"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 2,741-2,760 / 16,651건

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성균관, 서강 대학입학 자기소개서

은 아버지께서 추천해주신 김진명의 장편 소설 『무궁화 꽃이 피었습니다』를 읽고부터입니다. 이 책을 통해 부존자원(賦存資源)이 부족한 우리나라에서는 과학 기술력의 향상이 절실하고, 우수 ... 들이 많아야 할 텐데’라는 생각과 동시에 ‘내가 이런 사람이 되어야겠다.’는 큰 뜻이 생겼습니다. 또한 분단된 영토에 사방이 강대국으로 둘러 싸여 있는 우리나라에 하루 빨리 통일이 ... 자신이 속한 ‘우리나라’와 우리나라에서 제가 해야 할 일이 무엇인지를 깨달을 수 있는 아주 소중한 기회가 되었습니다.3. 앞에 제시된 ‘新 성균 인재상’을 바탕으로 ①해당 전공분야

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.15 | 수정일 2020.12.01

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민영화된 공기업의 내부지배구조 변화(한국가스공사와 KT&G 사례 비교)

행정기관이 단일 목적 행정기관으로 바뀌고, 이후 공∙사 혼합조직(공단이나 공사)을 거쳐 민영화된 기업이 된다. 우선 우리나라 공기업 민영화의 역사를 살펴본 뒤, 완전 민영화된 경우인 ... 기업으로 남아있는 한국가스공사의 비교를 통해 우리나라 공기업의 민영화 과정을 비교하고자 한다. 또한, 두 공기업의 지배구조를 분석함으로써 실제 민영화가 지배구조 개선에 효과가 있 ... 개혁 방안으로서 민영화보다는 공기업 내 이사회와 감사위원회 등 내부 지배구조의 변화와 공기업 임원의 인사 및 관리 감독을 맡을 외부 지배구조 혁신에 관심을 가졌다.한국 공기업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.14

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영화진흥위원회 합격 자기소개서

작성해 주시기 바랍니다.현재 2000 Bytes / 2000 Bytes 이내저는 부산대학교에서 경영학을 전공하여, 기업의 언어인 회계와 재무, 인사관리 등 경영 전반에 대해 학습 ... 합니다. 이렇게 생각하는 이유는 한류 열풍에 힘입어 한국에 대한 선호도가 높아 성공 가능성이 비교적 크며, 우리나라의 정서를 이해하고 공감하는 것이 서구권보다 더 뛰어나기 때문입니다. 미흡 ... 수 얻을 수 있었습니다. 이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. 인사직

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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창업의 이해-기말 족보

으로 기업에 자금을 공급 자금공급 이외, 기업 성장을 위한 인사, 재무, 회계 등 경영지원 및 코스닥 등에 대한 기업공개도 지원대상선정 : 벤처펀드의 운용을 담당하는 창투사 등 ... . 조합원의 경제적 참여4. 자율과 독립5. 교육 및 홍보6. 협동조합 간의 협동의 원칙7. 지역사회에 대한 기여03. 협동조합의 유형※우리나라의 협동조합 기본법과 정부가 규정 ... 성공수 있다.벤처 캐피탈과 투자유치 내용과 사례를 활용할 수 있다.벤처 투자 지원제도창투사 등 민간 벤처캐피탈이 벤처펀드를 통해 기술설을 보유한 비상장 벤처, 창업기업을 발굴

시험자료 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2023.05.12

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우리나라 사회복지재정의 지방분권화에 따른 장점과 문제점을 분석

6. 사회복지행정론우리나라 사회복지재정의 지방분권화에 따른 장점과 문제점을 분석하고 사회복지재정의 지방분권화에 따른 발전방향에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 다.우리나라는 97년 IMF경제 위기를 겪으면서 고용불안과 실업에 대한 대처 기제가 부족한 사회의 한계를 절실하게 경험하였다. 아동수당과 실업부조 등 저소득 근로자가구에 대한 소득보장 ... 정책이 부재했고, 고용보험제도는 1996년 3월부터 실업급여를 지급하기 시작했지만 30인 이상 사업장의 상시근로에게만 적용되어 실업자, 자영업자, 중소기업근로자, 비정규근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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간호학과(전략적 간호관리)1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하

위해 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4) 교육적 측면(5) 인사관리 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현재의 우리나라 의료시장은 한미 ... 하고 병원원가계산은 원가관리, 진료수가 산정을 목적으로 한다. 영리기업이 의료법인에 투자하더라도 영업 외 비용인 기부금으로 처리하며 법인세법에는 수익사업으로 인식, 법인세를 부과 ... 다. 전략적 간호 관리는 다른 어떤 분야보다 간호학의 범주 안에서 간호 관리의 실무중심적인 분야라고 생각한다. 특히 간호조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.08

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사회복지조직의 리더십

고 있고 사회복지조직의 관리자의 리더십도 중요해지고 있는 상황이다. 현재 우리는 리더십과 의사소통에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 기업뿐만 아니라 가정 내에서도 리더십과 의사소통 ... 는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람중에 한명이었고 지금도 히딩크는 대한민국이 가장 사랑하는 감독중에 한명일 것이다. 히딩크 ... 의 명성은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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민간경비론 및 청원경찰론 개념정리

탄설탐정은 우리나라에서는 미개척 분야임.?계약경비 장점 : 저렴한 비용, 인적 자원의 융통적 관리 용이, 전문성 높고 경비원의 높은 질적 수준, 객관적 업무 처리, 법집행기관 ... 이론 : 기업 자체의 이익을 극대화하기 위해서, 방치하면 재산 보호X → 민간경비가 보호함, 민간경비도 하나의 독립된 행위자임.?수익자부담이론 : 자본주의 체제에 적합, 개인 ... 과의 긴밀한 관계 vs 단점 : 높은 이직률, 낮은 충성심과 소속감, 부적절한 인사 선발 및 교체?인력경비 장점 : 업무의 중복수행, 신속한 상황대처 vs 단점 : 과도한 인건비, 야간

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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성차별의 실태와 원인, 해결방안

다. 이를 비롯하여 우리 정부가 성차별 완화를 위해 실시한 정책들은, ‘공공기관 여성 관리자 목표제, 국공립대 여교수 임용 목표제, 민간기업에 대한 적극적 고용개선 조치’ 등이 있 ... 기 시작했다.II. 본론가) 현황a) 문화적 차별국가성비 (%)한국115.4중국113.9일본106.0미국104.6프랑스105.3노르웨이107.6우리나라에서 여성에게 가해지는 문화 ... 지급은 오늘날까지도 과거 여성 차별의 대표적 사례로 손꼽힌다. 한두 나라만의 일이 아닌, 전 세계적 움직임으로 번졌던 여성참정권 운동은 성차별이 우리 국제 사회에 전체적으로 번져

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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태국 대리운전 사업계획서

를 함으로써 동종업계 1위 기업이 되도록 한다.1-3. 조직구성CEO(김철환)경영지원/인사팀: 정현우영업관리팀 : 주한영, 현지인 오뜨마케팅/기획팀 : 김연희, 배한나재무관리팀 ... 다.한다우리나라의 1577-1577 대리운전처럼 앞뒤가 비슷한 번호나 7777-5555처럼 숫자가 연속적으로 반복되는 번호를 사용하여 대리운전 이용객이 만취인 상태에서도 쉽게 번호 ... 사고율을 낮추고 또한 소비자들의 대리운전회사에 대한 긍정적인 인식, 반응을 이끌 수 있다.(3) 어플리케이션을 이용하여 간편하게 이용- 우리나라에서 대리운전 어플 1위 업체인‘버튼

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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시험문제

에 미치는 영향을 설명하시오.기업의 인적자원관리는 인사환경과의 상호작용 속에서 이루어진다. 이러한 환경에는 경제환경, 기술환경, 노동시장 그리고 사회가치관의 변화가 주요한 변수가 될 ... 수 있다고 할 것이다. 우리나라의 인적관리를 예를 들어 보면 1960년대부터 경제성장과 함께 시작된 인적자원관리는 안정적으로 발전되어 오다가 1997년 외환위기 이후 급격한 변화 ... ) 우리나라의 경우에는 IMF를 극복한 2000년경부터 경영참가의 목소리가 본격적으로 나오기 시작하여 그 강도가 높아지고 있다. 이러한 근로자들의 경영참가의 실현을 통하여 기존 기업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.06.15

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4차 산업혁명 이미와있는 미래

못한 상태에서 막연하게 그저 ‘로봇화’되는 세상을 꿈꾸기도 한다. 하지만, 4차 혁명은 일부 선진국에서는 이미 시도하고 있고, 2015년에 들어서는 우리나라의 정부차원에서도 언급 ... 하고 있지만 독일과 미국에 비해서는 매우 늦은 편에 속한다. 이 뿐만 아니라, 현실적으로 우리나라의 30%이상을 차지하고 있는 제조업에서 과거 1970년대만큼 큰 성과를 내 ... 지 못한다는 벽에 부딪히고 있다. 우리나라의 경우, 4차혁명에 대한 대응이 시급한 실정이다. 따라서 4차 산업혁명 시대에서 새로운 자본이 ‘빅데이터’인 만큼, 여태 없었던 새로운 데이터

리포트 | 21페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.11.26

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진정성이란 무엇인가 (소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다) 내용 요약

하면서, 진정성이 통용되지 않음으로써 갈등을 겪고, 국가 경쟁력 하락에 대한 단초가 된 우리나라 상황에 대한 문제제기와 함께, 이에 대한 해법으로써 진정성 있는 리더의 육성과 개발에 대한 ... 제목: 진정성이란 무엇인가_소크라테스가 세상의 리더들에게 묻다.저자: 윤정구이화여대 경영대학 인사, 조직, 전략 교수이자 미국 코넬대 조직행동론학과 겸임교수대한리더십학회장, 저서 ... 는 위인들의 예를 들어주었다.제2부 선택: 삶의 목적을 경영하다삶의 목적을 경영하다’에서는 세 석공의 이야기를 예로 들어 ‘목적 지향적 삶의 중요성’이라는 화두를 던지며, 이를 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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산업재해예방의 개선방안 ; 산업재해의 원인과 예방대책 분석

와 물적 손실사고 등을 포함하는 개념으로 점차 확대할 필요가 있으며, 이를 통해 그동안 간과되고 무시되었던 작은 사고들을 관리하고 대책을 수립할 때 비로소 우리나라의 전체적인 재해 ... 과 근로자의 불안전한 행동에 의하여 근로자에게 상해나 건강장해를 가져온 상태라고 규정할 수 있다.우리나라의 경우 산업재해는 통상 요양기간이 4일 이상인 재해를 집계하며, 산업재해는 근로 ... 의 불명확, 점검보전 제도의 결함, 인사?적성배치의 불비 등 관리상의 결함이 이에 포함된다.일반적으로 모든 사고의 발생 원인을 자세히 조사해 보면 이들 ‘①’～‘⑤’ 5개의 간접

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.16

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영유아기 자녀를 둔 불규칙 근무 취업모의 자녀양육의 어려움과 요구에 관한 연구, 요약 및 개인의견

다. 이는 양육이 가족의 문제에 국한되는 것이 아니라 사회가 함께 책임져야 할 문제로써의 보육의 필요성을 제기할 수 있다.우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간 ... 다. 이러한 통계 결과는 결혼과 출산이 여성의 경제활동 참여를 결정하는 중요한 요인이며, 기혼 여성의 기업 근로 활동이 일과 가정의 양립을 하기에는 어려운 현실을 반영하고 있 ... 이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 정부의 일-가정 양립 정책이 실제 기업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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습관 관련 책 4권 독후감

우리나라 사람들은 돈만 있으면 무엇이든 가능하다고 생각한다. 그렇기 때문에 부자가 되기 위하여 노력한다. 하지만 우리의 노력과는 무관하게 월급은 우리 통장을 스치고 지나간다. 그렇 ... ‘Manners Maketh Man’ 이라는 말을 들어본 적 있는가? 우리나라 말로 표현하자면 매너가 사람을 만든다는 뜻이다. 영화 의 대표적인 대사로 꼽히는 말이다. 저자는 헤드헌팅 회사 ... 담당자의 노하우가 들어 있다. 결국 우리는 이를 몸에만 잘 익히면 인사담당자에게 좋은 점수를 획득할 수 있고, 좋은 직장인으로써 거듭날 수 있다는 뜻도 될 것이다. 나는 이 책

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.25

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지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향

지방공기업의 인사관리와 문제점, 그리고 발전방향- 부산시 도시개발공사를 중심으로 -목차1. 서론2. 지방 공기업 인사관리 의의 및 특성(1) 지방 공기업의 의의(2) 지방 공기업 ... 을 잘 수행하고 있는지, 그렇지 않다면 그 원인은 무엇인지 살펴볼 것이다. 더 나아가 문제점을 어떻게 해결하고 발전해 나가야할지 발전방향을 제시할 것이다.2. 지방 공기업 인사관리 ... 성격에 비추어 공익을 신장해야 한다는 제약조건이 있으므로 기업성과 공공성을 어떻게 조화시켜 나가느냐가 공기업 경영의 궁극적인 과제라고 할 수 있다.(2) 지방 공기업 인사관리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안

함으로써 정보화와 세계화로 대변되는 현재의 기업환경 변화에 대응하여 인력수준을 탄력적으로 유지할 수 있으며, 그에 따라 상황에 적합한 유연한 인사관리 정책을 실시할 수 있다. 그리고 ... 는 거래비용 이론을 바탕으로 기업 특수적인 기술이 고용을 안정시킨다는 노동자 숙련이론에 입각하여, 경제가 내부노동시장에 기초한 1차 부문(숙련생산직, 사무관리직, 전문직 포함)과 외부 ... 노동시장에서의 경쟁적이고 단기적 고용계약에 기초한 2차 부문(비숙련생산직, 서비스직, 외국인, 단시간근로자, 계절근로자 포함)으로 나뉜다고 보았다. 황수경에 따르면 우리나라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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[배움 경영학] 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교정리 연구

다. 전국경제인연합회가 발표한 우리나라 기업생태계 분석에 따르면 우리나라 전체 영리기업 중 대기업은 0.1% 비율을 차지하고 있고 중소기업이 99.9%를 차지한다고 되어있다. 대기업 ... 과 중소기업의 종사자 수는 대기업 23.8%, 중소기업76.2%이다. 7)즉 0.1%의 대기업을 제외하면 우리나라 사기업 99.9%는 공기업처럼 자유롭게 임금피크제를 도입할 환경이 아니 ... 어 일자리를 잠식했고 세계경기 악화로 허리띠를 졸라맨 대기업은 해마다 고용을 줄이고 있다. 우리나라를 지탱했던 조선업은 중국의 덤핑 공세에 침몰했고 치킨게임으로까지 일컫는 물류싸움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.26

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마이크 임팩트(Mic impact) 해외진출 전략 레포트

. 참고문헌1.대상선정동기한국 드라마, K-POP 등 이젠 굳이 제품이 아니더라도 해외로 진출해 성공을 거두고 있는 우리나라의 것이 늘어가는 추세이다. 그렇다면 외국의 유명인사 ... 회사들을 관리하는 단순한 글로벌전략을 써야한다.서양 문화권에 있는 나라에 진출할 경우에는 전 세계 지역에 자회사를 설립하되, 자회사가 운영 및 통제를 맡는 국가별 전략을 쓴다. 우리 ... 의 인생에 관한 강연을 통해 많은 사람들을 일깨우고 있다. 이렇게 ‘강연’이라는 문화 콘텐츠는 우리나라뿐 아니라 많은 나라에서 동시다발적으로 이뤄지고 있으며, 전 세계적으로 많은 공감

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.31

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