"슈퍼리더십에 대하여"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼리더십에 대하여" 검색결과 61-80 / 2,889건

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다. 따라서 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상을 예약하고 성취정도를 인정해주는 것이 거래적 리더십이 ... 하며 자존의 욕구를 달성하도록 도움으로써 부하와 지속적으로 의사소통한다.3. 슈퍼 리더십 (super leadership)(1) 슈퍼 리더십의 정의슈퍼 리더십은 추종자들이 자신을 리드 ... 할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양시켜주는 리더십이다. 즉, 다른 사람들이 체계적이고 효과적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하도록 돕는 과정이다.그리고 슈퍼리더

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

성이 결여된다. 현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향을 하는 거래적 리더의 모습을 보이지만, 구성원들이 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 고무시키는 변혁적 리더십의 모습도 보였다. 또한, 구성원들이 스스로 리드해 나갈 수 있도록 이끄는 슈퍼 리더의 모습도 보였다. ... 한 리더십 유형① 민주형- 집단에 대한 통제 최소화- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남- 의사결정에 구성원을 참여- 나, 너 보다 우리를 강조- 건설 ... , 슈퍼리더의 모습이었다. 가장 현대적이며, 바람직한 리더십 유형인 민주형은 구성원의 의사결정을 참여시켜 만족도, 생산성을 증가시키는 반면, 의사결정에 많은 시간이 요구되어 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

에 대한 연구는 1990년대 후반부터 시작되어 현재까지 경영학이나 교육학 분야에서 기업 또는 학교조직의 구성원들을 대상으로 조직의 관리자의 수퍼리더십에 관한연구와 조직 구성원 ... 들이 인지하는 수퍼리더십에 대한 연구한 것이 대부분으로 간호학 분야에서 수퍼리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구는 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십 ... 을 개발하고 그 효과를 확인하는 프로그램 평가연구를 시행할 것을 제안한다.② 논문명: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계*논문요약: 수퍼리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

할 수 있다.3. 슈퍼바이저와 수퍼바이지의 역할슈퍼바이저와 수퍼바이지는 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행하며, 다음은 각각의 역할에 대한 설명이다.1) 슈퍼바이저의 역할- 지도 ... 바이저와 수퍼바이지3. 슈퍼바이저와 수퍼바이지의 역할4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 다양한 어려움과 취약성을 겪는 개인과 가족들을 지원 ... 하고 사회적 문제에 대응하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다. 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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간호관리학 - 아티클 분석 (간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입간의 관계)

고 창의성을 발휘하는 것을 격려하고, 이들의 참여를 이끌어내기 위해 중요한 역할을 한다.대부분의 간호학 분야에서 수퍼 리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있기 때문에 간호사 ... 을 보다 쉽게 달성시키는데 효과적이라는 것에 초점을 둔다.한편 이 셀프 리더십을 강화하기 위해 수퍼 리더십이 필요하다. 조직의 구성원들이 셀프 리더십 전략을 사용하여 책임감을 가지 ... 가 인지하는 간호관리자의 수퍼 리더십가 셀프 리더십 및 조직몰입 간의 관계를 파악하고 조직몰입에 미치는 요인을 규명하고자 한다.2) 연구 목적본 연구의 목적은 간호사가 인지하는 간호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

으로 상황적 접근을 할 수 있다.이와 같이 현대의 리더십에 대한 관점이 정립되기 전까지는 그 기준에 대한 여러 변화가 있었다. 각 집단마다 요구하는 리더십의 기준은 다를 수 있 ... . 본론현대적인 리더십의 특징으로는 조직의 목표를 우선으로 하는 것에서 개인적인 목적 및 목표 달성으로 옮겨져 조직을 구성하는 개개인이 자신의 삶에 대한 목적을 이룰 수 있도록 하기 ... 영감에 대한 동기 부여 등의 요소들이 있다. 변학적 리더십은 조직을 이루고 있는 구성원 개개인 뿐만 아니라, 집단 전체와 조직의 성과에 또한 긍정적인 영향을 미치는 경우도 있다.3

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.

이 있다. 지금부터는 그 중에서도 셀프 리더십과 수퍼 리더십 각각의 개념에 대해 살펴보고자 한다.1) 셀프 리더십셀프 리더십이라는 것은 자기 자신을 컨트롤 하고 조절하기 위한 리더십 ... 는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지에 대하여 작성해보고자 한다.2. 본론리더십이라는 것은 조직 공동의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 이끌고 지지하며 도움을 줄 수 있 ... 하게 생각하는 리더십을 개발하기 위해 자기 개발서, 지침서와 같은 책을 보거나 리더십에 대한 강연과 강의를 듣는 등, 각자 속해있는 조직에서 중요하게 생가하는 리더십을 기르고 발전

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

성공과 실패 , 박지성 리더십 성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석박지성을 성공 / 실패한 리더로 선정한 이유 박지성 소개 박지성의 프로필과 경력 박지성 ... 주장 . 리더와 추정자의 관계 리더가 보여주는 행동이나 행동의 결과에 대해서 추종자들은 끊임없이 원인을 찾음 . 리더의 행동과 그 결과에 대한 다른 해석이 가능하지 않을 때 “리더십 ... 의 어려움 부상 및 출전기회를 보장받지 못하며 팀원간의 신뢰 구축에 실패 4 . 리더십 이론들과 성공 / 실패한 리더 박지성과의 관련성제 6 유형 _ 슈퍼 리더십 리더 가 추종

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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간호리더십 (논문요약 포함)

과 조직몰입에 영향을 준다.진성리더십긍정적 자기개발을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십으로, 높은 자아인식과 관계적 투명서, 정보에 대한 균형적 프로세스, 내면화된 도덕 ... 결과 간호사가 개인의 전문성과 창의성을 촉진하여 간호조직과 성과에 영향을 미치는 리더십이 관심받고 있다.슈퍼리더십다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십 ... .다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십을 말한다. 슈퍼리더십은 셀프리더십(self-leadership)에서 출발한 개념으로 이 두 개념은 불가분의 관계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

사회복지행정론 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다”라고 앨런케이스는 정의하였다. 리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되어졌고, 이에 대한 정의를 내리 ... 기 위한 다양한 시도들이 있었다. 하지만 아직까지도 리더십 정의에 대한 합의는 이뤄지지 않았다. 현대 사회는 조직 사회이다. 인간은 조직에 속해 있으며, 조직은 구성원을 필요로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

에서는 실습을 통해 경험한 수간호사의 사례를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론(trait theory): 사회나 조직 ... 한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주 ... 에 대한 관심의 각 차원을 9등분하여 주요 좌표 다섯 지점에 독특한 명칭을 붙였다.행동 이론장점? 리더십 행동의 주된 구성요소를 간결하게 밝히고 리더십을 이해하는데 기여? 리더는 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

적 리더십2. 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. 결론 (커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도)Ⅰ. 서론리더십은 비전 ... 적 리더십은 구성원에게 대폭적인 책임과 권한을 위임하고, 직무수행과정에서 부하의 자주성과 주체성이 허용된다. 또한 구성원 자신에 대한 책임감이 늘어남에 따라 자기통제가 필연 ... 하는 사람이다. 수퍼 지도성은 지도성에 대한 전통적인 관점과는 달리 추종자의 자기 관리를 위한 장기적 잠재력 개발에 초점을 두고 있다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

을 운영하기 위한 필수적인 능력이라고 할 수 있다. 이러한 리더십에 대해 알아보면 해당 집단에서의 권력, 권한 및 관리 통제 등과 관련있는 개념이라고 할 수 있는데 이에 대해서는 학자 ... 다 .이처럼 리더십에 대하여 다양한 견해가 있지만 리더십의 본질은 조직의 목표를 달성하기 위하여 해당 조직이나 집단의 리더가 자신의 권력을 행사하여 구성원들이 자신을 따르면서 조직 ... 의 유형에 대해 알아보고 나 자신이 현재 소속되어 있는 조직에서 바람직한 리더십의 유형을 찾아본 후 이와 관련한 구체적인 사례를 들어 내용을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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간호관리학 리더십보고서

이 중요하다고 생각을 한다. 따라서 이번 과제를 통해서 간호관리자로는 어떠한 리더십을 가지고 병동을 운영하는지, 나는 어떠한 리더십을 갖고 싶은지, 나의 리더십은 어떠한지에 대해 ... 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 리더십의 개념리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는 의도적인 과정이다. 리더십에 대한 개념 정의 ... 유형은 거래적 리더십유형과 슈퍼리더 유형으로 생각된다. 거래적 리더십에서의 리더의 역할이 두 가지로 표현될 수 있는데, 하나는 부하가 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.25

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경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정

, 구성원들의 자율능력 개발과 발휘를 중시하는 관점의 셀프리더십, 임파워먼트, 슈퍼리더십- 구성원들의 자율역량에 대한 인식 변화 : 조직과정의 부분적인 문제가 아니라 본질적인 문제 ... 리더십- 그 외 이슈 리더십, 윤리적 리더십, 슈퍼 리더십, 비전 리더십, 팔로어중심 리더십 등이 있다.3) 새로운 리더십의 변화- 사회와 조직은 지속적으로 변화해왔고, 앞 ... 소용- 셋째, 리더의 윤리적 품성 및 봉사를 중시하는 이론들 : 서번트 리더십, 자기희생적 리더십* 다른 자질이 높다 하더라도 인간성, 도덕성 부재시 곤란* 리더십에 대한 패러다임의 변화로 다양한 접근방향 제시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

을 의미한다. 서번트 리더십은 구성원이 업무를 자율적으로 수행할 수 있도록 권한과 책임을 위임하되, 업무를 원활히 수행할 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.넷째, 슈퍼 리더십 ... 은 조직의 가치 창출에 크게 기여할 수 있도록 자체적으로 구성원의 역량을 키워주는 리더십이다. 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 의미하며, 슈퍼리더가 되려면 자신 ... . 슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

리더십의 개념과 사례 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 슈퍼리더십 등목차 감성리더십의 개념과 사례 섬김리더십의 개념과 사례 카리스마적 리더십의 개념과 사례 변혁적 리더십 ... 의 개념과 사례 협력적 리더십의 개념과 사레 슈퍼리더십의 개념과 사례 참고문헌리더십의 중요성 ” 리더십 ” : 조직 구성원들을 선도할 수 있는 지도력 , 통솔력 … 리더의 유형과 역량 ... 에 적합한 다양한 리더십 이론의 등장 감성적 리더십 , 섬김 리더십 , 카리스마적 리더십 , 변혁적 리더십 , 협력적 리더십 , 슈퍼 리더십 등감성리더십의 개념 감성리더십

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

하여 조직의 활력과 성과를 올리고자 하는 리더십이다. 이러한 리더십은 과업에 대해 지시하고 명령하는 것보다는 미래의 비전을 제시하는 것과 공동체의 사명을 강조하여 자긍심과 성취감을 일으키 ... 적인 결과가 나올 수 있다는 역효과가 있다.셋째, 셀프 리더십과 슈퍼 리더십, 그리고 임파워링 리더십은 비슷하지만 조금은 다른 것으로 셀프 리더십의 경우 자율적 리더십으로도 불리 ... 내에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌기 위한 권한 부여 및 권한 이양 등을 의미한다. 슈퍼 리더십은 리더가 영웅이 되는 것보다는 리더가 영웅을 만들어내는 것으로 임파워링

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

게 리더가 구성원을 이끄는 기술로 만츠와 심즈가 제시했다. 슈퍼리더십은 인간의 잠재력에 대해 낙관적인 믿음을 가지고 있기 때문에 특별한 사람이 아니더라도 탁월한 성과를 낼 수 있 ... 다고 여기며 외부 통제에서 자기 관리로 이루어지는 통제기제의 전환에 대하여 강조한다. 슈퍼 리더가 되기 위해서는 자기 리더가 되기, 자기 리더십 모범 보이기, 구성원에게 자기 목표를 설정 ... 교과목명 : 청소년인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

하고 향상시키는 프로세스를 의미한다. 이는 사회복지사들이 자신의 역량을 개선하고, 최신 연구와 동향에 대해 학습하며, 직업적인 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 것을 목표로 한다. 슈퍼 ... 한다. 슈퍼바이저는 사회복지사들의 실무를 평가하고, 피드백을 제공하여 전문적인 성장을 돕는다. 이는 사회복지사들이 이론과 실제를 연결하고, 직무 수행에 대한 자신감을 키울 수 있 ... 도록 돕는다. 슈퍼바이저는 사회복지사들의 업무에 대한 자기분석과 반성을 촉진하며, 고객들에게 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다.2. 슈퍼비전의 개념과 역할슈퍼비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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