"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 맞벌이 저출산 정책 성립요건 가족복지론 일가정양립 개념 일과가정양립 신혼부부지출관리 국내외 저출산

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"근로시간단축" 검색결과 2,661-2,680 / 8,587건

급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

의 승인을 얻어 보험에 가입할 수 있다.둘째, 다음에 해당하는 근로자는 고용보험에서 제외된다. 65세 이후 고용된 자, 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법 ... 신청 등의 ‘실업 급여 관리 업무’와 고용 창출 장려금, 고용 안정장려금, 고용유지지원금 등의 ‘고용 안정 사업 관련 업무’와 출산전후 휴가 급여 및 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 ... . 서론대한민국은 다양한 사회문제를 지니고 있다 예를 들면 저 출산, 보육제도의 미비, 고령화, 사회양극화, 근로빈곤층의 확산 등이 그것이다. 이러한 다양한 사회적 위험에 적절히 대처

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04

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간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

예> (현재) 주 40시간 근로자 : 1명, 주 20시간 0.4명 → (개선) 주 20시간 0.5명? - 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공, 중소병원 대상으로 교대제 등 근무형태 ... 근무개선을 위한 연구용역간호사들의 근무시간을 단축하고 야간근무 부담을 완화하기 위해서는 궁극적으로 추가인력 투입을 통한 교대제 개선 필요-장기적으로 병원 내 바람직한 교대제 개선 ... 에 어떤 영향을 미치는지에 대해 설명해 볼 것이다Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직 요인1) 간호사는 다수의 여성 근로자로 구성돼 있어, 출산, 유아, 임신으로 인한 이직2) 환자 간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

목적 : 과학적 관리론을 바탕으로 작업장의 조명 , 휴식 시간 등 물리적 · 육체적 작업 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자의 동기 유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석 ... 성 을 극대화시키는가에 대한 발견 6 명의 여공 소집단의 실험 : 휴식시간 , 간식제공 , 임금지급의 방법 , 작업시간의 단축과 같은 다양한 조건을 변화시킴 결론 : 생산고의 계속적인 ... 각자의 근로의욕 여하가 작업능률과 상관관계가 크다 .작업능률과 생산성은 인간관계 , 감독방식 , 개개인 노동의욕 등 과 밀접한 관련이 있다는 것과 비정규 그룹과 비정규적 리더

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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노동자 이해와 지원

. 공정과 책임의 노사문화 확립1) 노사갈등의 체계적?예방적 관리2017년 5월 문재인 정부 출범 후 추진한 최저임금 인상, 근로시간 단축, 공공부문 비정규직 정규직 전환 등이 노사관계 ... ) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. 장시간근로 및 통상임금제도 개선을 위한 법개정 추진91) 장시간근로 개선을 위한 법개정 추진92) 장시간근로 사업장에 대한 감독 및 ... 시간 단축, 임금체계 개편 등을 둘러싼 복잡?다양한 노사갈등이 증가하고 있는 점을 감안할 때, 노사분쟁의 원만한 해결과 조정성립률 제고를 위한 다각적인 방안이 마련되어야 할 것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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산업보건교육,보건교육,산업간호,지역간호,지역실습,산업간호실습,납중독,납중독보건교육,전교1등,A+자료, 지역간호학

) * 건강 이상자 발생시 - 즉시 납 취급 ( 노출 ) 업무 중지하고 치료 - 작업 전환 - 근로시간 단축 - 작업환경 개선시설의 설치 또는 보완 ※ 근무 중 치료는 건강상태 ... 질환 등 발생5. 건강장해를 예방하려면 ◆ 건강진단 실시 및 사후조치 건강진단 실시 등 ( 산업안전보건법 제 43 조 ) 1) 배치전 건강진단 2) 납 취급 근로자는 첫 번째 특수건 ... ) 에 밀폐설비 또는 국소배기장치 등 작업환경 개선시설을 개선 또는 설치5. 건강장해를 예방하려면 ◆ 작업관리 및 근로자 건강관리 조치 개인용 보호구 착용 등 ( 산업보건기준

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2024.03.19

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.2) 주 52시간제(1) 의의주 52시간제는 주당 법정 근로시간인 기존의 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이다. 관련법규 근로 ... 52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. 노령연금과 실업급여1) 노령연금2) 실업급여5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우의 처리방법1) 퇴직급여의 법률적 근거 및 ... 은 대습의 원인이 있어야하며, 대습자로서의 요건을 갖추어야 한다.3. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도(1) 의의근로자 생활의 안정과 근로능력 향상이 목적이다.국가가 노

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

시킬 것④ 관리자와 근로자 간의 협력테일러는 그 당시의 일반적인 관리방법에는 이상의 4원칙이 적용되지 못하고 있음을 뚜렷하게 인식하였다. 즉, 그 당시에는 작업의 시간?방법 및 행동 ... 과과 작업일 단축이 작업능률과 어떤 상관 관계가 있는가에 대한 실험이다. 실험은 회에 걸쳐서 휴식시간을 여러 번씩 나누기도 하고 줄이기도 하면서 중간에 간식을 주기도 하고 안주 ... 기도 했으며, 작업시간 단축과 토요일 휴 무 등의 방법으로 실험한 결과 생산능률에는 큰 차이가 없었다.그러므로 휴식제도가 능률에는 영향이 없다는 것이고, 다만 이런 작업에 대한 직접

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

다. 이러한 관심은 2018년 7월부터 시작된 주 52시간 근로기준법 개정으로 더욱 증폭되었다. 개정된 주 52시간에 관한 법은 실제근로시간을 단축함으로서 장시간 노동관행의 개선을 내용 ... 으로 한다. 여가적인 측면에서 볼 때, 이러한 주 52시간 근로시간 단축 이슈는 2004년 법정 근로 시간이 주 40시간으로 정착되면서 시작되었는데, 다시 한 번 일과 여가생활 ... 의 균형 논의를 강조하는 계기가 되었다. 주 40시간 근무제 시행 당시 일과 여가의 균형에 관한 대표적인 논의는 근로시간 단축은 여가시간을 늘리고 생활의 질을 향상시킬 수 있으며, 직접

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2021.11.08

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

) 친 지방노동관서 근로감독과에 신고해 권리구제를 요청할 수 있다.2. 주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. 관련 ... 에 도움을 주고 근로시간 단축이 추가 인력에 대한 수요로 이어져 장기적인 관점에서 일자리 창출 효과를 기대할 수 있다. 그러나 근로자들의 입장에서는 실질적인 임금 감소를 경험할 수 ... ) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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산업복지의 역사적 발전과정

되면서 1973년에 문을 닫게 되었다. 그러나 허드슨 재단축의 재정적 후원으로 근로자에게 상담, 정보 의뢰 서비스를 제공하던 유나이티드 커뮤니티 서비스(the United ... 된 상담 프로그램은 매우 잘 운영되고 있다. 폴라로이드(Polaroid) 회사는 1959년 시간제로 제공하던 사회사업가의 상담 서비스를 중단하고, 근로자상담을 위해 전문사회사업가를 고용다. ... 과정1. 1900년부터 1940년까지미국에서 복지담당원이 근로자들에게 상담과 서비스를 처음으로 제공한 것은 미네소타주에 있는 "노던 스테이트" 동력회사(Northern State

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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[감상문] 노동의 종말을 읽고

비용문제를 발생시킬 수 있다. 학문적 근거도 부족하다. 근로시간 단축이 막상 고용창출에는 그리 큰 효과가 없다는 연구결과가 있기 때문이다. 만약 ‘노동시간 단축’을 노동자와 기업 ... 를 제시한다. 첫째 ‘노동시간 단축’, 둘째 ‘제 3부문에 대한 정부나 기업의 지원’이다. 노동시간 단축은 노동자 1명에게 할당된 노동시간을 줄여 더 많은 인원이 일하게 해 더 많 ... 의 일자리가 되도록 하는 것이다.저자가 주장한 ‘노동시간 단축’은 좋은 방법이 될 수 있겠지만, 제 3부문에 대한 지원은 적합하지 않은 방식이라고 생각한다. 최근 인쿠르트의 조사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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조직행동론 레포트

고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설하습니다.또한 임신, 출산과 관련해서는 법정 기준을 초과하는 수준으로 지원 ... 와 출산이 임박한 36주 후에만 신청할 수 있던 ‘임신 위험기 근로시간 단축제도’를 12주와 36주 사이에 8주를 추가해 매일 2시간 단축 근무를 할 수 있도록 하였습니다.CJ는 유연 ... 목 차1. 서 론2. 본 론3. 결 론1. 서 론현대인이 갖춰야 할 필수적인 요소로 거론되면서 과도한 근로시간 등으로 인한 직장인 스트레스 문제를 해결하기 위해서는 ‘여가 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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노사관계론 A+ 기말 답안

노동시장의 3대 불확실성에 따른 청년층 고용에의 영향이다. 통상임금의 확대, 근로시간 단축, 정년 60세 연장의 3가지 이슈는 기업의 인건비 부담을 증가시키며 신규 채용을 기피 ... 으로 강제하는 제도이다. 최저임금에 포함되지 않는 것은 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금 외의 임금, 소정의 근로시간 또는 소정 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금, 그 ... 임금을 제외하고 추려낸 임금에서 근로계약서상 소정근로시간을 나누었을 때 나오는 금액이 최저임금보다 낮으면 안된다. 여기서 문제가 되는 것은 주휴수당에서 비롯된다. 주휴수당이란 주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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지역사회간호학-건강진단 레포트

보호구 지급 및 착용지도( )3추적검사***( )검사항목에 대하여 20 년 월 일경에 추적검사 필요4근무 중( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지 ... 은 근로시간 내에 이루어져야 한다. 또한 특수건강진단기관의 지정은 인력, 시설과 설비를 구비한 의료기관으로서 고용노동부지방사무소장이 인정한 의료기관 중에서 선택해야 한다.(3) 배치 전 ... (환경개선, 보호구착용, 건강진단 주기의 단축 등)하에서 현재의 직업이가능한 경우다건강장해가 우려되어 한시적으로 현재의 작업을 할 수 없는 경우 (건강상 또는 근로조건상의 문제가 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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의료산업의 이해,병원 경영선진화,연세 세브란스 병원,ABC,린 6시그마

입원시기 , 입원병실을 고지 . 투약대기시간 감소 . 환자의 금식 시간 단축 . 입원기간 단축 . 진료대기시간 단축 및 병상회전율 개선 대기시간은 평균 22 분에서 9 분 ... , 물류 흐름을 투명화하고 낭비 요소를 제거하여 경영을 효율화 . 도입의 효과 업무처리시간의 단축 . 전략적 의사결정에 유리 . 변동 내역의 자동 반영 , 결산에 소모되는 시간을 단축 ... 제한 , 에어컨 작동시간 제한 , 의료장비의 소독횟수 제한 등 . 해결책 현장 근로자의 의견을 충분히 반영한 원가절감 툴 편성 . 각각의 원가 절감 대상에 대해 의료서비스의 특징

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시

한 과정을 통해 약 70만개의 일자리가 늘어난다는 것이다. 공무원이나 공공기관과 달리 사기업은 임금 감소 없는 노동시간 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 점을 감안하여, 임금감소 없 ... 은 노동을 대체하는 설비투자를 유인함으로써 규모의 경제를 창출할 뿐 아니라 노동절약적인 기술진보를 유발하여 노동생산성을 높인다는 것이다. 또한 임금 상승은 근로의욕을 높여 협력 ... 됨동시간은 68시간이었는데, 이를 52시간으로 제한하겠다는 것이 공약의 핵심 내용이다. 노동시간이 16시간 줄어드는 만큼 그것을 보충할 수 있는 추가의 노동인력이 필요해지고, 이러

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20

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사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오

긴 국가로 유명하여 오히려 외국에서 우리를 안타까워 할 정도의 현실을 더 이상 방치할 수 없는 상황이다. 노동법과 노동운동의 역사는 근로시간 단축의 역사라고 해도과언이 아니 ... 되는 경우도 그 요건을 보다 엄격하게 정비할 필요가 있다. 또한 근로시간 단축을 위한 법제 개선방안을 모색하기 위하여 독일의 근로시간법 중 최소휴식시간제도 및 휴일근로에 대한 제한 ... 사회복지실천사회복지실천영역에서 가장 열악한 부분에 대해 탐구하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 복지란2. 근로자 복지가 열악한 이유1) 근로시간 : 장시간근로를 초래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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[ 사회복지법제론 ] 고용보험법의 제정목적과 적용범위 급여유형 전달체계 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

구직 활동비4. 이주비구직급여없음육아휴직 급여육아휴직 급여및 육아기 근로시간 단축 급여없음출산전후휴가 급여없음4) 전달체계와 재정전달체계와 재정과 관련해서는 고용보험법 제 6장 ... 및 개선방안1) 고용보험법의 제정목적고용보험법의 제정 목적은 적극적 고용정책의 일환으로 근로자의 직업능력개발·실업예방 및 고용기회의 확대 등을 도모하고, 근로자의 실업으로 인한 ... 경제·사회적인 어려움을 해소하는 것을 주된 내용으로 하는 고용 보험제도 시행을 통해 근로자의 생활의 안정 및 경제·사회발전에 이바지하려는 것이다. 참고로 이것은 고용보험법의 제1조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.23

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 휴가 도입 3. 고객 등 제 3 자에 의한 성희롱으로부터 근로자 보호하는 것 4. 취학 전 아동 양육 지원을 위한 사업주의 노력의무 EX) 탄력적 근로시간제 , 연장근로 제한 등 ... (Pipeline theory ) : 직장 내 여성들의 숫자가 일정한 수준이 되면 성차별 관행이 자연스럽게 개선된다는 가정 직장과 가정간의 신화 (Work-family myth ) : 여성근로

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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엘라스틴, 온더바디 브랜드 신제품개발

노동경제시장환경 근로시간의 단축 - 여가시간의 증가10 1. 외부거시환경 사회문화적환경 17.7 13.7 22.8 18.611 2. 외부미시환경 경쟁자환경 22.2% 11.3 ... “ 근로시간 단축 워라밸 , 저출산 , 생산성 증대 기여 … 단기 어려움 지원 ” http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2018/03/07 ... /2018030701316.html - 주당 근로 68- 52 시간 단축법 , 국회 본회의 통과 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2018/02

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.11

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