"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 제주대 노사 경영학개론 요약 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 281-300 / 9,458건

조선전사 - 조선전사 17권, 항일무장 투쟁사를 중심으로 -

조선 민중이 느끼고 있었던 감정까지 나타내주고 있다.원문을 살펴보면, 1920년대 조선의 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계는 노조의 5.1절 기념대회를 통해 이루어졌 ... 기념대회에 대해 1920년대 조선 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계의 시작부터 1929년 메이데이 때의 기념까지를 있는 그대로 사실적으로 서술하고 있으며 그 당시 ... 역사가에 의한 재구성과정을 거친다. 역사는 역사가가 역사 자체를 보는 관점에 따라 그 의미와 해석이 달라질 수밖에 없는 성격을 가지고 있는데 국가단위에서 역사연구가 체제내적 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

등 다방면의 다양한 방식으로 노력을 해오고 있습니다.지난 8월 9일 연세대학교의료원과 세브란스병원 노동조합은 기본급 4% 인상과 주 4일제 시범운영을 주 내용으로 하는 임금협약 ... 로서의 역량을 차곡차곡 쌓아갈 것입니다.장기적으로는 간호단위의 일선 관리자가 되는 것이 저의 목표입니다. 1000시간의 임상 실습으로 다양한 병원의 다양한 부서에서 실습한 결과, 그 조직

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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스포츠 사회조직 그리고 올림픽

테니스클럽 , 동호회 등이 해당 일반조직 : 정당 , 노동조합 , 제대군인 단체 등이 해당 1 차적 수혜자는 조직의 소유자로 그들의 주요 목표는 이윤추구임 스포츠조직 : 영리 ... 를 가진 사회적 단위 특정한 목적을 달성하기 위해 세워진 대규모의 연합 스포츠활동에서 구성원들의 역할지위 , 활동목적 , 합리적인 체계로 구성되는 것 공식 조직 비공식 조직 스포츠조직 ... : 선수노조와 팀 관계자 등 사회적 수준 추상적 의미 , 사회적 관계의 구조 : 스포츠 상품 생산자 , 스포츠연맹 등스포츠조직의 리더십 ❖ 리더십 이론의 비판 ▪ 리더는 상황의 제한

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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간호간병통합서비스 한글

조합(이하 보건의료노조)에서 2019년 3월과 4월 2달간 전국 42개 병원을 대상으로 간호?간병통합서비스병동 운영실태를 조사한 결과를 발표하며 특단의 대책을 촉구했다.1. 간호간병 ... 단위로 제공하며(간호?간병통합서비스병동 별도 운영) 간호에 필요한 모든 입원서비스를 병원이 제공함.- 보호자나 개인 간병인 대신 병원의 간호사와 간호조무사가 한팀이 되어 모든 ... 의료기관에서 보조역할을 하는 인력도 간호 인력으로 포함하여 환자에게 간호?간병을 연계한 통합적인 의료서비스를 제공하고자 함Ⅱ. 본론보건의료 노동자들의 단체인 전국보건의료산업노동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

법률을 통하여 사용자의 우월한 힘을 규제하고 상대적으로 약자의 지위에 있는 근로자를 보호한다. 그리고 다른 한편으로는 약자인 근로자들이 스스로 단결하여 노동조합을 결성하고 그 힘 ... 들의 구성원을 위해 임금을 자율적으로 결정할 수 있다. 따라서 동일노동 동일임금의 원칙이 특정 산업이나 특정 기업 단위를 넘어서 보편적인 법 원칙으로 제정된다면 이는 단체협약에 대한 포괄 ... 을 창출하지 않더라도 이에는 관심이 없고 노조를 통해서든, 근로자대표를 통해서든 끊임없이 그들의 근로조건 개선을 추구하게 된다. 뿐만 아니라 그들은 회사가 어려운 경우에도 임금삭감이나 임금동결을 대가로 그들의 계속적인 고용유지에만 관심을 갖게 된다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가?(8점)(1) 부정 ... 노사관계의 주체들은 새로운 환경 하에서 새로운 규칙을 만들고자 한다.7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미 ... 하는가? (8점)노동조합의 사회적 역할에 대해서는 상반된 견해가 존재한다. 신고전학파 경제학은 노동조합의 부정적인 역할을 강조하지만, 제도학파 경제학은 노동조합이 긍정적인 역할을 할 수

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

적으로 발전하는 계기가 마련되었고 노동조합의 교섭력과 경제사회에 대한 영향력이 확장하게 되었다. 노동운동이 발전하게 되면서 한국노총과 민주노총과 같은 전국 단위의 연맹체가 발전 ... 하시오.(4) 참고문헌(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.우리나라 노사관계의 특징으로는 3주체로 근로자 혹은 노동조합, 사용자 혹은 사용자단체, 정부로 구성되어 있 ... 나 노동조합의 활동에 대해 무관심했다. 사용자 혹은 사용자단체인 기업은 가족경영체제로 구성되어 기업의 사유화하는 경향이 강하였기 때문에, 근로자 개인이 노동권에 대한 인식이 매우 낮

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

적 문제, 정치적 상황들이 불리하게 흘러가고 있었으며 이에 ‘국가비상사태’를 선언하였고 국가보위법을 통과시켰다. 국민의 언론과 집회 및 시위를 통제하였고 노동조합은 단체 교섭이나 단체 ... 행동에 앞서 관청에 신고하고 그 조정을 따라야만 했다. 이는 국가안보를 위해 국민이 기본권을 포기하는 희생이라고 볼 수 있다. 노동조합은 건전한 민주주의 국가를 건설하는 훈련소이 ... 자 자본의 폭력으로부터 스스로 보호할 힘이지만 당시 정부는 이를 국가 안보를 해치는 행위라고 생각하였고 국가 보위법을 이용해 통제하였다.박정희 정부가 노동조합을 법의 이름으로 무력

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

오(5점)6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇 ... 의 큰 특징이라는 것을 알게 되었다. 이로써 노동시장은 재화시장과 달리 고용과 임금의 책정이 시장의 수요와 공급 원리를 벗어나 노동조합의 결정에 따르는 특수한 현상이 나타나게 되 ... 었다. 그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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건강증진 보건의료정책 보고서

이상 집체 기업의 근로자에 대해서도 이를 참고해서 실시하였다. 1951~1969년 사이에 노동보험의료는 ‘반기금’(半基金)식 보험 형식이었고, 기업과 노동조합연합회에서 공동으로 관리 ... 하는기간 동안의 중국사회보장도는 심각한 타격을 받았다. 문화대혁명 초기에는 노사활동을 중지하였고, 노동보험의 전부를 관리하는 일은 노동조합에서 기업행정부로 완전히 옮겨갔다. 1969 ... , 과학기술, 위생 및 사회 각영역들도 모두 충격을 받았다. 공비의료제도와 노동보험 의료제도 모두 심각한 손해를 입었다. 기업직공들의 노동보험 의료제도를 관리하고 있는 중국 중노동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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일본 단체협약의 일반적 구속력제도 (A Study on the General Binding Force of Collective Bargaining Agreement in Japan)

경상국립대학교 법학연구소 최영진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.05.10

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사회보험법

은 후 직원 탈의실에서 발생한 사고의 경우, 점심시간 중에 사업장 내 축구장에서 노동조합 대의원들끼리 친선 축구경기를 하다 부상을 입은 경우는 업무상 재해를 부인하였습니다.??바 ... 상 사고로 보고 있습니다.그러나 회사 노조전임자가 상급단체노조 체육대회에 참가했다가 축구경기 중 부상한 경우, 공식적 체육대회 종료 후 만취 상태에서 승용차를 운전하다 교통사고 ... 의 장기요양기관을 확충하고 장기요양기관의 설립을 지원해야 한다.? 보건복지부장관은 노인등에 대한 장기요양급여를 원활하게 제공하기 위하여 5년 단위로 장기요양기본계획을 수립, 시행

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서 ... . 이전에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질 ... 을 거듭하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

- 노동조합도 실질적이면서 해결이 용이한 사항부터 요구하는 자세가 중요함[5. 직무분석과 직무설계]1) 직무분석: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술, 지식 ... 으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함3) 근무표: 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체 ... 적으로 계획하고 결정하는 것이다. 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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노사관계 ) 노사관계의 본질, 형태

하는 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 가리킨다.역사적으로 노사관계의 전개 과정을 보았을 때, 노동조합의 탄생이 노사관계의 시작과 변천에 큰 영향을 미쳤다고 말할 수 있 ... 다. 근대 이후 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노동자측과 사측 사이에서 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합이 탄생하게 되었다. 이 ... 은 노동자들 간의 단합된 조직을 통하여 더욱 효과적으로 성취될 수 있기 때문에 노동조합이 구성되게 된다. 한편, 노동 사용자는 기업경영에 수반되는 위험부담을 최소화하고, 합리적이고

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

하는 요인에 대해 서술하시오6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴 ... 은 “노동자의 삶”과 관련되어 있어서, 생활 수준을 고려한 최저임금제가 존재하고, 노동조합은 특수한 지위를 가진다. 더불어, 같은 맥락으로 노동시장의 계약 기간은 일반 재화 시장 ... 오.“완전 경쟁기업”의 경우 임금 = 한계생산가치(노동 1단위 추가 투입으로 인해 발생하는 수요량이 결정된다.“단기”란, 노동 투입량만이 변하는 기간을 말한다.기업은 노동 1단위

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. 기업은 노동 조합과의 협상에서 공정한 임금 조건을 협의하고, 노동자들의 이익을 고려하면서도 기업의 경제적으로 지속 가능한 수준 ... 있습니다. 공정한 임금 정책은 소득 격차를 완화시키고 사회적으로 포용적인 경제를 형성할 수 있는 중요한 요소입니다.근로자들은 적절한 임금을 받을 수 있도록 노동 조합과 단체 협상 ... 은 보통 시급, 월급, 연봉 등의 형태로 지급될 수 있습니다. 시급은 근로자가 시간 단위로 일한 경우에 지급되는 금액이며, 월급은 월 단위로 지급되는 금액입니다. 연봉은 연간 기준

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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[청소년인권과참여 4학년] 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오

자치단체는 지역의 노동조합, 사용자단체, 대학 등 교육기관의 협력에 유리하고, 미국, 영국과 같이 대학, 노동조합에 의한 노동교육이 활성화되지 못한 우리 현실에 필요성이 더 크다 할 ... 으로 강사 섭외를 할 수 있도록 예산의 뒷받침과 함게 진행되어야 할 것으로 보인다. 또한, 고용노동연수원이 외부강사 인력POOL을 통해 노무사, 노조 간부, 기업의 인사노무담당자 ... 를 활용하는 것과 같이 공공부문 노동교육에 있어 이들을 활용할 수 있도록 지역 단위로 전문인력을 관리하는 방안도 검토할 필요성이 있다. 경제교육에 대해서는 금융회사 등 기업체, 언론

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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경영지도사 1차 [경영학]

들로 분류 : 주주, 노동조합, 소비자 협력기업, 금융기관, 정부, 지역사회, 대학, 언론기관 등- 과업환경의 내용⑴ 주주 : 기업의 금융 또는 실물 자본 중 자기자본에 해당하는 부분 ... 주주라는 계층이 출현⑵ 노동조합 및 근로자집단 : 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생한 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 조직을 구성하는 기업의 주요 과업환경? 노동조합은 오늘 ... 로 발전? 노동조합은 기업경영활동에서 채용 또는 고용의 문제에 영향력을 행사? 노동조합은 경영활동과 그 결과에 다양한 방식으로 참여⑶ 소비자 및 소비자집단? 소비자(consumer

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

, 직장다. 연합단체인 노동조합인 같은 종류의 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체나 전국규모 산업별 단위노동조합을 구성하는 총연합단체를 말한다. 노동조합법 제2조 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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