"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 2,761-2,780 / 8,627건

1. 근로자의 건강과 고용지원

금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... 로 임신?출산 부담으로 경력이 단절되는 문제가 발생할 수 있다. 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?위험한 사업 사용 ... 1. 근로자의 건강과 고용지원11-1. 근로자의 건강11) 근로자 건강장해예방 재정 기술지원12) 작업 관련성질환 예방 강화11-2. 일?가정 양립을 통한 여성고용 활성화31

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하 ... 의 과태료 부과)1) 건강진단의 목적? 개별 근로자의 건강수준 평가와 현재의 건강상태 파악 및 계속적인 건강관리의 기초 자료로 사용한다.? 특정업무에 종사하기에 적합한 정신, 신체적인 ... 을 가진 근로자의 발견과 적절한 조치를 한다.2) 건강진단 종류 및 실시대상종류일반건강진단특수건강진단배치 전 건강진단수시건강진단임시건강진단대상전체 근로자특수 건강진단대상업무 종사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

노 삶의 질 향상 정책을 추진하며 장시간 근로개선을 목표로 한다. 노동시간의 단축으로 청년 일자리를 확대하고. 노동시간 단축과 노동자 신규채용 기업에게는 인건비를 지원하고 있 ... 의 소득주도성장론은 근로자 소득을 인위적으로 높이면 소비가 뒤따라 증대되며 경제성장을 유도한다는 것으로, 우리 정부의 핵심 경제정책이다. 글로벌 경제시대에 있어 국제경쟁력을 약화 ... 있어야 할 것이다. 소득주도정책의 경우 근로자의 임금을 인위적으로 올리는 데 초점을 맞추고 있어 고용정책과 복지정책 등의 정책 조합이 없다면 경제성장을 적절히 유도하지 못 할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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노동시장 유연화

제를 실시하면 고용촉직 지원금을 지급한다는 규정과 임금피크제가 긴로자 퇴직금 중간 정산 사유로 규정하면서 개념적 규정임.개념정년 연장형 재 고용형 근로시간 단축형종류2013년 정년 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고 ... 여노동시장의 유연화고용의 유연화노동시간의 유연화임금의 유연화기능의 유연화노동시장 유연화임금의 유연화임금수준 유연화임금체계 유연화정규시간 이외 연장, 야간, 휴일 근로 시간 늘리

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

하였다. 따라서 사회복지사는 근로기준법의 규정에 따라 보호받을 수 있다. 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5 ... 되거나 단축될 수 있다. 즉, 실질적인 사용자는 수탁기관과 계약을 맺는 위탁기관이라 할 수 있다. 만약 위탁계약상, 사회복지사가 위탁기관의 근로자로 인정된다면, 근로기준법 등 노동관계법률 ... 와 홍보사회복지사의 저임금과 장시간 근로 등 열악한 근로조건을 향상시키기 위해서 노동조합의 활성화가 필요하다. 현실적으로, 사회복지사의 높은 이직률, 규모의 영세성, 사용자의 반노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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경영과 정보를 연결해주는 요소

이 원활하게 이루어지지 않고 있는 경우가 많다. 그 결과 업무처리에 시간이 걸리고 환경대응능력도 떨어지게 된다. 정보시스템이 잘 작동되면 조직계층을 단축할 수 있다. 경영자는 컴퓨터 ... 해 보면, 하루 일과 중 거래처 사람들과 품질이나 주문계획, 혹은 업계 사정에 관한 정보를 나누고 외부 모임에 참석하여 정보를 입수하는 데 상당한 시간을 보낼 것이다. 이메일, 편지 ... , 그리고 전화도 받고 관련 경제신문이나 잡지를 읽기도 한다.부하들이 작성해 올린 보고 자료를 검토하고 시간이 있을 때는 직접 작업현장을 돌아보며 정보를 얻기도 한다. 수집된 자료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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사회서비스의 이해와 정책방향의 연구

하여 사각지대를 해소하고 사회복지법인·시설 등 관리체계를 개선 하여 재정누수 방지4) 사회서비스 근로여건 개선 및 고용창출- 근로여건 개선? 인력확충을 통한 연장근로 시간의 단축과 급여 ... 인상으로 종사자 근로여건 개선에 기여- 고용창출? 사회서비스 분야 일자리 창출 및 시간선택제 활성화 통해 고용률 제고 및 고용을 통한 복지 실현2. 보건복지부 사회서비스 전자바우처 ... . 사회서비스 투자의 효과4. 향후계획과 과제1) 양질의 사회서비스 제공확대2) 사회서비스 제공을 위한 민간자원 확충3) 사회서비스 품질관리 및 전달체계 효율화4) 사회서비스 근로여건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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지역사회간호학 정리 : 모자보건사업, 학교보건의 이해, 노인보건사업

저하, 내장하수, 월경장애커다란 기계 위국소진동골관절 장애, 국소혈관, 신경 및 근육의 지각 이상진동공구☞ 대책 : 원인 제거, 직업 자세, 작업시간 단축, 보온, 금연(4 ... 으면 근로자들의 보호구의 착용으로 인해 발생하는 불편감을 감소시킬 것이며, 이로써 청력보호구의 착용시간이 증가하여 예방행위 실천률을 증가시킬 수 있는 하나의 좋은 방법이라고 할 수 있 ... >1. 개념'모든 직업인의 육체적?정신적?사회적인 복지를 최고도로 유지?증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 동안 일할 수 있고 생산성을 높이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. 시간제 보육 다양화, 국공립 및 직장어린이집 확대, 어린이집 평가인증제 등이 해당한다. 세 번 ... 의사가 있다고 답한 비율이 전국보다 약 25% 정도가 높다는 것을 볼 수 있다.세 번째, 경력단절 이후 희망 근로 형태가 시간제가 높다. 여성 경력단절 이후 희망 근로 형태 (통계청 ... , 안산시 사회조사보고서)구분일 하고 싶은 근로 형태전일제(%)시간제(%)전 국68.831.2안 산56.243.8안산시 경력단절 여성의 56.2%가 전일제로 일하기를 원하고, 43

리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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가족돌봄글로자의복지

→근무시간 단축→급여 및 승진 불이익 →재정 , 경력 불리 - 가족을 돌보는 근로자 : 출근과 지속적인 근무에 걸림동 근로자가 가족 구성원을 돌봄관련 어려움은 사업장에 직 , 간접 ... 부담적음3 . 가족 돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 6 아동돌봄 근로자를 위한 프로그램과 제도 ▶ 아이돌봄지원사업 서비스종류 : 시간제 ( 일반형 , 종합형 ) / 종일 ... 과 제도 13 근로자의 근무시간과 관련된 프로그램과 제도 ▶ 배경 돌봄 가족이있는 근로자가 가진문제를 해결해 주기 위한 방안 융통성 있는 근무조건이 필요한 근로자가 여성근로자인 이유

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22

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근로기준법 관련 ppt 발표자료

화 , 연차휴가 조정 등을 수용하지 않을 경우에는 근로시간 단축분 만큼의 임금을 감액 토록 한다 . 넷째 , 기업의 경영상황을 감안하여 휴가사용 촉진방안 을 마련한다 .근로기준법개정 ... 하여 않고 수당으로 지급받 는 관행이 개선되지 않고 있다 . 따라서 법정근로시간 단축과 휴일 · 휴가제도 의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필 요성 ... 이 제기된다 .근로기준법개정의 주요 내용 법정근로시간의 단축 첫째 , 법정근로시간은 근로기준법에 의하여 근로자가 사용자의 지휘 , 감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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스타벅스 마케팅

벅스에게 필요한 마케팅 전략 -Area marketing 수립 - 시간대를 활용한 메뉴구성 - 주문처리 시간 단축 6: 스타벅스의 경쟁사 - 스타벅스 VS 할리스 커피 7: 스타벅스 ... 가 주는 시사점 8: 결론주제 선정 이유 스타벅스 ( 현재 28 개국 , 총 5300 여개의 점포를 운영하는 대규모 커피전문점 ) 는 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 ... 전문점의 서비스 개선을 위한 마케팅 전략 - 김우실 세크메뉴 구입 의향 커피전문점을 찾는 시간대주문 처리 시간 단축 스타벅스 이용 시 주문 절차를 쉽게 파악할 수 없음에 대한 불만

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오

처럼 움직일 수 있는 합리적 동물이기 때문에 작업에 임하는 근로자의 동작과 시간을 통일함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다는 이론이다.테일러의 과학적 관리론은 분업에서 출발한다. 작업 ... 다는 점은 모두가 인식하고 있는 사안이지만 동작에 대한 통제를 통해 작업 시간을 단축하고, 이것을 생산성으로 연결시켰다는 점도 과학적 관리론의 성과이다.넷째, 성과급 제도를 도입한 점 ... 을 최소 단위로 나누고, 하나의 작업 단위에 한 사람을 배치한다. 각자는 자신이 맡은 작업 단위에서 '같은 일을 반복해 '같은 동작'으로 작업을 수행함으로써 '작업 시간'을 줄일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.31

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한국경영자총협회 면접대비(주요 이슈정리)

될 예정.최저임금에 대한 의견 : 최저임금인상, 노동시간 단축의 속도가 빠르게 진행됨, 기업과 근로자에게 부담되고 있으므로 최대의 걸림돌로 인지 중 => 강성노조에 의한 고비용 저생산 ... 있음1-4. 대기업규제재벌은 여러 개의 대기업을 거느린 자본가, 상시근로자 300명이상,자산규모 1000억이상을 대기업으로보고, 현재 대기업규제가 진행됨에 따라 경영권을 위축, 대

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... 로 탄핵 이후 여러 감정들이 얽히고설킨 끝에 출범 5개월 차를 지나고 있다. 문재인 정부의 노동법 개혁에 있어 노동법 전문가들은 비정규직 보호와 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동 ... 학회에서는 비정규직 사용 제한 이외 사용사유 제한의 도입‘, 사용사유와 기간의 축소’를 주장하며 1주 최대 근로시간(휴일 근로 포함) 52시간(40시간 + 12시간 연장근무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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메이요의 호손실험과 인간관계론의 한계

는 영향을 알아보려는 실험이다. 이 실험의 결과 작업과 관련된 요인(작업시간의 단축, 임금제도, 휴식시간, 작업환경 등)과 밖의 작업조건의 변화(종업원 사기, 감독방법, 인간관계 등 ... * 참고문헌메이요의 호손실험하버드 대학의 심리학 교수였던 떼이요(Elton Mayo, 1880-1949)는 어떤 요인들이 근로자들로 하여금 자발적으로 열심히 일을 하게하고 또 만족 ... 을 주는가를 연구하였다. 그 과정에서 근로자들 간의 인간관계가 중요한 것임을 밝힘으로써 인간관계론을 주창한 학자로 인정받게 된다. 그의 주장을 설명할 때 빼놓을 수 없는 것은 미국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31

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여성차별 사례와 분석

후보였던 문재인 대통령은 자신의 페이스북을 통해 애도의 메시지를 남겼다.문 대통령은 "과로로 숨진 여성 공무원 소식에 또 한 번 가슴이 무너진다"며 "근로시간 단축은 일자리 나누 ... 다. 아울러 임신한 직원은 하루 2시간씩 근무시간을 단축할 수 있다는 '모성보호시간제'를 적극 활용할 수 있도록 홍보하고 있다.한편 김씨의 사망 소식이 전해진 후 당시 유력 대선 ... 워킹맘 1000명을 대상을 조사한 결과 90.9%가 ‘힘들다’고 답했다고 한다. 물가가 상승하면서 가정에서 둘이 벌어야만 하는 사회가 되면서 개인적 돌봄과 여가보다는 장시간의 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.10

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사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여

을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하 ... 는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 ... 하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

하지 아니하는 것 용어정리복무관리 근무시간의 의미 직원이 공사의 지휘감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간 업무개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간 ... ◈ 인사규정 제 25 조 : 근무시간 및 휴게시간 - 09:00 부터 18:00 까지 ( 계절 구분 없음 ) - 민원업무처리 등을 위해 근로기준법이 정한 범위 내에서 조정 가능 휴게 ... 시간 목적 : 근로기준법이 정한 범위 내에서 자유롭게 이용 할 수 있는 시간 시간 : 12:00 ~ 13:00 ( 중식당직 근무자는 13:00 시 이후 휴게시간 부여 ) 운영

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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[지역사회간호학]근로자 건강진단의 목적과 구분, 사후관리

개인보호구 착용 철저의학적 추적검사 필요근무중 의학적 치료 필요일정기간 근로시간 단축 필요일시적 및 영구적 작업전환 필요건강회복 동안 근로금지 및 제한산재요양 신청안내기타※ ... 4-1-2 5조 근로자 건강진단의 목적과 구분, 사후관리근로자 건강진단의목적과 구분, 사후관리목차Ⅱ. 본론 --------------------------------------- ... --------------- 11. 근로자의 건강진단의 목적 --------------------------------------------------- 12. 근로자의 건강진단의

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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