"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,821-2,840 / 32,558건

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(도요타를 대상으로).

를 중심으로 구성원들의 일체감 증대를 통해서 공감대를 확산시킬 수 있는 역할을 한다. 또한 기업문화는 최적의 경영방식과 경영전략의 추구를 가능하게 해주는 것이다. 이것 역시 공유 ... 된 가치가 있어야만 일관된 경영방식과 경영전략을 추구할 수 있게 되는 것이다. 그리고 공유된 가치가 내재화된 기업문화는 최고경영자의 일관된 경영 스타일을 구현할 수 있게 해주 ... 으로 한다. 이러한 자세는 개인이나 집단의 불협화음에서 생기는 쓸데없는 시간낭비를 막고 설계와 생산과정에서 모든 조직을 일사분란하게 유지시킨다.도요타는 품질전략 측면에서도 모든 종류

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.10.04

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평생교육경영론 ) 평생교육기관의 비전과 전략 - 여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 이에 대한 장점 및 보완점을 제시하시오.

평생교육경영론평생교육기관의 비전과 전략- 여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 이에 대한 장점 및 보완점을 제시하시오 ... .평생교육경영론평생교육기관의 비전과 전략- 여러분 주변에 있는 평생교육기관을 한 곳 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고 이에 대한 장점 및 보완점을 제시하시오. ... - (평생교육기관의 가치체계)의 내용을 기반으로 평생교육기관 한 곳을 선정하여 그 기관의 미션, 비전, 전략에 대해 조사하고, 분석하여 그 기관의 장점과 보완점을 제시해주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.12

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인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십

역할을 하는 가장 중요한 전략 자원으로 보는 것이다. 이는 대부분의 조직에서 핵심적인 요소로 성장해 왔으며, 조직의 생산성, 효율성, 이익 제고에 매우 중요하고 전략적인 접근이 ... 는 것이 아닐까싶다. 물론 허황된 목표일지도 모르지만, 지금까지 내가 해왔던 것처럼 노력하여, 한 조직을 이끌어 나가는 최고의 리더가 되었으면 한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

경영 전략을 도입했으며, 창업주의 강력한 비전과 경영철학이 현재의 글로벌 리더로서의 위치를 구축하는 데 중요한 역할을 했다. 삼성전자의 창업 정신과 경영 철학, 위기 극복 과정 등 ... 이 중요한 과제로 대두되고 있다. 특히, 대한민국의 기업들은 글로벌 경쟁 속에서 지속 가능한 성장을 이루기 위해 창업정신과 경영철학을 바탕으로 다양한 경영 전략을 펼쳐왔다. 이번 ... 존중, 사회적 책임 실천, 그리고 위기 극복 과정을 살펴보면서 벤처기업이 어떻게 성공적으로 성장할 수 있었는지 분석할 것이다.이 두 기업을 중심으로 각각의 경영철학과 전략이 어떻게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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컬쳐레버리지를 읽고나서

컬처 레버리지을 읽고서…….존 칠드러스 지음이 책은 리더들에게 조직문화를 지렛목 삼고 리더십을 지렛대로 하여 고성과 조직을 만드는 방법을 알려주고 있다. 저는 존 칠드러서는 폭넓 ... . 칠드러스가 말하는 전략실행과 조직문화 변화, 경영 리더십, 그리고 조직 효율성 분야의 선구자로 리더십에 대한 여러 권의 저서와 많은 기고문을 발표한 저자이고, 탁월한 대중 강사 ... 에서 수많은 CEO와 경영진에게 리더십과 조직문화 향상에 대해 컨설팅을 했고, 여러 기업과 정부 기관의 고문으로 활동하며, 전략실행과 조직문화, 경영진의 효율성, 사업성과, 실행능력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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A+ 지역사회간호학실습 건강증진사업분석보고서

65세 이하 전주 시민.? 사업전략 및 내용 : 체지방률 표준이상인들을 대상으로 체지방감량을 위한 영양교육 및 식사일지 점검 + 전신운동(50분) 프로그램 무료 운영? 사업성과 : ... ) 또는 체질량지수 30이상)? 사업전략 및 내용 : 체중감량을 위한 올바른 식이요법 + 유산소운동&근력운동? 사업성과- 1단계 : 전주시보건소 3층 건강증진센터 방문하여 설문지 ... 하여 서비스가 제공되므로, 지원되는 스마트폰이아니면 사업참여가 제한될 수 있음? 사업전략 및 내용 :- 24주 동안 모바일 헬스케어 앱과 활동량계를 통해 건강생활실천 기록- 건강검진(최초

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

비전을 성취할 전략을 개발하는 것을 포함하며 조직의 요구와 변화로서 의사소통이 필수적이고 리더십 원리가 효과적인 조직을 운영하는 데 도움을 줄 수 있다. 각종 상황을 판단 ... 를 증진하고 보호해야 하는 사회적 위임에 대해 변혁적 리더가 갖는 조직관리에 대한 신뢰와 믿음을 갖고 리더에 의해 수립된 비전과 가치를 공유할 수 있다.더불어 변혁적 리더십은 구성원

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

하는 조직의 장기 및 단기 목표와 목표를 실천할 수 있는 전략의 체계까지 제시할 수 있어야 하며, 또한 이러한 체계를 종업원들에게 납득시킬 수 있어야 한다.이러한 전사적 목표의 설득 ... 를 이해하는 것이 필요하다.2. 귀인 및 귀인 오류1) 내부귀인과 외부귀인팀장 김단국은 과업지향적인 리더이며, 부하직원들에 대해 엄격하게 평가하는 편이다.사원 장사달은 꼼꼼하 ... 으로의 내부귀인 및 그들이 처한 상황으로의 외부귀인을 실시할 것으로 생각된다 :첫째, 장사달: 김단국은 과업 달성을 중요하게 여기는 리더이므로, 부하직원이 우수한 성과를 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

의 복종을 유도할 수 있다. 합법적 권력 공식적인 지위에 기반한 권력으로, 지위와 권력은 비례한다. 전문적 권력 전문적인 지식과 기술에 기반하며, 전문성을 존경받는 리더가 영향 ... 을 미칠 수 있다. 준거적 권력 개인적인 특성에 기반한 권력으로, 리더의 자질로 인해 호감이나 존경을 받으며 영향을 미칠 수 있다. 계층별 권력 특성 최고경영자 조직 전체에 대한 포괄 ... 적인 권력을 가지며, 구성원에게 복종을 요구하고 자원과 정보에 대한 통제력을 가진다. 중간관리자 전략과 방침을 실행으로 전환하고, 일선관리자와 전문직 종업원의 활동을 조정하며 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[동양고전과 리더십] 기말고사 강의정리, 강의요약, 강의노트, 정리노트 A+ (ㅊㅈ대학교)

제5강 유학의 군자론과 리더의 조건1. 군자와 주체적 인간‘성인(聖人)’ ? ‘군자(君子)’: 유학에서 추구하는 이상적인 인격자- 성인(聖人): 최고의 이상적인 인격체를 의미 ... 는 현대사회에서의 ‘리더’를 의미- 군자는 말보다 행동으로 사랑[仁]을 실천하는 사람군자는 말은 어눌하게 더듬거리나, 행동은 민첩하게 하고자 한다. (?논어? ?이인(里仁)?)군자는 말 ... 여자병법(孫子兵法): 싸우지 않고 이기는 원칙과 리더의 조건1. 손자와 ‘손자병법’- 손자(孫子)는 춘추시대의 손무(孫武)를 부르는 경칭- 손무는 춘추시대 제(齊)나라 사람

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.06.03

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추격 전략 2.0 분석 레포트

추격 전략 2.0 분석 레포트: 글로벌경영의 관점에서 삼성과 현대의 경영 전략 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 추격전략 2.0 내용 요약1. 후발주자의 추격 전략2. 다각화의 삼성3. 집중 ... 화의 현대4. 삼성과 현대의 추격 전략 비교Ⅲ. 추격전략 2.0 내용 분석1. 특별한 것이 아닌 다른 것2. 품질개선을 위한 노력3. 선두기업의 CSRⅣ. 시사점 도출Ⅴ. 결론Ⅵ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론기존 연구는 선발기업의 성공전략, 경영 전략을 살펴보았으나, 후발 기업의 추격 전략에 대해서는 주목하지 않았다. 그러나 본서에서는 여러 전략을 통한 후발 기업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

(organization development)은 조직의 효율성을 높이기 위하여 조직구조, 프로세스, 전략 등을 체계적으로 개발하고 강화하는 활동을 말한다. 이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동 ... 을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다.조직발전은 조직 전체의 문화, 전략, 구조, 과정을 변화시키며, 변화의 과정은 장기적인 발전 ... 었는지 여부를 알 수 있다.디자인디자인은 조직 발전의 두 번째 단계로, 조직의 목표를 명확히 하고 전략과 목표에 맞는 교육 방법을 확립하는 과정이다. 이 과정에서 기업은 직무분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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(독후감) 권력의심리학(브라이언클라스)

-브라이언 클라스 지음/서종민 옮김- (웅진지식하우스, 2022년 1월)목차권력의 진화권력을 향해 뛰어드는 사람들권력이라는 망상악한 리더를 감지하는 신호나쁜 시스템의 부산물모든 ... 권력은 부패하는가권력은 우리를 어떻게 바꾸는가권력이 건강에 미치는 영향더 나은 사람을 끌어들이는 전략책임의 무게를 견디는 법감시받는 사람들부패하지 않는 권력을 설계하기 위하여나쁜 ... 의 자리에는 왜 악한 사람만 존재하는지 이다. 과거와 현재를 통틀어 권력을 취한 사람 중에 부패하지 않거나 선한 사람이라고 생각되는 리더가 있는지. 청렴 결백하고 현명한 권력자가 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

고, 결국 시장에서 퇴출될 위험이 크다. 따라서 기업 경영자와 리더들은 기업 환경을 분석하고 변화에 대응하는 전략적 사고를 통해 지속 가능한 성장을 이끌어내야 한다.본 과제 ... 자신을 둘러싼 외부 환경과 상호작용하며 성장하고 변화한다. 기업 환경은 정치적, 경제적, 사회적, 기술적 요인들로 구성되며, 이러한 요인들이 기업의 경영 전략, 목표 설정, 그리고 ... 에서 기업 환경은 급격히 변화하고 있다. 글로벌화, 디지털 혁신, 기후 변화 등 다양한 외부 요인들이 기업의 경영 전략에 중요한 변수를 제공한다. 예를 들어, 글로벌 경제의 변동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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2025년 Gartner Group 하이프사이클 10대 전략 기술 트렌드

전망(본인의견)을 제시하라. ?Gartner는 매년 '하이프 사이클과 함께 '10대 전략 기술 트렌드를 발표하여 향후 3~5년간 기업과 IT 리더들이 주목해야 할 핵심 기술을 제시 ... 10대 전략 기술 트렌드 ● 과목명: 경영정보시스템 ● 이 름: ● 제출일: 과제 주제 [주제 : 10대 전략 기술 트렌드] Gartner Group은 매년 하이프사이클과 함께 ... 10대 전략 기술 트렌드를 발표하고 있다. 가장 최신 버전(예: 올해 또는 전년도만 해당)에서 본인이 관심 있는 기술을 2개 선정(단, 하이프 사이클의 경우, 2단계에 위치한 기술

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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경영자의 유형을 분류해 보고, 경영자의 역할에 대해 설명하시오.

를 달성하기 위한 전략을 수립하는 것이다. 이 과정에서 경영자는 외부 환경을 분석하고 내부 자원을 최적화하여 기업의 경쟁력을 강화한다.또한, 경영자는 조직 구성원들을 효과적으로 관리 ... 의 유형은 다양하며, 각 유형별로 특징과 역할에 차이가 있다. 예를 들어, 전략적 경영자는 조직의 장기적 비전과 전략을 설정하는 데 중점을 두며, 혁신적 경영자는 새로운 아이디어 ... 에 어떻게 기여하는지 분석할 것이다. 또한, 각 유형의 경영자가 직면할 수 있는 도전과 기회에 대해서도 논의하여, 효과적인 경영 전략과 리더십 개발 방안을 모색해 볼 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

. 나의 이미지 분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개4. 나의 이미지 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 혼자 살 수 없는 사회적 동물 즉, 호모 폴리티쿠스라는 말을 어려서 ... 을 불어넣는 원천이라고 생각한다. 항상 부하직원에게 말로만 명령하는 존재가 아닌 솔선수범의 정신으로 현장에서도 사무실에서도 항상 솔선수범하려고 애쓴다. 또한, 그것이 현대사회의 리더 ... 의 힘이고 리더심은 항상 솔선수범에서 더 큰 힘을 발휘한다고 굳게 믿고 있다.사람은 혼자서 살아갈 수 없듯이 따르는 구성원이 없다면 리더 또한 될 수 없다. 현대 사회 속의 아무리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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[경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

과목명 : 경영혁신레포트 주제 : 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.[목 차]I. 서론II ... 에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 성장과 발전을 위한 전략적 접근을 필요로 한다. 이를 위해 경영진의 강력한 리더십과 의지가 필수적이며, 모든 구성원이 참여하고 공감할 수 있 ... 혁신의 성공 사례로 삼성전자를 들 수 있다. 삼성전자는 1990년대 후반부터 현재까지 다양한 혁신 전략을 통해 세계적인 기술 기업으로 성장했다. 이 과정에서 삼성전자는 품질 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)

가 년 연속 선정 창업 이후 한 번도 적자를 낸 적이 없으며 , 경쟁사를 상회하는 이익률을 항상 유지Gore 사의 경영 전략보스는 적고 리더는 많다 자연스러운 리더십 이라는 용어 ... “ 글로벌 메가 트렌드화 ” ［ Global mega-trend strategy ］Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략 III. 조직을 구성하는 구성원 ... 목 차급변하는 글로벌 환경에서 전략화를 통해 고려해야 할 부분에서 사람이라는 키워드를 통해 그 사례를 살펴보고자 한다 . 첫 번째 , 조직을 구성하고 있는 조직원들의 관리가 성과

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 ... 의 주제에 대한 연구를 진행해왔습니다. 이러한 발전 과정은 조직 내에서 인간의 행동과 사고를 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시하는 데 매우 중요한 역할 ... 을 합니다. 따라서 조직 심리학의 발전과정을 이해하고, 이를 기반으로 한 조직 내 인간의 행동과 생각에 대한 분석과 전략 수립은 현대 조직의 경쟁력을 강화하는 데 큰 역할을 할 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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