"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 공기업 민영화 POSDCoREB 경영직 자소서 지방공기업 행정학요점정리 효과적인 모집 미국 행정 삼성 무노조 이화병원 면접

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 2,621-2,640 / 16,651건

CJ제일제당의 인사제도와 성과

상은 기업의 인사제도의 단면일 뿐이다. 기업이 어떤 프로세스로 인사관리를 하는지, 또 어떤 제도로 이를 뒷받침하는지를 안다면 풍부하고 다각적인 시각에서 해당 기업이 추구하는 인재 ... 함’을 창조한다는 기업 이념을 구현해 나가고 있다. 우리나라 최초로 설탕사업을 시작한 제일제당공업주식회사는 제분사업에 뛰어들면서 도약하기 시작하였고 1973년의 사료사업, 77년 ... 하는 CJ제일제당의 기업문화를 잘 보여주고 있다.직무등급체계 및 기본연봉체계CJ제일제당은 직무분석과 직무평가를 통해 역량향상 및 성과주의 인사관리체계의 기반이 되는 직무등급체계를 구축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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[산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제

산업복지론[산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제CONTENT1산업복지론I. 산업복지의 개념II. 산업복지 ... 의 출현배경 및 특성III. 산업복지의 기능1. 노동력 보호와 비용절감2. 노동력의 안정화기능3. 노동력 유지의 기능4. 고용책임의 전달기능5. 사회적 책임의 기능IV. 우리나라 ... 발전하기 시작하여 19세기에 그 전환점을 맞았다고 볼 수 있다.우리나라의 경우 1960년대와 1970년대 농업의 생산성 향상과 공업의 선진화의 발전으로 산업화 ? 도시화가 진행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15

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스타벅스 국제가격관리

스타벅스 국제가격관리 STARBUCKS목 차 1. 선정이유 2. 기업소개 3. SWOT 분석 4. 마케팅 전략 6. 가격결 정 5. 스타벅스의 제품수명주기선정이 유선정이유 1 ... 아웃 문화가 발달한 반면 우리나라는 매장에서 대화나 업무를 하는 문화가 강해 넓고 쾌적한 공간이 필요하다”고 설명했다 . 현재 한국의 스타벅스 매장은 740 개 . 이중 상당수 ... 소비자원은 20 일 우리나라와 선진 7 개국 (G7· 미국 영국 독일 프랑스 일본 이탈리아 캐나다 ), 아시아 주요 국가 ( 대만 싱가포르 중국 홍콩 ) 를 대상으로 7 개 품목

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.04

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

할 수 있는 등 육아기 자녀를 둔 근로자들에게 낳은 도움을 주기 위해 만들어졌다. 사업주의 경우 대체근로를 파트타임으로 확보해야 하는 등 전일제 휴직과는 또 다른 인사관리 ... 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있 ... ) 목적 설정2) 목표 설정2. 저출산 고령화 대책 중 하나의 MBO에 따른 대책의 목적과 목표1) 대책 선택2) 목적3) 목표Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론민간기업에서 이미 1960년대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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우리나라 공기업과 사기업의 인사제도 비교

을 문제점으로 극복하고 경제성장을 보다 효율적으로 달성하겠다는 정부의 의지에 따라 공기업을 다수 설립하였다.우리나라도 자본과 기술이 부족하던 시절, 공기업은 국가 기간산업의 육성 ... 다.공기업이나 사기업의 인사관리는 각각 나름대로의 중요성을 지닌 것이며 양자에 공통되는 요소도 많다. 공기업에서 민영화를 촉진하고 민간의 고객중심주의적 서비스 방식을 더 많이 배우 ... 고 있다. 제대로 관리되지 못하고 엉성하게 운영되어 온 공기업은 외환위기 이후 공공 부문 개혁의 주요한 과제로 부각되었다. 그러나 공기업이 민영화되면 많은 공기업 근로자들이 직장

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.19

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H 교육그룹의 수행공학을 적용한 컨설팅 보고서

H 교육그룹의 수행공학을 적용한 컨설팅 보고서1. 배경현재 우리나라의 대학생과 토익과의 관계는 필연적이라고 해도 과언이 아니다. 취업에 필요한 요건 중에 하나가 외국어능력이 ... , 취업교육, 편입 등이 대표적인 사업군이다. 다양한 사업군을 운영하는 기업이라 기업의 비전이나 인력관리에 신경을 쓰고 발전해 나가야 하나, 기업성장에 필요한 효율성만을 강조 ... 하는 인사정책 및 회사비전으로 인하여 최근 퇴사율이 높아지고 있으며, 급기야 실무를 담당하는 인력까지 외부로 유출되는 상황이라 기업의 전문성 및 성장에 적신호가 되고 있다. 따라서 H

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.21

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성 ... . 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 하려는 경향이 크며 인지된 문제라 할지라도 그 책임을 피해자인 간호사에게 전가하려는 경향이 많고 그 실상 또한 제대로 전달되지 못하고 있는 현실이다. 박은옥 등의 보고에 의하면 우리나라

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.20

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경영사례 The Body Shop

트하고, 고객의 취향변화를 감지하는 것이다. 각 주요 국가마다 프랜차이즈 본부매장을 정해놓음으로써, Anita는 매장 운영관리나 인사관리 등의 복잡함을 걱정하기 보다는 신제품 ... 온 기업들은 자신들의 행동에 있어 윤리적이거나 철학적인 면을 전혀 고려하지 않고 있었다. 그러나, 이는 변해야만 한다고 생각한다.”라고 말하고 있다.1976년 영국 ... 영국의 “올해의 기업상”과 1989년 영국의 “올해의 소매업자상”을 수상하였다. 또한 창업자인 Anita Roddick은 1988년에는 The Body Shop

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.17

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인적자원관리가 잘된사례

Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어있지만, 채용선발 배치부터 조직설계·개발, 교육훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 ... 는 10대 기술 중 첫 번째로 선정되기도 하였다. 우리나라 지식경제부 역시 IT 10대 핵심 기술 가운데 하나로 빅 데이터를 선정하고 육성을 위해 노력하고 있다. 이러한 빅 데이터 ... 게 되자 과학적인 원인구명과 명확한 논리적 근거를 추구하게 된 것이다.선도적인 기업들은 기업의 인적자원관리에 있어서 빅 데이터 활용에도 관심을 갖게 되었다. 소비자에 대한 데이터

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2019.05.14

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삼성서울병원 면접 준비 자료

을 특성화 센터로 육성하여 인류의 건강한 미래에 이바지? 이 외, Smart 응급실증축, 개선 및 중환자실 전문 의료진 상주 등3. 환자 행복1) 행복한 환자- 환자경험관리우리 병원 ... 전용 버스, 병원 내 자원봉사자 등을 적극 활용해 2020년 우리나라를 대표하는 의료 사회공헌 프로그램을 운영할 것입니다. 안으로는 도서지역 등 의료취약지역에 대한 의료봉사활동 ... 을 더욱 강화하고, 밖으로는 높아진 국격에 맞춰 아시아 아프리카 개발도상국을 대상으로 하는 해외 의료봉사에 박차를 가해 우리나라 의료 민간 대사의 역할을 강화할 것입니다.2) 행복

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.04

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전략적간호관리 2018>1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 2.보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등) 방송대 전략적간호관리

기업들과 비교해 볼 때, 다양한 사업목적을 가지고 복잡한 전환 과정을 거쳐 서비스를 생산하며 품질관리나 업적에 대한 정량적인 평가가 매우 어려운 조직이기도 하다. 우리나라 의료기관 ... (문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.전략적간호관리- 2018년 1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제 ... 되어도 건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.03.02

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마케팅윤리의 문제점에 대하여 논하시오

부터 소비자에게 전달되기까지 상품과 서비스를 관리하는 기업 활동의 일환이다. 기업 환경의 변화는 시시각각 진행되기에 이에 동태적으로 적응하면서 현재 소비자들의 욕구, 잠재적 소비자 ... 을 매매하거나 임대차하는 활동이라 할 수 있다.기존 우리나라의 부동산 환경에서는 마케팅보다 주택을 건설하고 파는데 경영의 초점이 맞춰졌었으나 부동산 시장의 포화, 마케팅의 발달 ... 상품을 만들 수 있도록 돕기도 한다.부동산 마케팅의 환경은 마케팅 관리의 의사 결정이나 능력에 영향을 미치는 중요한 요인이 된다. 환경에 따라 새로운 시장 기회가 제공되거나 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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전두환 정부와 김대중 정부의 행정개혁 비교, 행정개혁론

하고 그 운영성과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관으로 이는 정부조직이며 구성원도 공무원 신분을 가진다. 민간기업체의 소사장제처럼 인사, 예산, 보수, 조직관리 등에 있어서 자율 ... 전두환-김대중 정부의 행정개혁 비교연구◀ 요 약 ▶본 보고서의 연구목적은 전두환-김대중 정부의 행정개혁을 비교·분석한 후 우리나라 행정개혁의 흐름을 알아보고, 이전의 흐름을 바탕 ... , 시장적 개혁으로 전반적인 흐름이 바뀌고 있다는 것이다. 이러한 흐름은 앞으로의 행정개혁에도 큰 역할을 할 것이다. 우리나라가 다른 선진국에 비해 행정의 역시가 짧아 선례가 적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.12

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호텔 Hotel 임금관리

적 공정성대내적 공정성(대내적 공정성)(조직적 공정성)(과정적 공정성)(개인적 공정성)Ⅲ. 임금수준 관리사용자에 의하여 지급되는 평균임금률로서, 특정 기업조직에 주어진 임금수준이 그 ... 회사내의 직무순환과 부서 이동이 쉽다. 5. 직무가치나 업적의 측정이 어려울 때는 근속연수라는 객관적 기준이 정확하다. 6. 수직주의 문화와 폐쇄적 노동시장이 존재하는 우리나라 ... . 직무가치의 평가와 산정 절차가 복잡함 2. 사원간 임금격차가 커지면 노조나 개인이 반대한다. 3. 노동이동이 제한된 우리나라에서는 높은 가치와 임금을 받는 좋은 직무가 있

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

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교원평가제에 대하여

제의 바람이 불고 있다.현행 인사 관리 형 근무평정제도를 능력 개발 형 교원평가제로 전환하며, 평가대상에 교장을 추가하여 전 교원이 평가를 받도록 하는 것이다. 이러한 능력개발형의 평가 ... 해야 한다.-교원평가의 평가자에 관한 논란 : 교육수요자인 학생과 학부모의 평가우리나라는 다른 나라의 평가제도와는 달리 교원의 평가에 있어서 전문적인 교육지식이 부족하지만 그 교육 ... 교원평가제에 대하여◆교원평가제?현대사회에 들어올수록 여러 기업 단체 등 조직체에서는 평가제를 도입하여 사원의 능력양성을 추구하고 있다. 이러한 사회 속에서 교육계에서도 평가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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한양대학교 보건대학원 학업계획서

에 대한 지도를 해왔습니다. 현장에서 몸소 뛰며 간호대상자들에 대한 전인적인 간호와 우리나라의 산업보건 실태 및 기초적인 실무에 대한 경험을 쌓을 수 있었던 유익하고 보람된 시간 ... 를 살 때도 있지만, 웃으며 인사하는 것이 사람을 대하는 가장 기본적인 예우라 생각하며 항상 사람을 만나면 먼저 활기 있고 밝게 인사하는 모습으로 인하여 사람을 진심으로 대한다는 ... 었고, 졸업 후 간호현장에서 근무하며 간호대상자들의 질병예방, 치료 및 재활과 회복 등 다양한 임상경험을 쌓았고, 이를 바탕으로 보건대행기관에서 3년 여 간 근로자의 건강관리 및 작업환경

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.16

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McDonald’s 경영현황분석 및 사업전략 수립

국내 시장상황?다국적 기업?한국시장에서 롯데리아는 맥도날드를제치고 자국시장 １위 차지?전세계 패스트푸드 시장에서 약 ４０％점유율 차지?진출한 각 나라에서 시장 점유율 １위시장현황1 ... 의 효율성다양한 욕구 미충족정보화신속한 정보 획득／전파손쉽게 정보획득 가능정보보호 미흡인사조직지속적인 인적관리햄버거 전문가 다수보유인원유지 비용세계화세계각국 매장보유표준화／동일 ... 화통합관리 어려움※ 소비자가 원하는 부분을 정확히 파악하여 최고의 서비스와 제품을 제공하고 기업발전을 위해 소비자 관리 뿐만 아니라 종업원 양성에 힘써 기업이익의 극대화 추구１０

리포트 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2024.01.23

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[사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오

하분기의 실업률은 약 0.19% 줄어든다. 반면 30~49세 남자의 실업률은 약 0.1% 줄어드는 것에 그치는 것으로 나타났다.(2) 구조적 요인우리나라 기업의 채용패턴은 과거 ... 이후 지속적으로 감소하고 있는 반면, 우리나라 기업이 해외에 생산설비를 갖추는 일은 늘고 있다. 그 결과 외환위기 이후 설비투자가 국민소득에서 차지하는 비중이 더욱 줄어 이제는 10 ... 였으며, 기업의 인사고용정책에 있어서는 빈번한 구조조정과 비공식적 수시모집의 증가, 신규나 정규직 채용보다 경력직, 비정규직 채용을 선호하였다.기업들은 이윤을 개선을 위해 성과주의

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.09

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자율주행자동차에 대한 민사책임 법리_A+과제

의 상이버보안 원칙과 5가지 시스템 설계 원칙을 제시하고 있는데 주요 내용은 다음과 같다. ①보안책임의 주체 : 물리, 인사, 사이버 보안 제품 및 시스템에 대한 최종적인 관리 책임 ... 기업 전반에 걸쳐 발생될 수 있는 보안리스크가 설계, 기술 명세 및 조달의 전 과정에서 확인되고 관리 되어야 함 ③ 제품 사후관리 및 사고 대응 : 차량 제작사는 사후 지원 서비스 ... 는 사용자·피용자의 관계나 도급 또는 위임관계 등 민법상의 전형적인 법률관계로 파악되기보다는 오히려 우리 나라의 농촌에서 흔히 볼 수 있는 호의에 의한 협동관계에 불과한 것으로 보여질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.24

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한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

1. 청년실업의 배경과 구조우리나라는 직업훈련교육과 일자리 연계가 기본적으로 노동시장이 취약한 가운데 경제의 고용흡수력 저하와 기업의 인사노무관리 관행 변화를 배경으로 청년실업 ... 관리체제이후 우리나라의 실업률은 급격히 상승하여 대량실업의 충격을 안겨주었고 그 여파는 전 연령 계층에 미쳤지만 특히 새롭게 노동시장 내 진입하는 청년층에게 직접적 타격이 되 ... 라는 점을 의미하고 있다. 따라서 청년실업의 문제도 이러한 우리나라의 노동시장 전반의 구조적 문제점에 대한 파악을 전제로 그 해결책을 모색하는 것이 필요하다. 근본적으로 경제회복이 가장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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