"단위노동조합"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 집단적 노사관계 직업상담사 한국노총 제주대 노사 경영학개론 요약 인적자원관리 노사분규 사례 삼성 무노조

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"단위노동조합" 검색결과 301-320 / 9,458건

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의 9가지 하위영역을 포함한다. 1989년도의 모형은 총 11개의 하위영역으로 성과관리체제와 경력개발이 추가된다. 인력자원영역의 관계 모형의 인력 ... 등을 통해 고충을 처리하는 일에 관한 내용이다. 일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다. 노동조합과 사측 사이 건강하며 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 내용이다. 마지막 여덟 번 ... 단위부서와 개인 직무 관점에서 개인 과업, 권한의 관계, 조직안의 여러 제도가 어떠한 방식으로 조직되고 통합되어야 하는지에 관한 내용이다. 이는 조직 내의 부서 업무, 권한, 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

에 따른Plan)이 고안되고 난 후에 산업공학적인 보너스 산정이 가능하게 되었다. 1980년대 들어서자 미국경제가 어려워지자 기업체들은 노동조합에 대해 근로자를 해고하는 대신 성과급 ... 제도를 활용하자고 제안하였다. 전통적으로 성과급 제도에 소극적이었던 미국의 노동조합이었지만 고용보장을 위해 임금의 유연성을 제고하는 차원에서 이 제도를 많이 받아들였고. 1990년 ... 대에 들어 노동조합은 미국경제가 수년간 호황을 보이자 기업의 이익에 대해 공정한 몫을 요구하게 되었다. 성과급 제도를 노동조합이 적극적으로 선택한 것이다.또한 미국의 노동조합은 최고

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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한국 사회 계층 고착화의 현실과 수저계급론 확산 현상에 관한 고찰

나결해야 하는데, 이를 위해서는 최저임금 제도 강화, 노동조합 조직률 제고, 금융 규제 강화, 최상층 계층에 대한 한계세율 인상 등이 필요하다.국제통화기금(IMF)의 분석에 따르 ... 면, 최저임금 제도가 제 기능을 못하면 사회 불평등이 증가하고, 노동조합 조직률이 감소하면 최상층 계층의 소득이 증가하며 사회의 재분배 시스템이 더 불평등해진다. 미국의 연구 사례 ... 에서도 노동조합 조직률이 높은 지역에서는 저소득층 아이들이 중간 계층으로 상승할 확률이 높았으며, 이러한 양상은 노동조합 조합원인 부모를 가진 아이들에게 더 두드러졌다.정부

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합법 ... )05 플랫폼 노동에 관한 정책 플랫폼 노동자에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 2) 근로자로 인정받기 힘든 플랫폼 노동자 : 종속성에 관하여 근로기준법과 노동조합법 모두 ... 근로자의 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 플랫폼 노동의 일반적 특성과 현실적 조건

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관 ... 이 자원을 산출물로 변화시키기 위한 활동들을 포괄적으로 지칭‘기술적 복잡성’의 유형화. 단위생산기술/ 대량생산기술/ 연속공정생산. ->갈수록 기술적 복잡성 ↑유기 기계 유기조직구조가

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

되며, 노동조합의 권한이 센 제조업 분야의 대기업에서 많이 사용한다. 현실적으로는 A형과 혼합하여 사용하며, 누적급이기 때문에 인건비 부담이 상당히 크다는 단점이 있다. 한국 기업 ... 은 노동조합의 단체교섭에 의한 일괄임금인상을 좀 더 선호하는 편이다.C형은 개인 중심의 비누적급 인센티브 임금 제도이다. 누적되지 않으므로 인건비 관리 측면에서 용이하다. 사전에 성과 ... 다. Individual incentive는 개인 단위 인센티브로 평가 이전에 이미 사전에 어떻게 지급할 것인지 룰이 지정되어 있는 경우가 일반적이다. 하지만 Lump-sum bonus

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다.

이 관심을 가지고 보았던 기업 경영활동 문제는 택배 노조와 관련된 문제이다. 택배 노조가 파업을 하면서 택배 업계의 문제점을 보게 되었다. 택배에서 근무하는 종사자들의 장시간 노동 ... 으로 분류할 수 있는 MP 기술도 도입했다. 집화 터미널에서 소형 택배를 지역별로 분류하여 묶음 단위로 상품을 서브 터미널로 전달할 수 있도록 만들었다. 배송 형태별로 분류 체계가 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

무관자산을 취득하기 위한 자금이 차입과 관련된 비용- 형법상 뇌물- 노동조합 및 노동관계조정법을 위반하여 노조전임자에게 지급하는 급여6) 업무용승용차 관련비용 중 업무미사용금액7 ... >1. 기간과 기한1) 역법적 계산방법- 기간을 역법상의 단위 즉 일 · 주 · 월 · 년에 따라 계산하는 방법이다- 역법 : 시간을 구분하고, 날짜의 순서를 매겨나가는 방법(1 ... 원은 일정기한이 경과한 후에 분납할 수 있다.< 소득세법 >1. 소득세의 특징1) 열거주의 과세2) 개인단위 과세- 개인단위 과세방식을 원칙 / 세대별, 부부별로 합산 x / 단

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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종업원대표제 재구축의 필요성과 기본 방향 (Rebuilding the Employee Representation System:Necessity and Basic Direction)

는 노동조합이 사업장 단위 근로조건의 결정 및 그와 관련된 규범의 설정이라는 측면에서 제대로 기능을 발휘하지 못하고 있다면 그러한 기능상의 공백을 메워 줄 수 있는 것은 바로 종업 ... 조건 또한 개별화되어 가고 있다.이와 같이 전체 노동시장에서 그리고 동일 사업(장) 내에서도 근로자계층의 분화가 갈수록 진전되는 가운데 기존의 대기업․정규직 중심의 노동조합이 과연 ... 본 연구는 우리나라의 집단적 근로조건 결정 시스템이 더 이상 방치되어서는 곤란할 정도로 기능상의 한계를 노정하고 있다는 현상 인식에서 출발한다. 노조조직률이 추세적으로 저하

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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생활법률 과제물

을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 연합단체인 노동조합이란 같은 종류의 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위 ... 상속받은 사람2, 용어의 뜻(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회① 노동조합 : 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

에 관한 것이다.일곱째로, 노동조합과 노사관계가 있다. 이는 노동조합과 사측 간의 건강하고 건전한 노사관계를 유지하는 것을 의미한다.마지막으로, 인력자원 연구 및 정보체계가 있 ... , 조직개발은 건강한 부서와 부서 내 관계를 가능하도록 하며, 단위부서들로 하여금 변화를 주도하고 관리할 수 있도록 돕는 일에 초점을 맞춘 활동을 의미한다.인력자원관리는 인력의 채용 ... 등을 통해 조직의 성과를 제고한다.인력자원관리 영역은 8개로 나눠서 나타내고 있다.첫번째로, 조직, 직무설계가 있다. 이는 조직의 단위부서와 개인의 직무 관점에서 개인의 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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노동복지에 대하여 서술하시오.

보험은 노동조합이 전적으로 관리하며, 노동조합에 가입해야만 노동 복지의 혜택을 누릴 수 있다. 4) 기타 노동 복지 실현의 선두 주자인 세 국가 외에도 인상적인 제도를 가진 국가 ... 마저도 정규직에 비해 차별적으로 지급받는 것이 보통이다. 두 번째로, 사회보장제도의 운용에 있어서 노동조합의 역할이 크다. 노동조합의 활성화는 노동복지 구현을 위한 핵심이다. 노동조합 ... 복지 서비스 센터는 현 단위로 운영된다. 고용주가 일정 금액을 매년 근로자 복지 서비스 센터에 적립하면, 근로자 복지 서비스 센터에서 노동자에게 퇴직금을 지불한다. 고용주의 입장

리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직 ... 의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법상의 해고규제 조항 자체를 교란시켰을 뿐만 아니라 비정규직 채용

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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기업조사 유한양행

한 어느 최고경영자의 말처럼 인간존중에 따른 인사관리와 노동조합의 존중과 신뢰를 시행하고 있는데 그 방안 중 일환으로 노사간 정보공유를 들 수 있다.유한양행은 근로자 대표와 노조대의원 ... ? ? ? ? ?2013.12.31 현재(단위 : 원)제 93 기 3분기말제 92 기말제 91 기말자산유동자산787,669,211,334753,136,027,979650,222,464 ... .01 부터 2015.09.30 까지제 92 기 3분기 2014.01.01 부터 2014.09.30 까지(단위 : 원)제 93 기 3분기제 92 기 3분기3개월누적3개월누적매출액

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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[미디어영상학과] 2024년 2학기 사진영상론 중간시험과제물 공통(통합체적 관계와 계열체적 관계 등)

것과 내부적인 것으로 구분할 수 있는데, 간부와 직원관계 갈등의 외부적인 요인은 시계열적 사건의 양상에 따라 해고지시→노동조합 탄압→월급삭감→간부의 이간질→파업저지 등으로 변한다 ... . 통합체적 관계와 계열체적 관계1) 통합체적 관계(1) 개념통합체는 계열체의 단위들이 복합적으로 조합되며 스토리로 형성되어 다양한 의미와 메시지를 담아내는 것으로 설명된다. 광고 ... 며, 텍스트 안에서 의미 있는 전체를 형성한다.통합관계는 통합체가 형성되는 관계, 하나의 기호단위가 한 계열체 내에서 선택된 후, 다른 기호 단위들과 특정한 규칙들에 따라 결합된 기호

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.24

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자본의 초국적화와 국제기준협약: 대안세계화운동과 노동의 탈지역적 연대전략 (A Study on the Globalization of Capital and the International Framework Agreement)

국민 국가의 국경을 넘나드는 금융 자본과 생산 자본의 이동성 증가는 여전히국민 국가의 틀 내에 머무르고 있는 노동조합의 활동력에 심각한 제한 요인으로작용하게 되었다. 특히 자본 ... 의 세계화는 개별 국민 국가들의 자본 유치 경쟁을 불러와 대항 권력으로서의 노동조합의 사회적 역할을 축소시켜왔다.이러한 측면에서 국제기준협약은 자본 논리에 종속된 국민 국가의 정치 ... 에서 노사관계의 주체인 노동조합이 개별초국적기업과 개별적인 협의를 거쳐 직접적으로 규제해간다는 사실이다.이글은 자본의 초국적화에 대항하기 위한 국제노동운동의 전략을 노동의 탈지역적

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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직무급제의 정의와 향후 방향

에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 직무가치 결정의 불합리화, 노동자의 배치 등의 문제가 대두되어 노동조합의 요구에 따라 단일호봉제와 직능급제로 개편되었다. 이후 1990년대 ... 이 달라질 때마다 평가 기준을 새로 마련해야 하기 때문이다. 단, 인력 유입과 유출이 빈번한 기업에서는 직무급제를 활용하여 직무단위로 인력을 채용하는 방식이 유용할 수 있다. 기업이 직무 ... 하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다. 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

에 지역사회 내에서는 의료진과 그의 자녀들에 대한 기피 현상이 나타났다. “전국보건의료산업노동조합에 따르면 서울의 한 신종 코로나 전담병원 행정직원 B씨는 두 살배기 아이의 예방 접종 ... 비트수 단위다. 정부는 GX류 운동의 경우 숨이 가파라지는 것을 방지하려 3단계부터 음악속도를 100∼120bpm으로 유지하도록 하고 있다.” 방역을 위해 실시간으로 발표되는 조치 ... 과 직원들은 억울한 사례들을 보건의료노조에 쏟아내고 있다.” 코로나19라는 불확실하고 두려운 상황 속에서 우리 사회에서는 차별과 혐오가 대상을 가리지 않고 수시로 표출되었다.2. K

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

하거나업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것(문제 2-3) 노동조합, 단체 ... 교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합 : 근로자가 주최가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 으로 조직하는단체 또는 연합단체단체교섭 : 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 교섭하는 것단체협약 : 노동

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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2022년 농협은행/농협중앙회/농협경제지주/지역농협/농협하나로마트 면접자료

성을 증대하고 농업금융의 통합을 이뤄낸다면 농업인들에게 이익이 되고, 도시민들을 농촌으로 유입하는 데에 큰 힘이 될 것입니다.38. 노조에 대한 의견이 있는가?저는 노조에 대하 ... 여 긍정적으로 생각합니다. 노동자의 권리를 보장하기 위해서는 노조가 필요하다고 생각합니다. 하지만 너무 지나친 노조의 활동은 지양합니다. 적당한 노조의 활동은 회사와 근로자간의 상생 ... 습니다. 버스비를 현금으로 내거나, 자판기 등을 이용할 때에는 동전을 주고 받는 일이 생기게 됩니다. 그리고 동전을 없애게 된다면 천원단위, 만원단위로 맞춰야 하는데 그렇게 되

자기소개서 | 39페이지 | 33,000원 | 등록일 2022.11.22

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