"간호경력개발"의 검색결과 입니다.

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"간호경력개발" 검색결과 241-260 / 6,507건

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오.3. 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... 재취업에 어려움을 겪는 사례가 많다. 2024년 상반기 통계에 따르면 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 121만 5천 명으로 전년대비 13만 3천 명 감소하였다. 코로나19

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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[간호정보학 A+] 국내외 간호정보 관련 논문조사 및 요약

하고 이를 간호에 통합할 수 있는 지식, 기술, 태도와 통합을 말한다. Staggers 등(2002)이 개발하고, Chang(2007)이 수정 보완한 Nursing ... 과 Sung(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 간호사 인사고과 도구 중 간호사의 능력 및 태도를 평가하는 문항으로 측정한 것을 의미한다.4) 일반적 특성인구학적 배경 ... 은 학문제해결능력, 업무수행능력 간의 상관관계대상자의 간호정보역량과 문제해결능력, 간호정보역량과 업무수행능력, 문제해결능력과 업무수행능력, 문제해결능력과 연령, 문제해결능력과 근무경력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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종양 전문간호사로서 나의 미래 비전

적 간호를 제공하는 간호사입니다.2. 종양전문간호사의 역할1) 실무자잠재적이거나 실제적인 암환자를 종합적으로 사정하여 암 발생 위험요소를 확인. 암 예방 및 조기 발견 전략을 개발 ... 하여 종양간호 실무에 적용.2) 교육자환자, 의료진, 지역사회의 종양에 대한 정보 요구를 확인하고 해당 교육을 제공. 암과 관련된 교육프로그램을 개발하고 환자 및 보호자, 일반간호사 ... 편성에 영향을 주는 임상적 정보를 제공하고, 암 환자 간호의 실무표준을 개발.3. 종양전문간호사의 미래양질의 의료 서비스를 원하는 의료소비자와 독자적이고 자율적인 간호를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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환자안전 관련 논문분석

환자안전 관련 연구(논문) 분석 보고서◆ 환자안전 관련 연구보고서나 논문 1편을 선정하고 분석한 후 아래 양식에 맞추어 분석하세요.제목병원간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식 ... Nurs Adm (간호행정학회지) Vol. 24 No. 1, 40-50, January 2018항목분석 내용연구배경및 필요성환자안전이 지켜지지 못할 경우 환자의 생명을 위협 ... 과 관련된 상황 대처와 관리에 중요한 역할을 담당하고 있는 간호사를 대상으로 환자안전관리 중요성 인식, 환자안전문화, 안전수행과 병원경영성과 정도를 파악하고, 이들 요인이 병원경영

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

)00미실시(0점)00신규 간호사 지원신입 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00업무 표준 지침서 개발·보급실시(6점)00미실시(0점)00현장 교육 지원실시(6점)00미 ... 실시(0점)00멘토링 (면담, 간담회)실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 현장 지원실시(6점)00 ... 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00간호 교육 이수율경력 간호사 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00신입 간호사 교육목표치 80％달성(5점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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믿고보는 A+ 간호관리학 실습 QI 보고서 (개선활동이 매우 구체적)

구성00병원 00병동 감염관리팀- 감염관리 담당 교수 1명- 00병동 수간호사 1명- 00병동 근무 경력 5년 이상의 간호사 2명- 감염관리 경력이 3년 이상인 감염관리 전문 간호 ... 어 치료와 관리에 추가적인 부담을 초래하여 경제적 부담이 커집니다. 또한, 간호사 측면에서도 요로감염을 예방하고 관리하는 과정에서 기술적인 부족, 교육 부족, 가이드라인에 대한 ... 사 1명- 감염 전공 간호학 교수 1명대상자 요구확인00병원 00병동- 노령 환자의 경우 장기간의 유치도뇨관 사용 때문에 요로감염에 취 약- 전립선 수술 환자 경우 장기간 유치도뇨

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.11

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간호 국내외 창업과 발명 사례 분석보고서

를 조사하고 분석하면서 창업의 기회를 탐색해보고자 한다.2. 국내 창업 사례① 세이프락 주사기- 발명자/개발자 : 엘케이메디칼 이영희 대표- 설명 : 26년간 간호경력을 토대로 창업 ... - 발명자/개발자 : Terri Barton-Salinas와 Gail Barton-Hay 간호사- 설명 : 1958년 대상자에게 IV투입시 동일한 주입구에서 각 제품들을 구별하기 ... < 간호발명과 창업 >주제 : 국내, 국외 간호창업 사례1. 간호창업의 필요성최근 보건산업 기술혁신의 원천으로 병원이 새롭게 주목받고 있다. 임상현장의 실질적인 수요와 창의적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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간호 전문직 단체 보고서

서비스를 개선할 수 있는 간호사 리더 개발이다. 시그마는 전 세계적 간호사의 가치 증대, 간병장학금·리더십·봉사 인정 및 홍보, 전략적인 관계의 세계적 확장 및 발전, 마지막으로 혁신 ... 적이고 맞춤화된 자원 개발을 통한 간호사 리더 개발을 단체의 전략적 목표로 삶고 여러 활동을 전개하고 있다.4. Sigma의 최근 활동과 전문직 단체 설립 목적과의 연관성1 ... 의 위상을 넓힌다.2) 시그마 멤버십을 통한 혜택 제공시그마 멤버십 베네핏 제공시그마에서는 다음과 같은 멤버십 혜택을 제공하고 있다. 먼저 간호사로서 어떤 경력인지와 관계없이 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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간호관리학 기획 시험 자료

자는 전문적인 경력자이어야 함간호예? 기능적 간호분담 방법? 성과급제? 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석? 주 임상경로와 같은 간호의 표준화? 비용효율적이고 질 높은 간호 ... Ⅰ 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념1) 관리의 개념(1) 관리의 정의? 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능 ... 에 평등한 개념? 평등성을 덜 강조한 개념2) 간호관리체계(1) 간호관리과정① 기획? 조직 목표달성을 위한 출발점이며 준비과정? 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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간호관리학실습 QI 보고서

에 맞는 체계적이고 통일된 교육이 부족하여 퇴원 후 환자들의 문의전화 또한 증가해 그에 따른 간호사의 업무 지연으로 이어진다.이에 표준화된 퇴원교육 자료를 개발하고 적용하여 업무 ... 들의 업무 과다로 인한 퇴원 교육 누락③ 3년 이하 간호사 다수로 경력에 따른 설명 차이 발생④ 자가 관리에 대한 환자 불안감 증가2. 핵심지표지표퇴원교육환자 만족도동5 병동 외과 퇴원 ... 가 높아짐에 따라 병동 간호사들의 업무강도가 높아지고 있다.환자는 자세하고 전문적인 퇴원 교육을 원하나 표준화된 퇴원교육 지침이 없어 통일된 교육을 하지 못하고 간호사 개인 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24

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보험심사간호사, 방문간호사 정리 (간호학개론)

로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자3. 2급 자격증 취득한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자3) 보험심사관리사 간호전문직관 및 기대되는 역할청구심사와 더불 ... 프로그램 개발작업에도 참여하고 있습니다.보험심사 간호사로서 가져야 할 역량과 자질은?풍부한 임상경험과 신속한 대처능력!보험 심사 업무를 하다 보면 여러 진료과들의 특성을 파악하고 그 ... 하도록4) 방문간호의 자격요건방문간호의 경우 2년 이상의 간호사 경력이 있어야 하고, 보건복지부 장관이 정하는 교육을 이수하여야 합니다.5) 방문간호의 매력과 장점임상간호사일 때

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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응급실 저널리뷰 (응급실간호사의 환자 프라이버시 보호행동 인식과 실천)

. 연구도구이미영과 송영신(2007)이 개발한 간호사의 환자 프라이버시 보호행동에 대한 환자의 인식도 및 요구도 조사 도구 19문항을 중심으로 이미영과 박영임(2005)이 개발 ... 와 실천정도응급실 간호사의 환자 프라이버시 보호행동 인식정도와 실천정도 비교에서 성별은 여자, 연령은 35세 이하, 최종학력과 결혼상태, 임상경력, 프라이버시 보호 교육경험은 모든 ... 항목에서, 직급은 일반간호사, 응급실 근무경력은 4년 미만과 6년 이상, 프라이버시 보호 교육은 ‘필요하다’에서 인식정도가 간호사 실천정도 보다 통계적으로 유의하게 높게 나타났다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

나라 간호사 인건비가 경제개발협력기구(OECD) 평균에도 미치지 못하는 것으로 조사됐다. 국민건강보험공단이 공개한 ‘2020년도 유형별 환산지수 연구’에 따르면 OECD 국가 간호 ... 존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용 개선 방안 ① 근무 환경 및 처우 개선 - 적정 처우보장을 위한 ... 전문 간호사 중 산업전문간호사가 있는데, 이 같은 경우, 해당 분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓고 2년6개월(총5학기) 대학원을 졸업하고 전문 간호사 국가고시를 쳐서 합격해야 한다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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QPS 직무기술서

교육(8시간/년) 필요한 경력 간호직 기타 직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR) 3.직무수행 필요요건 4.직무내용 Duty(임무) Task(과업 ... 직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 10월 1일 1.소속부서 및 직종 목적 1. 병원의 모든 정책안에서 양질의 간호를 시행함을 목적으로 한다. 2. 병원의 모든 정책안에서 질향상과 환자안전관리 활동을 수행한다. 내용

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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지역사회간호학 논문요약 및 생각-보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구

으로 생각된다. 이에 본 연구는 보건소 방문간호사의 문화적 역량을 파악함으로써 방문간호사의문화적 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구대상본 ... 를 차지하였으며, 학사 이상의 학력을 갖춘 사람이 65.6%이었다. 평균 연령은 45.8세이었으며, 방문간호 경력은 평균 5.5년으로 ‘5년 이상’이 65.6%이었고, 방문간호 이전 ... , 이병준은 이주노동자들이 밀집해 있는 지역 병원에 근무하는 간호사의 문화적 역량 연구에서 경력 있는 간호사들이 대체로 문화적 자각의 과정을 직접 거치거나 간접적인 경험을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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수간호사의 리더십

시 소재 2개 종합병원에서 6개월 이상의 근무경력이 있는 일반간호사 중 연구참여에 동의한 간호사를 대상으로 하였다. 표본크기는 Cohen의 표본 추출 공식에 따라 개발된 표본수 ... 하였다. 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십의 차이에서 현 부서경력(F=7.95,p=.001)에서만 유의한 차이를 나타냈으며, 사후 검정에서 현부서경력 3~24개월이 61개월 이상 ... 개월 보다 유의하게 높은 것으로 나타났고, 현 부서경력에서도 61개월 이상이 25~60개월 보다 유의하게 높은 것으로 나타났다.4) 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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간호관리학 논문요약 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향

은 면허취득 후 임상 근무 2개월 이상 15개월 이하의 경력을 가지고 있는 간호사이며 본 연구의 목적과 방법을 이해하고 연구에 참여를 동의한 간호사이다. 대상자 수는 G*Power ... ) 수간호사의 진성리더십(Head Nurses’ Authentic Leader?ship)Avolio, Gardner와 Walumbwa가 개발한 Authenitic ... Satisfaction)직무만족은 Stamps, Piedmont, Slavitt와 Haase가 개발한 도구를 Park이 간호조직 상황에 맞도록 수정 ? 보완하여 사용한 도구를 사용하였다. 보수(2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.19

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 ... ③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7 ... 조무사 정책) 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리첫째, 간호사 적정 처우보장을 위해 건강보험 수가 지원을 진행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학 인적자원 요약

하여 간호인력을 유지 및 활용 (2) 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 돔(3) 근무 의욕을 고취시키고 사기를 북돋아 줌으로써 직업에 대한 보람 ... ) 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가3) 보상관리(compensation management): 직원의 내·외적 보상ex) 급여, 승진, 근무환경, 복리후생4) 유지관리 ... (maintenance management): 유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것ex) 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상3절 인적자원의 개발관리225쪽1. 간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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수술실간호사-저널리뷰

, 병원의 병상 수, 환자안전교육 주기를 포함② 의사소통 자기 효능감- 도구 : Ahn이 수술실 간호사를 대상으로 개발한 의사소통 자기효능감 도구 사용 / Cronbach’s α .90 ... 점, 2점=25점, 3점=50점, 4점=75점, 5점=100점 으로 환산④ 수술실 간호오류 경험- 도구 : Park이 개발한 수술실 간호오류 위험경험 사정도구 사용 / 점수 ... .2%),평균근무경력-4.91±4.38년, 직위-일반 간호사(88.0%), 병원의 병상 수-100~500병상 미만(57.6%), 환자안전교육 주기-분기별 1회 이하(35.5%)2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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