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"비정규직근로" 검색결과 281-300 / 13,907건

[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

Contents11. 팀명과 팀원 소개2. 비정규직 근로자와 보험설계사4. 결론 및 앞으로의 방향3. Interview 및 설문조사STEP 1 팀 명과 팀원 소개2팀 이름과 결정 ... 배우는 것보다 많은 것들을 스스로 할 수 있는 기회로 삼고 싶습니다!!STEP 2 비정규직 근로자와 보험설계사5비정규직 근로자.6共生共死● 고용보장이 희박하고 근계약기간이 일정 ... 가 있다.◆ 비정규직 근로자의 개념정규직 근로자의 특성비정규직 근로자의 특성비정규직 근로자에 대해 정부나 국제적으로의 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이나 노동계 등에서는 통계

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의11-2. 비정규직 노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규직 노동자의 현황22-2. 비정규직 ... 노동자의 실태63. 본 론 Ⅱ3-1. 비정규직 노동자 문제의 제기83-2. 비정규직 노동자 문제의 발생원인94. 본 론 Ⅲ4-1. 정부의 해결안 제시124-2. 노동자들의 적극 ... 적 해결 요구124-3. 제도 변화를 통한 현실적 문제해결144-4. 사회적 해결방안175. 결 론181. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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[논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구

비정규직 근로자의 실태 및사회보장 확대방안에 관한 연구. 목차 .Ⅰ. 서론 11. 문제제기 및 연구목적 12. 연구방법 1Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의 2Ⅲ. 비정규직 근로자 ... 의 실태 및 문제점 31. 비정규직 근로자의 형황분석 32. 비정규직 근로자의 실태 및 문제점 53. 외국의 비정규직 근로자의 관련제도 현황 9Ⅳ. 비정규직 근로자의 사회보장 확대방안 ... 13Ⅴ. 결론 20참고문헌. 표 목 차 . 종사상 지위별 고용동향 : 1991∼2001 3 종사상 지위별 임금비교 6 비정규직 근로자의 근로조건 및 복지혜택 실태 7 사회보험 적용

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 과 노동기본법Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것Ⅳ. 노동법 ... 다.Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법파견법의 경우 다음과 같다.1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)한국사회를 비정규노동과 중간착취의 온상으로 만들 것이다. 지금도 현장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

비정규직 근로자의 현황과문제 해결방안에 관한 연구- 목 차 -I. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법3. 이론적 배경II. 본론1. 비정규직의 실태2. 비정규직 고용 ... 비정규직 근로자의 증가추세부터 알아보고 어떤 문제점이 있으며 앞으로 선행되어야 할 과제는 무엇인지, 해결책은 무엇인지에 대해서 조사해 보고 의견을 정리해 보고자 한다.2. 연구 ... 가혜택, 그리고 미비한 고용안정성 등으로 특성지어진다. 여기서는 비정규직 고용시의 문제점들에 대해 논하겠다.정규직과의 임금격차비정규근로의 증가의 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

목 차서 론본 론1. 비정규직 노동자란?(1) 비정규직 노동자(2) 비정규직 노동자의 유형2. 비정규직 노동자의 근로 현황3. 비정규직 노동자의 문제점(1) 불평등한 근로조건(2 ... ) 고용보험제도의 적용(3) 비자발적인 실행(5) 명목상의 비정규근로4. 비정규직근로의 개선방안(1) 정부의 노력(2) 사용자의 노력(3) 노동자의 노력결 론서론IMF이후 우리나라 ... 게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등의 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석

여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성 ... 은 잘의 차이가 정규직에서의 남녀 차이보다 더욱 크게 나타나고 있음을 알 수 있다. 비정규직 여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규직 여성노동자 ... (Thurow, 1975), 좋은 직장이 운집한 ‘일차노동시장’과 근로조건이 열악한 ‘이차노동시장’(Edwards, 1973; Doeringer와 Piore, 1971)간의 분절

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

, 직무급고용조정(수량적유연성,기능적유연성)외부적수량적유연성신규채용축소정리해고(명예퇴직)취업형태다양화(파견근로, 파트타임, 임시일용, 계약직외부화외주, 하청 (소사장제, 하도급 ... 다. 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간 ... 자의 수수료는 고정급여＋법정간접비(4대 보험 등)＋일반관리비로 구성되어있었다. )또한 우리나라의 전체 파견근로자의 수를 알아보면, 노동부에 의할 때 파견시장의 규모는 98년 이래

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

우리나라 비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및향후 제도개선방안Ⅰ. 서론정보화 진전·서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 유연 ... 등 비정규직 근로자의 확산을 통한 유연성 확보는 새로운 경제 환경에 적응하기 위하여 불가피한 측면이 있다고 인정되고 있지만, 고용불안과 취약한 근로조건의비정규직 근로자의 양산 ... 은 국민생활의 불안정을 가져온 주요 요인으로 지목되고 있다. 비정규직 근로자는 고용의 불안정뿐만 아니라 정규직 근로자에 비해 임금, 사회보험 등의 근로조건 측면에서 상당한 차별은 받

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례 ... (1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 에서 1200여 명이 참가한 가운데 전국 비정규 노동자 대회 를 열고 비정규직 차별 철폐 및 정규직화 전환 을 촉구하는 집회가 있었다. 집회가 끝날 무렵 광주근로복지공단 비정규

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[노사관계론] 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응

파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응1. 들어가기파견근로란?파견근로자보호등에 관한 법률(근로자파견법,파견법)제정(1998.2.20)→근로기준법의 개정(경영상 해고 허용 골자 ... 주: 정당한 노동조합활동 이유로 파견계약 해지 못함파견근로자와 사용업체 노동조합과의 관계는?- 비정규직의 확대로 정규직 근로자의 고용안정 저해로 파견근로자와의이해관계 등사용업체 ... 는가?(비정규직 포함)비정규직(파견근로자) 근로자의 권리 보호에 초점 ▶ 현실적으로 기업노조설립이 힘들기 때문 업종별/지역별 노동조합 결성 등 권익보호 방안 적극적모색(지역별/전국단위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.16

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

■ 목차Ⅰ.서설Ⅱ.우리나라 비정규직의 실태와 문제점Ⅲ.논의과정Ⅳ.노무현 정부의 비정규근로 정책의 기본방향Ⅴ비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장1.동일가치노동 동일임금원칙2 ... .기간제근로3.파견근로4.특수형태근로5.단시간근로Ⅵ.맺음말Ⅰ.서설비정규직 근로자 문제는 우리 사회에서 반드시 해결해야 하는 중요한 과제가 된지 오래이 다. 그러함에도 아직까지 비정규 ... 직 근로자들의 권리보장의 거센 요구에 대해서 제도개선 논의조차 지지부진한 실정이다. 노사정위원회 비정규직근로자대책특별위원회에서 비정규직 근로자 권리보장을 위한 논의가 진행되고 있

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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[인적자원관리] 성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향경영학부 3학년 김세미(200108789)이혜선(200110110) 경영학부 4학년 박재욱(200009552)안민 ... 임시직 • 용역직 • 시간제 • 계약직 근로자. - 2003년 1월 국내 비정규 근로자 규모는 전체 임금관리자의 27.8% - 비정규직의 규모는 772만 명으로 전체 임금노동자 ... 의 56.6%로 추정.직무만족과 조직몰입, 생산성 향상의 측면에서 근로조건, 임금수준 등의 관리가 필요.Ⅱ. 연구목적본 연구의 목적은 성과급제가 비정규직 근로자의 직무만족에 주는 영향

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동문제의 발생배경 ... 의 작동으로 여성들의 비정규직화와 우선적 해고라는 상황을 가속화하고 있는 것이다.자본주의와 가부장제의 위와 같은 결합을 이해했을 때 우리는 차별 없는 평생평등 노동권확보를 주장하지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[경영] 인적자원관리-성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자란 지속적인 일자리가 아니라 고용관계의 유지가 1년 미만인 임시직ㆍ용역직ㆍ시간제ㆍ계약직의 근로자를 말한다. 비정규직은 크게 전문적 비정규직과 비전문 ... 으로 구분할 수 있다. 새정부가 비정규직 차별철폐를 추진하고 있는 가운데 국내 비정규직 근로자의 규모와 근로조건 등의 파악에 관심이 모아지고 있다.2003년 1월 노동부와 노사정위에 따르 ... 면 공식적으로 파악하고 있는 국내 비정규 근로자의 규모는 전체 임금관리자의 27.8%에 달한다. 이 같은 비정규직 근로자의 규모는 한국노동사회연구소 등 노동계 추정과 2배 정도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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[투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병 ... 로 쟁취하지 못하게 되었다.Ⅹ. 비정규직투쟁1. 비정규직 투쟁의 현황1) 특수고용 노동자특수고용 노동자라 함은 분명히 노동자이면서도 개인사업자 등록증을 내게 해서 그 개인사업자 ... , 건설운송 노동자 등이다. 현재 특수고용 노동자들은 비정규직 중에서도 가장 조직률이 높은 편이고, 전국단일업종 노조의 형태를 띠고 있는 경우가 많다. 학습지 노동자들의 경우 재능교육

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

. 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 ... 다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하기 어려운 실정이다.3. 비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자 ... 는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44시간을 근무하는데 반해, 자신은 1일 4시간

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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비정규직 문제 해결방안

에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 유형(1) 계약직계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 임시직, 일용직 등 근로 계약 기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다. 그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동 ... 는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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