"수간호사리더십"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십" 검색결과 281-300 / 9,133건

간호관리학 간호관리자의 리더십

은 과업지향과 낮은 관계지향성을 가지고 있다.(2) 서번트 리더십B병원의 실습을 나갔을 때, 수간호사 선생님께서 일반 간호사 선생님들이 다른 일에 신경 쓰지 않고 업무에만 집중 ... 하고 최고 수준으로 업적을 달성 하도록 하며 높은 신뢰감을 보이는 행동인 성취 지향적 리더라고 생각한다.(3) 변혁적 리더십B병원의 실습을 나갔을 때, 실습을 담당하는 수간호사 ... 구성원들의 윤리적 행동을 강화해야 한다.2. 간호지도자의 리더십간호관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

위임에서의 리더십 역할과 관리 기능1) 간호사가 권한위임을 할 수 있는 업무는 어떤 것이 있습니까?- 병동 수간호사의 업무가 증가함에 따라 수간호사에게 책임이 있는 근무번표를 짜 ... 의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인 면과 전문성이 더욱 강조되어 간호사들에게 부담으로 다가올 수 있기 때문이다.4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능 ... 을 미칠수 있는 임간호사 대신 박간호사를 선발하기를 원한다는 나의 결정을 지지하는 근거가 된다.(2)구성원중심적 리더십(Employee-centered leadership)?구성원간

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

적으로 구분할 수 있다. 공식적 리더십은 조직에서 부여하는 합법적 관리나 직업(간호관리자, 감독관, 조정자 등)에 의해 주어지는 것이다. 여기에는 개인적인 자질도 필요하지만 주로 조직 내 ... 성도 인정한다.비공식적 리더십은 관리자가 아닌 구성원이 지도력을 행사할 때 나타난다. 일선 간호사가 사려 깊고 확신에 찬 아이디어로 일의 흐름을 효율적으로 이끌고 있다면 이는 비공식 ... 적 리더십을 잘 행사하는 것이다. 비공식적 리더십은 주로 전문지식과 지위(경력 간호사, 질 관리 담당자, 교육자 등) 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

이 사용할 리더십 유형을 제시한다.[사례Ⅰ]민주형 리더십 & 참여적 리더십(1) 임상현장에서 경험한 간호사의 리더십 유형을 분석하여 제시한다. 먼저 간호사의 리더십 발휘 사례를 제시 ... 선생님들과 함께 신규 간호사를 몇 명 뽑는 것이 좋을지에 대해서 의논하였다. 병동 환자 수와 퇴사하는 간호사를 제외하고 남아있는 간호사 인원수를 고려했을 때는 3명을 뽑는 것이 좋 ... 었을 때 UM님과 같이 구성원을 존중하는 리더가 되겠다는 다짐을 하게 되었다.(3) 본인이 간호사가 되어 위에서 제시한 유사한 사례에 처할 경우 어떠한 리더십 유형을 사용할 것인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

간호관리학개별보고서[리더십적용]실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형을 파악하고, 해당 리더십의 장단점과 자신의 리더십을 논의한다.간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 ... 소통이 가능하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.=> 관련 사례: 수간호사는 교육을 진행 ... 하면서 구성원을 지휘하는 모습을 관찰할 수 있었다. 또한 의사결정 또는 간호사의 의견이 필요한 일에는 항상 의견을 물어 진행하는 모습을 관찰할 수 있었다. 또한 ‘우리 팀의 의료진’이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 한 수간호사 선생님의 리더십을 위 관리격자 이론에 근거하여 설명하고자 한다. 해당 수간호사 선생님은 인간관계형(1,9형)리더이다. 관리격자 이론에서처럼, ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간 ... 하여 분석하고, 동기부여 이론에 따른 간호사의 이직률 감소 전략을 제시하고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론1.1. 관리격자 이론(블레이크와 뮤튼)① 관리격자이론의 특징행동 이론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

수 있다고 본다.간호사의 리더십은 필수적이다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이 ... 환경을 만들어가고 있다. 이와 같이 변화하는 새로운 역할은 간호사가 보건 의료팀 내에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 리더십은 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자 ... 다. 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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간호관리학 실습 리더십 보고서

의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직 ... 간호관리학 임상실습 리더십 분석 학과(학부) 간호학과 교 수 명 과 목 명 간호관리학 임상실습 학 번 성 명 제출일자 담당교수 확 인 목차 Ⅰ. 서론 1. 리더십 분석 및 개발 ... 6 간호관리자는 간호사에게 사명감을 갖도록 한다, 1 2 3 4 5 7 간호관리자는 자기가 없어도 간호사가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느끼게 된다. 1 2 3 4 5 8

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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간호관리학 리더십보고서

을 끼친다고 할 수 있다. 간호사는 3교대 근무를 하면서 24시간 환자를 간호하며, 건강 증진을 위해 힘을 쓰고 있다. 이러한 중요한 업무를 하고 있어 큰 조직인 간호부가 어떻게 ... 중간층과 하부층을 관리하며 각 병동에서는 수간호사가 어떠한 방식으로 병동을 이끌어 나가는지가 간호사의 업무효율을 높이며, 환자 회복에 큰 영향을 미치기 때문에 간호관리자의 역할 ... 는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다.2) 간호관리자의 유형 : 최고관리층, 중간관리층, 하위관리층의 역할최고관리층은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.25

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동남권원자력의학원 필기

동남권원자력의학원간호사 필기시험기출 족보 75문제정답,문제풀이 정리1. 우울증 환자에게 나타날 수 있는 증상으로 옳은 것은?① 정신운동 지체② 과다활동성③ 환청④ 조증 기분 ... 다.53. 의료법상 간호사가 할 수 없는 행위는?① 의사의 지도 하에 주사② 환자 활력징후 측정③ 진단명 단독 결정④ 투약 보조⑤ 간호기록 작성정답: ③해설: 간호사는 진단 행위를 독자적? ... 분기에 가장 빠르게 체중과 크기를 늘린다.8. 자궁내 태아 성장지연(IUGR)이 의심되는 경우 간호사의 우선 중재는?① 안정을 취하게 한다② 수분 섭취 제한③ 즉시 분만 유도④ 태동

시험자료 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.15

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

적 리더십이라 할 수 있다.이금아(2017)의 연구에 따르면 서울 500여개 병원 간호사들의 설문조사하여 변혁적 리더십과 실무역량 관련에 있어 유의미한 영향이 있다는 것을 확인할 수 ... 중심간호와 간호전문직관에서 유의미한 영향을 나타냈음을 알 수 있었다(염선녀, 2022, p.40). 간호사의 셀프리더십이 간호사 스스로 간호전문성을 높이고 환자 중심의 간호를 펼칠 ... 간호사들의 조직몰입에 있어 수간호사의 수퍼리더십이 높을수록 조직 몰입이 높게 나타났음을 알 수 있었고, 역할 갈등이 심해지면 조직몰입이 낮게 나타났는데 수간호사의 수퍼리더십을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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간호관리학실습 1주차 과제(SBAR, 간호단위내 리더십, 업무조정) A+

하는 구조화된 리더십의 전형이다.2. 배려의 측면수간호사는 단순한 업무 지시자 역할을 넘어서, 팀원들과의 일상적인 소통과 정서적 지원을 통해 긍정적인 분위기를 조성하였다. 구성원들과 농담 ... 기반을 마련하였다. 이러한 배려는 구성원의 안정감과 팀워크 강화에 기여하였다.3. 결론신8병동 수간호사의 리더십은 높은 구조화와 높은 배려가 조화를 이루는 이상적인 유형(유형2 ... )에 해당하며, 이 경우 과업지향적 리더십 스타일이 가장 효과적이다. 실제로 관찰된 수간호사와 차지 간호사는 명확한 과업 지시와 구조화된 체계를 바탕으로 병동을 안정적으로 운영하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

, 보호자에게 연락하기 등의 다양한 방법을 제안받아 의사소통을 이어갈 수 있었습니다.3. 내가 생각하는 나의 리더십항목123451간호관리자는 항상 간호사를 편안하게 해 준다.?2간호 ... 들에게 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어 주는 일선 ... 들에 대해 새로운 관점을 제시한다.?5간호관리자는 내가 따르고자 하는 모델상이다.?6간호관리자는 간호사에게 사명감을 갖도록 한다.?7자기가 없어도 간호사가 해야 할 목표를 달성할 수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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간호관리학 5장 지휘

와 구성원의 만족이 결정됨 → 관리자가 가져야 할 역량- 간호관리자 : 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하며,오늘날과 같이 급변 ... 하는 환경 속에서 변화를 주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 ... 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 할 것이다.

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.18

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

- 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주 ... 들이 더 성장하여 잠재력을 발휘할 수 있도록 멘토로서의 역할을 수행하는 것을 관찰할 수 있었습니다.- EX 신규간호사가 경험하지 못한 간호 업무 (PO 약 정리 후 대상자에게 해당 ... 모르는 약에 대해서는 개별적으로 설명해주시고 신규간호사의 간호 활동들을 관찰하며 한명 한명 개별적으로 코치하고 조언해주시는 모습을 관찰할 수 있었습니다.- 대상자를 간호할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

다는 견해를 가지고 있다면 미래의 간호를 위해서 중요성이 같다고 생각하는가? - 초보단계의 간호관리자는 어떻게 관리 기능의 중요성을 배우고 리더십 기술을 계발시킬 수 있는가? - 어떻 ... 게 관리와 리더십이 통합된 리더/관리자가 될 수 있는가? 목차 [1-2] ‘다르다’고 생각하는 관점 [3] 미래의 간호를 위한 리더십과 관리 능력 [4] 초보 단계의 간호관리자 ... 할 것인지에 대해 생각할 필요가 있는지를 이해할 수 있을 것이다. 4차 산업혁명의 시대가 도래하면서 간호사들은 새로운 정보와 기술을 활용할 수 있어야 한다. 인구 고령화가 가속화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

로 보아 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적 의미를 부여한다.2. 간호단위 관리자간호단위의 실제적 운영을 담당하는 간호단위 조직의 중추적 인물로서 보통 수간호사를 말 ... 하는 것으로 수간호사는 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자로서, 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 인력 관리, 물품관리, 환경관리 등에 관한 업무를 계획하고 조직하여 집행 ... 하고 평가하는 역할을 한다.< 수간호사의 간호단위 관리 업무 >- 간호단위의 철학과 목표를 보건 의료기관과 간호부서의 목표에 정렬하여 수립한다.- 간호단위 목표 달성을 위해 예산을 편성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

의 리더십 사례OO병원의 한 병동 수간호사 선생님께서는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십을 갖고 있음을 느낄 수 있었습니다. 수간호사 선생님께서는 항상 스테이션에 있으시면서 간호사 ... 에는 카리스마 있게 지적하여 이상적인 목표에 도달할 수 있도록 했습니다. 병동에 비말주의 환자가 입원하셨을 때, 간호사 선생님께서 당황해하자 수간호사 선생님께서 새로운 시도에 도전 ... 하도록 격려하셨고, 결과적으로 간호사 선생님께서 자신 있게 수행할 수 있었습니다. 수간호사 선생님께서는 근무일정표를 작성하셔야 했는데, 신규간호사의 능력 함양을 위해서 고연차 간호사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

을 제시하고 토론에 참여하려 한다. 이 과정에서 리더십과 팀워크에 대한 이해도를 높이고, 조별 과제에서 주도적인 역할을 시도해 볼 것이다. 5년 후, 간호사로 근무하면서, 실제 환자 ... 을 위한 자기 계발 계획서 작성하기나의 리더십 유형을 파악하고 이를 개선하기 위한 자기 계발 계획을 수립하는 것은 향후 간호사로서의 경력 발전에 중요한 부분이다. 나는 현재 조직 ... 상황에서 의사결정을 내리는 데 있어서 구성원들의 참여를 적극적으로 유도하고, 그들의 의견을 반영하는 민주적 리더십을 연마할 것이다. 10년 후, 간호사로서의 경력을 쌓으면서, 병원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

REPORT[ 리더십 보고서 ]과 목 명간호관리학담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일1. 리더십: 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술: 방향을 제시 ... 을 전달하셨습니다.이러한 간호사 선생님의 빠른 대처로 다른 의료진들과의 협조를 통해 환자를 소생시킬 수 있었습니다. 또한 상황이 마무리된 후 처음 상황을 잘 인지하였던 병실 담당 ... 만 이렇게 리더십을 발휘하여 활동을 진행하는 경험도 간호사로서의 진로에 있어 꼭 필요하다고 생각하였고 그래서 불안한 마음보단 조원들과 더 열심히 하여 좋은 성적을 거두어야겠다는 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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