"비정규직근로"의 검색결과 입니다.

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"비정규직근로" 검색결과 241-260 / 13,909건

[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

비정규직 근로자의 문제Ⅰ. 문제제기1999년 말 부터 진행된 IMF 경제위기를 극복하는 약 5년 여 기간 동안 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 '노동시장의 비정규 ... 화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상 ... 이 비정규직 근로자이다. 이들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[호텔기업][호텔기업 근로자]호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업 관계마케팅

호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업의 관계마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔기업 ... 정규직 근로자Ⅷ. 호텔기업의 관계마케팅Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 상품의 가치란 그 상품의 질과 기능으로서 결정되지만 호텔 산업에서의 서비스 상품과의 고객만족에 대한 경쟁우위 ... 성과변수의 분석결과Ⅴ. 호텔기업의 영업시스템1. 영업의 자동화2. 예약 시스템3. 맞춤 서비스화Ⅵ. 호텔기업의 일드1. 일드 매니지먼트의 개념2. 일드율의 산출공식Ⅶ. 호텔기업의 비

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[세계노동][노동][노동자][근로자][비정규직][계약직][자본][빈곤]세계노동의 특수성, 세계노동의 여성권리, 세계노동의 자본격차, 세계노동의 빈곤, 세계노동의 건강악화 분석

에서도 상당히 많은 부분이 일용이나 임시직으로 일하고 있어서 경제활동인구의 절대적으로 많은 부분이 비공식부문에 속하거나 비정규직으로 불안정한 일자리에서 일하고 있다. 특히 여성은 남성에 비 ... 공식부문에 속하고 있으며 서비스업에서는 36.8%의 종사자, 광업은 34.7%의 높은 비공식부문을 기록하고 있다. 그리고 공업부문에서도 임시직과 하청 또는 도급이 많아지면서 비공식 ... 참고문헌Ⅰ. 서론ILO의 보고에 의하면 제3세계에는 비공식부문이 넓게 분포되어 있음을 알 수 있다. ILO에 보고된 국가들에서만 보더라도 말리, 페루, 인디아, 네팔, 에치오피아 등

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

< 노사관계론 REPORT >비 정 규 직목 차Ⅰ. 서 론- 비정규직이란. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 규모와 실태. 비정규직 근로자의 증가 원인 분석Ⅱ ... . 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사 ... . 정 입장 비교Ⅲ. 결 론. 비정규직 문제 해결방안(임금조정 옵션제). 기업입장에서의 비정규직Ⅰ. 서 론. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 정의우리나라 초기연구

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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비정규직 근로자현황 실태 및 문제점, 개선방향

에서 비정규직은 90년대 들어서기 이전에 이미 임금근로자의 45.8%에 달하여 상당히 높은 수준을 기록하고 있었다. 그럼에도, 이러한 비정규근로자의 양적증가는 90년대 93년을 기점 ... 은 수준인 것으로 나타나고 있다. 사실, 비정규근로자의 증가추세는 우리만의 현상은 아니다. 이는 80년대이래 전반적인 추세이다.그럼에도, 우리의 경우 상대적으로 비정규직의 분포 ... 가 높은 데다가 1997년/1998년 IMF위기를 경과하며 이 현상은 가속화 된 것으로 나타난다. 한 예로 1980년 이래 1996년까지의 비정규증가와 1997년이래의 비정규직 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규직 근로자 대책

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[사회복지조사/복지행정A+] 비정규직보호법 통과이후 비정규직 근로자의 생활실태 및 삶의 질 연구

2. 연구목적본 연구의 목적은 비정규직법안이 통과된 후 비정규직 노동자들의 삶의 질과 생활 실태가 어떠해졌는지를 알아보고자 하는 것이다. 비정규직을 보호하기 위해 통과된 법안이 ... 지만 정작 당사자들은 불만이 높고 오히려 악법이라며 철폐를 요구하고 있는 시점에서, 법률시행의 체감도를 살펴본 후 어떻게 개선해야할지를 모색해보고자 한다. 비정규직노동자들은 법안 ... 통과 이후에 삶의 질, 생활실태가 더 나아졌는지를 알아봄으로써 앞으로의 비정규직노동자의 만족도 높은 삶을 위한 더 좋은 방안을 내놓을 수 있는 여건을 조성할 수 있을 것이다.본 연구

리포트 | 26페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.06.29

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[기업복지] 비정규직 근로의 근로조건과 개선방안

비정규직 근로의 근로조건과 개선방안- 목차 -Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로의 정의2. 비정규직 근로 실태와 문제점3. 비정규직 근로의 개선방안Ⅲ. 결론1. 요약2 ... 에 기인하여 비정규직 노동자의 개념과 근로조건을 살펴보고, 우리 나라 실정에 맞는 현실적인 개선방안을 모색하여 비정규직 노동자의 근로조건향상에 긍정적인 영향을 미치도록 돕는 연구 ... 의 목적을 가진다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론본론 부분에서는 비정규직 근로의 정의를 알고, 비정규직 근로자가 어떤 근로조건에서 일하고 있으며 문제점은 무엇인지 살펴보고 실제 근로조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사 ... *정간의 입장Ⅳ. 結(나의 생각)Ⅰ.序비정규근로자란 정규직근로자의 반대개념으로써 이 비정규직 입법안을 둘러싸고 노사정간의 입장차이가 첨예하게 대립하고 있다. 비정규직 관련 입법안 ... 및 노동시장 양극화 경향에 관한 원인과 현실진단 및 처방에 대한 각 주체의 상이한 입장이 반영되어 있는 것이다.비정규직근로는 정규근로자가 아닌 고용형태를 말하는데 지금 비정규근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

비정규직 근로자의 법적 보호 방안1. '비정규직 근로자'란1. 비정규직 근로의 의미'비정규직 근로'란 용어는 일반적으로 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미 ... 하는 근로자를 의미도급 근로자2. 비정규직 근로의 고용형태2. 비정규직 근로자의 현황1. 비정규직 근로자의 년도별 현황임시·일용직 비중'01년'02년'03년'00년52%41%52%49%8 ... %비정규직 규모'03년'00년27.3%32.6%5.3%2. 비정규직 근로자의 주요 특징명목상의 비정규직 근로비자발적 비정규직 근로정규직과의 임금차별사회보험 및 복지제도 소외인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주 ... 더라도 파견업체와 계약을 해지해 버리면 근로자는 더 이상 근로를 하지 못합니다.).1-2 정규직 노동자와 비정규직 노동자{기 준정규직 노동자비정규직노동자사용자단일 사용자불확실/이중적계약 ... )아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로2. 비정규직 노동자의 규모▣ 전체 규모( 단위 : 천 명 ){임금 노동

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국 ... 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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[사회과학]비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안

비정규직에 있어서 여성근로자 차별 해소 방안1. 들어가는 말현재 우리나라는 교육 수준이 높아지고 사회적인 인식이 변화함에 따라 급격한 증가를 보이고 있는 여성의 경제활동진출 ... 에 따른 동등한 보상을 받지 못하고 있는 실정이다. 비정규직의 규모가 점차 확대되어가고 있다는 것은 여성 근로자의 전체적인 비정규직화를 의미한다고 할 수 있고, 따라서 현재 여성 비 ... 정규직의 실태와 문제가 여성 근로자 전체의 문제 나아가서 비정규직 전체의 문제가 될 수 있다. 그러므로 여성 비정규직의 현황을 정확하게 파악하여 그 심각성을 인식하는 것은 현재 발생

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.29

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양극화의 개념, 양극화의 유형, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로), 노동시장 양극화의 현황, 노동시장 양극화의 문제점, 향후 노동시장 양극화의 해결 방안 분석(노동시장 양극화)

양극화의 개념, 양극화의 유형, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로), 노동시장 양극화의 현황, 노동시장 양극화의 문제점, 향후 노동시장 양극 ... 화Ⅳ. 노동시장 양극화의 원인1. 대내외 경제 환경의 변화2. 경제 구조적 원인3. 경기적 원인Ⅴ. 노동시장 양극화와 비정규직(비정규직근로)1. 비정규 노동자는 816만명, 임금 ... 절감 등을 위하여 상용 또는 비상용 정규직 근로자의 신규채용을 기피함으로써 임금 수준이 낮은 비상용 또는 비정규직 근로자의 비중이 크게 상승하였다. 또한 우리나라의 경우 선진국

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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[노사관계]비정규직 근로자 보호법안 관련

비정규직 근로자 보호법안 관련Ⅰ. 서론이번에 확정된 비정규직 입법 정부안은 오는 2006년부터 파견업무 대상 확대, 파견기간 2년에서 3년으로 연장, 임시직 기간 3년으로 연장 ... 을 제고하고 파견대상 업무의 확대에 따른 파견근로의 급격한 증가를 방지할 것으로 기대된다.다. 비정규직 근로자의 유형 및 현행법과 정부안의 비교(1) 기간제 근로자기간제 근로자는 사용 ... 의 고용계약을 맺었더라도 그것이 기간을 정한 고용 계약일 경우에는 정규 고용과는 다르다는 점에서 비정규직 근로의 형태로 보아야 할 것이다. 대표적인 형태로 계약직, 촉탁직, 일용직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.24

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산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)

산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)산재보험과 고용보험의 문제점과 대책(비정규직 근로자의 보험 개선문제)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 ... ) 일본3) 네덜란드6. 비정규직 근로자를 위한 제도 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 참여정부 들어 비정규직이 193만5000명으로 증가한 반면 정규직은 23만2000명이 감소 ... 근로자라고 하여서 특별히 적용대상에서 제외되지는 않는다. 하지만 비정규직 근로자들은 임금, 4대 보험 등 근로조건에서의 차별을 받고 있는 것이 현실이다. 이런 비정규직 근로자

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의와 산업전망, 2005년 ... . 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)Ⅳ. 2005년(2000년대)의 임금제도Ⅴ. 2005년(2000년대)의 신자유주의Ⅵ. 2005년(2000년대)의 산업전망Ⅶ. 2005 ... , 기업?대학 취업프로그램 지원- 재직단계 : 학습조직화 지원, 수강장려금 확대 등※ 중소기업?비정규직 근로자에 대한 방문형?e-Learning 훈련 활성화, 우수훈련과정 참가기업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[근로기준법] 비정규직 근로자와 관련한 정부의 입법추진에 대하여

하게 되었다. 따라서 이러한 과정에서 자연스럽게 비정규직 근로자에 대한 근로조건 및 복지 등의 차별문제 그리고 사회안전망 취약 및 위법, 탈법의 문제 등이 대두되게 되었다. 이에 정부 ... 는「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」안을 제정하였고「파견근로자보호등에관한법률」개정안을 마련하게 되었다.2. 개념의 정의논의에 들어가기에 앞서 일반적으로 총칭하여 비정규직 근로자라고 ... 계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자)을 비정규직 근로자로 분류근로기준법노동법에 비정규직을 직접적으로 정의하고 있지는 않지만 근로기준법 제23조에 근거하여 기간의 정함이 없는 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[노사관계론] 비정규직근로자에 관하여

서 론{본 론Ⅰ. 비정규직의 개념 및 고용형태◈ 비정규직의 개념비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직, 계약직 등 정규직이 아닌 노동자들을 말한다. 이들은 1990년 ... 들의 이윤창출을 위한 수단으로 급격히 증가해 현재 이들은 전체 근로자의 절반 이상을 차지하고 있다. 쉽게 말하면 우리사회는 비정규직이 많은 사회인 것이다. 정규직이 특정사용자와 고용 ... 계약을 하고, 경력이나 승진, 복리후생에 정규직에 못미치는 대우를 받으며 비교적 단시간 근무를 하는 노동자를 의미한다.◈ 비정규직 근로자의 고용형태노동법상의 여러 가지 책임과 의무

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17

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[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

비정규직 근로자의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념으로 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말 ... 하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.그러므로 ... 임금노동자 가운데, 정규직 노동자를 제외한 노동자가 비정규직이라 볼수 있다. 정규직이란 한번 고용이 되면 특별한 사유 없이 해고되지 않는 사람이다. 법 중심으로 보면 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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