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"근로시간단축" 검색결과 2,921-2,940 / 8,585건

  • 최저임금에 따른 경제 레포트
    고 있다는 점이다.불필요한 규제 개혁, 글로벌 흐름과 반대로 가는 법인세 인상에 급격한 최저임금 인상, 획일적 근로시간 단축 등이 겹치자 한국에 공장을 세울 이유를 찾지 못한 기업 ... 들이 너도나도 탈 한국에 나서고 있기 때문이다. 국가경쟁력이 높아지면서 자연스럽게 노동시간을 줄어들고 임금은 인상되야 하는데 이를 정부가 강제로 법제화 시키면서 여러 기업들이 해외 ... 가 호조를 이어왔다는 점에서 내부 요인이 결정적이다. 현재 이슈가 되고 있는 버스파업문제만 봐도 문제인 정부가 얼마나 많은 실수들을 하고 있는지 알 수 있다. 주 52시간 근무제 덕분
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26
  • 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되
    한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금 ... 는 고통이 예상되는 등 이혼을 해야 할 급박한 사정이 있는 경우에는 위의 기간이 단축되거나 면제될 수 있다(「민법」 제836조의2제3항).자녀의 친권과 양육에 관한 합의서 등을 제출 ... 의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호] 지역사회 보건교육 관련 요약
    는 자가 있을 경우 건강을 유지, 보존하기 위해 필요하다면 취업작업장소의 변경, 작업전환, 근로시간단축, 취업금지 등 좇함(산업안전보건법 제43조)그림 5-4 건강진단의 조치사후 ... 조치-의학적 조치(유소견자의 조치> 취업작업장소의 변경, 작업전환, 근로시간단축,보건지도, 산업보건교육 실시)-환경관리적 조치, 사무적 조치도 있음(3)건강관리수첩 교부-장기간 ... 하 자체를 측정하는 정도를 의미.2)신뢰도-평가도구가 평가 대상, 평가하고자 하는 내용을 얼마나 오차 없이 측정하는가의 정도.-교육이 끝난 시점에 평가했을 때와 특정 시간이 지난
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.04
  • A+자료 칭찬받았습니다.) "현대사회의 임신에 대한 시선" 논문 직접 썼습니다
    , 심지어 국가에서까지 출산휴가, 육아휴직, 외에도 육아기 단축근로 같은 제도를 내놓으며 “출산하라”라고 강요하지만 막상 아이를 갖고 나면 사회에서는 ‘집에서 애나 키우는 무능력 ... 을 확인했습니다. 테스트기로 함께 확인했을 때 기쁘지 않고 실감이 잘 나지 않았습니다. 첫 경험이기도 하고 몹시 기뻐 얼떨떨해서라고 생각했습니다. 그런데 시간이 지나도 그 기분
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 직업상담사 노동관계법규 정리
    해야육아휴직의 제외****: 계속 근로한 기간이 1년미만 / 같은 영유아에 대해 배우자가 이미 육아휴직 신청한 근로자육아기 근로시간 단축법: 육아휴직 신청할 수 있는 근로자가 근로 ... 교섭 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권 / 5조세 공과금 및 다른 채권시효*****$: 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸 / 소멸시효시간은 그 채권을 행사할 수 있 ... 통상임금을 지급) / 부득이한 사유있으면 기준에 못미치는 수당지급가능(노동위원회의 승인 있어야)근로시간기준근로시간**: 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외하고 40시간 초과x / 1일
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20
  • 노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도
    을 개정 , 제정 및 폐지 등에 관련하여 근로자에게 유리한 방향으로 이루어지도록 특정 정당이나 정치인을 지지하거나 반대하는 활동을 전개하는 기능이다 . ex). 근로시간단축 , 최저 ... 근로자 , 경영자 OR 근로자 , 경영자 , 정부 근로자 , 경영자 , 정부 + 국민 (2 차적 주체 )1 PART 1.2 노사관계의 의의 노사관계의 발전과정1 PART 1.2 ... 노사관계의 의의 노사관계의 발전과정 전제적 노사관계 사용자의 일방적 의사결정 . 영국의 노동관계법으로 생산성 제고에 실패하고 근로자의 저항을 야기함 . 온정적 노사관계 근대적 노사
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26
  • 최저임금제 에관한 발표자료
    는 경우에는 실근로를 확인하여 연장 · 휴일 · 야간근로임금 및 수당을 제외한 후 시간급 최저임금의 적용시 수령하여야 할 임금을 근로기준법의 규정에 따라 산출한 뒤 그 금액과 실수령금액 ... 는 260 만원 . 그러나 현재 최저시급인 6,470 원으로는 도저히 생계비를 충당할 수 없다 . 여기에다 주 40 시간으로 노동시간단축되면서 주 5 일만 근무하는 공공기관 시설관리 ... 의 문제점 과 개선방안 (1) 찬성입장 정리 (2) 반대입장 정리 COTENT 5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석 7. 결론 및 나의 의견 참고 문헌• 최저임금제도란 국가가 근로
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    cs jump up
    에 충실함. 셀프체크인 키오스크와 셀프 백드롭 서비스 도입으로 출입국시간을 다른 나라보다 20분 이상 단축시킴.? 한국공항공사교통약자 우선 출국 심사 서비스, 수화통역안내 서빗 ... 를 전 직원 상시 공유하며 자발적인 서비스개선. 안전전문기관과 연계하여 청소년안전협의체 구성, 체계적이고 종합적인 시설점검.2. 서비스 제공 프로세스 개선? 근로복지공단고객감동이 최
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2019.09.21
  • 기업의 외부환경(기업의 일반환경과 과업환경)
    화, 다양화를 불러일으켰으며, 이는 곧 대량 생산에서 다품종 소량생산으로의 체제 전환을 요구하게 되었다. 또, 근로시간단축은 레저산업의 급성장을 불러일으켰으며, 노령층의 확대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06
  • 유니클로 인적자원관리 사례
    아기 근로시간 단축제도·여직원 출산 축하선물 등이 있다.2. 경쟁사와의 비교2008년부터 2011년까지 유니클로 신입사원의 이직률은 무려 50%에 육박한다. 최근 UMC 채용방법 ... ·육아휴직·육아기 근로시간 단축제도와 같은 근로시간 단축이나, 전환형 시간 선택제의 경우에는 일본의 저 출산 문제와 관련하여서 일본 정부에서 이에 맞는 다양한 대책을 마련하여 실행 ... )에는 나라별 물가 수준을 고려해 동일한 수준의 임금을 지급한다.일본은 정사원 단시간 근로제라는 형태의 전환형 시간 선택제를 2000년대부터 운영하고 있다. 일본에는 전환형 시간 선택
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
  • 안전사고의 분석과 대응방안에 관한 연구 - 타워크레인 사고의 실태파악과 대안을 중심으로
    , 비용 절감을 위한 과다한 노동 강도로 인해 발생한다고 한다. 대표적인 예로 작업속도 빠름 강요, 작업시간단축 강요, 야간작업, 과다근모, 작업지휘자의 독촉 등을 예로 들수 있 ... 이 갑자기 쓰러지면서 작업장은 순식간에 아수라장이 되고 말았다.특히, 갑자기 크레인이 붕괴되면서 때마침 휴식시간에 쉬고 있던 노동자들을 덮치면서 인명피해가 컸던 것으로 보인다. 거제 ... 소방서 관계자는 "타워 크레인이 넘어지면서 마침 휴식 시간을 맞아 모여앉아 쉬고 있던 노동자들이 고스란히 피해를 당했던 것으로 보인다."고 말했다. 삼성중공업 관계자도 "사고가 날
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다. 만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 ... 다.이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있다. 이 ... 에 대한 규정이 명시되어 있다. 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 생활법률 2019
    ) 주52시간제4. 문제4 : 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금의 수급자와 수급요건2) 실업급여의 수급자와 수급요건5. 문제5 : 근로자 ... 의 임도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 ... 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책
    근무가 도입된 이후 14년 만에 근로시간이 주52시간으로 제한된 것이다. 이와 관련해 한 뉴스 기사를 통해 근무시간단축되는 지금과 같은 변화를 젊은 세대는 대부분 환영하는 입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 방통대 생활속의 경제 최저임금제의 이론적 배경
    은층의 일자리증가근로시간 단축→삶의 질 향상→ 대기업 근로자 및 대형 사업장 근로자만 유리함. ... 시간 감축 등의 편법 증가→ 영세사업자 및 근로자들의 실직률이 높아짐Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저 ... 에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.09
  • 조직의 대내적 균형, 기업의 유인방법 및 설득방법
    : 임금의 증가) 혹은 개인의 부담을 감소시킴으로써(예 : 근로시간 단축) 순유인을 증대시켜야 한다.II. 유인의 두 가지 측면버나드는 기업이 제공하는 유인에는 두 가지 측면을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.22
  • 동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론, 공정성이론)
    으로 느끼는 근로자도 있지만 오히려 근로시간 단축을 더 큰 보상으로 인지하는 근로자가 있을 수도 있는 것이다.한편 유인가는 보상 ? 승진 ? 인정과 같은 긍정적 유인가와 작업과정 ... 하다.III. 공정성이론아담스(J. S. Adams)의 공정성이론(equity theory)은 각 개인이 직무상에서 자신이 투입(노력 ? 기술 ? 교육 ? 비용 ? 시간 등의 직무수행
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24
  • (A0) 연세대 성과 사회 기말보고서입니다
    여성의 가정과 일의 양립을 돕기 위해 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 제정하여 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 ... 의 정으로 ‘주말이나 휴일의 여가활용’에 대해 실시한 통계에 따르면 가사일에 할애하는 시간의 비율이 남편은 6.1%인데 반해 부인은 31.9%였다. 또한 2009년 통계청의 생활시간 ... 조사에 따르면 맞벌이가구에서 가정관리, 가족 보살피기 등에 남편은 평일에 평균적으로 27분, 아내는 3시간 5분, 토요일에는 남편은 48분 일요일은 1시간 10분, 아내는 토요일
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.02.07
  • 가족복지정책과 서비스 - 학생용
    은 경우: 육아휴직 미사용일수(최대1년) × 2배 = ( )⑶ 근로시간 단축제는 주당 ( )시간으로 함⑷ 영유아 보육제도· 영유아 기준은 만 ( 세 미만)의 취학 전 아동
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20
  • 저출산문제와 관련한 사회복지정책적 접근
    출산 장려를 위해 남성의 돌봄 노동 참여를 위한 지원 정책을 수립해야 한다. 육아기 근로 시간 단축제도와 같이 근로 형태의 유연화 또는 여성의 경력 단절을 막을 수 있는 제도적인
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.03
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2025년 08월 23일 토요일
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- 작별인사 독후감