"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 2,721-2,740 / 16,652건

행정학원론 - 전자정부에 관한 연구

관리 개혁의 문제는 점점 우리에게 다가오고 있다. 그러므로 우리는 전자정부에 관해 더 자세하게 알고 이해하여 다가갈 필요가 있다. 이 글에서는 전자정부의 개념, 전자정부가 제공 ... 개념에 대한 정의는 아직 정립되어 있지 않다. 전자정부는 IT기술을 활용하여 행정의 효율성을 높이고, 대국민 서비스에 간편함과 신속함을 기여하기 위해 존재한다. 우리나라의 전자 ... 다. 최근 UN 전자 정부 수준 평가에서 우리나라가 2004년과 2005년 191개국 중 5위를 차지하고, 2007년 192개국 중 6위를 차지한 것에는 G4C 시스템이 높게 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.

서비스가 계획되고 전달되는 장소로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있다.2. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제우리나라 사회복지 ... 을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 우리나라 사회 ... 며, 좋은 분위기를 통해서 기업에 이익이 되는 조직력을 만들어야 한다. 직원들의 능력은 기업생활 분위기가 좋아져야만 증가할 수 있는 것이기에 이를 잘 관리하여야 한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.10

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직무분석의 정의를 내리고 수행이유를 분석하여 제시하시오.

를 내리고 수행이유를 분석하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 경제전략, 전략적 인적자원관리1) 전략적 인적자원관리 정의오늘날 기업에서는 인적자원을 중요시 여기고 있다. 그렇 ... 1. 우리나라의 경제전략, 전략적 인적자원관리2. 직문분석의 정의3. 직무분석의 수행이유4. 직무이론, Prter-Lawler 통합동기모형, 조직 구성원의 직무만족을 위한 방안Ⅲ ... 에 대한 지식과 기술, 태도를 학습할 수 있도록 계획하고, 실천하여 평가하는 기업의 성장과 발전을 위한 일련의 경영활동이라고 할 수 있다.2) 전략적 인적자원관리 필요성경제의 세계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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동부제철 하반기

제일의 제철회사를 목표로 삼는 동부제철에서 저의 지식과 헌신, 열정으로 저의 자리를 확보하여 동부제철과 같은 목표를 바라보고 싶습니다.이번에는 이론시험이 아닌 우리나라를 책임지 ... 습니다. 그러자 주점을 여는 것에 대해 반대하던 인원들의 불만이 쏟아져나왔고 찬성하는 인원들과 의견 충돌이 일어나 결국은 서로 인사도 하지 않는 상황까지 왔습니다. 일단, 찬성인원 ... 흑자를 낸 성공적인 주점이 되었습니다. 그 흑자로 주점에 참여한 모든 인원과 즐거운 회식을 하고 과정상의 갈등과 충돌은 우리의 좋은 술안주가 되었습니다. 갈등을 없애는 제 열정

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.07.26

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((강추 독후감)) 협업으로 창조하라 - 융복합 창조시대를 읽고 - 창조경제 4.0, 제4의 물결, CCO, 콜라보메이트, 조만장자, 광군제, 콜라보레이션(collaboration)

한다콜라보데이라는 걸 만들어서 이번엔 다른 팀과 함께 소통하고, 아이디어를 나누는 것이다우리나라 대표 기업의 인재상이다. 과거 ‘글로벌 경쟁력이 있는 인재’에서 ‘협업형 인재’로 인재 ... 공미 상상력 시대를 보고 있는 것이다.출처 : 구글은 왜 인문학도 5천명을 뽑을까, 2011.5.31협업으로 조직문화, 인재채용, 인사관리 등에 변화가 커지고 있다.CCO ... 책임관(CCO, Chief Collaboration Officer) 지정- 컨트롤타워 역할-의사소통시스템 '나라e음' 도입-전 부처간 인사교류 추진-임원평가: 자신의 사업부 성과

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2017.05.27

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인사행정론 - 공직윤리

인사관리가 이루어지며, 보수가 낮은 것을 이유로 들 수 있다.공무원은 환경 자체가 그들의 공적 업무로 인해 언제나 부정부패에 휘말릴 가능성을 충분히 가지고 있게 되어있다. 사회 ... 에 각 나라의 순위 및 지수가 큰 의미를 가지지는 않는다. 하지만 각국의 부패정도에 대한 상대적인 비교자료로 유용하게 사용된다.우리나라는 부패인식지수가 조사되기 시작한 1995년에 4 ... .29점(41개국 중 27위)을 시작으로 현재까지 중하위권을 맴돌고 있다. 작년의 우리나라 부패인식지수는 53점으로 약 180여 개국 중 52위를 차지했다. 국가별 순위에서는 부패

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.25 | 수정일 2022.07.16

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[설문지 양식]외국인 투자기업의 노사관계 실태에 대한 조사

을 접목시킬 때 얻어지게 됩니다.본 조사는 우리나라의 외국인 투자기업을 대상으로 노사관계 실태 및 인력정책에 대한 실태를 파악하기 위한 것입니다. 본 조사의 결과는 외국인 투자기업 ... 으로 하고 있다.123458) 우리기업은 경쟁기업보다 낮은 가격의 제품(서비스)를 제공하고 있다.12345문2) 다음은 귀사에서 인적자원관리가 이루어지는 방식과 관련된 질문입니다 ... 종목응답자 소속응답자 전화번호응답자 직급응답자 성명(임원)(실무담당자)처음 1-2 page는 귀사의 인사관련 임원께 작성을 부탁드립니다.II. 기업의 개요 부분부터는 인사담당 실무

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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인적자원관리의 중요성 레포트

경영자원관리보다 더 중요하다고 보는가??인사가 만나다!그 이유로는 재무,생산, 회계, 판매 등 모든 경영활동은 인적 자원의 손에 달렸다. 예를 들면 마케팅은 영업부사원이 관리 ... 하고 생산라인은 생산직원들이 관리를 한다. 하지만, 이에 대해 인사평가가 잘못되어 승진, 보상 등에 불만을 품게 되면 판매활동이라던지 생산성에 문제가 생기게 되게 마련이다. 나머지 분야 ... 은 기업이 좋은 기계를 구입하고 땅을 구입하고 하여도 좋은 인적 재능원이 없다면 결코 성공할 수 없다는 것이다. 이렇듯 우리 세대가 잘 알고 lT는 소자본으로 창고에서 시작

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.26

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(우리은행자소서) 우리은행 (공채합격-행원) 자기소개서 실전예문 + 면접기출문제 [우리은행자소서/채용정보/취업이력서/우리은행합격자소서 우리은행자기소개서 지원동기]

이 더욱 발전해야 한다고 생각합니다. 대부분의 선진국이 세계적인 금융기업을 보유하고 있듯이 우리나라가 진정한 선진국 대열에 합류하기 위해서는 세계적인 금융기업이 있어야 합니다 ... (우리은행자소서) 우리은행 (공채합격-행원) 자기소개서 실전예문 + 면접기출문제 [우리은행자소서/채용정보/취업이력서/우리은행합격자소서 우리은행자기소개서 지원동기]차 례1자신 ... 관심을 가지고 노력한 분야본인에게 있어 시간관리 능력은 다른 어떠한 장점보다 우위에 있는 강점이라 자신 있게 말씀드립니다. 특히 이러한 시간 관리를 위해서는 철저한 계획성과 함께

이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.15

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문화예술창업과 인턴십, 사이버 학습의 이해, 예술경영이슈, 예술경영입문, 하우투(HOW TO) 예술에 대해 알아보시오.

해서 원격교육의 운영과정과 콘텐츠에 대해서 평가를 한다.(2) 원격교육에서 품질관리 방안우리나라에서도 원격교육의 체계적인 품질관리를 위한 종합계획수입과 함께 국제사회에서 추진 ... 전담하는 명품대학 탄생이라는 기사를 보면서 오늘날 우리나라의 평생교육, 원격교육, 사이버교육이 대학중심의 교육이라는 생각을 하게 되었다. 그리고 대학중심 평생교육기관의 사회적인 역할 ... 는 것이다. 또한 학습자들도 대학중심의 평생교육기관에 신뢰를 하기 때문에 우리나라에서 이러한 특징으로 평생교육이 이루어지고 있다고 생각한다.대학중심 평생교육기관의 사회적인 역할

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.10

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인적자원관리(HRM) 기업사례 - 롯데기업, 롯데월드 복리후생 사례 중심

적 복리후생 ) 우리나라에서는 법적 복리후생의 주요제도를 4 대 공적보험으로 규정하고 있다 . 이는 근로자의 의사나 기업방침과 관계없이 법률에 의해 강제되는 시설이나 제도이다 . 건강 ... 기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이 자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 복지후생 프로그램을 설계하는 것 . ( 우리나라에서는 CJ 가 가장 먼저 ... 에는 무엇이 있는가 ? ( 한국의 경우 ) 4. 기업들은 직원의 건강관리 프로그램을 어떻게 활용하는가 ? 일하지 않은 시간에 대한 급여제도는 ? 퇴직정책에 대한 최근 경향은 무엇인가

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01

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한국 고위공무원단 제도의 평가

이 되었는데, 인사행정분야에는 대표적으로 전략적 인사관리(Strategic Human Resource Management)를 들 수 있으며, 구체적인 우리나라 사례로 고위공무원단제도 ... 문헌한국 고위공무원단제도의 평가Ⅰ. 서론2013년 기준 우리나라 고위공무원의 개방형?공모 직위 166개 중 100개인 약 60%가 현직자와 해당부처 출신으로 채워져, 공공부문의 인사 ... 는 정부 규모 축소 및 민영화 등을 통한 조직의 자율성 부여와 시장의 경쟁원리의 도입으로 성과창출을 목적으로 한다. 대표적으로 공기업의 민영화를 예로 들 수 있으며, 우리나라의 경우

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25 | 수정일 2015.12.28

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임금피크제

부터 임금액을 삭감하는 워크 쉐어링 개념의 제도-일정 근속연수에 도달한 시점에서는 임금이 피크수준 그 이후엔 일정비율 감소-우리나라에서는 2003년 신용보증기금이 인사 적체 심화와 명예 ... 퇴직에 따른 사기 저하 등의 이유로 처음 도입●임금피크제(Salary peak)의 유형1)정년 보장형-우리나라 기업들의 주 도입 유형으로, 취업규칙/단체협약에서 규정하는 정년 ... 을 보장하는 대신 정년 전 일정기간동안 임금삭감을 수용하는 방식-사용자의 입장에서는 연공주의적 인사관리체제에서 비롯된 인건비부담과 인력활용의 경직성을 극복하는 데에서, 근로자의 입장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2020.11.05

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[공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화

을 들 수 있다.V. 우리나라 공기업의 문제점과 개선방안1) 문제점(1)임원의 임명에 있어서 정실화 및 정치적인 영향력이 크다.(2)조직의 운영 ? 관리에 있어서 자율성을 침해 ... [공기업의 제도] 공기업의 의의와 설립동기, 분류, 통제방법, 우리나라(한국) 공기업의 문제점과 개선방안, 공기업의 민영화목차공기업제도Ⅰ. 의의Ⅱ. 공기업의 설립동기Ⅲ. 공기업 ... 의 분류Ⅳ. 공기업의 통제방법Ⅴ. 우리나라 공기업의 문제점과 개선방안Ⅵ. 공기업의 민영화공기업제도I. 의의공기업(公企業)이란 정부나 공공기관이 수행하는 사업 중 사업경영적인 성격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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마사회 합격 자기소개서

- 생각을 전환시키다]2014년 1월부터 2017년 5월까지 전국경제인연합회에서 직장을 다녔습니다. 입사 당시 우리나라를 이끌어가는 주체는 결국 대기업이고 이들을 지원하는 업무를 경험 ... 다가, 그들에게 적합한 기회가 오면 자주 추천해주어 그들이 한 단계 성장하도록 도와주는데 능합니다. 학교에서 조직행동론과 인적자원관리 과목을 수강하면서 임직원들이 조직에서 최대한 ... 주셔서 현실에서 인사제도가 어떻게 운영되는지, 이론과 현실의 차이점이 무엇인지 배웠습니다.* 조직 내 소통에 어려움을 겪었던 경험에 대해 당시의 상황과 원인을 포함하여 구체

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04

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우리 주변의 위험한 요인들(요인 및 대책)1

자 또한 발생하였고 인근 지역의 가축들은 4,000여마리가 폐사하기도 하였다. 한 조사의 결과에 따르면 우리나라 10개 도시의 약 400여만명은 유독물 업체 반경 2km안에 거주 ... 는 찰나에, 기업의 인사직원으로 가장한 조직원이 구직자에게 개인 명의의 통장과 체크카드를 유도하며, 재산상의 손해와 대포통장 개설을 하여 범행을 저지르는 행태이다. 이러한 취업 사기 ... 른 선진국들과 달리 우리나라의 전자파 규정이 매우 취약하기 때문이다. 미국의 경우에는 미국 국립방사선 방호학회에서 전자파 노출 가이드라인은 2mg 이내로 하고 있다고 한다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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영화속의문화기행

적인 요소로 인식된다.그러나 우리는 베트남을 여느 동남아 국가의 하나로 인식하는 경향이 강하다. 핏줄의 근원이 같고 유교문화권에 속한 베트남을 여전히 동남아권에 묶어들 경우 득 ... 라도 동북아에 속한 나라로 관계를 유지하면 좋겠다는 판단에서다.- 김선한 저, 베트남 리포트 -2. 베트남의 국부 “호찌민”“재래식 소총조차도 제대로 갖추지 못했던 게릴라 수준 ... 의 호찌민은 전통적인 유교에 따른 교육을 받았다. 그 후 응웬 왕조의 관리였던 아버지를 따라 후에로 간 후에는 국립학교인 국학엣 프랑스식 교육을 받았다.21세가 되던 1911년 6월

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.05

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민영화된 공기업의 내부지배구조 변화(한국가스공사와 KT&G 사례 비교)

행정기관이 단일 목적 행정기관으로 바뀌고, 이후 공∙사 혼합조직(공단이나 공사)을 거쳐 민영화된 기업이 된다. 우선 우리나라 공기업 민영화의 역사를 살펴본 뒤, 완전 민영화된 경우인 ... 기업으로 남아있는 한국가스공사의 비교를 통해 우리나라 공기업의 민영화 과정을 비교하고자 한다. 또한, 두 공기업의 지배구조를 분석함으로써 실제 민영화가 지배구조 개선에 효과가 있 ... 개혁 방안으로서 민영화보다는 공기업 내 이사회와 감사위원회 등 내부 지배구조의 변화와 공기업 임원의 인사 및 관리 감독을 맡을 외부 지배구조 혁신에 관심을 가졌다.한국 공기업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.14

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과거 우리나라의 박정희 정권의 정치행적을 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 자신의 견해를 쓰시오.

ReporTree주제: 사회학개론과거 우리나라의 박정희 정권의 정치행적을 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 자신의 견해를 쓰시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회학개론과거 우리나라의 박정희 정권의 정치행적 ... 의 확대를 겪게 되었다. 특히 수출드라이브 전략은 산업구조의 이중적 파행성을 가져왔는데, 그것은 수출산업과 내수산업 간의 격차, 독점 대기업과 중소기업 간의 격차, 그리고 농업과 공업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.21

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오늘날 직무중심의 인적자원관리가 더욱 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.

에서 살펴본 내용과 관련하여 직무중심의 인적자원관리에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 경제전략, 전략적 인적자원관리1) 전략적 인적자원관리 정의오늘날 기업 ... 중요한 과제로 대두되고 있는데, 그 배경에 대해서 설명하고, 이를 실현시키기 위한 방안에 대해서 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 경제전략, 전략적 인적자원관리 ... , 인사고과, 미할당 의무의 확인이다.3. 직무분석의 수행이유직무분석을 수행하는 이유는 필요성의 공감대를 형성하기 위해서 수행한다. 우리나라의 경우에는 인원감축 시에 사용한다는 부정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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