"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 281-300 / 6,507건

간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 평간호사가 느끼는 수간호사의 진성리더십과 동료지지 ... .27점? 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 수간호사 ... 의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? 심리적 안녕감- 연령30대불만족이나 보통

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16

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간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

설계 - 적정수준의 간호인력 확보와 엽무량 감소 - 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상 - 체계적인 훈련과 경력 개발 - 분권화 및 참여적 관리 - 간호관리자의 리더쉽과 관리능력 ... 개발 - 간호사를 위한 지지집단의 활용 - 스트레스 수용능력 개발4 조직차원의 스트레스 관리방안 - 직무분석과 직무설계 : 적절한 역할 기대를 제시해주고 , 권한을 주어 일을 하 ... 을 통한 공정한 보상 : 공정한 인사관리와 승진 인사고과 보상시스템을 합리적으로 실시하고 , 투명하며 , 공정하게 실시한다 . - 체계적인 훈련과 경력 개발 : 적절한 교육과 훈련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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간호학과 롤모델(A+)

지는 않다. 그러나 육체적으로는 힘들지만 생명을 살릴 수 있는 직업을 가졌다는 점을 항상 생각하며 자기개발을 꾸준히 해나가야겠다고 생각하였다.2) 김리연 간호사두 번째로 나의 롤 ... 한 나라를 여행 다니고 싶다는 생각에 승무원 면접을 보기도 하였으나 있을 곳은 병원뿐이라는 생각이 들어 김리연 간호사는 미국 병원에 지원하기엔 2년 경력은 보잘 것 없어서 다시 2 ... 년간 삼성병원 유방 내분비외과 수술 보조로 재입사하여 경력을 쌓으며 미국 간호사 면허를 취득하였다. 4년 차 간호 경력을 쌓던 해 유학생 교류센터에서 만난 한국인 교포와 결혼식

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성

게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 한 자녀 양육 휴가를 신설하고 양육비 지원, 육아 휴직, 가족 돌봄 휴가제를 도입해야하고 임신기 간호사의 업무 재배치 간호사 인력 확충 간호사 직제 개발 선택적 근무제, 근무 시간 내 ... 인수인계, 시간의 수당 지금 의무화와 연차 활성화 등도 고려해야합니다.*의견경력 단절 간호사들의 퇴직 당시 나이가 평균 29세 이하입니다. 어리다면 어린 이 나이에 결혼으로 인한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

시16. 다음은 레윈(1951)이 제시한 변화단계이다. 어느 단계?투약사고를 줄이기 위한 방안으로 투약사고와 함께 근접오류를 기록할 수 있는 간호정보시스템을 개발하였다. 그러나 ... 화 시킨 실무지침서18. 경력간호사 주도하에 일정한 수의 환자를 간호하며 신입간호사에게는 능력에 맞는 업무를 배정한다. 경력간호사는 신입간호사나 중간계층 간호사에게 care ... 으로 인식하여 근절되어야 할 특정 범죄사건으로 인식해 적극적으로 방어할 수 있는 조직의 폭력예방 시스템의 구축이 필요4. 암센터 개원을 위해 경력간호사를 외부 모집할 경우 이 방법의 장점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호학개론 간호사 취업 및 창업, 진로 보고서

.보험심사간호사는 한국간호평가원에서 운영하는 민간자격제도로, 한국직업능력개발원에 등록되어 있으며 1급과 2급으로 나뉘어져 있어 1급 보험심사간호사는 실무경력 및 전문성이 많이 요구 ... 요양공동생활가정, 노인장기요양법에 의한 재가 장기요양기관, 정신보건법에 의한 사회복귀시설을 개설하여 운영할 수 있다. 또한 영유아 보육법에 의하여 간호사 업무경력 7년 이상이 ... 면 보육시설을 개설할 수 있고 아동간호업무 경력 5년 이상이면 영유아 전담 보육시설의 장이 될 수 있다. 간호사 면허를 취득한 후 보건복지부장관이 인정하는 1년의 조산수습과정을 마치

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.21

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[A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

이상 근무경력이 있는 일반간호사 216명이다.2) 연구도구-윤리적 리더십: Kalshoven등이 최근 개발한 영어판 ELW를 Kim 이 우리나라 간호 조직에 적합하게 번안하였다. ... 간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서 ... 적 몰입의 매개효과」,정 민, 간호행정학회지 Vol. 22 No. 5, 2016년, p553~561제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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질향상보고서 QI보고서

(action): 앞으로 진행 방향 설정ll. 간호단위에서 수행되는 QI 활동사례< SBAR 개발 및 적용을 통한 의료진간의 효율적인 의사소통 증진 >1. 문제발견1) 팀 구성 : 내과 ... 도 조사-간호사의 요구에 따른 SBAR 항목과 내용 조사(4) SBAR 서식 개발 및 프로그램 구축을 위한 요구도 조사-SBAR 사용 방법에 대한 요구 조사-전산팀과의 논의를 통한 ... 진간 의사소통 시 간호사의 요구도 조사에서 가장 많이 보고하고 있는 내용 중9가지를 찾아내어 그에 맞는SBAR 9가지 항목을 선정(2) SBAR 개발(항목 및 내용)-병동 내 QPS

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2022.05.03

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[2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

향상을 위한 간호환경을 조성자율적 경력관리에 기반한 단계별 교육프로그램 운영, 다양한 분야의전문간호사 제도 운영, 챔피언 간호사 운영, 해외연수 지원 등 지속성장을 위한 간호교육 ... 에 적용할 수 있도록 하는 지침(도구)입니다.경력관리제도: 국내에서는 최초로 외래, 행정부서를 제외한 간호부 내 전 부서에서 적용 중https://www.snubh.org/intro ... 2024 신규간호사 취업 대비상급 종합병원 자료(서울성모, 서울삼성, 연세의료원, 서울아산, 분당서울대, 중앙대, 아주대, 강북삼성)세계 최고 수준 의료진, 최첨단 의료 장비국내

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

간호사 채용시 외부모집, 경력직원이 필요한 경우 조직 내 인재가 있으면 내부모집 또는 외부모집장점: 모집범위가 넓어 유능한 인재 확보 가능, 인력개발비용 절감, 새로운정보와 지식 ... 하기 위해 전쟁직후 환자와 병원의 급증으로 개발됨적은수의 간호사로 많은 대상자를 케어하는데 가장 효과적이고 경제적, 가장 빠른 업무수행기능이나 업무중심의 할당예) 담당업무 할당 ... 의 요구 간과-환자를 단편화, 비인간화, 간호사의 동기유발정도와 만족도 낮음, 조정자가 많이 필요해 비용증가의 가능성, 전인간호 불가능, 환자만족도 저하, 직원의 잠재력 개발 어려움

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

고 싶었기 때문에 간호학과를 선택하게 되었다.나의 목표는 전문간호사가 되는 것이다. 특정 한 분야에서 인정받는 사람이 되고 싶기 때문에 전문간호사가 나의 최종 목표이다. 임상에서 경력 ... 을 3년 정도 경력을 쌓고 대학원에 가서 특정 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 배워서 끊임없이 배우고 나 자신을 발전시키기 위해서 노력할 것이다. 전문간호사 중 감염관리 ... 위해서는 간호업무수행의 기초가 되는 전문지식을 개발하기 위한 지속적인 노력이 필요하다고 생각한다. 또한 이론적 기초가 되는 간호사로서 학과공부를 충실히 하고 임상에서도 계속 발전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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간호관리학 리더십

는 날에는 신규 간호사 3은 더욱더 심하게 험담을 했다. 그 말을 듣고 있던 경력직 간호사가 보기엔 신규 간호사1이 신규 간호사2에게 피해를 줄 만큼 잘못된 행동을 하지 않 ... 았고, 특별히 험담을 들어야 하는 상황으로 느껴지지 않았다. 계속된 신규 간호사2의 험담에 경력직 간호사는 혼자 해결할 수 없다고 생각되어 수간호사 선생님과 면담을 하기로 했다.2 ... 던 이유가 있는 것은 아닌지 험담하는 이유에 대해 알아갈 필요가 있다. 경력직 간호사와의 면담에서 해결 방안을 함께 모색해보는 것도 하나의 방법이라고 생각한다. 신규 간호사2가 신규

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

되어져야 한다.? 본 연구에서는 간호조직의 인적자원 관리의 기초자료를 제공하고, 임상간호사의 심리적 안녕감을 증진하여 삶의 질을 개선하는 간호중재 프로그램 개발을 위한 기초자료 ... 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감? 진성리더십? 임상경력이 1년 이하인 대상자가 느끼는 수간호사의 진성리더십이 임상경력이 2년 이상인 대상자들이 느끼 ... : 결혼상태, 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직경험과 동료지지Ⅴ. 논의? 본 연구에서 수간호사의 진성리더십은 5점 만점에 평균 3.70점이며 임상경력이 1년 이하인 경우

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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전문직과 비전 중간고사 정리

-업무진단은 연구를 ㅌ통해 개발된 체계적인 지식체를 기반으로 업무의 범위를 판단-전문직간호:정의가 잘된 지식체와 전문성 개발을 지속-간호개념틀:간호지식 기반에 기여,간호실무,교육 ... ,옹호 및 리더십에 대한 방향 제시-간호연구:실무의 질을 개선하고 지지하는 근거를 개발,간호사가 되기 위해 필요한 교육방법과 간호리더와 학자를 양성하는데 중정을 둠②사회적 가치 ... Advanced beginner(상급 초보자) ? 신참자Competent(적임자) ? 2~3년 실무경력을 가진 간호사Proficient(숙련가) ? 3~5년 실무경력을 가지고 대상자를 전체

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

설명으로 옳은 것은 ? 조직의 철학과 비전을 소개한다 . 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 ... 과 지식을 유지하기 위한 직무에 대한 교육 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비시키는 교육다음 중 간호사의 개인 능력 개발 목적으로 시행하는 자가 평가에 대한 설명으로 알맞은 것 ... 간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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간호연구방법론, 간호연구개론, 연구방법론 연구평가보고서

기 어렵기 떄문에 본 연구를 시행하였음을 밝혀 동기를 명확히 기술하였다.해당 연구를 통해 일반병동 간호사의 정신간호 부담감을 감소시키기 위한 효율적인 정신간호 교육 개발에 필요한 기초 ... 을 제시하였지만 한계를 밝히지는 않았다.서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 200명 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상의 간호사 199명을 대상 ... 으로는서울 소재 일개 상급종합병원의 병동에서 교대근무하고 있는 간호사 중 현재 근무지에서 근무경력이 2개월 이상이며 본 연구의 목적을 이해하고 자발적으로 연구에 참여하기로 동의한 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.13

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간호관리학 SWOT 분석

SWOT분석을 통한 자기경력 개발계획서과 목 :간호관리학지도교수 :학 년 반 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목차Ⅰ. SWOT분석을 이용한 나3Ⅱ. SWOT분석에 따른 전략4Ⅲ ... 는 것보다는 남의 의견에 따라 맞춰가는 것을 더 편안해 한다.- 새로운 일을 시작하려고 하면 겁을 먹는다.외부환경기회 (Opportunity)위협 (Threat)- 간호사 수요가 많 ... 다.- 많은 병원들은 간호 인력이 부족하며, 필요로 한다.- 고령화 사회로 인해 요양원 등 더욱더 다양한 일자리가 늘어나고 있다.- 많은 병원에서 간호 인력이 부족하다.- 외국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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A+ 간호관리학실습 보고서

있도록 연구 활동이나 고급 교육과정을 제공한다.간호사 개인의 경력과 목표를 고려하여, 맞춤형 경력 개발 계획을 세울 수 있도록 지원한다.자존감의 욕구(존경의 욕구)우수한 업무 ... 성과 낸 간호사에게 칭찬, 상장, 보상 등을 통해 자긍심을 느낄 수 있게 하고, 자기 경력을 발전시킬 수 있도록 전문 교육이나 승진 기회를 제공하고, 자기 계발할 수 있도록 지원 ... ^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/ole1.ole..FILE:Contents/section0.xml간호리더십사례 분석 보고서사각형입니다.학 과간호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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지역사회간호학 방문간호사업과 가정간호사업 요약정리

·치료적간호 ·검사관련 업무 ·투약 및 주사 ·교육,훈련 ·상담 ·의뢰-가정간호사 자격 : 최근 10년이내 3년이상 해당분야 실무경력이 있고, 보건복지부장관이 지정하는 교육기관 ... 가정간호 의뢰제공인력간호사, 의사, 사회복지사 등 다직종2년이상 임상경력 Nr가정전문간호사서비스내용거동불편자, 독거노인 또는 노인부부기타질환자의 건강관리서비스 제공기본간호,치료 ... 4절. 방문간호사업과 가정간호사업1.보건소 중심 방문간호1) 방문간호보건소에 소속된 간호사가 관할지역 주민중 기초생활수급/차상위계층 대상으로 보건의료서비스를 직접 제공하거나 연계

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

프로그램 개발 및 지속적인 교육 지원이 필요하다고 하겠다.④ 장경희(Kyung Hee Jang),and 김은경(Eun Gyung Kim). (2020)."간호단위관리자의 감성리더십 ... 을 함양할 수 있는 프로그램의 개발과 지원이 요구된다⑤ 김명화, 정면숙. (2010). 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 간호행정학회지. 16(3 ... 의 평균평점이 가장 높았으며, 대상자의 일반적 특성 중 병원유형벼 분석 결과 대학병원은 결혼 상태에서, 종합병원은 간호사의 임상경력에서 1년 이하 집단이 10년 이상 집단에 비해 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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