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"근로자건강관리" 검색결과 2,801-2,820 / 27,052건

  • 독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다.
    적으로는 1883년의 근로건강보험법, 1884년의 산업재해보상보험법, 1889년의 장애 및 노령연금법을 이야기할 수 있다. 독일의 사회보험은 궁극적으로 비스마르크가 정적이었던 사회주의 세력 ... 에 저해되는 세력에 대한 탄압을 하기 시작했고 동시에 노동자 계급의 마음을 달래기 위한 사회정책을 추진하기 시작하였다. 가장 먼저 근로건강보험법은 1883년부터 그 효력이 작용하기 ... 을 제압하고 독일의 통일을 이루기 위해 고안한 사회정책에 속한 제도였다. 비스마르크는 노동운동을 탄압하면서 동시에 노동자 계급의 마음을 잠재우기 위한 양면적인 의도의 정책을 시행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오
    와 피해자 보호 등에 관한 법률 등이 있다. 기타 사회복지 관련법에는 자원봉사활동 기본법, 치매관리법, 건강가정기본법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등이 있다.3. 사회복지권익과 다른 ... 한 대상자를 구분하여 근로 능력이 있는 빈민은 교정원에서 강제로 노역을 시키고 근로 능력이 없고 보호가 필요한 사람은 자선원에서 보호한다는 분류 보호 원칙을 확립했고 구제 가치 ... 권을 지닌다고 보았다. 사회복지권의 법적인 의미는 법의 적용을 받는 대상자를 권리 주체로 인정하며 사회복지 급여와 서비스에 관한 이익을 추구할 힘을 법이 부여한 것으로 볼 수 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • [지역사회간호학]대한민국의 의료보장체계
    를 주로 유지하는 자로서 보수 또는 소득이 없는 자를 말한다.② 보험자보험자는 국민건강보험을 관리·운영하는 국민건강보험공단, 심사 및 평가기구인 건강보험심사평가원 및 요양기관이 있 ... 하고 있다.최근에 인구의 노령화와 만성질환자의 증가 등으로 국민의료비가 급속히 증가하면서 우리나라의 건강보험제도를 포함한 보건의료체계의 지속가능성에 의문이 제기되면서 효율적이고 합리 ... 가 보험료를 납부함으로써 건강보험 적용을 받는 자를 말하며, 직장가입자의 배우자, 직계존속, 배우자의 직계존속, 직계비속, 직계비속의 배우자·형제·자매, 직장가입자에 의해 생계
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
  • (A+) 현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하시오 (사회복지법제와실천)
    연금18세 이상 60세 미만의 국내에 거주하는 국민(외국인도 포함)으로 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다.?- 건강보험국내에 거주하는 국민(국내 ... 에 체류하고 있는 재외국민 또는 외국인도 포함)은 가입자 또는 피부양자가 대상이다. 직장가입자(공무원 및 교직원도 해당됨), 지역가입자로 구분된다. 보험자는 국민건강보험공단이다.- 고용 ... 보험근로자를 사용하는 모든 사업이며, 적용 단위는 사업 또는 사업장이다. 당연가입사업, 임의가입사업 등이 대상이다. 보험가입자는 사용자와 근로자이고, 피보험자는 근로자 또는 자영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02
  • 보건관리자 합격 면접 스크립트
    을 함양하였습니다.보건관리자로서 근무하며 근로자와 관계를 맺으며 건강을 예방하는 이 일에 보람을 느꼈고,더욱 성장하고 싶다는 생각을 하였습니다.OOOOO는 그동안의 저의 역량 ... 고 싶었기에직원들의 건강관리하는 보건관리자로OOO업과 OOO업 사업장에서 7년반 정도 근무를 하며 (병원 or 사업장 그동안의 본인 경력 간단히)산업보건관리에 대한 지식과 기술 ... . 성장&동기. 지원동기는 중요한 질문 중 하나)저를 더 성장시킬 수 있는 곳이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.저는 보건관리자로 근무하면서 직원과 소통하며 직원 스스로 건강관리
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.19 | 수정일 2024.04.04
  • 현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.
    예방책이다. 그런데 정신건강의 낮은 관리 수준으로 청년들과 노년들이 자살까지 밀려 나가는 상황에 대해서는 대대적으로 알리지 않는다. 베르테르 효과로 자살에 대한 인식이 크게 넓혀 ... 현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.서론현대를 살아가는 현대인으로서, 내 스스로의 상태를 진단한다면 과로사회의 피해자이다. 과로할 수 ... 처분 소득이 남지 않아 어쩔 수 없이 주 52시간 풀로 채워 근무하는 사무직 분야를 지원하게 되었다. 말이 좋아 주 52시간이다. 일일 평균 10.4시간의 근로와 함께 여의치 않
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.
    근로자들이 조금 더 건강하게 근무를 할 수 있을 것이라 판단이 되며, 감정노동 근로자를 위한 다양한 프로그램들이 만들어져 운영되어야 하는 것도 중요하지만 가장 근본적인 문제를 해결을 위해서는 상담원 서비스를 이용하는 고객들 또한 생각에 대한 개선이 필요하다고 판단된다. ... 과목 : 산업복지론주제 : 감정노동을 하는 사업장을 선정하고, 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.1. 서론세계에는 다양 ... 에 대해 알아보도록 할 예정이며, 선정된 사업장에서 감정노동 근로자를 위해 어떤 프로그램들이 필요한지에 대해 조사해보고 그에 대한 내용들을 알아보도록 하겠다.감정노동에 대한 사전
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오
    의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리, 운영하다가 필요 시 보험급여를 제공함으로써 국민 ... 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 사는 사회보장제도의 근거이다. 국민건강보험제도는 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장의 근로자에게 의료보험을 강제 ... 을 거쳐 시행되고 있다. 주요 적용대상으로는 국민기초생활보장법의 의료급여 수급자를 제외한 국내에 거주하는 국민으로 가입자 또는 피부양자가 그 대상이다. 건강보험 가입자는 직장가입자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [현대중국의사회와문화] 중국의 사회보장제도 레포트 A+
    면서 임금총액의 1%를 납부하고 각 업종별로 몇 가지 보험료율 등급을 두고‘무과실보상(無過失補償) 원칙’을 시행하고 있다.(5) 생육보험(출산보험)육아 보험에 가입한 근로자수가 6 ... ,459만 명이고 연간 108만 명이 육아보험 급여를 수령했다. 육아보험료는 보험에 가입한 사용자가 임금 총액의 1%를 넘지 않는 범위에서 납부하고 근로자 개인 부담분은 없다. 보험 ... 에 가입하지 않은 사용자도 육아보험 급여를 지급할 책임이 있다. 근로자는 출산 시 법에 따라 90일 이상의 출산보조금을 수령할 수 있다.2) 사회복리(사회복지서비스)사회복리는 시
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.
    500인 이상 사업장 근로자로 확대적용되고, 1998년 국민건강보험법이 제정됨에 따라 2000년 8월부터 직장의료보험이 통합된 국민건강보험이 실시되고 있습니다. 가장 큰 장점 ... 로서 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어줘야 한다는 원리입니다. 사회구성원 모두에게 건강보험은 지급하지만, 사회구성원 일부에게 국한되지만 권리로서 지급되는 사회수당, 사회보험, 사회 ... 서비스를 지급합니다. 보편주의의 경우 최저소득을 보장하고, 수혜자에게 심리적 또는 사회적으로 어떠한 낙인을 주지 않으며, 경제적인 안정성과 성장성에 기여할 수 있다는 장점이 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도
    면접이 확산됐으며, 특히 재택근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하 ... 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법1) 사회적 변화와 휴먼터치2) 적합화 방법 ? 스트레스 관리 프로그램의 도입3. 기업관리자 ... 할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 영화 식코 감상문 및 분석 - 지역사회간호학 과제
    에 고용된 노동자 및 고용주자영업자 및 퇴직자관리 주체민간의료보험회사재원고용주와 근로자의 공동부담(고용주가 대부분의 비용 부담함.)가입자가 전액 부담보험료 산정위험도와 상관없이 집단 ... - 지역보건법에 의한 보건소/보건의료원 및 보건지소/보건진료소*건강보험 재원조달체계구분직장근로자농/어민, 도시자영자재원조달보험료- 보수월액의 5.64%- 사용자, 근로자가 각 50 ... 전체에 동일한 보험료 적용개인의 의료 위험도에 따라자동 보험료 적용(보험사의 가입자 역선택 가능)비고관리운영비가 매우 높고 비효율적으로 운영되고 있음.2) 서비스 제공에 따른
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18
  • 영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)
    가 기금 트러스트로 이행하는 과정을 관리한다 .NHS 의 서비스 전달에 참여하고 있는 공급자들은 1 차 의료 공급자 , 2 차 의료 공급자 ( acutetrust ), 응급 의료 공급자 ... - 근로소득자 : 소득의 12% - 자영업자 : 초과이윤의 9% + 주당 £ ( 파운드 )2.95 - 고용주 : 초과소득의 13.8% 3) 국민보험료5. 진료보수 지불제도기본보수 ... 를 마련하고자 하였다 . 셋째 , 의료 공급자의 자율성 확대 : 구체적으로 독립적인 ‘ NHS Commissioning Board’ 의 설립 , ‘Foundation Trust’ 설립
    리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오.
    은 복지사각지대의 주요 원인 중 하나로, 저소득층이나 비정규직 근로자 등 경제적으로 취약한 계층이 사회보장제도에 접근하는 데 어려움을 겪는다. 이는 사회보장급여 신청 과정에서의 복잡 ... 한 절차와 높은 서류 요구, 소득 기준 등의 요인으로 인해 더욱 심화된다. 한국고용정보원의 2023년 자료에 따르면, 비정규직 근로자의 약 40%가 복지사각지대에 속해 있으며, 이 ... 금액 증대가 필요하다. 이는 저소득층이나 비정규직 근로자 등 경제적으로 취약한 계층이 사회보장급여를 보다 쉽게 신청하고 받을 수 있도록 하는 방안이다. 한국보건사회연구원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 물류학)세계적인 물류혁신을 이끌고 있는, 아마존과 쿠팡의 혁신을 비교하고, 그 차이점을 설명
    고, 근로건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 이유로 사회적 어려움을 겪고 있다. 그러나, 반도체 업계 최초로 탄소 물 폐기물 감축 인증을 받아 삼성전자가 환경, 책임, 투명경영 ... 판매자에게 FBA라는 물류서비스를 제공하기도 한다. 고객 주문을 효율적으로 처리하지 못하는 기존 시스템에 실망해 직접 물류 시스템을 개발해 주문, 재고관리, 유통을 직접적으로 관리 ... 으로 이어지게 만드는 것이다. 사회-문화(S) 부분에서는 초일류 기업이라는 수식어와 맞지 않게 수 많은 노동자들의 근로환경이 열악하다는 문제에 처해있다는 문제점을 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육
    등 감염병예방 및 관리와 검역/감시, 예방접종 등을 통한 감염병 위기 대비·대응, 기후변화성 질환 등이 포함된다. 인구집단을 영유아, 아동·청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자 ... 률을, 근로자는 연간 평균 노동시간, 군인은 군 장병 흡연율, 마지막으로 건강정보 이해력 제고는 성인남녀의 적절한 건강정보이해능력 수준을 지표로 삼았다.3. 그린의 PRECEDE ... 하는 과정의 단계이다.각 단계별로 살펴보면, 1단계인 사회적 사정 단계에서는 환자·학생·근로자·소비자 집단 등 대상집단에 관심을 가지고 삶의 질을 고려하면서 건강문제와 중요
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04
  • A+만점보장] 스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오
    법, 고용평등법, 고용보호법) 3법을 개정하여 국제노동기구(ILO)가 권고하는 최소수준을 충족하고, 기업이 출산·육아 등의 이유로 우수 여성근로자를 채용하지 않는 현상을 예방 ... 휴직제도를 도입했다. 고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 산전휴가와 산후휴가 90일을 갖는다. 허가되면 기존 60일은 이전과 같이 사용자가 지불하지만 30일 연장사용보험 ... 가족부는 중복 병행 제도이다. 이 행정체계에서 영유아보육은 여성가족부의 소관으로, 0-5세 보육 및 정부보육정책의 시행에 따라 관리·감독한다.영유아보육법(2006) 제1조에 따르
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지정책과 요양보험제도 및 지역보건의료계획
    은 만 60세 이상 어르신을 대상으로 치매조기검진을 실시하여치매환자를 조기에 발견 및 관리② 치매환자 및 그 가족들의 삶의 질 제고(2) 사업 개요① 사업 주체 : 보건소② 대상자 ... 대상자대상자의 당해연도 평균소득액이 도시근로자 1인당 월 평균소득액 이하인 자로서 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자3. 유료 입소 대상자입소자로부터 입소비용의 전부를 수납 ... 자 선발기준① 65세 이상② 일할 수 있는 건강 상태③ 노인 독신가구 및 경제무능력자와 동거하는 노인 가구 우선(5) 선발 제외① 국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자② 국민건강
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립정신건강센터 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    건강센터의 어느 부분에 안전관리에 특히 신경을 쓰려고 하나요?3) 국립정신건강센터 홈페이지에 안전관리 관련 어떤 메뉴가 추가되면 좋은지 추천해 보세요.4) 국립정신건강센터의 안전 ... 관리 업무 수행은 향후 어느 분야에 많이 집중이 되면 좋을 것 같나요?5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되 ... 기출문제의 유형과 답변의 준비가. 기출문제 핵심문제의 진단과 대응방법1) 평소에 국립정신건강센터를 지원하려는 생각이 있었으면 우리 국립정신건강센터에 많은 관심을 가졌을 것이
    자기소개서 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.23
  • 토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)
    이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년 ... 적용에서 1년간의 유예기간을 두었지만 중소기업들은 여전히 이에 준비가 되어 있지 않고 이 주 52시간제의 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 이유로 상당한 우려 섞인 목소리가 나오고 있 ... 어서 추진력을 잃을 수 있기에 즉시 시행해야 할 것이다.[반대 의견 : 확대 시행 반대]1. 주 52시간제 도입으로 인한 생계유지 불안감이 생성된다.월급을 받으면서 근무하는 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02
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2025년 07월 10일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감