"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 3,021-3,040 / 32,559건

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

다. 셀프리더십은 조직 구성원이 업무를 수행하는 것에 있어 스스로 목표를 설정하도록 해 업무 성과에 관해 자기를 스스로 평가할 수 있게 해 업무 성과를 가지고 오기에 리더 통제보다 조직 ... 를 바람직한 방향으로 영향력을 행사하는 과정으로 효과적인 행동을 위한 행동 지향전략, 효과적인 사고와 감정을 촉진하는 건설적인 사고전략, 내적보상을 활용하는 자연 보상전략 등으로 구성 ... 거나 제거하는 자기 단서 등을 행동 지향전략 부분에 포함할 수 있도록 한다.지연 보상전략은 성취하려고 하는 과업과 관련한 긍정적 인식과 경험 자체에서 자연적인 보상을 통해 자기 존중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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코로나 시대에 대한 노력

이 예측되지 않아 결정과 번복의 연속에 놓인다. 그래서 이처럼 복잡하고 빠르게 움직이는 위기에 대비하는 것이 매우 어려운 일인데, 실제 많은 조직과 조직 리더들이 정보 규모 및 증가 ... 해서 개인 활동을 절제하고 성찰하며 개인보다 공동체를 위한 전략이나 협력을 발휘하는 동시에 모두 함께 힘을 합쳐 코로나19를 극복해야 한다는 점을 잊지 않아야 한다. 그리고 미시적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.17

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전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지 서술

전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 가족 ... 상담이란2. 전략적 가족상담 이론의 주요기법1) 증상처방 기법2) 고된 체험 기법3. 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 있을지 서술1) 증상처방 기법2) 고된 체험 기법4 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론전략적 가족치료자는 가족의 문제를 해결하기 위한 전략을 고안하는데 주안점을 두고 인간의 행동이 왜 일어났는지는 관심이 없으며, 단지 행동의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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AMD, 리사 수는 누구인가

.실리콘밸리에 등장한 여성 리더, 그리고 그녀를 비하하는 사람들실리콘밸리에 여성의 리더가 등장한다. 그리고 많은 사람들은 다짜고짜 비난부터 하기 시작한다. 그녀는 가십거리가 바람 ... 기 위해 새로운 비즈니스 전략을 고안하고 바로 실행에 옮겼다.첫째, 시장의 다각화 전략이다.AMD는 PC용 CPU와 GPU를 설계하고 생산하는 기업이다. 이 분야에서 AMD는 시장 ... 한다는 것은 쉽지 않아 보였다. PC를 위한 CPU와 GPU 시장에 투자하는 대신 과거 IBM 시절 추진했던 비디오 게임기 시장을 향한 시장 다각화 전략을 구상했다. 그녀는 마이크로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.29

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ESG경영

) Social (사회적측면)사회적 측면에서는 ’50-40-30’ 전략으로 직원간 성별 다양성을 보장하고 모두에게 균등한 기회를 제공하기 위해 전체 인력의 50%, 일선 관리자 40%, 리더팀 ... ’과 ‘동물복지 식품’으로 구성되어 있다. 이는 축산업에서 발생하는 각종 환경 문제 예방을 위한 환경 경영의 일환이다. 2021년 풀무원은 ‘한국의 ESG 혁신 리더’로 선정

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

하여 조직에 효과적인 리더십 개발 프로그램을 설계하고, 팀의 성과를 극대화하기 위해 팀 구성, 역할 분담, 커뮤니케이션 전략 등을 연구하여 팀의 응집력과 효율성을 높이며, 직원 ... 팀 리더들이 효과적인 의사소통, 시간 관리, 그리고 프로젝트 관리를 학습하도록 권한 결과 각 팀의 리더는 팀원들에게 함께 만들어나갈 책의 모습을 구체적으로 구현해 줌으로써 팀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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간호관리학 조정과 협력 보고서

시키며, 보건의료 전반의 비용을 감소시키는 세 가지 목적을 가졌다. 이러한 목적에 부합하기 위해 출현한 하나의 모델이 진료조정 모델이다.- 간호사는 진료조정에서 리더 역할을 하도록 매우 잘 ... 사이에서 촉매역할을 하는 팀 리더로서, 24시간 특수한 환자 사례 관리를 시행한다.●협력1. 협력의 개념- 협력이란 힘을 합하여 서로 도움이라는 사전적인 의미와 고객에 대하 ... 을 위한 전략① 자기계발 전략: 자신의 감정을 조절하는 성숙 과정이라 하였으며, 정서적 성숙은 효과적 협력의 기본이다.② 팀 발전 전략: 협력은 팀 발전과 긍정적인 성과를 이끌

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명

의 탐색과 파악의 과정이 있어야 한다. 또한 전략적 지원을 위해 프로그램화된 학습, 통찰학습, 상상적 학습을 포함해야 하며, 인적 자원 개발의 핵심적 이해 관계자인 경영층과 리더 ... 전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.전략적인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.목차1. 서론2. 본론3 ... . 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론전략적 인적자원개발이란 조직 내 학습 자원의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원 개발을 의미한다. 즉, 조직 구성원 및 팀

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 와 리더의 비교3. 리더십 특성1) 지성: 지식,판단력, 결단력, 언어 유창력2) 인성: 적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기신뢰, 통합능력, 정서적균형과 조절능력, 자기 확신 ... 하고 3일 이내 폴대 세척이 완료됨)[2] 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략 3가지 이상 제시하시오.*목표의 이용: 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 조직

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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[국어국문학과] 2020년 2학기 한국어교육학개론 기말시험 과제물(한국어 교육기관의 홈페이지 등)

교수를 위한 것으로 국어학이나 국어교육과 차별화되는 독자적인 내용으로 이루어진다. 교수학은 발음, 어휘, 문법, 담화, 문화를 효과적으로 가르칠 수 있는 학습 전략 및 교수방법론 ... 의 학생들이 이곳, 언어교육원에서 외국어교육과정, 한국어교육과정, 한국어교원양성과정 등을 통하여 언어 실력뿐만 아니라 글로벌 리더로서의 경쟁력을 갖추고 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.21

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대선후보의 당선을 위한 이미지 전략과 국내외 사례 분석

대선후보의 당선을 위한 이미지 전략과 국내외 사례 분석목 차1. 서론2. 이미지 전략의 이론적 배경2.1 정치마케팅에서의 이미지 개념2.2 PI(President Identity ... ) 전략의 중요성3. 한국 대선 이미지 전략 사례 분석3.1 노무현 후보의 서민 친화적 이미지 전략3.2 이명박 후보의 CEO형 리더십 이미지3.3 박근혜 후보의 SNS를 통한 ... 이미지 변신3.4 2025년 대선후보들의 이미지 메이킹 전략4. 해외 대선 이미지 전략 사례 분석4.1 케네디 vs 닉슨 TV토론의 이미지 전쟁4.2 오바마의 커뮤니케이션 전략

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28

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직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

분인 셈이다. 앞으로 많은 기업들은 즐거운 일터, 행복한 직장을 만들기 위해서 다양한 전략을 앞세웠으면 하는 바램이다. 2.본론 1.본인의 직장에 대해서 진단해 봅니다. 행복 ... 한다. 그리고 우리 팀원들도 모두 행복을 위해서 일하고 있다는 사실을 상기시켜 주는 것이 곧 리더가 할 수 있는 최고의 독려가 아닐까 하는 생각이 든다. 이처럼 모든 방향의 핸들을 잡고 있 ... 는 리더가 목적지에 대해서 끊임없이 알려주면 고민이나 지친 마음도 금방 회복할 수 있을것으로 보기 때문에 성공적이고 행복한 조직문화에 있어서 리더의 역할은 매우 중요하다. 참고문헌

리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

한다. 본인은 세종대왕을 리더십 측면에서 살펴보고자 한다. 나이가 들며 집단에 속하게 되면 리더가 되는 상황이 몇 번 있었다. 팀장으로서 성격과 각자 가지고 있는 능력이 다른 팀원 ... ) 현재 우리가 배울 수 있는 점세종대왕은 취임과 동시에 어떤 나라를 만들겠다는 비전을 수립하고 장기적인 목표, 국가경영 전략, 실행 계획 하에 이를 일관되게 밀고 나갔다. 창조 ... 적인 리더로서 국가 경영상의 문제를 파악하였다. 한글 창제를 위하여 약 10여 년의 세월을 보냈고 재임 기간 중 백성을 위한 일이라면 어떠한 일이 생기더라도 희망을 버리지 않고 노력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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자기효능감의 중요성

다. 그들은 어려운 상황에 직면했을 때도 자신의 능력을 믿기 때문에, 문제를 해결하기 위한 전략을 더 적극적으로 탐색하고 적용한다.자기효능감은 또한 우리의 사회적 관계 형성 ... .자기효능감과 그것을 높이기 위한 전략들은 개인의 성장뿐만 아니라, 그룹이나 조직에서의 효율성과 성과에도 큰 영향을 미친다. 조직 내에서의 자기효능감은 팀원 간의 협력, 의사소통 ... 에서도 협력을 통해 해결책을 찾아간다. 리더는 팀원들의 자기효능감을 높이기 위한 주요 역할을 한다. 직접적인 피드백, 긍정적인 격려, 그리고 성취에 대한 인정을 통해 리더는 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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[독서감상문][독후감] 메타인지, 생각의 기술

되었다. 이후 한국으로 돌아온 그는 최연소로 회사의 지분을 소유한 파트너가 되었다.재직기간 중에는 한국 딜로이트 컨설팅의 최고운영책임자(COO)를 포함해 전략 컨설팅 그룹 리더 ... 메타인지, 생각의 기술독서 감상문글쓴이 : 오봉근1. 작가 소개오봉근은 한국 딜로이트에서 인턴으로 커리어를 시작했다. 그는 한국인 최초로 미국 딜로이트의 전략 컨설팅 소속 팀장이 ... , M&A 컨설팅 리더, 품질 및 위험관리 담당 임원 등의 요직을 거쳤다. 또한 한국 딜로이트 그룹의 생명과학 산업 리더로서 국내 최초로 제약 분야 AI 기반 컨설팅 서비스를 성공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.06.20

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

구성요소에 지배적 영향을 주는 핵심요소이다. 조직원 안에서 공동의 가치관이 형성되지 않으면 하나의 조직문화로 완성되기 어렵다.2) 전략(Strategy)조직문화에서 전략은 조직체 ... 의 장기목적과 계획 이를 달성하기 위한 자원배분의 패턴을 포함하게 된다. 전략을 통해 조직체의 장기방향과 기본 성격을 결정하고 다른 조직문화의 구성요소에도 많은 영향을 미친다.3 ... ) 구조(Structure)조직문화에 있어 구조는 조직체의 전략 수행에 필요한 틀이다. 조직이라는 구조를 이루기 위한 형태제안과 직무설계 권한 설정과 방침 등 조직의 구성원의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는가

을 높이는 데 기여합니다. 이를 통해 기업은 시장에서 더욱 강력한 입지를 다질 수 있습니다. 삼성전자는 이러한 전문경영자의 대표적인 예로, 스마트폰 시장에서 혁신적인 전략을 통해 삼성 ... 전자를 글로벌 리더로 만든 사례가 있습니다. 그의 뛰어난 경영 능력과 깊은 전문성은 삼성전자의 지속적인 성장에 크게 기여했습니다. 전문경영자의 역할은 단순히 경영 기법을 적용 ... 했습니다. 전문경영자의 경영 방식은 종종 혁신과 효율성을 중시합니다. 이는 기업의 장기적인 발전을 위해 필수적입니다. 예를 들어, LG화학은 혁신적인 연구개발(R&D) 전략을 통해 회사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영정보시스템 ) 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까 나라면 어떻게 하겠는가 외 7과목

스마트폰 시장에서 삼성과 애플의 차별화 전략이 무엇인지 간략하게 비교하여 기술하고, 차별화 우위의 요소 중 ‘포지셔닝’ 측면에서 이들 기업의 차이점이 무엇인지 개인적인 의견을 제시하시 ... 하시오.6. 리더십훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직 ... 이 무용지물이 된다고 생각하여 불안감을 느낀다. 만약에 내가 이러한 변화관리를 해야 한다면, 구성원들의 동의를 이끌어내는 과정이 중요하다고 생각한다. 점진적인 변화 전략을 채택

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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난중일기 독서감상문 서평

은 뛰어난 전략가이자, 훌륭한 장군으로 기록이 전해진다고 한다. 하지만 『난중일기』 속에 그려진 이순신은 그저 ‘이미지’로만 설명할 수 있는 ‘전쟁영웅’이 아니었다. 구국을 하기 위한 ... 실력과 충정, 그리고 뛰어난 사상과 지략을 가지고 있는 리더가 바로 이순신 이었음을 다시 보게 되었다. 나라의 운명은 뛰어난 장수 한명에게 있었고, 우리는 이순신의 새로운 면모 ... 고 꾸준히 외길로 걸어왔다는 점이 인상적이다. 만약 이순신이 잔머리의 귀재였다면 오늘날 그렇게 기록되었을까 싶은 대목이다.그리고 위기의 순간에 리더의 진면목이 나타난다는 점이

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06

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성공하는 사람들의 7가지 습관

를 이끌어 나가는 데 결정적인 역할을 했다. 세 번째 습관은 탁월한 리더십이다. 코비는 팀 내에서의 리더로서 항상 팀원들을 이끄는 데 주력했다. 그의 리더십은 팀의 일원들에게 자부심 ... 행동까지 고루 갖춘 스티븐 코비의 성공 비결은 그의 농구 경력뿐 아니라 인간적 가치와 리더십에 대한 풍부한 교훈을 전한다. 열 번째로, 코비는 실행력과 고집을 지닌 리더로서 주목받 ... 은 목표를 세우는 것이 중요하다는 것을 배울 수 있다. 이처럼, 스티븐 코비의 성공 비결은 더 많은 측면을 갖추고 있다. 그의 전략과 실천으로 무장한 이러한 가치는 우리 모두

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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