"슈퍼리더십에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼리더십에 대하여" 검색결과 261-280 / 2,890건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더쉽주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성2. 바람직 ... 을 찾아보고 구체적인 사례와 함께 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성1) 리더십의 개념리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향 ... 력, 상호관계에서 작용하는 패턴과 역할의 관계, 관리적 점유, 영향력 행사의 합법성에 대한 지각 등의 관점에서 볼 수 있다.(1) 개인의 특성이나 행동리더십이 조직 목표달성과 조직 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

. 문헌고찰 1Ⅱ. 본론 91. 슈퍼 리더십 92. 서번트 리더십 103. 위기 대처형 리더십 10Ⅲ. 결론 121. 연구 결과의 정리 122. 느낀점 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ ... 에 대한 아랫사람들의 충성심⑧ 집단구성원의 심리적 안정⑨ 리더의 계속적인 지위 보유력 등마. 리더십의 이론1) 특성이론(위인이론)① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격 ... 는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

, 개별적 배려, 지적자극 등의 유형이 있으며 그중에서 지적자극 리더십은 리더에 대한 강한복종과 신뢰에 의해 특징지어지는 카리스마와는 달리, 부하의 자율성을 보장하고 의존성향을 제거 ... 과 목 명 : 리더십주 제 :자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.리더십[주제 ... 1. 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오. ]-------------------

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

으며, 보통 지위, 능력, 그리고 과정 등의 여러 차원에 적용되는 다차원적 개념으로 분류되기도 한다.먼저, 지위(position)로서의 리더십은 한 사람이 특정한 상황에 대한 통제 ... 다. 그러므로 리더십은 인간의 환경적 적응에 심대한 영향을 미친다.넷째, 리더십의 가장 중요한 요인은 '영향력'이며, 영향력을 받는 대상은 추종자들이고, 그들의 감정 및 행동에 대한 ... . 행동론리더십의 특성론에 대한 대안으로 나타난 행동론(behavioral theory)은 리더에게 있어서 중요한 것은 특성이 아니라 오히려 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것이

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

효과단점 : 구성원의 업무에 대한 참여의식, 책임감이 적고 수동적.지도자와 부하 간의 감정교류와 일체감이 적고 리더에 대한 불만이 커진다.? 민주형 리더십 : 책임은 부하와 함께 ... , 구성원의 성숙도를추가하여 리더십의 3차원 모형 제시. 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라짐.능력 : 직무상의 성숙도. 직무와 관련된 지식, 전문 분야에 대한 지식의지 ... 적으로하들을 위해 문제 해결하거나 해답을 찾을수 있는 곳을 알려줌질문을 하여 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.2. 슈퍼 리더십과 셀프 리더십- 슈퍼리더십 : 추종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

에 따라 변혁적 리더십, 대립가치 모델, 원칙중심의 리더십 및 수퍼리더십 등의 리더십이 주목받기 시작했다.오늘날 상황요건이 복잡해지며 정해진 이상적이 리더십이 존재하기 보다 개인 ... 과 방법리더십에 대한 오랜 연구 끝에 내린 정의를 살펴보면 무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인지에 대해 타인이 이해하고 동의할 수 있게 영향력을 행사하는 과정에 있어 공동의 목표 ... 는 리더십을 개발하기보다 모든 사람에 대해 리더 그룹을 적용하고 개발할 때 조직이 더욱 강해진다는 이론이 지배적이다.2) 방법이러한 리더십의 개발 방법은 보통의 조직에서 최고 의사결정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오

과목: 사회복지행정론주제: 리더쉽 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1) 리더쉽의 정의2) 러더쉽의 종류 및 특성3) 조직 ... 다.그렇기 때문에 이렇게 다양하게 변화 발전하는 리더쉽의 효율적 가치를 일관하여 성공을 보장하기는 쉽지 않다 어떤 리더쉽이 성공 리더십이 되는지 상황과 문제에 따라 다르게 측정 ... 라 과제를 통해 리더쉽의 기본 개념과 종류 및 이론을 이해하고 각자의 리더쉽을 다양한 관점에서 분석하여 이에 대해 논의 해보려 한다.II. 본론1) 리더쉽의 정의리더가 지니고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 의미하는데, 리더가 어떠한 특징의 지도력을 발휘하는지에 대한 연구는 조직 ... (Transformative leadership), 슈퍼 리더십(Super leadership) 및 셀프 리더십(Self-leadership) 등이 주목을 받고 있다.아래 본론에서는 현대 ... 적 리더십의 유형 중 하나인 서번트 리더십(섬김 리더십, Servant leadership)에 대하여 제시하고자 하며, 서번트 리더십이 무엇인지 개괄한 후에는 그러한 리더십을 직접

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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리더십, 동기부여 자료 정리

적? 성원중심적? 자유적① 2원론적 관점② 3원론적 관점전제형 리더십민주형 리더십자유방임형? 집단에 대해 강한 통제? 명령조로 지시? 상의하달식 의사결정? 집단 통제 최소화? 제안 ... 적 리더십 유형에는 선교형, 타협형, 이탈형, 전제형이 있다.(4) 기타 다양한 이론거래적 리더변혁적 리더슈퍼 리더십섬기는 리더십윤리적 리더십? 단기적 전망? 즉각적이고 가시적인 보상 ... 1. 리더십리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십이란 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래(머튼) / 목적설정과 목적달성을 위한

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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사회복지행정론 기말시험 (과제물형)

≫ 참여형 리더십 : 민주적 리더십, 결정 과정에 있어서 부하 직원을 참여7. 다음을 간단히 설명하시오. (3점, 각 리더십 유형에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)1980년대 ... 리더십:높은 수준의 자기확신, 분명한 비전과 비전에 대한 강한 신뢰,개혁적이고 변화지향적, 조직환경에 대한 민감성, 원활한 의사소통, 높은 수준의 에너지 및 행동지향적 태도를 가진 ... 성히 설명하시오. (2점, 각 기능에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)슈퍼비전(supervision)의 세 가지 주요 기능≫ 교수 기능 : 전문 직업적 태도 확립? 지식?기술?이해

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2023.04.15

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

의 달인 잭 웰치의 ‘4E 리더십’에 대해 조사했다. ‘HI-FIVE 리더십’은 소신(Hardiness), 공정성(Impartiality)을 원칙으로 기본(Fundamentality ... 게기 위해 철저한 계획의 중요성을 깨달았다.이처럼 꾸준하려면 실행하는 것뿐만 아니라 계획하는 것이 얼마나 중요한지를 이 두 사람의 리더십 유형을 통해 깨달았고 이에 대한 내용을 4 ... 자극’을 활용하여 살아가고 있었던 것을 알 수 있었다. 앞으로도 이런 사고를 이어가며 추후에는 변혁적 리더십의 변화의 대한 변수가 불분명하다는 단점을 변수 대응을 위한 부서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기

기 때문에 모든 상담자에게는 상담에 대한 이론과 실제적 경험을 통합시키는 과정인 슈퍼비전이 반드시 필요하다.3. 수퍼바이저 역할상담 수퍼바이저는 수퍼비전에서 수퍼바이지들이 기대하는 목표 ... 문제3. 수퍼바이저 역할4. 윤리적 실천 문제를 해결하기 위한 수퍼바이저 역할5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아동상담사의 전문적 자질을 갖추기 위해서는 상담 이론에 대한 ... 려는 목적에서 수퍼비전이 이루어지고 있다. Grenben(1991)은 수퍼비전을 통해 상담사가 자신이 행하고 있는 상담에 대한 피드백을 받을 뿐만 아니라 도움이 필요할 때 어떻게

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

된 이래로 많은 리더십 이론이 등장하였다. 그러나 우리는 유기체적 관점에서 훌륭한 리더십에 대해 ‘변혁적 리더십’과 ‘수퍼 리더십’의 조화로 결론지었다. 변혁적 리더십이란 조직구성원 ... 업무의 효율성과 효과성에 큰 기여를 할 것이다. 그 중 인사관리와 관련한 조직의 최적화 상태에 대하여 더 자세하게 살펴보자.1)뇌의 역할(리더십)뇌는 우리 몸에서 가장 중요한 장기중 ... 들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십

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| 리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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편의점의 매출액 증가와 운영전략의 3요소

시키고 있어, 그러한 노력들이 효율적인 운영으로 이어졌다고 볼 수 있다.외식 프랜차이즈의 가맹본부의 슈퍼바이저의 리더십은 가맹점의 조직들의 신뢰와 집단응집성, 조직몰입에 관련하여 크 ... 시키려는 편의점의 운영의 효율화 노력이 업계에서 화두가 되고 있다.본론매출의 증대로 이어지는 가장 중요한 것 중 하나는 바로 편의점에 대한 인식의 변화라고 할 수 있겠다. 일반 ... 적으로 편의점에 대한 우리들의 인식은 “비싸다“라는 점이다.다른 유통업체들과 다르게 정가를 고수하여 제품들을 정가에 판매하는 원칙을 고수하고 있다. 그에 따라 제조업을 하는 사람

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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간호관리학 리더십보고서

적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.2} 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결 ... , 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리 ... 하고 타 부서에서 또한 적잖은 영향력을 행사하는 그녀의 리더십은 리더십 관리격자이론에서 팀 형에 가장 가깝다. 관리격자 이론 팀 유형은 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

, 조직몰입, 업무성과 높음ⓒ 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람② 슈퍼 리더십과 셀프 ... CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ. 병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00 ... 병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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롤모델과 리더십

과 프로그램인 NMR, IR 등 기기 분석 활용에 대한 비교과 프로그램도 신청하였고 또 품질 경영 관리 기사 자격증을 따기 위해 노력중이다.4. 리더십 수업을 통해 얻은 성과는 무엇이고 ... 리더십 슈퍼리더십을 기를 수 있는 기회가 되었다.※슈퍼리더십 & 셀프리더십셀프리더십셀프 리더십은 자율적 리더십 또는 자기리더십이라고도 하며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미 ... ⅰ. 서론ⅱ. 본론1) 나의 롤 모델과 왜 선정했는지 이유, 일반적인 행적, 평가, 업적 등을 기술2) 특정 리더십 이론이나 기타 제시되거나 연구된 논리 등에 기초하여 분석 및

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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리더십 보고서

R1┖ 부하주도 ┙┖ 리더주도 ┙4) 현대적 이론① 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 높은 수준의 동기를 촉진하고, 장기 ... 개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성 ... 팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 토론하시오.

평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 토론하시오.1. 서론평생교육 교수자로서 갖추어야 할 자질과 리더십은 현대 사회의 변화 ... 에서 학습할 수 있도록 해야 한다.본 서론에서는 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십의 의미와 필요성에 대해 설명하였다. 평생교육 교수자는 전문성, 소통 능력 ... 자와의 상호작용을 강화하고, 교육 공동체 내에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 필수적인 요소이다.또한, 평생교육 교수자는 리더십 향상을 위해 정기적인 연수와 워크숍, 그리고 동료 슈퍼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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[A+ 서평/독후감] '엔비디아 젠슨 황, 생각하는 기계'를 읽고

라는 거대한 물결 속에서 무엇을 의미하게 될지에 대한 성찰까지 담고 있다는 점에서 흥미롭다. 책의 흐름은 젠슨 황의 개인사와 엔비디아의 성장 서사를 중심으로 전개되지만 곳곳에서 기술 ... 황이라는 인물의 성장 과정과 리더십에 관한 이야기다. 대만에서 태어나 미국으로 이주한 이민자 가정의 아들로서 그는 다소 불우한 환경에서도 굴하지 않고 학업과 열정으로 자신을 성장 ... 시켰다. 그가 어린 시절부터 느꼈던 컴퓨터와 그래픽에 대한 관심이 결국 스탠퍼드에서의 연구와 창업으로 이어졌고, 1993년 엔비디아라는 기업의 출범으로 구체화된다. 이 과정에서 젠슨

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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