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"비정규직근로" 검색결과 181-200 / 14,044건

[비정규직근로][비정규직][비정규직노동][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규근로][비정규노동][비정규직고용]비정규직근로의 정의, 유형, 실태, 선진국의 비정규직 관련 정책으로 본 입법정책 방향 분석

비정규직 근로의 정의, 유형, 실태와 선진국의 비정규직 관련 정책을 통해 본 입법정책 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의Ⅲ. 비정규직 노동자의 유형1. 일용직·임시직 ... . 한국의 비정규직 노동자와 그 실태1. 비정규직 노동자가 급증하고 있다2. 비정규직 노동자의 근로조건에 대해서도 실태를 파악하지 못하고 있다3. 여성노동자의 경우는 그 격차가 더욱 ... 고용체제와 비정규노동Ⅵ. 고용불안정과 비정규직 근로자1. 사회적 변화.2. 비정규직에 대한 기업의 입장1) 비용절감2) 노동의 유연성 및 통제3) 비정규직에 대한 근로자들의 입장Ⅶ

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[비정규직][비정규근로][고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포, 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망

비정규직근로(비정규고용)의 개념, 유형, 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 고용사정 악화의 원인, 노동시간단축이 고용에 미치는 영향 및 향후 고용 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 ... 근로(비정규고용)의 개념1. 임시직근로2. 시간제근로3. 비전형근로4. 노동부의 비정규직 개념Ⅲ. 비정규직근로(비정규고용)의 유형1. 무기 상용근로자(Regular employee ... 노동자(employment promotion worker - 추가가능)12. 기타Ⅳ. 비정규직근로(비정규고용)의 분포와 임금수준Ⅴ. 고용사정 악화의 원인1. 중성장 시대로의 진입

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.03

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

비정규직 근로자의 실태문제와 대책방안I. 서론경기둔화와 더불어 영세 자영업과 임시·일용직 일자리가 계속 줄어 고용시장의 양극화가 심화하고 있다. 한국개발연구원(KDI) 통계 ... % 경제성장으로 일자리 연간 60만개를 창출해 5년동안 300만개의 새로운 일자리를 만들겠다던 이명박대통령. 비정규직의 고통은 외면한채 기간제근로 및 파견근로 최대사용기간을 3~4 ... 했다. 전체 노동자 4명 중 1명이 저임금이고, 상위 10%와 하위 10%의 임금 격차는 무려 4.51배나 된다. 한국노동사회연구소의 분석에 따르면 비정규직이 858만명으로 전체 노동자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분

유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 할 부분1. 들어가며일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절 ... 여 첨예하게 대립하고 있다. 이러한 비정규직 근로계약을 유형별로 나누어 살펴보고자 한다.2. 기간제 근로(1) 의의일정한 기간을 정하여 근로계약을 체결하는 형태로 흔히 계약직 근로 ... 의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직근로 사례][비정규직노동 사례]비정규직근로(비정규직노동)의 문제점 고찰과 보호대책 및 비정규직근로(비정규직노동) 문제해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)

비정규직의 근로의 문제점 고찰과 보호대책 및 문제 해결을 위한 제도 개선 방안(피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비 ... 정규 노동자 고용추이와 현황1. 노동력 인구2. 비정규 노동자 고용추이 및 규모Ⅵ. 비정규직 근로의 문제점1. 비정규직 노동자들의 근무환경 및 실태에 따른 문제점1) 비정규직근로자 ... -서비스직-기능직-판매직-사무직 등에만 편중되어 있다6) 동일한 노동시간에도 불구하고 임금 격차가 심하다7) 사회보험 및 기업복지 적용 대상에서 제외8) 비자발적으로 비정규근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직찬성반대,비정규직근로자-(한국사회문제C형)

대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화에 대한 논박Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 비정규직 근로 ... 근로자보다 상대적으로 소득이 낮은 계층에 많이 분포돼 있다. 자영업 부문에서도 대형화가 진전되면 영세 자영업은 설 자리가 더욱 좁아지게 될 것이다.)4) 비정규직 증가율 정규직 ... 의 2배비정규직 근로자가 정규직보다 두 배나 빠르게 증가한 것으로 나타났다. 통계청에 따르면 2009년 8월 말 기준으로 임금근로자는 1647만9000명으로 6년 전인 2003년 8월

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2 ... 시장 유연안정성2. 정규-비정규근로 간 격차해소를 위한 사회통합형 임단협교섭3. 정부의 역할ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론한국에서 1999년 이후 정규직보다 비정규직 노동자의 수가 많아지게 된

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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비정규직근로의 문제점

⊙ 목 차 ⊙Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로자 문제의 개요1. 비정규근로의 의의1 직접고용 비정규직 노동자2 간접고용 비정규직 노동자2. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅲ. 비정규 ... 이 중요하므로 비정규직 고용을 늘려야한다?Ⅳ. 비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요 성1. 비정규근로의 문제점2. 비정규근로자 보호를 위한 법개정방향1 현행법제의 개선방안1 명목상 ... 일부터 시행되고 있는 파견근로자보호등에관한법률에 의거해 비서?타자원?수금원 등 26개 대상업무에 종사하고 있는 비정규직 노동자를 말한다. (이번에 조사한 18개 사업장에 파견노동자

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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비정규직 근로자의 고용실태

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념Ⅲ. 비정규직 근로자의 고용 현황1. 임금수준의 차이2. 복지후생 제도3. 수의 증가와 원인Ⅳ. 비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안1 ... . 비정규직 근로자의 문제점2. 문제 해결방안Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론사회의 경제 구도가 변화하면서 기업의 경영환경과 경영방식도 변화하고 있다. 특히 IMF이후 많은 기업들이 구조조정 ... 을 단행하면서 인력의 채용방식을 바꾸었다. 기업의 원활한 구조조정과 과잉 노동력 해소를 위해 노동시장의 유연화가 요구되었기 때문이다. 이에 따라 비정규직 근로자가 크게 늘어나게 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00

비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안1. 들어가는 말정부에서 550만, 노동계에서 850만이라고 주장하는 비정규직 문제가 심각하다. 사회 양극화와 더불어 우리 사회의 일촉즉발 ... )’로 다시 분류할 수 있다. 물론 단시간 근로자 중에서도 기간의 정함이 없는 정규직이 있을 수 있으나, 현실적으로 정규직의 단시간 근로는 거의 존재하지 않는다는 점에서 비정규 근로 ... 에 포함시킨다.다양한 비정규직 근로의 유형 중 계약직·임시직 등 ‘기간제 근로’는 일정한 시점까지 근로계약기간이 정해져 있는 근로를 말하며, 대부분의 비정규직이 일반적으로 내포

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05

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[비정규직근로][비정규노동]비정규직(비정규고용) 정의와 배경, 비정규직(비정규고용) 규모와 실태, 비정규직(비정규고용) 문제점, 비정규직(비정규고용) 다양한 피해 사례, 비정규직(비정규고용) 향후 개선방안

고 있는 노동자Ⅷ. 비정규 근로의 문제점 및 법개정의 필요성Ⅸ. 비정규직 노동자의 사회적 보호 실태Ⅹ. 비정규직 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 ... 어 비정규직 노동자들은 고용불안과 함께 저임금, 차별 등으로도 고통을 받고 있다. 남녀고용평등법에는 동일가치 동일노동 규정이 명문화되어 있으나 근로기준법에는 명문화되어 있지 않 ... 고 있는데, 정규직과 비정규직의 임금 등의 근로조건의 격차는 더욱 더 벌어지고 있는 실정이다. 정규직 임금을 100으로 할 때 비정규직의 월임금총액은 51%이고 시간당 임금은 48.6

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.13

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

규모적인 감원을 시시하여 왔다. 이러한 시대적 환경에서 기업들은 조기퇴직에 따른 대체인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되었으며 이에 따라 다양한 형태의 비정규직이 양산 ... 되면서 고용주들이 비정규직 일자리를 시장경쟁에 적극적으로 이용하기 때문이다. 경쟁시장에서 기업은 생산물 시장의 수요변화에 따라 노동력의 수요를 맞출 수 없기 때문에 비정규직 근로자를 사용 ... 은 노사간의 문제도 중요하지만 정규직과 비정규직이 중요한 문제로 등장하였다. 양적 증가라는 측면 외에 더욱 심각한 것은 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비하여 노동법의 보호를 받

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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[기간제][기간제교원][기간제교사][기간제노동자][기간제근로자][계약직근로자][비정규직노동자]기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자,비정규직노동자) 분석

기간제교원, 기간제교사, 기간제노동자, 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자) 분석Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사2. 기간제 교원Ⅱ. 기간제교사1. 기간제 교사의 실태2. 기간제 ... )4. 특수고용노동자Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)참고문헌Ⅰ. 기간제교원1. 순회교사순회교사는 특정 학교에 소속되어 있으면서 2개교 이상을 순회하면서 교육활동 ... . 기간제노동자1. 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있으며 따라서 근로기준법 제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금 유연성과 근로시간 유연성까지 확보해 날로 치열해지는 글로벌 ... 할 수 있으며 그에 따라 수익이 향상되는 것이다.노동유연성은 근로자에 대한 고용과 해고가 자유롭게 이루어지는 것을 말한다. 파견근로와 계약직 기간 문제에 있어서도 의사결정이 자유 ... 된 데 비해서 미국과 독일의 경우에는 노동시장의 유연성이 확보되어 있다. 파견근로가 자유로우며 해고와 임금조정 등에 있어서도 한국보다 자유로운 상황이다.노동시장이 확보되어 있기 때문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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[한국사회문제C형]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직근로자,비정규직노동자,비정규직장단점-

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념2. 총고용과 비정규직 고용현황3. 비정규직 근로자의 임금 현황4. 노동의 유연화와 비정규직 확산1) 노동의 유연화의 결과2) 비정규직 ... 로 발전할 수 있다. 경제위기 속에서 직격탄을 맞는 것은 항상 상위층이 아니라 비정규직 근로자 같은 경제적 취약계층이었다. 그리고 이런 시기일수록 노동의 유연화가 강조되고 고용 ... 의 안정성은 뒷전으로 밀리기 일쑤이다. 대표적인 일례로 IMF 외환위기 이후, 비정규직 근로자의 비중이 급속하게 증가한 것을 들 수 있다.우리나라는 고용계약기간, 근로시간, 계약형태

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.24

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... 7Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향��. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리화된 근로조건 결정 기준 ... 마련3. 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화2) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들간에 협력 강화4. 비정규 근로자

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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[비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)

자2. 간접고용 노동자3. 특수고용 노동자4. 영세사업장 노동자Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인Ⅴ. 비정규직 노동에 대한 관점들Ⅵ. 비정규직 근로의 규모Ⅶ. 비정규직 임금·노동시간1 ... 의 전국일반노조 사례Ⅹ. 외국 사례로 본 시사점��. 비정규직 근로 정책의 기본방향��. 비정규직의 차별적 처우 개선방안1. 법률적 방안2. 제도·정책적 개선방안ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론 ... 적 비정규 근로자와 비자발적인 비정규 근로자 사이에 직무태도의 차이가 있음을 증명하였다. 비정규직 근로자에 있어서 자발적이냐 또는 비자발적이냐에 따라 상황은 매우 다르다. 첫째, 우리

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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비정규직근로자(비정규노동자) 증가원인, 비정규직근로자(비정규노동자) 실태, 기업의 비정규직근로자(비정규노동자) 활용 현황, 비정규직근로자(비정규노동자) 피해 사례, 비정규직근로자 문제의 쟁점과 과제 분석

비정규직 근로의 원인, 유형, 실태, 문제점과 쟁점 및 과제(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규근로란Ⅲ. 비정규직 증가의 원인1. 자본과 정권의 신자유주의 고용유연화 정책2 ... . 정규직 중심의 노동조합 활동Ⅳ. 비정규직의 유형Ⅴ. 비정규직 실태1. 남녀2. 연령3. 학력4. 성별 혼인여부5. 노조 조직률6. 산업7. 직업8. 산업 직업Ⅵ. 비정규직 근로자 ... 의 규모1. 실질적 정규 근로자2. 실질적 비정규 근로자3. 차별 받는 근로자Ⅶ. 기업의 비정규직 활용 현황1. 비정규직 고용형태의 활용 현황2. 비정규직 고용형태의 도입 시기3

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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[비정규직]기업 현장에서의 비정규직 근로자

사회불평등- 기업 현장에서의 비정규직 근로자-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자 ... 와 비교 설명)2. 비정규직 노동자의 확산 배경3. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성(1) 비정규직의 현황(2) 비정규직 노동자의 차별사례(3) 왜 비정규직 문제는 점점 심각해질까 ... ?4. 이해당사자들의 입장차이5. 문제의 해결6. 비정규직 문제와 사회이론의 접목(1) 구조기능주의의 시각에서 바라본 비정규직(2) 갈등이론의 시각에서 바라본 비정규직Ⅲ. 결론Ⅰ

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.30

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[노동법]비정규직 근로의 법적문제점 고찰

Ⅰ. 비정규직 근로자의 정의 및 분류와 비정규직 관련법1. 비정규직 근로자의 개념정의비정규직 근로란 근로계약기간이 정해져 있어 기간의 만료에 의해 본인의 귀책사유가 없음에도 불구 ... 하고 근로계약관계가 종료되는 근로 다시 말해, 근로기준법상 해고제한규정에 의한 보호를 온전하게 받지 못해 정년까지의 고용이 당연히 보장되지 않는 고용형태를 의미한다. 비정규직 근로 ... worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30

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