"노동분쟁조정제도"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정제도" 검색결과 2,861-2,880 / 3,935건

사회적 조합주의(사회적 코포라티즘)

의 분쟁을 해결하기 위해 각각 3인의 대표로 구성된 노동시장위원회를 설치하고, 노동시장과 관련된 주요 쟁점을 협의하기 위한 기구를 설립하는 등 노사간의 분쟁을 조정하는 규칙과 절차 ... 게 되고 협상도 각 회사별로 진행된다. 또한 국가는 여기서 주요한 행위자로 간주되지 않는다. 국가는 단지 제도의 유지자 또는 관찰자 정도의 역할을 한다.전체주의는 노동조합과 자본가 ... 하되 국가정책에 노조와 사용자단체를 끌어들임으로써 노사가 국가경제를 고려하면서 임금교섭을 하도록 유도 할 수 있었다.LO와 SAF간의 자기 조정적 시스템은 사용자가 노동조합의 교섭

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[노사관계론] 부당해고의 실례 분석

자의 행위를 부당노동행위로 규정하여 이를 금지하고 있다.우리나라는 1953년 노동조합법 제정 당시부터 부당노동행위제도를 도입하였으며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 81조 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론 1. 근로기준법에 규정된 해고2. 부당노동행위의 의의3. 선진국의 부당노동행위 제도4. 우리나라 부당노동행위 제도5. 부당노동행위의 특징6. 부당노동행위 ... 의 유형7. 부당노동행위의 구제제도8. 부당노동행위 사례 및 분석Ⅲ. 결 론◈ 참고자료 & 참고사이트 ◈Ⅰ. 서 론과거에 비해서 근로자의 지위가 향상되면서 자신들의 권리를 찾고 사용

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[인사행정]공무원의 징계

을 감수 제출되지 않으면 파업금지?공공위생 안전보장 복지에 위협을 주는 파업은 금지버 몬 드지방정부 공무원 경찰 소방 교사 파업가능?진상보고서 제출후 조정안에 대한 분쟁후 30일 이내 ... 에 임용하여야 한다. 강임은 계급제를 기본골격으로 하고 있는 공무원제도에 있어서 승진에 반대되는 개념으로 공무원의 인사상 불이익처분이 될 수 있으므로 그 공정성이 요청된다.③ 휴직휴직 ... 제도는 일정기간 동안 직무에 종사할 수 없는 사유가 발생한 경우 공무원관계는 계속 유지하되 본인의 신청 또는 행정기관의 직권으로서 직무수행의무만 해제하는 것이다. 이 제도는 행정

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[경영] 자유무역 vs 보호무역.. 그리고 한국

원칙에 합의하고 전쟁이 끝남과 때를 같이해 새로운 국제무역질서와 국제통화제도를 이끌어 나갈 국제경제기구의 설립을 위한 작업에 착수하였다. 이런 노력의 일환으로 국제통화기금 ... 를인하한다는 대원칙 이행을 주도하고 있다. 중국 러시아 등과의 회원가입협상을 지속, 앞으로 2~3년 이내에 155개 회원으로 덩치를 불릴 수 있을 것으로 전망하고 있다. 통상분쟁 ... 에 관한 최고재판소로서의 역할과 함께 전세계 교역의 95%를 조정하는 국제기구로서의 입지를 다져가고 있다는 뜻이다. WTO는 출범 직후부터 금융, 통신, 운송, 해운 등 분야별 시장

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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유럽의 강소국 핀란드

대에는 28일의 유급휴가제도가 채택되었습니다.노동조합은 핀란드 노동조합 총연합(SAK)과 총동맹(SAJ)이 있으며, 사회보장제도가 튼튼한데다 노동자의 생활수준이 높기 때문에 노사 간 ... 의 도시입니다. 400년 전 스웨덴 점령 시절 건설된 도시인 오울루는 1980년대 초까지만 해도 제지 산업과 연어 무역항으로 이름을 날렸습니다. 그러나 값싼 노동력의 중국의 등장 ... (S우선 핀란드의 사회보장제도는 주위의 다른 북유럽 국가들과 마찬가지로 꽤 발달해 있습니다. 특히 제2차 세계대전 때 생긴 고아와 미망인의 구제를 계기로 아동수당(16세 이하의 전

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.11

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[사회과학]4월 신문상식

적용됐다.- '현행 유보' '미래 유보' : 스크린쿼터와 관련해 등장한 용어다. '현행 유보'는 현재의 개방 수준을 그대로 유지한다는 뜻이다. 반면 미래 유보는 나중에 조정할 수 ... 있는 여지를 남겨 두는 것이다. 스크린쿼터가 '현행 유보'되면 앞으로 이를 더 늘릴 가능성이 사라지나 미래 유보는 나중에 조정할 수 있는 여지를 남겨 두는 것.- 원산지 규정 ... 에 대해 관세를 물리지 않는 제도다. 관세특혜할당제도라고도 한다.- 계절관세 : 우리나라 농산물이 생산되지 않는 시기에만 수입 농산물의 관세를 낮춰 주는 제도. 예컨대 칠레

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.13

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[노사관계] 인사관리와 노사관계

→ 노동쟁의 (파업, 태업, 불매운동, 피케팅, 직장폐쇄) → 쟁의조정 (알선, 조정, 중재, 긴급조정) 3) 노사협의제도 : 노사공동이익과 산업평화도모 (노사협의회법)노동쟁의를 예고 ... 숍 노동3법 : 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법 (개정후 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법) 노사협력제도: 경영참가제, 단체교섭제, 노사협의제 민주적 노사관계 ... ) 민 주 적 노 사 관 계 정 착학 습 목 표1. 노동조합의 형태와 기능, 가입방법 등을 알 수 있다. 2. 노사협력을 위한 각종 제도와 민주적 노사관계의 중요성을 이해할 수 있

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[경영]일본의 노사관계 특징과 변천과정

되어온 종신고용제 및 연공서열임금제와 기업별 노동조합 등에 대하여 살펴보고자 한다.1) 종신고용제도종신고용이란 학교를 졸업하고 특정의 회사에 입사를 하게 된 종업원에 대하여 사내 ... ) 기업별 노동조합기업별 노동조합은 일본의 전통적 내부노동시장과 종신고용관행 및 연공서열임금제도의 형성을 배경으로 결성된 기업단위 노동조합의 조직형태로서, 구미선진제국의 중심적 노동 ... 하되었다.이와 같이 양성공제도는 중화학공업화의 진전에 필요한 우수한 기능공의 양성 및 확보는 물론 기업에 대한 충성심을 증대시켜왔으며, 종신고용제의 형성 및 노동시장의 안정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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[국제경제]2005년 중국 경제와 한국 수출 전망 및 대응

자리도시 신규일자리 900만명구조조정노동자 재취업 500만명등록된 도시실업률 4.7%도시 신규일자리 9백만~1천만명구조조정노동자 재취업 500만명등록된 도시실업률 4.7%물가소비자 ... 국유기업의 개혁등 다양한 변화를 취할 것이다.또한 중국은 거시조정 정책 속에서도 빠른 성장을 보이고 있다. 총 교역규모는 1조 1000억 달러로 세계 3위 무역국가로 부상 ... 이 강가입함으로써 중국의 각종 정책 및 제도가 시장경제에 부합되도록 개선됨으로써 중국의 시장경제화가 가속화되게 될 것이다.다른 한편으로는 WTO가입은 중국정부가 추진하고 있는 국유기업

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[노사관계세미나] 한국 노사관계의 특징과 혁신과제

1987년 이후 우리 나라는 민주적 노사관계를 향한 많은 진전을 이룩하여 왔다. 단체 교섭이 임금 및 근로조건을 결정하는 주축으로 자리잡게 되었으며 노동법?제도의 개편으로 참여 ... 조합의 급증이 노사대등의 조직적 기반을 마련하였다면, 노동법 개정은 노사대등의 신(新)노사관계를 제도화한 것이다.1987～97년의 한국 노사관계는 성격이 명확하게 구분되는 세 개 ... --- 31. 역사적 배경 ------------------------------------------- 32. 한국 노동조합의 특성 -------------------------

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.05

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남북한 통일과 경제발전

률 추하는 경제제도를 시행하고 서독의 노동법 등을 도입하였다 아울러 서독주민에게 적용하던 사회보장시스템을 동독지역에서까지 확대 실시하여 연금 의료 사고 실업 보험을 신규 도입 ... 하거나 기존제도를 서독식 제도로 통합하였다2) 동·서독간 임금격차 축소임금 연금 등에 대해 유리한 화폐교환비율을 적용함으로써 동독지역 주민에게 생산성보다 높은 임금을 지급하였다 또한 ... 자와의 협상에 의해 현금 매각하는 방식으로 추진하였다 몰수재산은 현금에 의한 보상보다는 반환을 우선하여 재산권을 보장하여 주었고 국유기업에 대해서는 먼저 사유화한 후 기업구조조정

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.29

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[노사관계론] 공공부문 노사관계의 문제점과 개선방안, 경제위기와 한국의 노사 관계, 비정규직의 문제점과 개선방안

부당한 노동조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다. 근로계약서 서면 작성 의무화해야 할 것이다. 그러나 첫째, 취업규칙에 대한 일반법제에서 취업규칙의 작성의무가 있 ... 하고 모든 노사간 분쟁은 노사간에 자율적으로 해결하도록 하고 정 해결이 안될 경우엔 노사분쟁조정위원회에서 최종적으로 강제 해결토록 해야 할 것이다. 그리고 노사간 모든 분쟁은 법 ... 제도화'인 것처럼 호도하고 있다. 이렇게정권과 자본의 의도대로 2차 합의가 추진되고 노사정위원회의 논의가 진행된다면, 비정규직 노동이 가장 일반적이고 정상적인 고용형태로 자리잡힐

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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[노사관계] 싱가포르의 노사관계

하에 최고 3년 동안 효력이 유지되는 단체협약으로 연결된다.만일 분쟁조정에 대한 협상이 실패하고 의견 불일치가 해소되지 못한다면 노동부장관의 조정에 회부될 수 있다. 이것이 성공 ... 양측이 마지막 협상완료 시각을 넘기지 않는 한 임금협상에서 중요한 역할을 하지 않지만 임금협상이 결렬될 때 노사 중 누구라도 쟁의조정을 위해 노동부장관에게 쟁의신고를 할 수 있 ... 되면 단체협약은 노사중재법원에 의해 인정되는 것으로 본다. 한편, 조정에 실패한다면 노조와 경영자는 노동쟁의를 일으킬 수 있지만 이 밖에 다음과 같은 해결방법이 있다.[1] 자발적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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[의료보험] 의료보험 통합과 건강보험의 현황과 문제점 및 해결방안

한 태 불 형평성을 개선하고 수가조정의 일관성을 유지하기 위해 행위별 수가제에 상대가치시스템이 2001년부터 도입되었다. 7개 입원 상병군에 대한 DRG 지불제도가 요양기관의 선택 ... 하여 민주적으로 조합을 운영함으로써 지역실정에 맞게 의료보험사업을 전개할 수 있다.(마) 의료보험분쟁의 국지화·보험료 인상이나 급여에 대한 분쟁이 발생하더라도 이러한 분쟁을조합단위 ... (보건복지부) 및 보험자(의료보험연합회,의료보험조합), 노동운동 단체(한국노총, 민주노총), 농민 단체(전국농민회)등이다.가. 경제 단체: 의료보험 정책 논쟁 전 과정에서 통합반대

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.17

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[중국 경제]중국의 경제성장에 따른 중국의 부작용 분석과 실태 및 중국정부의 대응 및 우리의 대응방안

:3중국의 주요 경제지표 추이8.0%7.3%8.0%9.1%..PAGE:4개혁·개방이래 급속한 경제성장(연평균 8%성장) 과정에서도·농간 및 지역간 소득격차 확대구조조정에 따른 실업 ... 격차 발생에 따른 문제점소득격차는 중국의 잠재적 불안요인- 전반적인 생활수준이 향상 되면서 내륙거주민과 농촌주민들의상대적 빈곤감과 소외감이 증가- 국유기업의 구조조정과 농산물 가격 ... 의 붕괴가능성 대두- 자원을 둘러싼 분쟁요인 상존..PAGE:11중국정부의 대응방안농업부문에 대한 투자, 지원정책 강화- 세금감면, 농민 보조, 농업시설 건설 ,농촌 금융지원체제 강화

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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[국제경제]지역경제통합

지 못할 경우 국제 무역이 위축되고, 그 반대인 경우에는 국제적인 인플레를 초래할 수 있다.* 국제수지의 조정기능, 국제통화제도는 국가간에 국제수지의 조정기능을 수행하여 국제수지 ... 의 불균형이 발생할 경우 이를 조정하기 위한 정책수단으로 사용될 때 지켜야 할 규칙이 마련되어야 한다.2) 국제통화제도의 변천과정(1) 금본위제도: 금본위제도란 통화 한 단위의 가치 ... 되었다. 모든 통화는 아무런 제한 없이 금과 태환 될 수 있어 국제수지 불균형이 자동적으로 조정이 되었다. 이 제도도 20세기가 들어서는 세계 경제 및 무역확대에 비해 산금량이 절

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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[경영학원론]윤리경영-영혼이 있는기업 참조

경쟁력을 제고하는 데 핵심적인 열할을 한다는 조사결과가 속속 나오고 있다. 미국 드폴 대학의 조사에 따르면, 300대 기업의 윤리경영과경영 성과를 비교 분석한 결과 윤리경영 제도 ... 어라이사회는 뻔뻔스런 뚜쟁이 노릇을 하면서 주가 하락으로부터 최고 경영자를 보호한다. 일부 이사회는 실적 목표치를 하향 조정하는가 하면, 경영진의 옵션 가격을 재조정하기도 한다 ... . 특별한 제재가 없다면 이러한 관행은 멈추지 않을 것이다.5단계: 부정행위에 대한 분명한 선을 그어라회사의 실적이 부정행위나 미숙한 경영 관행으로 인해 하향 조정되었다면 최고경영진

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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외국자본유입의 경제적 효과와 투자유치방안에 대해서 논하라

.●안정성(Stability)의 측면 : 신용의 안정적인 원천 제공, 조정의 자문 제공, 감독의 기능 등을 통하여 안정성을 강화한다.(3) 외국인 직접투자의 경제적 효과직접투자 ... 가 이루어지면 노동력을 추가로 흡인할 수 있어 고용기회를 창출할 수 있다. 또한 외국인 직접투자에 의한 자본설비 및 기술증대는 노동의 생산성을 높일 수 있으므로 기존의 고용된 노동 ... 전체의 약10%를 차지한다(2004년말 기준). 또한 외국인이 2대 주주이어서 경영권 위협 또는 분쟁 가능성이 있는 상장 기업도 138개사에 달한다. 우량 기업일수록 외국인 지분

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.14

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모집채용에 있어서 차별금지

사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 모집·채용하고자 하는 직무의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 기타 노동부령이 정하는 조건을 제시 ... 보호용공고를 하는 기업은 법적인 고발을 당하는 것 뿐만 아니라 기업의 이미지가 실추되는 것을 피할 수 없으므로 기업의 인사담당자는 채용공고를 하는 것에서부터 불필요한 법적분쟁 ... 에 말려들지 않도록 주의해야 할 것이다.노동부의 남녀고용평등업무처리규정에 예시된 바에 따르면 모집 및 채용에 있어서 성차별적 행위라고 볼 수 있는 경우는 다음과 같다.ⅰ) 여성에게는 전적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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국제기구

하며, 회원국간의 분쟁 조정을 도모하는 것을 목적으로 한다. 또 그 주권ㆍ영토ㆍ독립을 지키며 집단안보체제를 마련하고 경제ㆍ사회ㆍ문화 영역에서 상호협력을 도모한다. 조직의 최고기관 ... (WEU)(5) 동남아국가연합 (ASEAN)(6) 유럽연합 (EU)6. 전문기구 ………………………………………………………………………… - 11 -(1) 국제노동기구 (ILO)(2 ... 자유롭게 제국의 국민에 밀착되어 그 영향력은 날로 확대되고 있다. 이들 기구는 항시 유연한 발상, 행동이 가능한 관계로 동서대립, 남북대립 또는 한반도 등 개개의 분쟁에 있

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.26

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