"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 2,821-2,840 / 8,098건

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전략적 간호관리학 - 한국방송통신대학교 1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논하시오.

하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등)들을 다각도로 논하시오.1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명: 건강 ... 에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강교육 그리고 복지 등일 수 있으나, 이러한 것들은 언제나 쉽게 정의되거나 일괄해서 말할 수 있는 것이 아니라, 바로 이것 ... 건강증진은 물론 가정환경 개선의 노력까지도 포함해야 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심기관이다.’라고 정의하였다. 이와 같이 병원은 환자연구 및 훈련

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2021.11.29

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행정혁신사례 - 대구 도시철도 공사

( 연 1 시간이상 ), 가족초청행사 등 03 규모05 직원교육 직원복지 04 DTRO 사이버아카데미 운영목적과 성과 - 집체 교육으로 인한 교육실시 애로 및 교육예산 제약 ... DTRO 사이버아카데미 운영 -DTRO 홈페이지 직원복지 04 06 안 전05 직원교육 학습시간이수제 시행 - 다양한 개인의 능력개발 활동을 교육훈련시간으로 인정 - 역량개발을 위한 ... 환경 09 성과 07 쾌적한 지하환경 조성 추진배경 지하역사와 열차 내 쾌적한 환경을 위해 실내 공기질 관리법에 의거 매년 유지기준 및 권고기준 9 항목 측정 · 분석 및

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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[사회복지실천기술론] 사회복지실천의 기록과 평가를 사례를 들어 사례에 적용된 기록과 평가를 제시하시오

교육의 도구로 활용, 슈퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 된다.(6) 클라이언트와 정보공유기록은 클라이언트와 정보 ... 적 평가 : 획득한 자료의 속성이 계량화가 가능한 측정- 질적 평가 : 획득한 자료의 속설이 계량화가 어려운 경우. 나타나는 현상의 정도와 수준을 평가하는 것으로 소수의 사례를 대상 ... 으로 함(2) 평가의 시점에 따라 형성적 평가와 총괄적 평가로 구분- 형성적 평가 : 사회복지사의 개입과정을 사정하는 것- 총괄적 평가 : 개입 방법의 성과나 효과를 연구하는 것(3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.07

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치위생학과 전공 지역사회구강보건학 7장 지역사회구강보건 활동과정 요약

7장 지역사회구강보건 활동과정[지역사회구강보건의 내용] 발거원인별 치아별로 측정함1. 지역사회의 정의이상적인 지역사회의 크기 3km세계보건기구[WHO] 지리적 경계 또는 공동가치 ... 사업의 종류1) 불소복용2) 집단칫솔질3) 구강보건교육4) 방문구강보건5) 불소용액양치6) 집단치아홈메우기4. 지역사회구강보건의 특성1) 20세기에 발전되기 시작2) 전체 지역사회 ... 한 정보를 얻기 위한 자료 수집1) 자료수집의 영역 및 내용① 인구실태 → 주민의 가치관과 일반적 건강상태② 사회제도 → 행정과 교육제도③ 환경조건 → 산업자원, 기상조건, 기존산업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.28

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직무기술서, 노인케이스, 워크시트, 요양원 실습, A+

방문 및 건강상태 파악-입소시, 재계약시 건강진단서 확인-퇴소시 연계기록지 작성, 장례식장 조문2. 어르신 관련 업무-건강 상담(어르신, 가족)-어르신 생활관리-활령징후 측정 및 ... 장, 요양보호사, 사회복지사, 영양사 등4. 기본요건학력경력기타 훈련 및 자격대학교 간호학과 졸업본 시설에서는 간호사 3년이상의 경력(3층 팀장님은 대학병원 20년 이상의 경력 ... )요양보호사 자격증(필수아님)간호사 보수교육/ 간호사 자 격증5. 핵심역량간호팀장의 역할은 보통 병동의 수간호사와 레지던트 1년차, 2년차의 매니지먼트가 가능해야 한다. 따라서 여기

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.09.01

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2018 국립암센터 1차면접 합격 자기소개서, 필기전형 기출문제, 면접 기출

을 두려워하던 대상자에게 먼저 보행훈련의 필요성과 안전한 보행기 사용법에 대해 교육했습니다. 또, 꾸준히 보행훈련을 해야 건강한 삶으로 돌아길 수 있다며 용기를 드렸습니다. 그 결과 ... , 대상자는 보행훈련을 시작하기로 결심하셨고, 보행훈련 중 통증으로 인해 힘들어하실 때마다 지금까지 성과나 발전을 말씀드리며 응원해드렸습니다. 실습을 끝날 때, 대상자는 병원 복도 ... 캠페인 있었습니다.보행훈련을 두려워하던 대상자를 보며 안타까운 마음에 그 분을 설득하기 위해 실습 기간 내내 제 긍정의 에너지를 나누고자 노력했습니다. 수술 후 통증으로 보행훈련

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.04

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건강관리서비스법, 건강관리서비스란, 건강관리서비스필요성, 건강관리서비스정의, 건강관리서비스제공주체, 건강관리서비스대상, 간호사역할, 의료서비스와의차이점

상담생활습관 개선 등을 위한 교육영양, 운동 등에 관한 지원, 지도 및 훈련건강에 관한 정보제공건강상태의 지속적 점검 및 관찰그 밖에 건강의 유지, 증진과 생활습관 개선 등을 위하 ... 이 목적질병진행과정, 연구결과 등을 보여주는 자료, 교육용 자료 등을 제공혈압측정기, 혈당측정기 등 측정도구 제공보험료 감액, 서비스 이용료 할인, 상품권 제공 등과 같은 개인별로 적합 ... 을 제시, 위해한 생활습관을 개선함으로써 고혈압, 당뇨, 심혈관질환을 예방하고자 하는 개인별 맞춤형 상담, 교육, 실천프로그램 등을 지원하는 서비스개인별로 혈압, 혈당, 콜레스테롤

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.11

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구 피들러의 상황모형-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과

으며 조직 내부의 대립을 적극적으로 조정할 수 있는 모습도 많이 보여주고 있다. 또한 조직원의 교육훈련과 능력개발을 적극 지지하는 영향을 주고 있으며 간호조직원들 사이에서 상하간 ... 관리자들의 지도자 특성들을 파악해 보면서 미래 간호 교육프로그램과 연관지어 지도성에 대한 다양한 연구를 펼쳐나가는데 큰 도움이 된다고 생각한다. 이번 간호지도자론 과제물을 작성 ... 의 성과높은 불만율높은 이직율낮은 성과높은 불만율높은 이직율(3)현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정현재 내가 속한 간호조직의 리더는 개개인의 특성

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2021.11.24

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[조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달

교육자간의 개방적이고 자유스러운 상호작용을 통하여 행동의 개선을 유도하는 행동개발기법이다. 실험실훈련은 MIT (Massachusetts Institute of Technology ... 를 활용하는 개입 (intervention)방법도 점차적으로 활용되기 시작하였다.그리고 훈련과정에서 피훈련자의 행동경향을 측정하는 심리검사도구들도 개발 ? 적용되어, 훈련과정을 효율 ... (Ohio State University)의 플레이쉬만 등은 심리검사(Psychological tests)를 기업의 관리자훈련프로그램에 적용하여 관리자의 교육훈련을 효율화시켰을 뿐

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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서비스 지향성과 고객지향성의 개념 이해

적인 교육훈련과 적절한 보상이 중요하다. 조직 구성원들의 서비스 및 고객에 대한 인식과 태도를 개선하고, 그들의 역량을 지속적으로 증진시키기 위해서는 체계적인 교육훈련이 필요 ... 하다. 서비스 교육훈련은 구성원들이 서비스 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 향상시키기 위해 문제해결능력, 태도, 행동 등을 습득시키는 것이다(배영수, 2009: 1170 ... 적인 전제가 되며, 이를 통해 조직의 내/외부 서비스 품질의 개선과 고객만족의 제고 그리고 고객들의 후속행동 등에 직접적인 영향을 미침으로써 조직의 효과성(성과)에 직접적인 영향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.25

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생산기술 혁신 리더양성과정(TPM)

(의사통일)가 충분히 되어 있음은 물론 활동판이 매일 변화(CHECK) 되는 속에서 성과획득 및 반성의 계기를 찾는 도구로 활용 MAIN 활동판 외에도 교육 및 홍보내용,개인 ... 를 움직일 수 있는 눈높이 경영을 해야 함행동으로 나타남1) 경영자의 역할2. 경영자와 추진자의 역할∴ 사람이 움직이지 않는다 → 현장이 개선되지 않는다솔선수범교 육실습, 훈련개선 ... - 기본조건의 정비 - 조정(주로 운전이나 준비,교체상의 조정,품질불량의 방지) - 보전 데이터의 기록(재발방지, MP 설계에의 피드백 [2] 열화를 측정하는 활동(주로 5감에 의함)

리포트 | 196페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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건강증진론4A) 다양한 미디어에서 먹방(쿡방) 또는 음주장면노출이 관객 또는 시청자의 태도신념행동에 미치는 영향에 대해서 건강증진 이론모형들어 설명하시오0k

을 설명면 모든 책임은 자신에게 있는 것이니 자기조절능력을 길러 절제할 줄 알아야 할 것이다. 즉, 자기조절과 통제능력의 훈련이 지속적으로 필요하여 적절한 음주로 건강한 삶을 지켜 나갈 ... : 보건교육사업의 우선순위 결정 및 목적을 설정하는 진단 단계(2) PROCEED 과정: 정책 수립 및 보건교육사업의 수행과 평가과정의 연속적인 단계, 대상 및 기준을 제시하는 건강 ... 를 찾아내는 단계. 역학적 사정에서 규명된 건강문제와 관련되는 것으로 보이는 건강관련 행위와 환경요인, 생활양식을 찾아내는 단계. 보건교육을 통해 변화가 가능한 문제를 우선순위

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.06

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체육교사로써 일하기 글쓰기 3장 세 번째 사례

의 학생들을 별도로 관리 할 수 있는 프로그램을 학교별로 고안하여 운영하라는 교육과학기술부의 지침이 내려왔다. 왕복달리기, 악력, 윗몸앞으로굽히기, 체지방측정, 심폐지구력정밀평가 등 ... 어야 한다. 1정 연수는 여름방학 중, 약 2~3주간 교직실무 및 체육교사들의 다양한 수업개선사례 연수와 같은 여러 영역에 대한 재교육이 진행된다. 학교의 부장 TO는 해당 학교 ... 로 하는 경우가 많다. 이때 부서장들 간에 긴밀한 협조가 매우 중요하다. 교내 행사가 유기적으로 잘 진행될 수 있도록 행사진행 전 부장회의에서 잘 결정해야 한다.3. 우리는 교육가족

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.12

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직장생활과 예절 독후감

를 수행하기 위해 필요한 직무지식이 있어야 한다. 그러기 위해서는 항상 직무에 필요한 지식을 상사나 선배들에게 터득하는 경우가 있지만 전문교육기관을 이용하여 교육훈련은 받 ... 가 명사적 품질경영의 핵심은 리더십과 고객이며 오늘날 전사적 품질 경영을 성공시키려면 지속적인 교육과 훈련이 필수이다.전사적 품질 경영 접근의 6가지 핵심 요소는 고객인식하기와 그 ... 와 품질관리 ……………………………………………………… 8- 1절 서비스 품질관리 - 2절 전사적 서비스 품질경영- 3절 서비스 품질관리 방법과 품질 측정 - 4절 서비스 수요 / 공급

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2015.05.29

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[외식경영운영관리] 외식경영의 운영 - 외식경영의 기능, 외식경영 적용기법, 외식경영과 운영관리의 구성요소(외식업, 외식창업)

되교육 등을 수행한다.충원의 수행기능- 직무수행에 적합한 사람을 선발한다.- 책임과 권한을 갖게 되는 조직원에 대해 인재개발과 교육훈련을 실시한다.4) 지휘지휘(directing ... 한 상태에서 영업이 이루어지게 되면 상품에 대한 기대효과는 낮아질 수밖에 없는 것이다. 특히 종업원의 교육훈련계획이 철저하지 못하면 도덕성이나 윤리의 저하, 접객성 부족 등의 상황 ... 를 결정한다.우선순위, 실행절차, 실행시기 등 전략을 수립한다.전반적인 진행과정의 측정시기와 방법을 결정한다.2) 조직화계획단계에서 설정된 목표와 임무들을 수행하기 위하여 어떤 일

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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외식서비스에서의 품질관리 및 보증에 관한 연구

와 자신의 측정치를 비교분석하기도 한다.5) 영향경찰 서비스의 평가는 시민의 안전 인지도, 교육 서비스는 문맹률 혹은 평균수학 능력점수로 영향을 평가할 수 있다. 또 패스트푸드점은 전체 ... 은 복잡한 개념이며 제품 품질과 같이 객관적인 품질표준에 의해 품질이 유지되기 어려우므로 사용적합성보다 홀동적합성이 더 적합한 측정방법이 된다. 고객의 품질인지는 장비(노후화 정도 ... 한 측정방법을 요하며 측정은 고객의 구체적인 요구사항에 맞추어져야 한다는 것이다. 고객의 요구는 시간에 따라 계속 변화하므로 측정에도 지속적인 적응을 요구하게 된다.2) 서비스 품질관리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.29

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졸업시험 인적자원관리

는 전통적 인적자원관리(HRM) 방식이 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 미시적 시각에서 개별적으로 나누어 접근하는 데 비해, 전략적 인적자원관리는 거시 ... 를 전략적 인사고과로 전환하는 것이다. 기업의 경영이념과 , 핵심가치 그리고 전략목표를 고과요소에 반영하고 성과측정에 있어서 타당도를 높이는 것이다. 또한 신빙성과 신뢰성을 높이 ... 1. 전략적 인적자원관리에 대해 기술하시오조직에 초점을 맞춰 그것의 경영성과와 비교경쟁우위 확보 등에 긍정적 영향을 미칠 목적으로 수행한다. 인적자원관리를 조직의 전략과 일관

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01 | 수정일 2013.12.19

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시그마,TQM성공요소가 경영성과에

시그마 성공요소 중 교육 , 훈련 , 성과보상 , 활동지원 및 실행이 TQM 성공요소 에 어떻게 영향을 미치는지 알아보고자 한다 . 02. TQM 의 성공요소 가 경영성과에 어떻게 ... (2002.5)연구 논문 4) 6 시그마의 성공요소 6 시그마 추진 단계별 활동 교육 과 훈련 성과 보상 활동지원 및 실행연구 논문 5) TQM 의 정의와 성공요소 품질은 고객 ... 연구 조사방법 1) 연구모형과 연구가설의 설정 연구모형 6 시그마 성공요소 교육 , 훈련 성과보상 지원 및 실행 TQM 성공요소 지속적 개선 활동 경영자의 리더십 프로세스 관리

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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인적자원관리 중요성과 성공사례(CJ인터넷, 영우냉동식품)

의 기업의 특성에 맞는 효과적이고 효율적인 교육훈련(학습)이 가장 중요한 전략적 고려 사항에 속하는 것은 당연한 일이다. 즉, 기업교육이란 말 그대로 기업의 경영성과를 개선하는 데 ... 도움이 될 수 있어야 한다.대부분의 중소기업에서 교육훈련이란 단지 하면 좋은 것이라고 막연히 생각해왔고, 기업의 비전과 인재육성의 중·장기 전략을 연계시키지 못했다. 여기 ... 로 인한 인력 차출의 어려움, 높은 이직률과 잦은 전직, 교육투자에 대한 한계 등으로 인해 기업교육은 열악한 상황에 놓여 있다.문제를 해결할 최우선의 방법은, 교육훈련을 일개 특정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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직장에서 실시하는 직원평가의 사례를 들고 장단점을 설명해주세요

로 인식되고 있다. 일반적으로 직원평가는 인력의 재배치 및 승진, 성과측정 등을 위해 실시되며, 이를 바탕으로 본 레포트에서는 직장에서 실시하는 직원평가의 사례를 들고 장단점을 설명 ... 이다. 즉, 구성원에 대한 동기유발 및 성취도 향상을 위해 인력평가가 필요한 것이다.다. 목적과 기능첫째. 인력평가는 구성원의 정확한 역량을 파악하여, 조직에 필요한 교육이나 훈련 ... , 배치 및 경력개발에 활용하게 된다.둘째. 인력평가는 구성원들이 달성한 업무성과를 측정하여, 그에 따른 보상으로 구성원들의 주요 관심사인 임금과 승진의 결정에 필요한 정보를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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