"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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근로자건강센터 보건관리자 경동대학교 여성 진폐증 오마하 사회보험제도 산업간호사 산업간호케이스 국민건강보험법

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"근로자건강관리" 검색결과 2,821-2,840 / 27,060건

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[인적자원관리론]텔레마케터의 동기부여를 위해 관리자가 센터에서 실천할 수 있는 효과적인 방법들을 허즈버그의 위생동기이론에 입각하여 어떤 것들이 있는지 자신의 의견을 제시해 주세요

텔레마케팅 센터의 텔레마케터는 수많은 고객을 상담하며 때로는 많은 스트레스를 받습니다. 이는 텔레마케터의 성과와 이직율에 큰 영향을 미치고 있어 텔레마케팅 센터 관리자에게 주어지 ... 는 중요한 역할 중에 하나가 텔레마케터가 즐겁고 신나게 일할 수 있도록 동기부여를 하는 것입니다. 텔레마케터의 동기부여를 위해 관리자가 센터에서 실천할 수 있는 효과적인 방법 ... 만 아니라 고객들의 무차별적인 폭언 등으로 많은 스트레스를 받고 있다. 이러한 스트레스로 인하여 텔레마케터들은 일반 근로자들에 비해 직업불안정성과 우울 수준이 높다는 것이다.그래서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해본다.

를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 알선ㄱ. 취업 절차(구직자)방문->구직신청서 작성->취업알선->취업->사후관리 ... 일자리전담기관으로 다가오는 고령사회에 신체 건강한 어르신들의 직업을 통한 사회참여를 지원하기 위해 노인이 가진 경력을 활용하여 일할 수 있는 다양한 노인일자리를 개발·연계 ... 하고자 노력하고 있는 사회복지시설이다.(2)사업소개1) 시장형 사업단: 근로 가능한 노인들의 적합한 일자리를 창출하고자 소규모 매장, 전문 직종 사업단 등 공동으로 운영하는 사업이며, 일정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2024.09.25

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노인복지정책과 요양보험제도 및 지역보건의료계획

은 만 60세 이상 어르신을 대상으로 치매조기검진을 실시하여치매환자를 조기에 발견 및 관리② 치매환자 및 그 가족들의 삶의 질 제고(2) 사업 개요① 사업 주체 : 보건소② 대상자 ... 대상자대상자의 당해연도 평균소득액이 도시근로자 1인당 월 평균소득액 이하인 자로서 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자3. 유료 입소 대상자입소자로부터 입소비용의 전부를 수납 ... 자 선발기준① 65세 이상② 일할 수 있는 건강 상태③ 노인 독신가구 및 경제무능력자와 동거하는 노인 가구 우선(5) 선발 제외① 국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자② 국민건강

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.07.20

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자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

이 신체적, 정신적 건강을 관리하는 데 힘쓰는 것뿐만 아니라, 사회가 노동과 근로 참여의 안정성을 제공하는 데에도 책임이 있다. 모든 사람이 노력한다면 일정 수준 이상의 자산을 형성 ... 가 없고 일상생활을 자립적으로 영위할 수 있는 신체적 건강 상태는 성공적 노화의 중요한 척도이다. 보건복지부는 이를 지원하기 위해 청년기와 중년기부터 건강검진에 참여하고, 건강 관리 ... 의 관점은, 가족과의 조화로운 관계를 유지하는 것과, 산책이나 다양한 생활체육과 같은 활동을 통해 신체적, 정신적, 사회적으로 건강한 상태를 유지하는 것이 중요하다고 생각

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다.

적으로는 1883년의 근로자건강보험법, 1884년의 산업재해보상보험법, 1889년의 장애 및 노령연금법을 이야기할 수 있다. 독일의 사회보험은 궁극적으로 비스마르크가 정적이었던 사회주의 세력 ... 에 저해되는 세력에 대한 탄압을 하기 시작했고 동시에 노동자 계급의 마음을 달래기 위한 사회정책을 추진하기 시작하였다. 가장 먼저 근로자건강보험법은 1883년부터 그 효력이 작용하기 ... 을 제압하고 독일의 통일을 이루기 위해 고안한 사회정책에 속한 제도였다. 비스마르크는 노동운동을 탄압하면서 동시에 노동자 계급의 마음을 잠재우기 위한 양면적인 의도의 정책을 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

이후) - 상황이론 (1960년대)? 과학적 관리론의 특성을 기술한다.1. 근로자의 효율성, 생산성 향상에 관심업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 관심시간, 적절한 기구, 장비 사용 ... 과 공장경영에 관심, 근로자와 생산의 기술적 측면 강조행정관리론: 경영자의 활동에 관심, 관리자가 조직을 전체적으로 관리, 보편적이고 광범위한 측면, 관리자의 활동, 건전한 경영원칙 ... 의 규칙과 이에 따른 개인행동 통제? 고전적 관리이론과 인간관계론을 비교한다.고전적이론이 무관심한 근로자의 사회심리적 욕구 충족을 인간관계론이 중시하게 되어 관리자가 근로자의 생산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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사회복지정책의 역사

상황에 관계없이 동등한 처우를 받는다 열등처우의 원칙 - 구제를 받는 빈민의 지위는 최하급의 독립근로자의 지위보다 낮아야 한다 작업장 활용의 원칙 – 노동능력자 및 그 가족 ... ( 독일 ) 비스마르크 수상이 사회보험 입법을 주도하였다 2. 1883 년 질병 ( 건강 ) 보험은 세계최초로 사회보험제도 로써 지역 , 자영업자 , 직장의 금고조직 ( 조 합 ... ( 영국 ,1601) - 국가책임규정 2) 정주법 (1662) – 거주이전의 자유제한 성립배경 : 부랑자의 증가에 대한 사회질서 유지대책 재원 : 구빈세 징수 ( 교구 내 거주자

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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한국 사회복지행정의 역사와 시사점

가 도입되면서 노동자 복지와 의료 보장의 기반이 마련되었습니다. 근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있 ... 었습니다. 의료보험제도는 1977년에 시행되어 국민의 건강을 보장하고, 의료 서비스 접근을 용이하게 하였습니다. 이는 산업화로 인한 노동자의 건강 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하 ... 과 민주화, 외환위기 등의 격변기를 거치며 지속적으로 발전해왔습니다. 1960년대 생활보호법과 근로기준법 제정을 시작으로 공공부조와 노동자 복지 기반이 마련되었고, 1980년

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

, 노인장기요양보험 등이 보건복지부의 감독을 받으며, 보건복지부 산하 국민연금공단과 국민건강보험공단 지사를 기반으로 가입자가 보험료를 낸다. 이밖에 산재보험과 고용보험의 경우 급여 ... 한 문제점들을 꼬집었지만, 그곳에서 근로하는 근로자들의 사기나 그들이 생각하는 사회복지, 특히 공공조직에서 근로하는 이들이 클라이언트로부터 당하는 모욕 등으로 클라이언트 전반 ... 전달체계 유형 및 특징공적 전달체계공공전달체계는 우리나라 보건복지부·안전행정부·고용노동부·지방자치단체가 복지대상자에게 공적부조·사회보험·사회복지서비스를 전달하는 조직이다. 공공부조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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급식업체 영양사 직무소개 발표자료

적 관리 , 단체급식소의 운영일지 작성 급식관지도서 : 노동별 영양권장량 설정 , 산업질병의 예방대책 연구 및 영양교육실시 , 근로자 건강증진을 위한 영양상담 실시 , 식중독 예방 ... 으로 영양사 역할에 대해 바라는 기대 ①근로자 평균연령 증가 , 만성질환 예방 대책 등 직장단위 건강관리교육 활성화 영양사 역할 증대 : 근로자에 대한 식생활지도와 상담을 담당 ... 급식 종사자들의 리더 및 인사 관리자로서의 역할 급식 서비스 품질 관리자로서의 역할 : 서비스는 고객들의 건강에 대한 관심도 증가에 따라 고급화 , 다양화 됨 급식소 마케팅 책임

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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사회복지사업법에 의한 사회복지시설을 분류하고 본인이 관심있는 분야(이유)와 어떤 노력을 할 것인지 그리고 진로 후 계획

를 생각하게 된 배경은 사회복지 관련 행정 아르바이트 단기 근로자로써 근로하던 나의 경험이다. 당시 노인 분들은 물론, 주머니 사정이 녹록치 않은 분들께서 정보의 접근성이 매우 떨어져 ... 은 이용시설과 생활시설로 구분되며 세부시설로 구분될 수 있다. 이용시설의 경우 서비스 대상자는 시설 외부에 거주하여 시설에서 제공하는 서비스를 이용하고, 서비스 대상자는 기관에 상주 ... 하여 기관에서 제공하는 서비스를 받는다.본론에서는 세부적인 시설로 구분되는 시설들과 관련법을 표로 정리하면서 이해하고, 내가 근로하고 싶은 노인복지 분야와 그 동기, 그리고 향후

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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보건복지부 홈페이지에 접속하여 현재 시행되고 있는 우리나라의 노인복지 정책을 조사 정리하고

수 있다.사업 추진에 있어서의 경위를 보면 2017년에는 노인 실명 예방 관리 사업에 있어서 1만 명을 무료 안 검진 실시했고, 개안 수술은 5천 명 정도였다.대상자는 무료 안 ... 장이 없는 65세 이상의 자로 제한한다. 또한 실비 입소 대상자의 경우에는 대상자의 당해 연도 월평균 소득액을 기준으로 하는데, 도시 근로자 1인당 월평균 소득액 이하인 사람 ... 을 위한 여러 고령자 주택이 제공되고 있고, 주택의 관리와 유지 등에 있어서 소요되는 비용이 지원되고 있다. 일본도 역시 노인을 위한 주택 보장 정책을 실시함으로 인해서 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[현대중국의사회와문화] 중국의 사회보장제도 레포트 A+

면서 임금총액의 1％를 납부하고 각 업종별로 몇 가지 보험료율 등급을 두고‘무과실보상(無過失補償) 원칙’을 시행하고 있다.(5) 생육보험(출산보험)육아 보험에 가입한 근로자수가 6 ... ,459만 명이고 연간 108만 명이 육아보험 급여를 수령했다. 육아보험료는 보험에 가입한 사용자가 임금 총액의 1%를 넘지 않는 범위에서 납부하고 근로자 개인 부담분은 없다. 보험 ... 에 가입하지 않은 사용자도 육아보험 급여를 지급할 책임이 있다. 근로자는 출산 시 법에 따라 90일 이상의 출산보조금을 수령할 수 있다.2) 사회복리(사회복지서비스)사회복리는 시

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01

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간호와 법 레포트_간호관리학2

과 건강을 보호하고 국민의료를 적정하게 하는 것이다.9) 혈액관리법혈액관리법의 목적은 혈액관리업무에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 수혈자와 헌혈자를 보호하고 혈액 관리를 적절하게 하 ... 지도의무의료법 제24조는 “의료인은 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도하여야 한다.”고 규정한다. 간호사는 환자의 건강권 보호를 위하여 환자 ... 와 보호자에게 환자의 요양방법이나 그 밖에 건강관리에 필요한 사항을 지도해야 한다.6) 성감별 금지의무의료법 제20조는 “의료인은 태아 성 감별을 목적으로 임부를 진찰하거나 검사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.05.07

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최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하 ... 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법1) 사회적 변화와 휴먼터치2) 적합화 방법 ? 스트레스 관리 프로그램의 도입3. 기업관리자 ... 할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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노동복지에 대하여 서술하시오

적 정의와 같이 노동 복지는 노동자들의 안정되고 건강한 생활 보장을 하는 행복한 상태를 의미하며 이 상태는 외부에서 부과되는 것이 아닌 스스로 조직적 노력에 의할 때 이루어진다.2 ... 는 고위직 관리자 역시 시간제 노동자로 근무하고 있다.(2) 각종 수당스웨덴의 실업보험은 월급의 80% 수준이며 프랑스는 사회보장제도를 통한 월급의 60% 수준의 실업수당을 2년 동안 ... 지급한다. 일본역시 근로자복지서비스센터 운영을 통해 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장하며 회사 위기로 인해 실업위기에 처한 해고자들이 큰 불안을 겪지 않도록 하고 있다.(3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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직장내괴롭힘방지 교육

따돌림 , 의도적 무시 ‧ 배제 ㆍ 기업 차원에서 ‘ 복직자 관리방안’을 만들어 부당해고 판정을 받고 복직한 직원에게 화장실 앞에서 근무하도록 지시함 ㆍ 다른 근로자들보다 집중 ... 적으로 근태 관리를 하고 고강도 업무지시 계획을 세워 실제로 해당 방안과 유사하게 피해자의 근무환경을 악화시킴 case 1직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 ㆍ 근로조건을 하향 ... 적 , 연 1 회 등 주기적으로 실시 하는 것이 바람직 관리자와 직원을 분리 하여 실시 교육 방식과 내용은 기업 필요에 따라 유연하게 설계직장 내 괴롭힘 발생 시 상담 및 근로자

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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건강한 사회를 위한 정신건강 실태 파악 및 제언 ) - 정신건강 문제 해결을 위한 세계 각국의 동향과 개선방향

- 심리치료의 접근성을 확대한 성공적인 사례 일본 : 직장 정신건강 정책 3 2015 년 ' 스트레스 체크 제도 ' 도입 근로자의 정신건강 문제를 발견 , 예방조치 하는 목표 ... 현 보건의료체계 에서 정신건강의 관리 01 최신 접근법과 해결 방안 기술적 접근 방식 통합 치료모델 , 정책 및 법적 접근방식 조직 및 지역사회 중심 접근방식 03 주요 국가 ... 관심과 파악이 더욱 필요 정신건강 관리의 필요성 과 우리의 현황 대한민국 정신건강 문제의 현 주소미국의 정신건강 정책 주요 정책 1 정신건강과 약물중독의 동등성 및 형평성에 관한

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것을 근절 ... 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완하는 방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본 론일과 가정의 양립(Work-Family Balance)이란 근로자가 직장 일과 가정생활을 모두 잘 ... 해내고 있다고 생각하고 있거나 직장과 가정생활을 조화롭게 해 나가고 있는 상황을 말한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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[사회복지행정론 A+받은 레포트] 현재 우리나라 사회복지사들의 처우에 대한 실태를 파악하고 처우 개선을 위한 방안을 논하시오

. 사회복지사의 처우개선을 위한 방안1) 외국의 사회복지사 처우개선 사례2) 임금 인상3) 임금체계 일원화4) 근로기준법 준수가 가능하도록 예산 지원 현실화5) 사회복지 종사자의 직업 ... 국가와 사회전반의 그릇된 인식이다. 둘째, 불리한 근로조건 하에서도 사회복지 종사자들이 사회복지 전문가로서 클라이언트에 대하여 지녀야 할 강한 책임성이 현실적인 여러 근로환경 ... 의 열악함을 인내하게 하였다. 셋째, 많은 사회복지사업 종사자들이 사회복지 실천을 노동으로 보기보다는 클라이언트의 문제와 욕구를 해결하는 전문적?기술적 행위로 간주하며 스스로를 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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