"교육훈련 성과측정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호관리학 인적자원관리방안 전략적간호관리 4 비교과면접 심리기술훈련 전략적 인사고과 6시그마 성공사례 전략적간호관리

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"교육훈련 성과측정" 검색결과 2,721-2,740 / 8,097건

단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

할 것 바람직한 행동양식을 구축하는 것이다.평가를 통해 성과를 향상시키고 기업가치를 측정할 수 있다. 그리고 공정한 보상이 이루어지는데 이는 차별성과급제가 도입되면서 더 필요해졌 ... 임금항목에는 기본금, 상여금, 수당이 있다. 기본금은 성과, 근속연수 등에 의해 결정되고 공통적, 고정적이다. 상여금은 차별적이고 변동적이다. 수당은 임시적이다.임금체계는 임금의 세 ... 을 고려하여 객관적이고 합리적인 해고자 특정기준을 마련해야 한다. 기업의 입장에서는 성과, 숙련도, 상벌 등을 고려할 것이고 근로자의 입장에서는 재산상태, 배우자 소득 등을 고려

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

(Corporate citizenship)측정을 위해 기업의 시민의식관련 인지정도, 현재 또는 계획된 자선 개입, 윤리적 쟁점의 중요도, 윤리강령, 모니터링 시스템, 윤리교육 등으로 유형 ... 을 제품에서부터, 소비자, 종업원, 사회교육, 문화예술 등 다양한 유형으로 분류하면서 교육기관에 공헌, 사회 생태적 관심, 소수민족과 노인층의 채용 및 훈련, 문화예술에 대한 공헌 ... 적 압력은 기업의 사회적 행동에 대한 정부 규제의 증가, 지속가능한 제품에 대한 고객의 수요, 사회적 책임을 수행하면서 재무적 성과를 달성하기를 원하는 투자자들의 증가와 같이 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.08

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교육학개론 요점정리

사용 및 설치교육훈련 성과학습자 분석평가도구 설계파일럿 테스트 및 수정유지 및 관리총괄평가환경 분석구조화와 계열화교수학습자료 제작직무 및 과제 분석교수전략 및 매체선정3.상담의 정의 ... 교육학개론 요점정리1. 브루너의 교수이론: 특정한 교수학습과정의 계획과 전개에 지침을 제시해 줌과 동시에 교수학습과정을 비판, 평가 할 수 있는 근거 내지는 척도를 제공해 줄 수 ... 할 수 있게 하기 위해서는 특수한 사실들을 기초로 한 귀납적 방법을 적응하는 게 좋다.3>계열 속의 단계간의 간격의 크기는 달성하고자 하는 교육목표의 성격과 아동학생의 현재 능력수준

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.11

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[한국사회문제 A형] 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

의 생활비, 건강보험 혜택, 직업훈련의 기회 등도 제공받게 된다.미국의 아메리코프를 통해 얻은 성과는 기본적인 생활에 필요한 것들을 제공받으면서 직업 훈련과 리더십 향상, 지역 ... 점을 두었다. 독일의 청년실업률이 대부분의 선진국들보다 크게 낮은 이유는 독특한 교육훈련 체계인 이원화된 도제제도(dual apprenticeship system)로 알려져 있 ... 에 요구하는 기술수준을 잘 반영하지 못해 청년실업이 증가한다는 것으로 학교교육과 기업에서 요구하는 지식?기술의 차이로 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.07

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[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백

수행평가를 통해 회사 측에서는 누가 유능한 사원이며, 누가추가로 교육이 필요하며, 누가 회사의 이득과 발전에 기여하지 못하는지를 파악한다. 직무 수행평가는 직무와 관련된 개인 ... 하다(Kujawski & Young, 1979).I. 직무 수행평가의 목적직무 수행평가의 일반적인 목적은 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는지에 대한 정확한 측정치를 제공하는 것이 ... , 전근, 해고 등의 인사 조치), 업무 수행 향상 목적(직무 수행에서의 약점을 확인하기 위해 평가 정보를 사용), 연구 목적(인사 선발과 훈련 절차의 타당성을 평가하는 준거로 사용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

를 작성하는 것주기적근무일정표일정기간을 짜여진 근무일정에 의해 되풀이 하는 것개발관리인력개발직원의 직업적,인격적인 지식, 기술,태도를 향상하기 위하여 제공되는 모든 훈련과 교육경력 ... 의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간 동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.효과성관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 & 조직의 목적을 어느 정도 달성했는지를 측정 ... 한다(결과물)효율성목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정한다.(투입/산출)간호관리 역량조정조직의 작은부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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내부인력 및 인력조정과 인사실무

에 둔감하여 변화와 혁신에 저항할 수 있으며 자칫 조직이 경직화 될 수 있 다.6. 사내모집에서의 유의점1) 지속적인 사후관리장기적인 경력개발의 관점에서 교육훈련 등 지속적인 사후관리 ... 하는 방법(시간급, 일급, 주급, 월급, 연봉)성과급제: 개별근로자나 소속집단이 수행한 직무성과를 측정하여 그 성과에 따라 임금 을 산정하는 방법(2) 임금체계: 개별 근로자의 임금 ... , 훈련 등의 요건을 명기해 두고 이를 집계하여 내부인력의 변화를 예측하는 방법이다.2) 관리자 재고표관리자 재고표는 관리자들에 관한 모든 정보를 정리하여 승진, 이동, 평가 등

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

을 두고 있는 부분적인 특징을 지닌다※비영리 단체의 경영 제약 속성공익기관이 제공하는 봉사는 비가시적, 비계측적이다→봉사의 내용이 대부분 정성적인 활동으로 정량적 측정이 어렵다봉사 ... 이나 데이터를 분석하거나 조직하여 규칙, 법, 공식 등을 명시함조직의 운영에 있어 주먹구구식 방식을 배제하고 과학적인 사고방식과 운영방법을 도입근로자를 과학적으로 선발, 교육, 지도 ... 도록 해야 하며더 높은 임금의 유인에 의해 가장 높은 동기 부여를 할 수 있으며적절한 교육을 받을 경우에는 업무를 훨씬 더 잘 수행할 수 있고, 타고난 능력과 수용력에는 상당한 차이

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

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실천모델을 3가지 선택하고 각 모델의 기본가정, 장점, 단점을 서술하시오. 특히 선택한 3모델의 비교를 중심으로 서술하시오.

를 통해 이루어져 왔고 뿐만 아니라 양적 연구방법과 질적 연구방법을 모두 동원하여 성과평가가 이루어지고 있기는 하지만 개입결과를 과학적으로 측정하기가 어렵고 다분히 주관적이다.문제해결 ... 에 대해 클라이언트가 인지할 수 있도록 유도하고, 그것을 해결할 수 있는 교육과 치료를 제공한다. 때문에 이 모델은 가족치료분야로 특화가 되었고, 이후 위기개입 및 단기치료, 생활모델 ... 클라이언트의 긍정적인 상태 유지기간이 긴 편이다.2. 장점임파워먼트모델이 가장 잘 활용되고 있는 파트는 아무래도 직업훈련 및 직업동기를 심어주는 분야라고 본다. 이 모델에 대해 조사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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목표에 의한 관리(MBO),TQM,BCG Matrix, 제한된합리성 용어의 정리

관리기법이므로 다른 조직관리기능들과 연결될 때만 효용이 크기 때문이다. MBO와 체계적인 연계가 요구되는 기능들은 예산, 인력배치, 기획, 심사평가, 교육훈련, 보수관리, 근무 ... 되어야 하며, MBO는 실제 성과를 평가하는 객관적인 측정도구를 제공한다.MBO는 미래일정기간의 직무중심적 목표설정에 초점을 두고, 그 목표를 기초로 하여 결과지향적?성취지향적 성과평가 ... (Balanced Scorecard, BSC)는 과거의 성과에 대한 재무적인 측정지표에 추가하여 미래성과를 창출하는 동안에 대한 측정지표인 고객, 공급자, 종업원, 프로세스 및 혁신에 대한 지표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2014.12.02

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념

한다는 측면에서 동일한 속성을 지니고 있다. 따라서 채용시험, 교육훈련, 근무성적평정, 사기관리 등 인사행정의 주요 활동은 인사관리의 활동과 다를 바 없으며, 각 과정과 단계에서의 관리절차 ... 은 비시장성을 지니며, 정부활동의 성과를 객관적으로 측정하거나 시장가격으로 환산하기가 매우 어렵다. 따라서 정부의 인사정책은 경제적 효율성을 중시하는 인사관리와는 판단논거가 다르 ... 관리(personnel management)란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원(종업원)의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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사회복지기관의 자원봉사자 활용방안

, 클라이언트 욕구,자원봉사자 활용 이유, 자원봉사자의 활동 등을 고려- 자원봉사자의 동기부여를 위해 필요한 요소주인의식, 기획권한, 결과에 대한 책임의식, 평과-성과 측정② 업무 ... 평생교육경영론사회복지기관의 자원봉사자 활용방안1. 자원봉사자의 모집(*모집: 서비스 제공을 위해 자원봉사자를 발굴하는 과정모집 전 준비단계, 모집단계, 면접단계로 구성)1) 모집 ... 들의 의무사항, 자원봉사 수행에 요구되는 시간, 관리담당 직원의 지위자원봉사자에게 정규적으로 작업을 배정하는 사람, 자원봉사자의 자격조건훈련내용, 제공되는 혜택- 명확한 업무분장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14 | 수정일 2016.07.21

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조직행동론상 동기부여 이론 세부 정리 (경영조직론)

은 조직구성원의 동기를 유발하여 조직의 성과를 달성하는 실마리를 제공받을 수 있다.3. 동기부여의 중요성현대기업이 다양하고 교육수준이 높은 구성원이 모여 함께 일하는 조직체이 ... 동기 유발과 조직의 입장에서 조직의 성과를 산출할 수 있도록 개인의 행위를 유도하는 경영활동인 동기부여로 파악할 있다.2) 촉진 요소측면의 내재적 동기부여와 외부적 모티베이션업무담당 ... 과 같은 외부적 보상들에 의해 촉진되는 외부적 모티베이션으로 파악할 수 있다.2. 조직행위론의 동기부여 이해달성된 성과수준은 능력, 동기부여, 자원의 3가지 요소에 의하여 결정되는데

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05

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간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

기본 정보자료를 수집, 분석하는 과정]-모집과 선발, 인사고과, 보상, 교육훈련, 조직체계계획과 직무설계 등 여러인적자원관리에 기본적으로 자료 제공-직무내용과 자격조건 등 직무분석 ... 으로는 간호실무능력을 평가하는 시스템으로 볼수 있음- 승진 및 임금인상과 연계시켜 오고 있음2. 교육훈련일반직원, 감독층, 경영층, 등을 대상으로 기능 및 의식을 개발하는 것 ... 시간, 휴일, 휴가, 병가-교육혜택, 연금규정, 의료보험 적용? 직무오리엔테이션 3개월정도특정업무에 대한 교육훈련-비상구 및 소화기의 위치-심폐소생술을 위한 응급간호 장비의 위치

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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사회복지조직에서 인적자원관리의 필요성에 대해 논하시오

적자원관리는 인적자원에 대한 모집계획이나 배치계획, 선발과 교육, 훈련과 직무성과에 대한 평가 및 보상, 인력유지 등의 각 단계를 거쳐 이루어지며, 이러한 인적자원관리 단계별 주요 ... ) 교육훈련구성원에 대한 잠재력 개발 혹은 업무 수행방법과 기준을 습득시키는 것을 교육훈련이라고 한다. 훈련의 방식으로는 강의, 토론, 심포지움, 사례연구, 시찰, 현장훈련, 직원 ... 평등법에 따라 진급기준을 정확히 해야 되기에 인사고과에 있어 인사관리를 필수적 요소로 인식되고 있다. 인사고과에는 성과의 측정, 적재적소배치, 인력개발 등을 목적으로 하며 성과급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14

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지방공무원제도와 그 문제점 및 해결방안

&PROM_NO=10700&PROM_DT=20110523&HanChk=Y2. 교육훈련 성과관리 및 보수⑴ 지방공무원 교육훈련현재 우리나라에서는 지방공무원 교육훈련법(1995. 1 ... . 5제정)을 제정하여 지방공무원의 교육훈련을 실시하고 있는데, 이 법은 교육훈련을 통하여 지방자치단체에 근무하는 공무원에게 주민에 대한 봉사자로서 지녀야 할 바람직한 공직윤리 ... 와 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양하게 함을 목적으로 하고 있다(지방공무원 교육훈련법 제 1조). 또한 지방자치단체의 장 및 교육감 소속의 공무원에게 적용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01

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간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

성을 개인별로 측정하여 활용한다. 또한 직원이 보유한 능력이나 욕구의 개인차를 고려한 교육훈련 프로그램의 도입에 중요한 역할을 한다.· 자료수집원 : 훈련대참가 대상자와의 면담 ... , 설문지를 이용한 요구조사, 인사기록 목록이나 성과평가의 결과, 관리층의 기록내용, 직장 내 훈련관찰, 직무분석이나 직무명세서, 외부 컨설턴트 등을 이용한다.(2)교육훈련 프로그램 ... 된 내용을 가진 훈련이 어렵다.·성과가 상사의 능력에 좌우된다.·전문적인 고도의 지식과 기술을가르칠 수 없다.직장 외 교육훈련(off-OJT)·다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

되기보다는 교육훈련의 수요측정이나 적재적소 배치 등 발전적 용도로 활용하는 것이 바람직하다. 이러한 활동은 공무원과 행정의 발전을 도모하고, 공무원을 공평하게 대우하기 위한 하나 ... 하다. 이와 같은 분석을 기초로 하여 작성된 인적자원계획은 임용, 교육훈련, 보수 등 일련의 인사행정의 지침이 된다.공직구조형성은 정부조직 내의 직위와 공무원을 일정한 원리에 따라 ... 의 능력발전을 위해서 우선 고려할 수 있는 것은 교육훈련이다. 교육훈련은 공무원의 일반능력을 계발(啓發)하고, 직무에 필요한 지식과 기술을 연마하며,태도를 조직목적에 기여할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론

성에 의한 자기통제를 중심으로 해서 그 실현성을 도모하는 한편 그 실제의 성과를 측정 및 평가하여 그것을 해당 부서에 피드백 시킴으로써 기업의 발전과 개인의 성장을 통합시키고자 하 ... 는 것이다.따라서 종업원의 납득과 이해를 얻기 위하여 교육훈련, 특히 개인적 접촉에 의한 능력 개발의 중요성을 강조하고 있으며, 또한 기업의 목적을 구체적으로 결정함에 있어 종업원 ... SideofEnterprise"에서 목표관리의 행동과학의 측면에서 집약하고 있다. 즉 “구성원 각자에게 기대되는 성과를 미리 구체적, 정량적으로 설정하여 표시함과 아울러 적극성과 창의

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.06

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간호직 공무원 간호관리학 요약정리

하도록 지원)평가 및 피드백(달성정도 점검하고 평가하는 단계)4. 직무수행평가(인사고과)· 목적: 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양, 기초자료, 이해도 증진 ... , 갈등관리 등 지원기능- 투입: 인력, 물자, 자금, 건물설계, 정보, 시간 등의 자원 포함- 전환과정: 관리과정과 관리지원기능- 산출요소: 간호생산성 측정(간호의 질평가, 간호시간 ... , 재원일수, 환자만족 및 직원만족, 이직률, 연 구, 인력개발, 조직활성화, 비용편익 등)· 간호관리의 학문적 성격: 통합적, 인간중심적, 성과지향적, 상황합성적, 과학적방법론

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13

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