"근로관계법"의 검색결과 입니다.

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생활법률 노사관계 인적자원관리 맞벌이 산업안전기사 노사관계론 비정규직 쟁점 이혼확인신청서 산업장 간호과정 평생교육원

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"근로관계법" 검색결과 261-280 / 48,207건

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안전보건법규등록부 및 준수평가표

에 관한 사항 ⑩ 안전보건규칙에서 정하는 근로자의 위험 또는 건강장해의 방지에 관한 사항4. 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘‧감독한다.안전보건총괄책임자 지정법 제 ... 62조시행령 제52조시행령 제53조1. 도급인은 관계수급인 근로자가 도급인의 사업장에서 작업을 하는 경우에는 그 사업장의 안전보건관리 책임자를 도급인의 근로자와 관계수급인 근로자 ... 산업안전보건법안전보건관리책임자 선임법 제15조시행령 제14조시행규칙 제9조1. 대상 : 공사금액 20억(VAT포함) 이상의 공사를 시행하는 현장_(시행령 별표2)2. 선임사실 및

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

불이익 취급1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙우리나라 노동법은 최상위에 헌법, 그다음 국회가 입법한 법률인 개별적 근로관계법령, 집단적 노사관계 ... 법령, 고용보장법령이 있으며, 그 아래 행정부가 제정한 노사자치규범인 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 노동관계에 대한 국제협약의 경우, 국회의 비준을 거쳐 국내법과 동일 ... 교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

에 있었으나, 오늘날 사회보험은 사회보장법의 영역에 속함""사회보험법은 공법인 성격이 강하고, 보험자와 가입자는 행정청과 수급권자의 관계이기 때문에 공법적인 법률관계에 속함""사회 ... 과 지역보험으로 구분하여 보험료의 징수관계를 이원화협의의 건강보험법은 국민건강보험법만을 의미"사망, 국적, 거주 → ~ 다음 날 / 피부양자, 수급권자, ~날 → 날""가입자 ... ]개특훈1942년 / 비버리지 / 2차 세계대전 영국 / 요람에서 무덤까지 "국지강어경법(국세체납 처분, 어음법, 강제집행, 법인해산, 경매)"": 6대원칙(정액급여, 정액기여

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

에도 업무와 재해 간 인과관계를 상당인과관계라고 해석하고 있으며 이러한 존재를 입증하는 것은 피재근로자 측이 부담하도록 하여 이는 산재보험법의 목적 또는 취지에도 어긋나는 문제로 나타나 ... 의 감소 내지 상실을 보존하는 것이다.즉, 산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정히 보상하기 위해 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회 ... 을 일반회계에서 부담하도록 하고 사업소요비용은 국고에서 지원하도록 하여 보험재정의 내실을 높이고 산재보험 적용대상을 근로기준법 적용대상에서 확대하여 모든 사업에 적용하면서 영세사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 영화를 통해 세상을 보다1. (Metaphor) : 은유에 의한 표현방법, 비유의 방법으로 세상을 바꿔나가는 것.2. 법의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 법은 언어라는 수단

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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인서울 최초합 법학부 자소서 1번

이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현 ... 에서 여러 도덕 이론을 공부하며, 어떤 법 조항이 특정 도덕 이론을 바탕으로 두는지 연관 지어 메모하는 학습법을 만들었습니다. 법과 도덕의 관계를 공부하는 학습법을 바탕으로 ‘지적호기

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... ,다. 다만, 이 경우 퇴직금 및 근로조건 등에 있어서 정년 전의 고용관계는 전혀 영향을 미치지 아니한다. 제49조(해고) 회사는 근로자가 다음 각 호의 1에 해당할 경우에는 해고 ... 상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 아니한다. 다만, 근로기준법 제84조에 따라 일시보상을 했을 경우 해고할 수 있다. ② 산전·산후

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 과 사망이 있을 경우, 일정한 기간 내에 가족 등 일정한 자가 출생신고와 사망신고를 하도록 하고 있다.제2절 권리를 취득하다@법률관계- 법률관계란? 사람과 사람 사이의 관계 중 법 ... 적으로 의미 있는 관계- 법의 적용을 받는 법률적 생활관계(법률관계), 법의 적용을 받지 않는 생활관계(비법률관계)- 원칙적으로 호의동승과 같은 단순한 호의관계-> 비법률관계에 해당

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

으로 자리잡고 있다. 특히 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제 ... 를 중요한 기준은 해고의 정당한 사유와 절차 준수 여부이다. 근로기준법 제27조는 해고 시 서면 통지 의무를 명시하고 있으며, 이를 위반할 경우 해고는 부당해고로 간주된다. 또한 ... 는 단순히 법적 요건을 충족하지 못한 경우에 그치지 않고, 근로자의 알 권리와 방어권 보장이라는 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 근로자가 해고 사유를 명확히 알 수 있도록 서면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별 ... 분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... 서론일과 가정은 많은 사람들에게 아주 중요하고 일상생활과 밀접한 관계를 맺는 분야다. 그러므로 일과 가정의 양립관계에 관한 연구가 다양하게 이루어지고 있다. 오늘날 전세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 란 ? 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . 지방자치단체는 고령자의 취업에 적합한 직업신설 , 확대

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

되지 않는다. 따라서 종교인의 종교업무를 근로관계로 볼 수 없다. 하지만 종교단체가 일반인을 고용하여 사업 처럼 행해지는 경우에는 근기법이 적용 될 수 있다. 또한 종교인의 행위이 ... 근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)Ⅰ. 사업 사업장과 근로자수근기법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 상시 4명이하 근로자를 사용 ... 하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부규정을 적용할 수 있다.따라서 근기법은 ‘사업 또는 사업장’ 인지 여부에 따라 적용여부가 결정되며 근로자수에 따라 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

. 사업주는 근로자가 퇴직한 날로부터14일 이내에 지급. 지급하지 않으면 사업주는 근로기분법 위반으로 처벌9. 해고 등의 제한- 해고는 사용자가 일방적으로 근로자와의 관계를 소멸 ... 이상 계속 근로한 근로자가 근로관계를 종료할 경우 사용자가 근로자에게 자급하는 임금. 하지만 계속 근로기간이 1년 미만, 4주간을 평균화하여 1주간의 소정근로 시간이 15시간 ... 시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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대한산업보건협회 면접

관리를 위한 프로그램을 강화해야 합니다. 마지막으로, 근로자들과의 신뢰 관계를 구축하여, 그들이 건강에 대해 솔직하게 공유할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.17. 보건관리팀 ... 다른외에도 ‘근로기준법’, ‘직업병 예방을 위한 법률’, ‘근로자 건강검진에 관한 법규’ 등이 참고할 만한 법규입니다. 또한, 각 산업 분야에 특화된 법령도 존재하며, 유해화학물질 ... 관리와 관련된 법률, 고용보험법 등을 함께 고려해야 합니다. 이러한 법규들은 근로자의 건강과 안전을 보장하는 중요한 기준이 되며, 이를 잘 이해하고 준수하는 것이 보건 관리

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

적으로 어떻게 처리나 해 결이 되었는지 그리고 행정법 교재나 판례의 경우와 어떤 차이 점이 있는지 적어보시오.목차1. 서론2. 본론1) 한국의 산재 심사제도2) 산재근로자 권리구제3. 결론4 ... 에서 노사관계의 불안정과 더불어 이를 방치할 때 노동생산성 저하로 인한 국가 경쟁력에도 영향을 미칠 것이다.세계의 여러 국가 역시 이런 산재 근로자가 신속하게 산재보험 혜택을 받 ... 의 부당 행정행위의 구제 절차에서 행정심판을 진행하지만 산업재해보상보험법의 경우 산재 근로자의 신속한 권리구제를 도모하기 위해 특별행정심판 절차로 산재 심사제도를 진행한다. 이는 행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... , 의사결정지원 시스템(DSS), 고객관계관리(CRM) 시스템 등*클라우드 ERP 특징 아닌 것 : 필요한 어플리케이션 자유롭게 설치*단위별 업무 X, 통합적 업무*사이클 타임 감소 ... PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

게임 세트, 유인물수업의 흐름지난 1차시에서 학습한 내용 (근로기준법, 근로시간, 근로임금, 업무상재해, 근로관계 종료)을 팀별로 시간을 주어 복습하도록 한다. 복습한 내용을 토대 ... 을 마무리 지어 학생들의 부담감을 낮춘다.학습자 분석인지적-학생들의 학습 수준은 상위권에서 하위권 모두 골고루 분포하고 있음.-학습자 중 20%만이 근로기준법에 대해서 알고 있음.-인지 ... 마다 스마트폰을 보유하고 있음.-팀 기반 학습 경험이 있음.과제 분석학습결과언어정보근로기준법의 내용과 개념을 설명하기지적기능근로계약서 내의 독소조항 찾아내기부당한 대우를 받을 시 대처

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

) 최저임금 인상률과 영향률(1) 최저임금 인상률(2) 최저임금 영향률3) 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계(1) 규모별 최저임금 미만율(2) 업종별 최저임금 미만 ... 다. 그러나, 1986년 ?최저임금법?제정 이후, 지난 30여 년간 최저임금제를 시행하였지만 최저임금 인상이 물가상승에 미치지 못하면서 비정규직이 급증하는 등 근로빈곤층은 오히려 증가 ... 논의는 ?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 법정기준근로시간이라 하는데 사용자는 원칙적으로 이렇게 법으로 정해진 기준근로 시간 내에서 근로를 하도록 시킬 수 있 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행 ... 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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파견근로에서 사용사업주의 안전보호의무와 민사책임 (End-user's Duty of Care and Civil Liability in Agency Work)

서울대학교노동법연구회 전형배

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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