"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 2,901-2,920 / 8,585건

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 기준법상으로는 우리나라에서 주당근로시간은 최대 68시간까지 가능하였다. 법정 주당근로시간인 주40시간(근로기준법 제50조1항) 외에 연장근로는 주12시간, 휴일근로는 주16시간 ... 기준법에서는 법정 주당근로시간 외에 연장근로와 휴일근로는 둘을 합해 최대 주12시간까지만 허용하였고, 연장근로에 제한을 두지 않는 특례업종도 26개에서 5개로 축소되었다.4. 노령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)

하는(time-saving) 제품의 생산을 촉진시켰다. 또, 근로시간의 단축은 레저산업의 급성장을 불러일으켰으며, 노령화 사회(UN은 총인구의 7%로 정의)로의 진입에 따라 실버산업의 성장 ... 현장의 태도나 윤리를 변화시키며, 기업이 수행해야 할 사회적 책임의 내용에도 영향을 미친다.예를 들면, 맞벌이 부부의 증가는 전기밥솥, 인스턴트식품 등과 같이 시간을 절약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08

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경영정보시스템 도입 성공사례

된 업무처리로 인한 비효율적인 업무의 제거 및 업무처리시간의 단축과 생산성 향상, 웹기반의 신기술 채택으로 전산환경 수준을 향상과 함께 전사적인 통합 데이터베이스 관리가 가능할 수 ... 성과 원가계산 결산이 투명해 졌다. 또한 각종 보고서 작성의 시간단축과 정확도가 향상되고, 회계, 원가, 비용 등 세분화된 기본적 자료가 제공되어 경영의사결정에 중요한 적시성이 높아졌 ... ……… 3※ 참고문헌……… 51. 서론오늘날 급변하는 환경 아래에서 기업의 생존을 위해서는 경영의사결정을 하는데 적절한 정보가 적절한 시간에 그 정보가 필요한 의사결정자에게 제시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.02

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

, 근로시간 단축 등이 있다.이러한 모성보호 제도는 우리 사회의 미래를 이끌어갈 새로운 사회 구성원을 만드는 여성을 보호하고, 출산율을 높이기 위한 목적을 가지고 있다. 이러한 모성 ... 근로자에 대한 편견과 어려움, 문제 등을 해소하고, 아이를 키우면서 일을 하는 것에 부담을 느껴 아예 아이를 낳지 않는 문제 등을 해결하여 여성의 사회, 경제 진출을 지원할 수 있 ... 알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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[지역사회간호학] 인구구조의 유형과 우리나라 인구정책의 변화, 저출산, 고령화 대책

평균수준 출산율 회복 및 고령사회 성공적 적응? 일자리 : 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 37만 개 청년일자리 창출? 주거 : 신혼부부투룸 ... 형 행복주택등 13.5만 호 전월세 임대주택 공급? 육아휴직, 육아기 근로시간 단축합계출산율 1.5명을 목표, 미혼과 비혼에 초점을 둔 저출산 대책 패러다임 전환그림7 - [새로마지플랜 ... 기본계획출산율에 직접 영향을 미치는 요인은 양적효과(Quantum Effects)와 시간효과(Tempo Effects) 이므로 조기 결혼 장려, 임금피크제, 고용관계 개선 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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[가족복지론]가족복지정책의 실제

, 육아기 근로시간 단축 , 탄력근무제 , 직장보육시설 설치 , 가족 돌봄 및 가족 간호 휴직 제 , 유급수유시간 등을 포함함 가정 내 아동과 노인 등 돌봄 노동을 필요로 하 ... ) 근로소득공제도 2. 일 . 가정 양립 지원 정책 1) 일 . 가정 양립 지원 정책 도입 배경 2) 국민기초생활보장급여와 한 부모 가족지원 3) 일 . 가정 양립 지원 정책 영역 3 ... 과 보육 서비스 시간에 따라 해당 비용이 지급됨1-2) 가정양육 수당 보호자가 아이를 가정에서 양육할 경우 정부는 양육수당을 현금으로 지급하는 것 연령과 아동의 특성에 따라 차등

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.09

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레크리에이션활동지도 = 일과여가생활의 균형

수정 및 확립이다. 암묵적으로 시행되는 주 6일이나 주말이 따로 없는 근무시간을 없애고 노동시간을 단축하며, 조퇴나 연차, 월차 등 근로자의 응당한 권리를 활용하도록 한다. 또한 ... 맡은 업무의 범위 내에서 재택근무를 활용하여 출, 퇴근 시간의 부담을 줄이는 것도 회사가 할 수 있는 복지 중 하나라고 생각한다.셋째, 근로자의 권리 보호를 위한 노동법 확립이 ... 다.넷째, 셧다운 제도를 도입한다. 셧다운 제도는 업무 컴퓨터를 강제로 종료하는 것을 말한다. 법정 근로시간이 끝나면 컴퓨터를 강제로 종료시켜 퇴근을 촉진한다. 이미 시행된 회사가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2018.10.11

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조선대 지구에서만나살아가는남자와여자 중간과제 레포트 (A0)

를 72.4퍼센트가 알고 있지만 4.1퍼센트만이 써 보았고, 육아휴직 제도를 57.1퍼센트가 알고 있지만 3.9퍼센트만이 써 보았고, 임신기 근로시간 단축 제도를 54.3퍼센트가 알 ... 고 있지만 3.3퍼센트만이 써 보았고, 육아기 근로시간 단축 제도를 41.5퍼센트가 알고 있지만 2.0퍼센트만이 써 보았다고 나와 있습니다.활용 실태 또한 위에 언급한 것과 다르지 않 ... 의 가정에 속해 있는 친구들과 많은 시간을 공유하면서 중학교 때까지 ‘친구들은 다 저와 같은 환경과 경험 속에서 살아왔을 것이다’라고 생각하며 저의 기준에서 행동하던 전 그 이후

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2020.12.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

성을 개선하기 위해서 올 7월 1일부터 주52시간 근무제가 본격적으로 시행되고 있다. 주52시간은 법이 정한, 원칙적인 최대 근로시간이지만 이것이 기존의 근로시간을 대대적으로 단축 ... 것으로 간주된다. 뿐만 아니라 최저임금액 이하의 임금을 지급한 사업자의 경우 과태료나 형사처벌을 받을 수 있다.2. 연장근로 한도연장근로란 시간 외 근로를 의미한다. 은 일주일 ... 에 최장 40시간의 근로시간을 규정하고 있는데, 이에 대한 예외로 당사자의 합의가 있으면 최대 12시간까지 근로시간을 연장할 수 있다. 즉, 일주일에 최대 52시간까지 근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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인간관계론이 생겨난 계기가, 기업에 취직을 하면, 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 , 매뉴얼은 경영의 , 조직구조를 결정하는 요인 중 공식화의 정도를

별 관리로 나누었다.1. 과학적 관리 추종자1). 갠트는 작업시간 단축을 위해 시간 연구를 하였다.- 갠트차트 고안2). 길브레스 부부: 동작연구를 통해서 작업과정을 단순 ... 하면서 노동생산성 향상, 임금의 합리화, 생산방식의 과학화로 이어져 테일러의 과학적 관리로 이어졌다.테일러는 작업 수행 최적 동작을 제시함으로 작업에 소요되는 시간을 정확히 측정하면서 하루 ... 에가 할 수 있는 최적 작업량을 알아 성과급 제도를 이루어졌다. 계획과 작업의 분리 작업방식 연구를 통한 과업할당과 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급제도, 전체 공정에 대한 기능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

들의 유출 형평성의 문제 발생 근로자의 근로조건이 불리하게 변경된다는 점을 명확히 명시Q2. 대안 탄력적 근무제도 정의 예상 효과 일시적 근로시간 단축으로 주당 근로시간은 줄어들 ... 3 Q6 Q4 Q5 Q2Lay-off 기업이 경영 부진에 빠져 조업단축 , 인원삭감의 필요가 생겼을 때 노동조합과 협정하여 업적 회복시에 반드시 재고용 할 것 을 약속하고 종업원 ... 어 지급하는 것으로서 근로조건 변경을 의미 자율적 이직의 증가개선방안 예상되는 문제 임금 삭감의 기간 및 범위를 명확히 규정 Q2. 대안 임금 삭감 병원운영에 반드시 필요한 의료진

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

고 있으나 여전히 저출산 문제 원인 요소를 해결하려는 경각심은 가지지 못 하고 있는 모습이다. 정부는 임신 및 육아기 근로시간의 단축제도를 시행 중에 있으나, 실제 기업체에서 해당 ... 을 단축시키며, 고령임신으로 인한 비자발적 불임이나 임신소모의 증가 등 요인으로 작용하며 출산율을 감소시키게 된다. 또 이러한 인구학적 요소의 경우 개인가치관, 물리적 특성뿐만 아니 ... 제도를 시행하고 있는 비율은 저조하다는 점이 문제가 된다. 또한 비정규직 근로자는 이러한 혜택을 아예 받지 못 하게 되는 문제도 있다. 사업체 규모에 따라서는 이러한 제도가 시행

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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여성복지론 ) 언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화.사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후에 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

혹은 아이를 입양한 경우까지 그 첫해에는 근무시간을 유연하게 조정할 수 있도록 장려하는 것이다. 더불어 직무와 근무지 등에 따라서 주당 최소 1일 이상 휴일을 갖거나 근로시간 단축 ... 하는 시간을 가져보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론-여성 복지 문화와 관련한 언론 보도“신 육아복지정책 도입한 BAT 코리아”라는 기사에서는 BAT 코리아에서 새롭게 실시하고 있는 육아 복지 ... 큰 문제로 작용한다. 그런 의미에서 BAT 코리아에서 실시한 출산 육아 정책은 여성들의 근로 환경을 개선하는 과정에서 매우 긍정적인 시도라고 생각한다. 2018년에 실시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

가 있는 가족으로 완화, 시간근로자에게도 확대하였다. 2004년에는 한 명이상의 자녀가 있는 가족, 6세미만으로 하였다.② 아동간호수당(APP)2001년 도입된 것으로, 아동이 심각 ... 으로 교육제도로 통합되어 공공재원으로 제공된다.③ 가정-일 양립지원:“35시간 노동”의 법제화프랑스의 또 하나의 특징은 유럽에서 집단적으로 노동시간 단축을 법제화 한 유일한 국가라는 점 ... , 시간의 흐름에 따라 변화하는 가족정책의 다차원성이 존재하고 그 내적인 역동성이 불가피하다면 그것이 정책에서 어떤 형태로 구현되었고 어떠한 변화를 겪어 왔는가를 확인할 필요가 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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맞벌이 또는 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해 보고, 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

에는 육아휴직을 한 적이 있었다고 하더라도 사업주는 육아휴직을 허용해 주어야 한다.4) 유아기 근로단축권육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직으로 인해 근로자 ... 들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 있도록 하는 제도이다. ① 사업주는 ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률? 제19조제1항에 따라 육아휴직 ... ). ②사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.(동조제3항).5) 가족돌봄휴직제가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09

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사회복지정책에 대한 국가별 이해 차이에서 각 나라의 복지정책을 파악해보고, 우리나라의 복지정책 비교 및 적용가능한 부분이 있는지 본인의 생각을 포함하여 작성해보시오.

해본 이후, 적용 가능한 부분은 무엇일지 생각해보는 시간을 가지도록 한다.본론한국과 미국의 사회보장제도 비교장애 및 은퇴연금과 국민연금미국의 연방정부는 개인과 가족이 일상생활을 이어 ... 다. 사회보장세는 근로자들의 12.4%가 소회보장세로 납부되고 있으며, 2017년을 기준으로 사회보장세 납부액 상한액은 약 $7,886이다. 자영업자가 아닌 고용주가 있는 경우 사회보장세 ... 할 수 있으며, 매년 최대 4점을 취득할 수 있다. 즉, 최소 10년은 근로를 하면서 사회보장세를 납부해야만 40점을 취득할 수 있는 것이다.우리나라의 국민연금은 최소 20년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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[고용보험] 고용보험제도의 정의와 특성 및 급여내용

사업, 고용조정지원사업, 고용촉진사업, 고용촉진시설지원사업, 건설근로자에 대한 고용지원사업 등이 있다. 고용창출지원사업에는 중소기업근로시간 단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업 ... 의 상실과 이에 따른 빈곤화는 물론, 사회적 역할의 상실 및 그에 따른 심리적 ? 가정적 문제를 야기하게 된다. 실업보험은 이에 대한 대책으로 마련된 사회보험이다.실업은 근로자 ... 요건, 즉 근로능력과 근로의도라는 추가적 요건이 충족되어야 급여가 지급된다.우리나라에서는 실업보험이라는 용어 대신 고용보험이라고 하는데, 이는 우리나라의 고용보험제도가 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07

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[가족복지론]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

세 이하의 초등학교 취학 전 자녀가 있는 근로자가 신청할 수 있다. 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)의 급여를 지급하며 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 ... 는 산전후 휴가, 생리휴가, 유산유급휴가, 수유시간 제공을 비롯하여 출산휴가 중 해고금지, 임산부의 경미한 업무로의 전환배치가 있다. 간접적 모성보호 제도로는 시간 외 근로제한, 야간 ... 업무 금지, 위험하거나 유해한 작업 금지 등을 제시하고 있다.2) 출산전후휴가란출산전후휴가란 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다. 최소 60

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.15

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사회복지정책론 정책만들기

기록제 도입으로 눈치야근 해소, 근로시간 단축 (근로시간을 2020년까지 연간1,800시간대로 단축)재원조달방안▶ 아동수당 도입 : 연평균2.6조원 (0~5세아 아동에게 월10만원 ... 행위 포함 등- 3개월 계속 근로를 제공하는 청년알바에게 실업급여 확대 적용(초단시간 포 함)하고, 퇴직(금)급여도 지급받을 수 있도록 함▶ 청년 · 신혼부부 집 걱정, 임대료 ... 보장 및 여성의 경력단절 예방을 통해 저출산 문제를 해결한다.이행방법▶ 육아휴직 3년 법공공부문과 민간부문 간 차별 없는 동등한 육아휴직 기간을 보장하기 위해 민간기업 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.14

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평생교육론 ) 우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

을 마련하기 시작하였다. 또한, ‘주 5일 근무제’와 ‘주 5일 수업제’의 도입이 전망됨에 따라 이를 대비한 지역 평생학습 체제의 구축이 필요했다. 근무와 의무교육 시간의 단축 ... 의 창출?유통?소비를 본업으로 하는 지식 근로자, 곧 양질의 인적자원에 의존하는 사회이므로 생애와 삶의 장에 걸친 인적자원개발이 요구된다는 사실을 인지하기 시작한 것이다. 또한 ... 으로 인적자원의 자기계발을 위한 시간을 확보할 수 있으므로 이를 효율적으로 이용하는 것이 중요했기 때문이다.② 제2차 평생학습진흥 기본계획 (2008~2012)제2차 평생학습진흥 종합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2019.10.28

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