"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 제주대 노사 경영학개론 요약 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 81-100 / 9,458건

노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

위해 생겼다.미국의 노동조합은 노동조합연맹, 직종별, 산업별 전국노동조합(nationalunion), 노동조합지부(localunion)로 이루어져 있다. 미국의 대표적인 전국단위 ... 노동조합연맹으로는 AFL-CIO가 있다. 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다 ... . 파업을 주도하고 단체교섭을 주도하는 노동조합은 각 산별노동조합 하에 있는 지방단위 노동조합이다. 직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ ... . ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. 노동조합노동자 ... 의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

설명하기 앞서 노조, 즉 노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지, 개선 및 노동자의 경제, 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체이다. 복수 ... 노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합을 결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합을 결성하는 것을 말한다. 국내에서는 1953년, 노동조합법 ... 에서 2개 이상의 복수 노동조합을 설립할 수 있도록 전면 허용되었다. 이와 더불어 교섭창구 단일화 제도를 도입하여 하나의 사업에 하나의 단체 협약이 적용되도록 함으로써 복수노조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

의 형성과 발전에 있어 큰 저해요인이 되었다. 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진 ... 까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 중소기업 사이 임금격차가 일정한 선에서 유지되었으나 2000년대 이후 대기업과 중소기업의 차이 ... 자 대투쟁’은 개별적 차원의 근로자 권리향상이 이루어진 동시에, 집단적 차원의 근로자 권리도 급격히 향상되었다. 당시 노동조합 조직률을 보면, 1986년 16.8%이었던 것

방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

자가 단체협약을 이행하지 않는 경우에는 노동조합은 사용자에 대해 채무이행소송 또는 손해배상청구소송을 제기하는 것이 가능하다.3. 노동쟁의와 쟁의행위1) 노동쟁의노동쟁의란 노조법 제2조 제 ... 에서는 사용자가 단체교섭이나 쟁의행위로 인해 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에게 배상을 청구할 수 없다고 명시함으로써 민사상 면책의 조항을 마련하고 있다. 또 노조법 제39조 ... 하여 설명하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

다. 이와 같은 조건하에서는 생산현장에서 노조의 조직력이 높은 수준에 있으며, 노조의 활동은 기업의 관리전략에 대하여 단위기업의 범위를 넘어선 탈기업적 연대성을 지향하는 전투적 노동 ... 관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다. 노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 노사관계는 ‘노동조합 ... 과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 된다.노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함한다. 즉, 노사관계는 경쟁압력, 신자유주의

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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독일 경제와 산업 발표 자료조사

를 결성한다.독일노동조합총연맹(DGB) : 1949년 설립된 독일 최대의 노동조합, 16개의 산하노조(조합원이 약 1천만명까지 갔었으나 2003년 DGB산하 노조 조합원 수는 333 ... (DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB, 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계”논문 중 독일 ... .700명 감소해서 약 740만명으로 조사됨. DGB 산하 중 최대 노조인 통합서비스노조 Ver.di , 금속노조 IG Metall도 각각 4.6&, 4.5%하락)독일사무직근로자노조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

%를 기록했다. 노동조합 조직률이라는 것은 조직 대상 근로자 수에서 조합원수를 나눈 것의 백분위이다. 여기에 포함되는 노동조합에는 단위 노조(기업별, 지역벌, 업종별, 산별 노조 ... 에서는 노동조합이 결성되어 활동하는 것이 달갑지 않다. 노조의 주된 활동이 임금 협상이나 근로자들의 처우 개선과 같은 것인데, 이것은 기업의 입장에서는 인건비 부담의 증가로 이어지기 때문이 ... 에서 노조 결성률이 낮은 이유가 여기에 있다.게다가 그나마 설립되어 있는 민간 기업의 노동조합도 근로자 300인 이상의 사업장이 대부분이고, 중소기업(근로자 수 30인 미만 또는 30

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

하려고 하고 있다.2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념노조법(이하 ‘노조법’이라 한다)제2조 제1호에서는 『이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 ... 의 적용이 미치는 것은 부적절하고 무의미하지만, 노동조합의 결성과 활동에 관한 노조법의 적용을 미치게 하는 것은 필요하고 의의가 있기 때문이라고 한다. 그런데 노조법상의 ‘임금, 급료 ... 다른가라는 질문과 연결된다. 노조법상 근로자 개념을 둘러싸고 발생하는 해석론상의 첫 번째 문제가 바로 이것이다3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

의 규모의 노동조합사무소의 제공은 예외로 한다.노동조합의 전임자는 단체협약 또는 사용자의 동의에 의하여 인정될 수 있으므로 노조 전임자를 인정하는 것 자체가 경비원조에 해당되는 것 ... 조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 노조의 본래적 기능을 한다면, 노동조합이 공제, 수양, 기타 복리사업을 부수적으로 하는 경우는 무방 ... 으로서, 이와 같은 경우에만 한정적으로 적용되고, 초기사업단위로 조직된 산업별, 직종별, 지역별 노동조합 등의 경우에는 적용되지 않는다는 것이 판례의 견해이다. 그러므로 초기업단위

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

이 다를 뿐만 아니라 기본 기술과 노조법의 목적이 다르기 때문에 이론적으로도 두 법률 개념이 다르다는 것에 동의하는 것 같습니다. 즉 기본기술상 근로자 개념과 노동조합법상 차이로 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 노동조합 및 노동관계조정법 ... 상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자를 결정하는 기준에 대해 다각적인 논의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

정권하 노조체계이다. 1961년 군사정권에 의해 위로부터 재편성된 산별노조는 친정권적 어용노조였으며 노동관계법상 ‘전국규모의 단위노동조합’이라는 이름으로 규정되고 복수노조 금지조항 ... , 시그네틱스 전자의 노조결성 및 쟁의가 나타나자 정부는 1970년 「외국인 투자 기업의 노동조합 및 노동쟁의 조정에 관한 임시특례법」과 「마산수출자유지역 설치법」을 제정하여 외국 ... 의 투쟁은 초기 민주노조 투쟁 못지 않게 끈질긴 복직투쟁에서 그 가치가 나타났다고 볼 수 있다. 초기 투쟁이 진정한 노동자 위주의 노동조합을 만들어서 작업조건을 개선하기 위한 노력이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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노동법 요약노트

총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제 ... 제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력 ... 의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결 ... 는 바,후자는 생존권적 기본권의 성격도 갖고 있으므로 외국인근로자라고 하여 이 부분에까지 기본권 주체성을 부인할 수 는 없다.""노동조합인 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동 ... 에 반발함과 동시에 민족 해방에 대한 정치 투쟁의 성격을 갖고 있었다. 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년 ... 202자의 기본권에 대해 끊임없이 이야기하고 있다.‘노동존중사회’, ‘노동기본권 강화’라는 정부의 정책과 맞물려 2021년, 제조업 사무직 노동조합을 형성해 이른바 ‘MZ세대 노조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. 따라서 현재 우리나라는 산별노조가 아닌 기업별노조를 중심으로 노사관계 ... 화와 전문화를 위해 1963년 보건사회부 노동국이 노동청으로 독립하였다. 이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환 ... 하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를 도입하였다. 하지만 이 시기 한국노총은 대체로 정부 정책에 협조적이었다. 그 결과 광복 후 한국에 남

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

- 전국민주노동조합총연맹전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 1995년 11월 창립된 대표적인 전국 노동조합의 총연합단체로, 창립 당시 862개의 단위 노조와 약 42만 명의 조합원 ... 방송대20251학기노사관계론개설학과경영교과목명노사관계론개설학년4과제유형공통형노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내 ... ), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 1.5~2페이지). 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오(A4 1페이지 이내). (30

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 교섭구조에서부터 찾으려는 노력을 기울여야 한다.이에 네이버, 카카오, 넥슨 등의 IT노동조합은 설립 초기부터 산별노조 형태로 조직을 운영되었는데, 이는 기업별 교섭으로 업계 전체 ... 형__________________________________________________________________________________● 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동 ... 조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할2. 노동조합의 사례와 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

을 노동조합 내지 노조라고 부른다. 노동조합은 근대 자본주의 사회가 시작된 이후로 등장해 오랜 역사를 가지고 있다. 노동자의 고유한 권리로 단체를 만들 권리, 즉 단결권을 처음 ... 다. 그래서 근로자들은 실직하는 것을 막을 수만 있다면 적극적으로 저항하곤 하는데, 노동조합이 있는 회사ㄹㆍ면 노조가 이 저항의 전면에 나서게 된다. 대표적인 사례가 쌍용자동차 사태이 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

조합 및 노동관계조정법」제5조는 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다.’라고 규정하여 노조 자유설립주의 ... 를 표명한다.2) 노동조합의 설립 신고노조 설립 신고의 주체는 노동조합이며, 신고기관은 ① 연합단체인 노동조합과 2 이상의 특별시 · 광역시 · 특별자치시 · 도 · 특별자치도 ... 에 걸치는 단위 노동조합은 고용노동부 장관에게, ② 2 이상의 시 · 군 · 구에 걸치는 단위 노동조합은 특별시장 · 광역시장 · 도지사에게, ③ 그 외의 노동조합은 특별자치시장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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