"슈퍼리더십에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼리더십에 대하여" 검색결과 221-240 / 2,890건

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

하는 과정이라고도 볼 수 있다. 이와 같은 리더십의 정의와 개념은 시대에 따라 달라져왔다. 그리고 리더십의 종류 또한 다양해져왔다. 이에 나는 본 과제를 통해 현대적 리더십에 대해 논해 ... 정보는 인본주의와 신뢰의 중요성, 문화에 기반한 변화 및 혁신을 요구받기에 이른 것이다. 이러한 흐름에 맞춰서 등장한 리더십이 바로 ‘서번트 리더십’이다. 이를 비롯해 ‘슈퍼 ... 는 환경 변화에 민감한 대처, 모험 및 도전의 수행, 신념과 이상에 대한 확신과 더불어 구성원에 대한 신뢰감을 제시할 수 있어야 한다. 이러한 변혁적 리더십을 갖추기 위한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)

한 전략 중 하나가 줄거리세우기인데 일반적 사실을 전제로 개별적 특정사실을 이끌어 내는 방법이 귀납법이다.답: X5. 다른사람들을 셀프리더로 만드는 것이 수퍼리더십이며, 이에 대한 ... 위해서는 리더십에 영향을 주는 제반 환경에 대해 때로는 무시 할 수도 있어야한다.답: X4. 리더에게 요구되는 것에 해당되지 않는 것은?답: ① 독서 지능 BQ5. 토론에서 자기 ... [2019]1. 리더의 행동을 리더와 구성원에게 주어지는 권력의 분산 정도와 의사결정 방법에 따라 권위주의형과 민주주의형으로 구분한다.답: O2. 리더십 연구는 서양이나 동양

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

, 서번트형 리더십, 임파워먼트 리더십, 슈퍼 리더십 등 다양하게 제시되고 있어 이에 대해 관심을 갖고 살펴볼 필요가 있을 듯 하다.IV. 참고문헌동아비즈니스리뷰, 뛰어난 CEO ... 하게 접근할 필요가 있다는 점 자체는 여전히 설득력을 갖고 있다고 생각된다.III. 결론 및 소견지금까지 본론에서는 상황적 리더십의 개념과 상황적 리더십의 유형 및 각 사레에 대해 ... 는 권한 위임의 전문가, 264호, 2019.1.황미영, 리더십에 대한 국내 연구동향, 부산교육학연구, 2009강미라, 권한위임 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 창의성의 조절효과를 중심으로, 2017

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

이 아닌 작은 성공에 초점을 맞춰 지속적으로 자신감을 얻어 간다. 그럼으로써 미래에 초점을 맞춰 청사진을 그려 구성원과 미래에 대해 의논하고 이해함으로 동참할 수 있도록 만든다.리더십 ... 원에 대한 우선의 관심과 배려가 필요하다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더이다. 기업에서 리더와 맞지 않 ... 의 리더가 지니는 역할의 전반적 개요에 대해 설명하자면 우선 기관의 서비스를 직접 제공하는 직원을 지도 및 감독하는 데에 있다. 각 부서가 지닌 업무를 총괄하는 책임자로 슈퍼바이저가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오과 ... 의 동기부여를 통하여 목적을 달성하도록 이끌어주는 능력으로 구성원들에게 지시와 지도를 통해 복종을 유도하는 사회적인 기술과 능력으로 중요한 의미를 가지고 있다. 그만큼 리더십에 대해 ... 중요성이 강조되면서 리더십에 대한 다양한 연구에 따른 특징과 공통점에 대해 알아보고 우리나라의 사회복지행정적용에 어떠한 이론이 적합할지에 대해 알아보려한다.Ⅱ. 본론기존의 리더십

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

② 청소년 인성교육 교과서 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 정리③ 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술④ 맺음말① 머리말○ 청소년 인성교육의 과제 ... 인 ‘리더십’에 대한 과제를 받고 그동안 읽어 왔던 책들 중 몇몇 구절들이 어렴풋이 생각나서 다시금 잊혀졌던 구절들을 찾아내기 위해 책장에 있던 책을 꺼내어 하루에 두권씩 읽 ... 가 된 것 같다.리더십에 대한 정의와 다른사람을 평가라고 하기에는 좀 그렇고 진단을 해보기 위해서는 여러 선구자들의 정리를 통해 그 사람이 진정으로 추구하는 방향이 무엇인지를 연구

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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조직관리론 중간시험 예상문제

조직시스템의 안정을 도와주는 기능을 한다. 그리고 집합적 몰입이 가능한데, 이처럼 리더십에 의해서 조직에 몰입되면 조직에 대한 충성심이 높아질 수 있도록 한다./ 이러한 조직문화 ... 을 중심으로 지시하고 면밀하게 감독한다. 반면 민주형 리더십은 구성원에 대한 배려로 집단과 직원을 중요시하고, 참여할 수 있도록 감독한다. 독재형인 권위형 리더십은 x이론적 관리라 ... 에 자신의 조직이 처한 상황과 문화에 따라 바람직한 리더 스타일을 선택하는 것이 바람직하다.10.수퍼리더십수퍼리더십이란 자신의 부하가 리더십에 필요한 능력을 갖도록 해주는 것을 말

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. 서론1.연구의 필요성리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인 ... 이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 를 끌어내야 한다고 생각한다. 리더십 유형을 분석하여 본 실습처에일하는 간호사들을 부합해보고 내가 생각하는 나의 리더십은 무엇인지, 보완할 점은 없는지 생각해보면서리더십에 대해 다시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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남자간호사 성차별

다면 , 공정한 기회가 제공될 수 있도록 직원 평가 및 승진 관련 제도와 절차 개선 남자간호사의 진급에 대한 안정성 확보 상황슈퍼리더십 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하 ... 간호리더십 조별과제목차 1 상황 3 리더십 5 참고문헌 2 관련 영상 4 사례 및 중재상황 대한남자간호사회에서 남자간호사 237 명 을 대상으로 조사했던 ‘남자간호사 취업실태 ... 라고도 함 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나 , 좋은 성과에 대한 보상을 약속하고 성취 정도를 인정해주는 리더십 거래적 리더십 리더십남성용 편의시설 부족 단지 남자 간호사

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적 리더십 등이 있다.이 중에서 변혁적 리더십은 현대교육에 적합한 교육적 리더십이라 할 수 있다. 변혁적 리더십 ... 를 환기시키는 리더십이다.변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초한 카리스마적 권위를 가지고 있다. 또한, 조직 구성원의 능력을 개발하는 데 초점을 두며, 장기 ... 현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?현대교육은 과거의 교육에 비해 교육의 대중화로 인해서 많은 사람에게 교육의 기회가 확대되었고, 교육 방식 또한 다양해졌다. 오늘날 많은 나라

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

사회복지학개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼 ... 을 높이기 위해 넓은 영역에서 사용하는 행정적, 교육적인 과정”이라고 정의하였다. 따라서 본론에서는 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 ... (Supervision)은 조직의 상급자가 하급자를 관찰하며 관리하고 감독하는 개념으로 정의할 수 있다. 슈퍼비전에 대한 개념은 학자마다 다르게 정의하고 있는데, 초기 사회복지 영역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II ... , 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오사회복지조직의 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 것이 리더십이다. 조직의 목표결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무 ... 다. 그리고 리더십의 유형을 다양하게 구분하고 있다. 아래에서는 사회복지조직 리더십의 개념과 그 유형에 대해 살펴보고자 한다.I. 사회복지조직 리더십의 개념어느 사회복지조직에도 리더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 서론II. 본론1. 리더십이란?2 ... 형, 위임형, 지시형으로서 부하성숙도, 부하욕구, 주도권, 리더십의 행동으로 세분화하였다.4) 혁신주도형 리더십(영웅적 리더십, 수퍼 리더, 비전적 리더) ... . 리더십 이론III. 결론: 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도IV. 참고문헌I. 서론조직에 있어서 리더의 존재는 매우 중요하다고 할 수 있다. 현재 현대그룹

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

적 마인드쇄신적 아이디어 장려자에 대한 통찰결과 추구변화창출3. 리더십의 이론별 특성1) 특성이론① 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인 ... 리더십 유형장점 : 지식, 경험이 미숙한 구성원에 유용하며, 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용하다.- 단점 ... 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

은 성과를 낼 것이라는 가정이다. 동기부여가 어떤 목표에 대한 행동변화를 초래하기위해 원인을 제공하는 것이라면 현재 동기부여는 다양한 의미를 가진 영역으로 확대되고 있다.4.리더십 ... 유형것이다.② 변혁적리더십 : 구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이 리더로 역할을할 수 있게 하는 것이다.③ 슈퍼리더십 :구성원 ... 이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여견을 조성하는 리더의 행동을 조장한다. 즉 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어 나갈수 있도록 이끄는 사람이 된다.④ 섬기

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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간호 리더십

덕목·특성·행동 또는 지도자상이라고도 표현. 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족에 긍정적으로 영향을 주는 것.리더십에 대한 공통요인은 둘 ... 확고한 신념을 보여줌3. 슈퍼 리더십추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜줌. 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발 ... Ⅰ. “리더십이란 무엇인가?”* leader (지도자, 지휘자, 통치자) + ship (능력 있음, 자격 있음) 의 복합어= ‘리더로서 자격과 능력이 있음지도자로서 갖추어야 할

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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나의 삶속의 색 족보(기말) A+

았던 용기를 생각하면 비전 리더쉽이나 변혁적 리더쉽도 가능최연소 국회의원, 단식농성, 금융실명제나 쓰레기 종량제 등 실시김대중 대통령: 슈퍼리더박식한 리더이고 학습하는 대통령사람 ... 가 오고 무지개가 뜨고 달팽이가 행복해하는 이야기 듣고 그림검은색을 주색으로 사용부모의 욕심으로 학업에 대해 과도한 스트레스를 지닌 아동키가 자라기 않아 병원에서 치료를 받고 있 ... 과 새로운 가치 창조하는 능동적인 자세 보여줌컬러리더십과 역대 한국 대통력박정희 대통령: 비전리더잘살아보세, 우리도 한번 잘 살아보세경제개발 5개년 계획을 비롯한 청사진을 제시

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| 시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

동기에 대한 자극은 협동과 팀워크, 상호자원이 필요한 과업을 수행할 때 필요하다.(5) 슈퍼 리더십구성원들이 스스로 자신의 능력을 발견하고 이용하여 극대화할 수 있도록 도와주는 것이 ... 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정 ... 의 요구에 부하가 순응하는 결과를 가져오는 교환과정이포함되지만, 부하들이 과업목표에 대해 열의와 몰입까지는 발생시키지 않는 것이 일반적이다.(2) 변혁적 리더십조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... 하시오. 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ ... 상황에서 리더십 유효성을 보상에 대한 기대, 보상의 중요성에 따라 달라진다는 기개 이론에 기반을 두고 Vroom Yetton 모델에서는 결정 유효성은 결정의 질, 수용성에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[조용하지만 강한 사람들 독후감]

었던 부분은 작가가 ‘조용한 리더십’에 대해 이야기하는 장면이었다. 사람들은 흔히 리더라면 목소리가 커야 한다고 생각하지만, 저자는 말한다. “진짜 리더는 가장 많이 듣는 사람이 ... 한다. 활발하고 리더십 있는 사람, 말 잘하는 사람이 성공하는 사회. 하지만 저자는 조용한 사람들이 가진 관찰력과 진정성, 깊은 사고의 힘을 조명한다. 나는 그 대목을 읽으며 오랜 ... 적으로 설명한다. 관찰력, 인내심, 깊은 사고력, 그리고 감정의 세밀함. 작가는 이 네 가지를 ‘조용한 사람의 슈퍼파워’라고 표현한다. 나는 특히 감정의 세밀함에 공감했다. 조용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.15

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