"슈퍼리더십에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼리더십에 대하여" 검색결과 181-200 / 2,890건

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한 ... 다.2.민주적 리더쉽민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이 ... 을 가로축, 사람에 대한 관심을 세로축에 표시하고, 4점 척도를 사용해 이차원 격자를 그려서 그 위에 특정 리더십을 위치시킬 수 있도록 하였다. 관리격자, 즉 리더십 그리드를 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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진정성이란 무엇인가 - 윤정구 / 요약 및 느낀점

고 성찰하며, 이 성찰을 기반으로 자신을 단련시키고 그 결과를 다른 사람과 공유하는 사람을 의미한다.신화의 정상은 진정성이다.저자는 과거 리더십에 대한 잘못된 신화적인 부분 6가지 ... 에 폐쇄적이지만 존재론적 리더는 능동적으로 변화해 세상을 주체적으로 이해하고 확장하려 한다.모든 위대함은 명(명(命))에서 시작된다.슈퍼리더십의 경우에는 리더가 모범을 보임으로써 역할 ... 모델이 되고, 팔로워들은 이를 따라하게 된다. 팔로워들은 이러한 행동 과정을 통해 리더로부터 리더십을 전수 받게 되는데 반해, 슈퍼리더가 아닌 훌륭한 리더가 있으면 구성원들이 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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유아교사로서의 효과적인 교육지도성

유아교사로서의 효과적인 교육지도성다양한 리더십이론 중에서 유아교사로서 효과적인 교육지도성을 위해 적합한 이론으로 두가지 입장을 지지한다. 첫 번째는 수퍼(초우량) 리더십이고, 두 ... 하여 확인할 수 있다.먼저, 수퍼 리더십 이론은 지도자만의 독특한 특성이나 능력보다도 구성원들 스스로가 지도자로서의 능력을 개발, 활용하게 하는 지도자의 능력에 초점을 맞추고 있 ... 번째는 코칭 리더십이다. 유아교사는 자신이 가진 독특한 특성이나 능력에 한하여 학급을 운영하는 것이 아니라, 학급 구성원인 유아가 가진 재능이나 성격, 가치관 등을 발현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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[사회복지행정론] 직원능력개발

는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 대한 훈련으로서 업무수행에 필요한 지식과 리더십, 의사전달 ... , 인간관계, 인사관리 등에 연계되어 있으며 훈련방법으로는 강의, 토의, 사례발표 등이 이용되고 있다.(4) 관리자 훈련최고계층에 속하는 중간 ? 고급관리자에 대한 훈련으로서 정책 ... 수립에 관한 것과 리더십에 관한 훈련을 받게 된다. 교육방법으로는 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 이용될 수 있다.(5) 멘토링상위단계의 업무에 대해서 경험이 많지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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스타벅스 수퍼바이저 자소서

경험은 저를 이 새로운 역할에 잘 적응하게 할 것입니다. 우선 수퍼바이저로서 저의 첫 번째 목표는 팀 리더십을 강화하는 것입니다. 효과적인 커뮤니케이션과 명확한 지휘를 통해 팀원 ... 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스 수퍼바이저 자소서 합격 예문 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스 수퍼바이저 ... 자소서 합격 예문 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스 수퍼바이저 자소서 합격 예문 스타벅스 자소서 스타벅스 파트너 수퍼바이저 승격 자기소개서 스타벅스

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10

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관리 리더십 요약 및 사례

을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십이며, 부하에게 구체적으로 지시하고 부하의 질문에 답하는 유형이다.② 지원적 리더십 : 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실함을 보 ... 을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록함9) 슈퍼리더십① 강자형 리더 : 신체적 조건, 지식, 언변, 사회적 신분에서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론이 ... 하여 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더이다.④ 슈퍼리더 : 구성원의 개인 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.10) 섬기는 리더십 및 윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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컬러리더십 전문강사자료

춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 ... 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 단 결 과 대 안 리더십 역량이 보통이며 아직 특별한 컬러 도 형성 ... : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.?회의에 전 조직원을 참여시켜 의사결정에 참여 ... 리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들 ... 고, 그라운드 룰을 설정함.?민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

에 대한 욕구가 높아지면서 질적 간호를 더욱 중요시 여기게 되었다. 이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관 ... 형, 민주형, 자유방임형 리더십전제형(권위주의형)· 집단에 대한 통제 중시· 강제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통· 독단적 의사결정· 구성원의 비판은 처벌 ... 의 관계 LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 리더와 상황의 적합 관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력이름Ⅰ. 서론의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조 ... 한 리더십을 알아보고, 이를 활용한 간호지도자로서의 필요한 역할과 능력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론간호리더십(nursing leadership)이란 간호실무에서 필요한 리더십이 ... 하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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4~7주차 학습내용을 정리하고 자신의 생각을 적으시오 259.

조직의 지도력과 이론, 리더십 이론, 유형과 수준에 대한 내용을 공부하였다. 이를 바탕으로 공부한 내용에 대해 서술해보도록 하겠다.사회복지조직은 사회복지사가 클라이언트에게 사회복지 ... 다.사회복지조직에서도 일반적인 조직과 같이 리더십이 매우 중시된다. 조직의 목표 결정, 실행, 유지, 관리, 관리에 대한 제반 업무 등 전반적인 운영의 과정과 결과는 리더들이 어떻게 ... 하며 상급자와 하급자의 차이가 분명하게 발생한다. 민주적 리더십은 하급자에게도 결정 과정에 대한 참여의 기회가 주어지는 방식이며 사명을 부여한다. 방임적 리더십은 의사결정의 권한을 부하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[명지대학교 행정학의 이해(eng) A+] 1~14주차 총 강의정리

정당에 대한 직접 지원,지지하는 정당을 지원하는 방식.(3) 슈퍼팩 (Super PAC·Political Action Committee)을 통한 간접 지원-> 특정 후보의 지지자 ... 에 대한 의견 광고 등을 통해 간접적으로 후보자를 지지하는 방식으로 활동한다. 모금 내역과 기부자도 투명하게 공개해야 한다.-> 미 전체 선거자금의 약 3분의 1이 슈퍼팩을 통해 유입 ... look at the answer of the following three questions.정부는 어떻게 돈을 벌 수 있을까? 이 챕터에서는 다음 세 가지 질문에 대한 답

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 117페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.17

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

강력한 피드백이나 리더십이 요청된다는 특성이 있습니다. 또한 즉각 슈퍼비전은 관찰이나 기록 등 실습생의 수행내용에 대한 객관적 정보를 확보하기 어려운 클라이언트를 대상으로 하 ... 입니다. 슈퍼비전을 받지 않고 발달한 기술들은 전문적인 상담의 기술로 보기 어렵습니다. 나아가 검증되지 않은 자신감을 가지고 있으며 현재 상담 수행에 대한 객관적인 평가의 부족 ... 자마자 이에 대한 슈퍼비전을 제공하는 것입니다. 따라서 실습생이 자신의 수행과정에 대해 깊이 고찰할 수 있는 시간을 제공하지 않음으로써 실습생의 자기 학습보다는 실습지도자의 좀 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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A+ 2023년 생태친화적 기업경영 기말고사 족보 한양대학교 e러닝

1. 전략의 부재로 인한 지속가능경영의 실패 유형 가운데 기업문화의 차이로 실패를 겪는 사례에 해당하는 것은?⓵ 선진사례 모방형⓶ 단기실적 지향형⓷ 가이드라인 추종형⓸ 환경리더십 ... 부재형2. GRI 지속가능보고서 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?⓵ 의무사항은 아니지만 경쟁력 제고에 도움이 된다⓶ ISO 보고서의 일부로 환경부분을 집중적으로 다루고 있 ... 다⓷ CERES 10 Principles을 반영하였다⓸ 환경과 사회문제에 대한 책임에 대한 계획을 포함하고 있다3. 회수시스템의 구축에 대한 설명으로 적절한 것은?⓵ 역유통 방식: 지자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.10.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I.서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십 ... 해 여러 종류의 조직이 어떻게 움직이는지를 연구하는 조직심리학이나 조직행동론과 같은 학문에서 리더십에 대한 연구가 계속하여 활발하게 전개되고 있다.아래 본론에서는 이러한 상황 ... 을 배경으로 리더십이 무슨 의미인지 간략하게 요약하고자 하며, 리더십에 대하여 서로 다른 관점에서 접근하는 두 가지 이론인 특성이론과 행동이론에 대해 비교해 보고자 한다.마지막으로 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

된다. 사회복지조직 리더십은 전문성과 인간성을 아우르는 복합 역량이다. 제시된 역할을 균형 있게 수행하기 위해선 리더 스스로의 자기성찰, 슈퍼비전 참여, 동료 리더 네트워킹이 필수 ... [사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직의 특성3. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전 ... 으로 근무할 수 있는 환경과 자세를 확립하는데 영향력을 줄 수 있는 조직 리더의 적절한 리더십이 절실히 요구되고 있는 실정이다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 리더의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십의 정의 ... 와 특징이 무엇인지 설명2. 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있 ... 는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직 목표달성, 조직구성원간 연대감 강화, 조직의 대내외 경쟁력 강화, 조직의 효율성 및 생산성 증진, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

교과목명 : 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 관한 근본적인 연구는 19세기 ... 말부터 시작했고 본격적인 리더십에 대한 접근이 이루어진 것은 1920년쯤부터 1940년대 후반까지로 가장 많은 행동 이론은 Halpin과 Winer, Likert, Hemphill ... 이론이 필요했다. 지금 연구하는 이론에는 새롭게 나타난 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 영감적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프와 슈퍼 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[a+취득자료] 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

또한 거래적 리더십, 카리스마, 슈퍼 리더십, 공유 리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십 등 다양하다. 그 중에서 본인이 가장 관심있어 하는 이론이자 사회복지 조직 내에서 가장 ... 주목해야 할 리더십으로 변혁적 리더십을 들 수 있다. 본론에서는 변혁적 리더십에 대해 알아보고 이를 사회복지 조직에 어떻게 적용할 수 있는지 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1 ... 의 이익에 헌신하고 충성하게 만드는 리더십이라고 할 수 있다.본격적으로 변혁적 리더십의 구체적인 개념에 대해 알아보자면, 변혁적 리더십은 카리스마와 비전적 리더십을 결합해, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

. 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있 ... 자신에 대하여 “리더”로써의 역량을 발휘할 수 있는 셀프 리더십(Self-leadership)을 키워야 할 필요성 역시 높은 상황이다.아래 본론에서는 이와 관련하여 우선 리더십 ... 리더십은 주로 여러 사람으로 이루어진 집단에 대하여 그 최종 의사 결정권이나 지휘권 등을 갖고 있는 지도자가 발휘하는 역량을 가리키며, 이러한 지도자의 역량은 여러 조직원들 간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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