"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 제주대 노사 경영학개론 요약 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 141-160 / 9,458건

노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

3권의 제약, 노동운동의 부분적. 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금 ... 으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이 ... 는 기업가가 근로자를 한 식구처럼 대하면서 경영의 효율성을 높이고 한편으로는 노동조합의 결성을 방지했다. 한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

: 물리적요인, 화학적요인-관리적요인: 인사관리, 안전교육불충분, 작업관리불량■식스시그마 5단계 활동 (정측분개통)정의 측정 분석 개선 통제■노동조합 조직형태직업별노조(동일직업,동일 ... 교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장 단위-통일교섭: 전국적, 지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합 ... 이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도: 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 적극

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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[노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

어려워 기업 간 임금격차가 심화되고 있고 대기업과 중소기업과의 임금격차 확대는 교섭구조와 더불어 경영상황과도 밀접한 관련이 있다.4) 산별노조로의 전환(90년대)노동조합 조직 ... 률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 감소 이유로는 첫째, 국제경쟁 ... 적인 경영을 위하여 노동조합의 순화를 도모하고, 노동조합은 눈앞의 경제적 실리를 전투적으로 추구하는 등 생존을 위한 기업 내의 노사관계의 양상이 나타난다. 이러한 현상은 상대

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 – 노사관계에서의 불안요인 자동차산업 노조는 민주노총의 핵심노조들이며 특히 현대차 노조 ... 1954 년 노조임원선거에서 조장 , 반장 등 일선 관리자들이 집행부를 구성한 후 투쟁지향적 노동조합주의에서 노사협력적 인 노선으로 전환하면서 노사일체적 노사관계 를 지향특징 ... 의 꿈을 실현합니다 .” 핵심가 치전개과정 1987년 학생운동 출신의 노동자 중심 , 현대자동차 노동조합의 기틀 마련 파행의 노사 관계 ( 1,2 대 집행부 ) 초대 위원장 이영복

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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마거릿 대처의 리더십

시대인 17세기부터 조직되었고, 오랜 역사 덕분에 매우 높은 조직률을 자랑하며 특권을 누릴 수 있었다. 게다가 노동조합이 기업이나 산업 단위로 구성된 것이 아니라 수공업 시대 ... 라는 사실을 드러내면서 영국 국민들에게 총체적 절망감을 안겨 주었다.이러한 노동조합의 강력한 세력은 영국 고유의 산업의 역사에 뿌리를 내리고 있다. 영국에서 노동조합은 산업혁명 이전 ... 마거균 임금 상승률은 19.4%로 이탈리아에 이어 둘째로 높았다.3) 불만의 겨울1970년대의 영국은 ‘노조천국’이였다. 노조의 힘은 막강했고 정책 내용에 따라 노동당 보수당 할 것

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

자는 기업의 지속 가능성을 위해 인건비 부담, 생산 효율성, 노동 안정성을 고려하며, 노동조합과의 협상을 통해 합리적인 근로조건을 조정한다. 사용자들은 개별 기업 단위뿐만 아니 ... 권을 강조하며, 노동자 중심의 민주적 노사관계 형성을 목표로 한다. 민주노총은 전국적인 조직망을 가지고 있으며, 산하에 다양한 산업별 노동조합(금속노조, 공공운수노조 등)이 소속되어 있 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 성을 고려하여 긍정적으로 평가하였다. 따라서 두 법안의 삭제 및 개정을 추진할 필요성이 제기되었다.개정 이전에는 사용자는 노조 전임자에게 어떤 급여도 지급할 수 없으며, 급여 지급

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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머리는 무겁고 다리는 가벼운 중국 노동조합은바뀔 수 있는가:직업화 간부 중심의 선전시 노동조합 개혁 (Can be Chinese trade unions with heavy head and light legs changed?: Trade Union Reform of Shenzhen City Confederation of Trade Unions)

한 기층 단위에 직업화 노동조합 간부를 집중배치해 공회연합회 형태의 조직을 건설하여 노동조합 적극분자를 육성하고 이를 바탕으로 단체협상 기제의 제도화를 추진하고자 하였다. 선전총공회 ... 광둥성 선전시 총공회는 노동조합을 사회서비스 기구화하는 방향과는 다른 노동조합 개혁 방향을 택했다. 선전시 총공회는 노동조합 본래의 역량을 강화하고 이를 위해 조직 역량이 취약 ... 가 추진하는 노동조합 시험구의 논리는 다음과 같다. 노동조합 상층과 기층의 비대칭 때문에 생기는 노동조합의 위기 → 직업화 간부의 배치를 통한 공련회 활성화 → 노동조합 적극분자

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 때문에 단체교섭 또한 대체로 기업 ... 들 간에 교섭이 이뤄짐에 따라 기업단위의 노사갈등은 최소화하고 통일적인 근로조건을 형성할 수 있다.1) 기업별 교섭기업별 교섭은 특정 기업이나 사업장 단위로 조직된 노동조합 대표 및 ... 할 수 있는 장점 또한 지닌다.2) 통일교섭통일 교섭은 노동조합이 산업별, 직업별로 조직돼 노동시장을 전국적, 지역적으로 지배할 때 단체교섭이 산업별, 직업별 노조대표와 이에 대응

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

로 규정될 수 없는 상태에서는 그 동력을 인정받기 어렵다 할 것이다.연합단체에 관하여는 노조법 제10조 제2항에 “제1항의 규저엥 의한 연합단체인 노동조합은 동종산업의 단위노동조합 ... 을 구성원으로 하는 산업별 연합단체외 산업별 연합단체 도는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.”라고 되어 있다. 그러나 이는 그 종류와 구성 단체 ... REPORT과목소속학번성명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념2) 노동 3권2. 노동조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립3. 노동

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

를 구성할 수 있는 권리를 말한다. 근로자의 단결권은 근로자 개개인의 권리뿐만 아니라 근로자의 단결권에 의해 조직된 단체에게도 인정되는데 산업별 단위노동조합들이 산업별 연합단체를 구성 ... 가 아닌 자의 가입, 주로 정치운동(政治運動)을 목적(目的)으로 하는 경우에는 노동조합에 해당하지 않는다고 규정하고 있다.(1) 노동조합의 적극적요건노조법은 실질적 요건은 적극적 요건 ... 과가기관이 개입하여 노사관계의 균형을 유지하는 것이 정책적으로 필요하다. 따라서 노조법은 근로자 또는 노동조합의 노동3권 행사에 대한 사용자의 방해 행위를 일정한 유형으로 분류

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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공무원 근무시간면제제도 도입 관련 현황 및 쟁점에 관한 연구 (A Study of the Issues Regarding Exemptions from Working Hours for Full-Time Officers of Public Officials’ Trade Unions)

2022년 공무원노조법이 개정되면서 지금까지 무급휴직으로 전임활동을 하고 있던 공무원노동조합의 전임자들도 민간부문과 같이 근무시간면제를 적용받게 되었다. 하지만 공무원노동조합 ... 연구는 공무원노동조합의 운영 실태를 파악하기 위해 주요 노동조합과 긴밀한 협조하에 연구가 진행된 점, 다양하고 광범위한 공무원 노사관계 관계자들과의 FGI와 심층면접을 진행한 점 ... 고 전국에 소속기관의 분포가 산재한다는 점, 소속 행정기관 내의 활동보다는 상급단체 활동의 중요성이 큰 점에 대한 검토와 노조 설립단위가 아닌 운영단위별 면제제도 적용 등에 대한

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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A study of regulations governing the plural trade unions system by business type or business location in Korea - With focus on limitations - (A study of regulations governing the plural trade unions system by business type or business location in Korea - With focus on limitations -)

This study attempts to present the differences between bargaining situations of formerly permitted multiple trade unions, and those existing after the..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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베트남 노동법 이해(21년 개정)

에 따른 외국인 근로자의 공휴일과 명절은 총 12일이 되는 것이다.2.4. 복수 근로자 대표단체 조직 허용베트남에서 사실상 기업단위의 복수노조가 허용된다. 따라서 기업 내 근로자단체 ... 는 베트남노동조합에 가입하는 경우 노동조합법 규정이 적용되는 노동조합과 개정노동법에 근거하여 설립되는 근로자 대표단체로 구성되며 노동조합이 아닌 근로자 대표단체도 쟁의행위 등 노사관계 ... 을 방지하기 위한 우리나라의 기업 내 복수노조의 창구단일화 같은 구체적 사항은 향후 하위법령에 의해 구체화될 것으로 보인다.2.5. 근로계약 형식·종류 등 변화우선 근로계약 형식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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남한의 노사갈등 레포트

처럼 유한양행에서는 모두가 주인이기 때문에 노사관계가 아닌 노노관계를 바탕으로 기업을 운영하고 있다. 유한양행에서도 물론 노동조합이 존재하고 있는데, 매달 공식적으로 이루어지는 노조위원. ... (1) 노동조합조직률 유지(2) 국내사례분석Ⅲ. 결 론을 대신하며 :남한의 원만한 노사관계를 위한 대안 제시 - ‘이해’와 ‘존중’과목명 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서 ... 을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

현장에서는 적용되지 못함 ② 국가가 노동운동을 탄압경제개발 5개년 계획 추진 이후 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 여부 심사 의무화, 사용자의 부당노동행위 처벌 금지 →1970 ... 이 성별 대립화하기도 했음 ⑤ 동일방직과 ’똥물 사건‘- 단위노조 최초 여성 노조 지부장 당선(1972): 임금인상, 노동 조건 개선을 요구하여 성공- 회사의 탄압: 1976년 ... . 여성 노동자와 민주노조운동1) 1970년대의 노동법과 노동정책 ① 국가의 노동정책과 노동법의 한계: 제헌헌법과 노동 관련법이 노동자 권익을 보호하는 원칙을 분명히 했으나, 실제 노동

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

법정관리(기업회생절차)를 신청했다. 이에 따라 쌍용자동차에 대한 상하이자동차의 경영권 행사가 중지되었다. 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발 ... 를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4 ... .1) 창업2) 성공3) 쇠망의 과정2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.1) 파업사태2) 정리해고3) 농성4) 진압3. 그 과정에서 노동조합

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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노사관계법-노동3권과 노동조합

의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조 ... 성을 가지고 조직하는 단체 또는 그 연합단체로서 조합규약을 가지고 있어야 한다. 여기서 연합단체인 노동조합이란 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업 ... 별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.3.노동조합의 소극적 요건「노동조합 및 노동관계조정법」상의 노동조합으로 보지 않는 경우에는 다음

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안

복수 교원 단체 활동으로 인한 학교 현장에서의 갈등 해결 방안Ⅰ. 사례 상황1. 주제 설정의 배경드디어 ‘교원 노조 시대’가 열렸다.1999년 7월 1일 ‘교원의 노동조합 설립 ... 여 학교 단위 노조 구성을 금하고 있다. 그러나 이미 노조들은 ‘분회’란 이름으로 학교별 조직을 구성해 나가고 있다. 따라서 학교 현장은 지금까지와는 전혀 다른 양상으로 급속하게 변모 ... 과 운영 등에 관한 법률’이 발효되고 이에 따라 ‘전교조’, ‘한교조’, ‘서울 교련 산하 중등교사회’ 등 3개 교원 노조가 설립 신고와 함께 본격적인 활동에 들어갔다. 이들 노조

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 3,341 건 발생 8 월 2,552 건 쟁의 발생 , 하루 평균 83 건 쟁의 발생 노동자 대투쟁의 특성 3 노동조합의 증가 6 월말 2,742 개 → 12 월말 4,103 개 ... 평균 근로시간 단축 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 단위노조 및 조합원 수 증가 (105 만 여명 - 약 200 만 여명 , 노조 2700 여 개 - 7800

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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