건강권은 법적 개념이 아닌 도덕적 개념이다3. 우리나라에서 질병양상의 변화를 가장 잘 설명하는 역학적 전환 단계는?① 감염 ... 또는 기간 동안 존재하는 환자 비율이다③ 원인과 결과 간의 인과관계를 직접 보여준다④ 누적 발생률과 동일한 개념이다⑤ 코호트 연구에서만 사용된다6. 보건조사에서 표본선정의 원칙 ... 하다⑤ 큰 표본이 항상 정확한 결과를 준다7. 보건학에서 통계학적 추론이 필요한 이유로 가장 옳은 것은?① 연구자의 주관적 판단을 반영하기 위해② 표본에서 얻은 정보를 모집단에 일반

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술을 설명하고, 이들 간의 차이를 설명하시오.

목 차 I.서 론 II.본 론 1.잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술을 설명하고, 이들 간의 차이를 설명하시오. 2. 본인이 관심이 있는 한 가지 사례를 선택 ... 복지실천기술과 제도주의 사회복지실천 기술의 두 차이점이 무엇인지 설명해보겠다. 2.본론 2-1.잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술을 설명하고, 이들 간의 차이 ... 에서 통합적이고 정상적인 일선기능을 수행함에 있는 기본제도이다. 그리고 잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술의 차의점을 본다면, 제도주의사회복지실천은 빈곤의 원인을 사회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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한국의 기업들이 공장을 해외로 이전하는 이유와 해외로 이전한 공장들이 다시 국내로 유턴하는 이유<오프 쇼어링(off-shoring)과 리쇼어링(reshoring)>

을 이전하게 되는 것이다. 더불어 고질적인 한국의 고비용 구조와 주 52시간 제도 등의 국내 각종 규제가 원가경쟁력 약화와 혁신성장을 가로막기에 기업들이 해외 진출기업에 대해 주 ... 았다. 높은 인건비와 화평법·화관법, 주 52시간제 도입, 최저임금 인상, 법인세 최고세율 인상 등 환경·안전규제 강화 등 반기업적 정책 등으로 기업들의 경영 환경이 악화되는 가운데 ... 고 있다. 해외로 공장을 이전하였던 한국의 기업들이 국내로 다시 돌아오는 주된 이유에 대해 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 본국의 숙련노동력이 풍부현지에서 숙련노동자의 수요가 증가

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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주52시간근로제 도입의 배경과 현재

주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ?01 주 52 시간 ... 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 평일연장 ... 12 시간 제한이 생겨 주당 총 근로시간이 줄었다 . (19 년 4 월 1 일 이후 개정법안 ) 03 0401 주 52 시간 근무제 02 개정 근로기준법 적용 기준 / 시기 (19

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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워라밸에 대해서

근로일, 다른 주의 근로시간을 단축시킴으로써 일정 기간의 평균 근로시간을 법정 근로시간 (1시간 40시간) 내로 맞추는 근로시간제도 이며, 선택적 근로시간제는 일정 기간의 단위 ... 이 워라밸이 아닐까 생각합니다.2. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제근로기준법상의 기준으로 봤을 때 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 ... 로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 근로시간제도입니다.여기서 저는 제가 어떠한 직업군을 가지는지에 따라

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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국제경영 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

통신기술의 발전으로 인한 실시간 정보 교환 가능성은 다음 중 어느 요인에 해당하는가?① 시장통합 요인② 기술적 요인③ 제도적 요인④ 문화적 요인3. 다음 중 글로벌화의 비용으로 볼 ... 1. 글로벌화가 심화됨에 따라 각국 정부의 정책결정권이 축소되는 현상을 일컫는 용어는?① 제도적 공백화② 국가주권 약화③ 규제포획현상④ 정치적 세계화2. 글로벌화의 촉진요인 중 ... ④ 정치적 리스크 보험7. 법률시스템이 ‘판례 중심’으로 운영되어 계약 자유도가 높고 예측 가능성이 큰 제도는?① 관습법 체계② 종교법 체계③ 성문법 체계④ 혼합법 체계8. 국제상

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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[A+]박물관미술관 SWOT 분석 - 국립중앙박물관, 국립현대미술관을 중심으로

문화재 반환 및 확보의 어려움기회(Opportunities)위협(Threats)-주 52시간 근무제 도입, 유연근무제, 시간 선택 근무제 확대(국내)로 인한 문화 소비 증가-한류 ... 에유물의 반환과 확보가 어려운 실정입니다.기회(Opportunities)는 주 52시간 근무제, 유연근무제, 시간 선택 근무제의 확대로 인해 개인 시간이 늘어나면서 직장인들도 저녁 ... . 경제 수준이 향상되고 주5일제의 정착으로 개인 여가 시간이 확대되었습니다. 이로 인해 문화에 대한 인식이 바뀌고 관심이 꾸준히 증가하고 있습니다. 스마트기술이 발달하며 많은 분야

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.05.03

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원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. 이러한 원격근무는 기존의 출퇴근 시간 절약 및 ... 한다. 실제로 한국경영자총협회 조사 결과 국내 기업 중 약 70%가 원격근무제를 시행할 계획이 없다고 응답했다. 그럼에도 불구하고 앞으로 원격근무제의 확대는 불가피하며, 이를 위한 제도 ... 에 긴장감이 떨어지고 집중력이 떨어지기 때문이다. 또 다른 걸림돌은 ‘일 중독’ 문화다. 집에서는 쉬는 곳이라는 인식이 강해 가족들과 보내는 시간이 줄어들면서 갈등이 발생하기도 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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배우자 폭력(우리나라의 현황 및 지원제도) 관련 내용 정리 보고서

배우자 폭력1) 우리나라의 현황 및 지원제도- 우리나라의 현황한국 사회에서 가정폭력에 대한 사회적 대응 움직임이 공적 영역에서 시작된 지 20여 년이 되었지만 가정폭력 발생 ... 으로 나타났다.행위자의 연령별로는 40대(31.8%, 61명)→30대(21.4%, 41명)→50대(27.1%, 52명) 순으로 많았다. 교육수준별로는 행위자의 경우 고졸(43.5 ... %(153명)로 나타났으며, ‘피해자를 세게 밀치거나 몸을 잡아 흔든 경우’가 52.1%(100명)로 가장 많았다. 2019년에 비해 증가한 경미한 신체적 폭력유형은 ‘피해자를 겨냥해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19

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산업간호사 면접

2019년~2025년산업간호사실제 면접기출과답변 52개1. 산업간호사를 지원한 이유는 무엇인가요?예방 중심의 건강관리에 큰 관심이 있어 산업간호사를 지원하게 되었습니다. 근로자 ... 하고 싶습니다.2. 산업간호사의 주요 업무에 대해 설명해주세요.산업간호사의 주요 업무는 크게 건강관리, 작업환경관리, 보건교육, 그리고 응급처치로 나눌 수 있습니다. 구체적으로는 정기 ... 는 유연성도 중요하다고 생각합니다.4. 자기소개를 간단히 해주세요.안녕하십니까. 저는 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하는 예비 산업간호사 OOO입니다. 대학병원에서의 3년간

자기소개서 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다.

에서도 의미 있는 개정이 있었다. 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다. 이와 같은 일들은 헌신이 ... 의 사회복지제도를 통해서 보호되고 있으며, 생활이 어려운 사람들이 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 지원중에 있다. 그리고 이러한 지원에는 현금, 의료, 주거, 교육 식비 등 다양 ... 는 경우에 법원이 행정소송법상의 절차에 따라서 심리 및 판단하는 소송절차를 뜻하며, 심사청구 제도와 함께 대표적인 권리구제 제도이다. 나. 심사청구 기간 및 절차 -국민연금공단, 공무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간, 근무 방법, 근무복장, 근무행태 ... 고 있다. 유연근무제란 일정한 시간에 일정한 장소에서 일정한 형태로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분하는 제도이 ... 를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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노동법 기출문제

은?② 업무의 성질상 사용자의 지휘가 불가능할 것③ 근로자가 스스로 근로시간을 정할 재량이 없을 것④ 결과만 보고 의무를 다한 것으로 볼 수 없을 것⑤ 근로시간 산정이 명확할 것52 ... 81. 취업규칙 불이익변경이 무효로 판단된 경우 효력은?① 전면 무효② 변경 후 1년간 유효③ 일부 효력 유지④ 노조 동의 시 보완 가능⑤ 관행상 인정 가능82. 근로시간 단축제도 ... 으로 한다.2. 근로자 개념 판단 시 종속성의 주요 판단요소로 보기 어려운 것은 어느 것인가?① 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘 감독 여부② 근무시간과 장소의 지정 여부③ 보수의 지급

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

균형을 느끼고 있다면 동기부여가 저하되는 요인이 될 것이다.3) 무의미한 업무환경MZ세대 직장인들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무 ... 사유로 꼽혔다. 워라벨 보장의 대표적인 제도로는 퇴근 시간이 되면 회사의 PC가 종료되는 PC-Off 제도가 있다.3)업무의 자율성자율성을 갖는 업무에서 일하는 직원들은 주어진 과제 ... 조직행동론 과제5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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[철학의이해 2025년] 1. 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가?)에 딸린 8개 문항을 모두 풉니다. 2. 교재와 강의 4장을 공부하고 교재 92페이지의 2번문제 (에로스로서의 사랑-결핍과 충족)에 딸린 6개 문항을 모두 풉니다.

2025년 2학기 철학의이해 중간과제물1. 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가?)에 딸린 8개 문항을 모두 ... 는가?3. 참고문헌1. 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가?)에 딸린 8개 문항을 모두 풉니다.1) 플라톤이 생각 ... 의 입법자라는 칸트의 말은 무슨 의미인가?칸트에세 인간은 자연의 입법자이면서 도덕적 입법자이고 자연의 최후목적이다. 인간은 시간과 공간 안에 있는 것만을 인식할 수 있기에 시간과 공간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.09.24

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노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론)

하고 개별 기업과 연계해 맞춤형 인력 배급을 주도할 필요가 있다. 기존 주 52시간 근무 외에 노인에게 적합한 근로시간과 제도를 통해 고령 근로자와 사업주 모두에게 혜택이 돌아갈 수 ... - 프로젝트 목적: 상대적으로 취업이 어려운 고령자를 일정 비율 이상으로 고용하는 사업주 지원으로 고용안정 및 고령자 고용유지를 위한 지원-사업내용 : (지원대상) 60세 이상 다수의 고용자(최대 20년간 한시지원)

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.

주제: 사회복지관광의 개념과 국내외 사회복지관광 제도에 대하여 살펴보고, 국내 사회복지관광 효율적 방안에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론주 5일 근무제 시행과 최근의 주52시간 ... 제 시행으로 인해 사람들의 여가문화에 대한 관심은 증대되고 경제적, 시간적 여유가 생기면서 관광을 즐기려는 사람들이 늘어나고 있다. 하지만 장애인, 고령자나 요보호 아동, 취약계층 ... 할 수 있도록 하고 있는데 여행 및 관광은 지극히 개인적인 영역으로서 인식되었는데 복지관광 정책의 도입은 제도적으로 이를 인정한 최초의 시도라고 할 수 있다.본론에서는 사회복지관광

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점을 비교하여 설명하고, 지난 문재인 행정부가 추진한 소득 주도 성장이론을 자유로이 논의해 보시오.

를 소득주도성장의 3가지 축으로 설정했다.하지만 급격한 최저임금 인상, 주52시간 근로시간제도 등 노동친화적 정책은 경기가 악화됨에 따라 비판받기 시작했다. 임금 인상이 총수요에 미치

방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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