"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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근로자건강센터 보건관리자 경동대학교 여성 진폐증 오마하 사회보험제도 산업간호사 산업간호케이스 국민건강보험법

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"근로자건강관리" 검색결과 2,601-2,620 / 27,036건

무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

는 보다 확대된 보육시설의 확충과 함께 여성근로자들이 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 취업여성 친화적 보육정책의 재편이 요구된다. 오늘날 보편적 무상보육이 실현되었다고는 하지 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... 정보 제공, 조부모 건강관리 프로그램, 가사지원서비스 등의 필요(4) 여성노인들의 대부분이 기본적으로 자녀양육의 책임은 조부모가 아닌, 부모, 국 가와 사회에 있다고 봄(5) 영아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리하시오 (보육교사론)

를 정리하시오 (보육교사론)(사회복지, 사회복지사, 보육교사론)Ⅰ. 서론보육교사는 영유아의 보육, 건강관리, 보호자와의 상담, 그 밖에 어린이집의 관리·운영 등의 업무를 담당 ... 이 발급할 수 있다. 2005년 4월부터는 보육자격관리사무소에서 발급하고 있으며, 2010년 1월부터는 한국보육진흥원 보육인력개발국에서 발급하고 있다. 아래에서는 위와 같이 보육교사 ... 아져 보육교사와 보육시설 종사자의 전문성 향상을 위한 제도적 노력이 절실하다. 어떻게 하면 제도적으로 개선할 수 있을지 고민했습니다.첫째, 전문성이 더욱 발전할 수 있도록 보수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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[지역사회간호학실습A+] 노인인구 관련 자료조사

년에는 76.2 -> 2030년에는 83.0으로 높아질 전망. 이는 의료기술의 발달 및 질병예방과 건강관리에 대한 높은 관심 등의 결과로 남성 고령자의 사망률이 점차 낮아지고 있 ... 을 평가하는 역할을 한다. 이러한 관리자의 역할을 위해 지역사회 노인의 건강상태를 사정하고, 문제를 발견하며, 목적 달성을 위한 계획을 세우고, 계획대로 차질없이 수행되도록 하는 과정 ... , 노인학대행위자, 피해노인 가족 관련자에 대한 상담 및 임시보호, 노인학대사례판정위원회 및 자체사례회의의 내실 있는 운영- 노인 학대 사후관리 강화를 통한 노인인권 보호: 학대피해

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

지방자치단체, 민간 단체가 노동자들의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와 구체적인 보장을 지원하기 위한 제도이다. 즉 개인의 변화는 물론이고, 우리 사회의 작업 ... 다고 한다. 그들은 오로지 생산 속도에만 초점을 둔 채 안전조치는 무시한 것이다. 게다가 노동법 규정상 소스 투입 작업을 3인 1조로 해야 한다는 요구도 있었지만, 관리자들은 이 ... 서 보고되었다. 노동건강연대는 지난달 55명 산재 사망자를 포함한 위 결과를 냈다. 이들 단체는 ‘최소한 언론에 보도된’ 산업재해 사고만이라도 기록, 책임 묻기, 예방에 밑거름

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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1. 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고(20점), (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업과 관련한 활동 방안을 자유롭게 서술하시오(30점). 2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고(20점), 2) 향후 발전 방향에

소년▶여성▶노인▶장애인▶근로자▶군인▶건강친화적 법제도 개선▶건강정보 이해력 제고▶혁신적 정보기술의 적용▶재원마련 및 운용▶지역사회 자원 확충 및 거버넌스 구축5)향후 보건교육사 ... 동향과 국내 분야별/지역별 건강정책과의 연계성 확보, 향후 분야별/지역별 신규 계획 수립 시 지침으로 기능4)주요 사업분야건강생활 실천정신건강 관리비감염성질환 예방관리▶금연▶절주 ... ▶영양▶신체활동▶구강건강▶자살예방▶치매▶중독▶지역사회 정신건강▶암▶심뇌혈관질환(심뇌혈관질환, 선행질환)▶비만▶손상감염 및 기후변화성질환 예방관리인구집단별 건강관리건강 친화적 환경

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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호손연구에 관한 나의 소견

제도는 관리자와 근로자 간의 의사소통 활성화뿐만 아니라 조직 구성원 간의 정보를 교환하는 의사소통를 하기 위한 것으로 이처럼 조직 구성원 간의 활발한 의사소통은 조직 구성원의 소속감 ... 하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업 ... 를 하여야 한다'라고 정하고 있다. 여기에서 말하고 있는 조치는 직무 수행 간에 발생하는 스트레스 요인에 대해서 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건과 복지를 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.(사회복지법제와 실천)

과 고용주 모두 매달 연금 기금에 납부한다.3) 고용보험고용보험제도는 실업이나 업무 관련 사고를 경험한 근로자에게 소득지원과 직업 관련 혜택을 준다.실업 수당, 직업 훈련 및 취업 ... 을 향상시키고, 미래의 기회를 개척하는 데 도움을 준다. 둘째로, 건강 관리 서비스는 의료 시설, 병원, 보건 기관에서 제공되며, 질병 예방, 치료, 정신 건강 지원 등을 포함한다. 이 ... 하며 근로자와 고용주가 일정한 금액을 보험료로 납부하며, 이를 통해 노후에 일정한 수입과 의료 서비스에 접근할 수 있다.2). 공공부조:공공부조는 가난한 개인과 가족에게 경제적 지원

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적으로 서술하시오

하고 있다.2) 가정폭력피해자보호시설가정 폭력을 당한 피해자나 가족 구성원이 시설에 입소할 수 있다. 숙식, 상담, 치료, 건강 관리 등 피해자들을 보호하는 역할을 수행하고 있다.3 ... 는 인구학적인 구조에 많은 변화를 겪고 있다. 저출산 고령화가 심화되며 인구 분포가 전환되어가고 있고, 결혼 이민자와 외국인 근로자가 지속적으로 증가되는 현상이다. 그러나 다문화 ... 인력을 양성하기 위하여 미용, 컴퓨터, 요리 등의 직업 전문 프로그램 및 건강관리 등을 통해 사회에서 적응을 하며 지낼 수 있도록 지원하고 있다.5) 모자보호시설모자보호시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[노인복지론] 근래 가장 심각한 노인문제와 대책에 대해 자신의 생각을 정리하시오

었다. 서울연구원이 실시한 서울 노인근로자(임금근로자) 조사에 따르면 15년도 기준 서울 거주 노인 38%가 근로활동을 하고 있었다. 직업은 단순노무 종사자가 85.4%로 가장 많 ... 고 사무직, 관리직, 전문직 비율은 약 3%가 되지 않았다. 근로시간은 일 평균 12.9시간이지만 월 평균임금은 약 122만원 수준에 그쳤다. 근로이유는 생계비 마련이 62.2% ... 의 증가, ② 기존의 노인보건·의료관리체계의 미흡(건강진단, 지속적 관리, 치매노인을 위한 사회적 서비스체계, 노인전문 의료기관 부재, 예방보다 치료위주의 의료조직 등), ③ 노인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.10.28

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

들이 보여주는 성과를 중심으로 개인 평가가 이루어지고 이 결과는 승진 및 임금 인상 등에 적용되고 있다 . 그 결과 , 후임 근로자가 동철보다 승진하는 사례도 발생하고 있 ... 다 . 성과중심의 평가관리는 매년 연말 시행되는 개인 성과를 중심으로 이루어지고 매년 사업부 책임자가 설정한 목표가 성과관리의 기준으로 적용되며 , 성과 관리의 평가 요소로 개인의 잠재성 ... 요소도 20% 반영되고 있다 . 또한 잠재력에 대한 평가는 관리자의 주관적 평가가 많이 반영된다 . 게다가 글로벌 기업으로 인수 합병된 후 기업이 지원하는 주요 개발 프로그램

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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학교 영양사 휴직 대체 기간제 근로자 자기소개서

학교 영양사 휴직 대체 기간제 근로자 자기소개서1. 지원동기 및 업무이해도학교는 학생들에게 단순히 지식을 전달하는 곳이 아니라, 건강한 성장을 돕는 중요한 환경입니다. 특히 ... , 급식은 학생들의 영양 상태를 책임지는 중요한 요소로, 균형 잡힌 식단과 안전한 조리는 학생들의 건강과 직결됩니다. 저는 학교 영양사로서 학생들의 건강한 성장에 기여하고, 안전 ... 하며, 알레르기 등 개인의 건강 상태를 반영한 메뉴 구성이 중요하다는 점을 깊이 인식하고 있습니다. 또한, 위생적인 조리 환경 유지와 식재료의 철저한 검수는 급식의 안전성을 보장하는 핵심

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리나라 방문간호의 비판적 고찰(방문건강관리사업, 가정간호, 노인장기요양의 방문간호)

소 방문건강관리의 목적지역사회주민의 자가건강관리능력 향상 및 허약 예방 등을 통한 건강수준 향상을 목적으로 하며 사업의 목표는 지역주민의 건강행태 개선으로 금연, 절주, 식생활 ... 들에게 제공되는 포괄적인 건강관리서비스이다. 가정간호는 의료소비자 측면에서는 의료이용의 편의를 도모할 수 있고, 의료공급자 측면에서는 병상회전율을 높일 뿐만 아니라 환자 요구에 적합 ... -우리나라 방문간호의비판적 고찰-실습 병원실습 기간교수명학년/반학번이름제출일[목차]I. 방문간호 사업의 정의 및 종류1. 방문건강관리사업2. 가정간호3. 노인장기요양의 방문간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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A+ 지역간호학실습 보건소 실습 만성질환관리사업 고혈압 케이스

평가 건강강좌 강사 지원?전통시장 상인회- 건강체조 운영?구미정신건강증진센터- 근로자 우울 및 스트레스 상담?구미중독관리통합지원센터- 근로자 고위험음주설문 조사 및 설문?산업보건관리 ... 을 파악하여 질환을 예방하고 관리하여 사망률을 줄일 수 있다는 생각이 들어 구미시 보건소의 만성질화관리사업을 반영한 간호과정 적용을 통해 대상자를 위한 건강증진을 위한 방안을 모색 ... 혈압약 복용과 관련된 치료지시불이행#3자가간호 활동과 관련된 지식부족#4질환과 관련된 비효과적 대응#5복합적 요인과 관련된 비효율적인 건강관리** 우선순위 결정방법: 매슬로우#1

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향 ... 이 높은 것으로 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라 결혼확률에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타나므로 출산율 제고를 위한 정책수립시 청년층의 고용안정화 방안을 중요한 요소로 고려 ... 제도 등을 시행하고 있지만 기업 내 제도 시행 비율은 저조하다 (근로시간 단축으로 인해 동료직원의 업무량 증가, 대체근로자 확보 어려움 등의 이유로). 이러한 문제를 해결하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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사회복지 노인 건강보장 PPT 자료

의 관및 부양가족의 선택에 의한 서비스 제공 지방자치단체장의 판단(공급자 위주) 재원 장기요양보험료+국가 및 지방자치단체 부담+이용자부담 정부 및 지방자치단체의 부담 2. 노인 건강 ... 건강보장 제도 노인장기요양보험 인력 배치에 따른 분류 등급 급여비용 요양보호사가 입소자 2, 3 명당 1 명 이상인 시설 1 등급 81,750 원 2 등급 75,840 원 3 ~5 ... 증진에 대하여 미리 보험급여를 실시하여 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함으로써 보험의 원리를 이용하여 의료비의 지출 부담을 국민건강보험 가입자 모두에게 분산시켜 국민생활

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

기 힘든 현대사회에서의 인재 확보는 점점 더 중요해지고 있다. 그러므로 인적자원관리 전문가는 이러한 변화에 빠르게 대응하고 기업과 근로자의 중간 입장에서 모두에게 이익이 되는 방안을 찾아내서 실행할 수 있는 능력을 갖춰야 한다고 생각한다. ... 적자원관리 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다. 현대사회에서는 전통적인 인적자원관리인 고용과 임금, 후생복지, 안전·건강, 교육훈련과 함께 현대적 인적자원관리인 인력계획 ... 과 조직개발을 통합하여 전체적인 자원관리 조직구조체계 형성이 있어야 한다. 그러므로 인적자원관리 전문가는 조직의 전략적 동반자이자 인간을 중심으로 하는 변화담당자, 구성원 옹호자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음

고, 전문적인 해결 방안을 찾기도 합니다. 업무 스트레스의 경우, 우선순위를 정하고 할안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위해 사업주와 근로자에게 의무를 부여하는 법령입니다 ... . 주요 내용으로는 ▲위험기계·기구의 안전조치, ▲근로자의 건강검진 및 보호조치, ▲유해·위험요인에 대한 사전 위험성 평가, ▲중대재해 예방을 위한 사업주 책임 강화, ▲안전보건교육 ... 는 디딤돌이 되겠습니다.” 전공 수업과 관련 자격증 취득을 통해 산업안전보건에 대한 지식을 갖추었고, 안전한 작업환경이 근로자의 생명과 직결된다는 점에서 안전보건직에 매력을 느꼈

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14

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PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

에 대해 본론에서 구체적으로 알아보겠다.Ⅱ.본론1.공정안전자료1)세부추진사항공장에서는 공정안전자료를 계속해서 보완하고 관리규정을 새롭게 만들어야 한다. 공정안전자료를 근로자 ... 들이 모두 볼 수 있도록 전산화하여 관리하고 보완내용에 대해서 근로자와 함께 공유해야 한다. 또한 변경 내용과 현장의 도면과는 일치해야 하며, 공정안전자료에 대한 확인과 검증 절차가 필요 ... , 환경 등에 심각한 피해를 초래할 수 있다. 이에 따라서 공정안전관리는 산업활동을 안전하고 건강하게 수행하기 위한 핵심 요소로 자리잡고 있다. 공정안전관리에는 공정안전보고서가 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

권을 확대하고자 노력했다. 둘째로, 일제강점기 동안 여성들은 근로 여성으로서 경제 활동에 참여하게 되었다. 특히 일본은 한국 여성들을 공장 노동자로 대거 동원했으며, 이는 여성 ... 들의 경제적 역할을 증대시키는 계기가 되었다. 그러나 이들 근로 여성들은 열악한 노동 조건 속에서 일해야 했으며, 복지나 보호는 거의 제공되지 않았다. 당시 여성 노동자들의 권익을 보호 ... 되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (6)

를 보호한다.근로자의 건강 보호는 기업이 더 나은 복지 환경을 만드는 데 핵심적이다. 기업은 정기 건강 검진을 제공해 근로자들의 신체 건강을 관리해야 한다. 이로써 건강 문제를 조기 ... 에 발견하여 적절한 치료를 취할 수 있다.또한 근로자들의 정신 건강 증진에도 힘써야 한다. 스트레스 관리 교육, 상담 서비스 등을 통해 근로자들이 업무와 생활의 균형을 유지 ... 에서 이루어져야 한다.이는 단순히 근로자 개인의 권리와 복지를 넘어서, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 발전을 위한 핵심 토대가 된다. 따라서 기업은 근로자 건강 보호와 차별 방지에 더욱

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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