"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 2,581-2,600 / 16,652건

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인공지능시대가 두려운 사람들에게 독후감

월드 미니홈피 서비스 종료되었다. 싸이월드는 SNS시대 이전에 우리나라에서 크게 유행하던 네트워크형 블로그이다. 싸이월드 종료 소식은 많은 사람들에게 옛 추억을 불러 일으켰다.인터넷 ... 문헌Ⅰ. 서론세계경제포럼의 2016년 핵심 키워드는 4차 산업혁명이었다. 매년 스위스의 다보스에서 개최되기 때문에 다보스포럼이라고도 일컫는다. 세계 각국의 총리, 장관, 대기업 ... 의 최고 경영자 등의 정재계의 유력인사들이 모여 1주일 동안 폭넓은 분야에 걸쳐 토론을 진행한다. 그렇기 때문에 세계경제포럼에서 나온 주요 의제는 물론, 중대발언 등은 국제적 영향력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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공직인사제도 개선을 위한 방안

에 대한 해결방안을 모색해보고자 한다.5인사행정론..PAGE:6공직인사제도 개선을 위한 방안개방형 인사행정체제 (2)2. 본 론1) 개방형 인사제도의 도입배경우리나라는 1996년 최초 ... 지 못했다. 이후 외부 전문가의 채용을 확대하고 공직사회에 좀 더 효율적인 경쟁시스템을 도입하기 위해 개방형 인사제도를 2000년 처음 도입해 시행하게 된다. 우리나라의 개방 ... 있을지 아직의문점이 많다.8인사행정론..PAGE:9공직인사제도 개선을 위한 방안개방형 인사행정체제 (5)3. 결 론현재 우리나라의 개방형 직위제도가 도입되었음에도 불구하고 한국

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30

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지역사회복지론)사회복지 공동 모금회에 대한 발전 방향과 생각을 논하시오

는 과정으로 작용할 수 있는 위험성을 가진다. 그 중 우리나라 국민들에게 가장 잘 알려진 사회복지 단체 중 하나인 ‘사회복지 공동 모금회’의 공금 횡령과 인사 비리 사건은 국민 ... 를 회복하고 좋은 이미지를 만들어 나가는데 도움이 될 수 있을 것이라 생각한다.2.1.2 인사 관리의 투명성 확보이전에 사회복지 공동 모금회의 부정입사는 많은 청년들에게 큰 좌절감 ... 가 가능하다.’는 생각에 현실을 더 차갑고, 좌절감을 불러일으키는 것으로 인식하게 하였다.사회복지 공동모금회에 인사관리의 차원에서 큰 실수를 저지른 만큼 인사관리의 투명성은 앞서 언급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.12.14

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정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)

정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)1. 선진국의 정부인사관리 혁신최근 정부인사관리 환경의 변화는 전통적인 관료제적 운영방식에서 벗어나 더욱 탄력 ... 규정을 단순화하고 권한을 위임하며, 책임과 성과를 강조하고, 성과금 등 보수결정방식을 변경하며. 탄력적인 고용관행을 확립해오교 있다.2. 우리나라의 정부인사관리 혁신우리나라 ... 적이고 유연한 기업식 관리운명방식을 요구하고 있으며, 인사 및 인력관리 차원에서 보면 관료제적 정부는 전통적인 인력자원관리를, 기업식 정부는 새로운 인력자원관리 방식을 취하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.01

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[성 사랑 사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실이 일어나는 원인은 무엇이며 어떻게 변화시키면 좋을지에 대해 자신의 생각을 담아서 서술하시오.

면 인사담당자가 면접에서 첫인상을 고려하는 비율은 86%로 외모가 취업에 중요한 영향을 미친다고 대답했다. 그만큼 우리나라에서 외모는 굉장히 큰 비중을 차지하고 있다. TV에는 예쁘 ... 는 사람들이 많아졌다. 2016년도를 기준으로 우리나라 성형외과 의사 수가 약 2300 여명으로 전 세계 6위를 차지했다. 성형을 위해서 우리나라에 오는 외국인들도 많아졌고 외국인 ... 명 중 1명은 능력이 우수한데도 단지 외모 때문에 실패한 적이 있다고 생각한다. 최근 조사에서 기업의 인사담당자 10명 중 8명 정도는 사원 채용 때 외모의 미친다고 응답

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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간호관리요약

, 기술 및 태도를 향상하기 위해 제공? 우리나라 간호사 보수교육의 법적 근거“회원의 자질 향상을 위해 필요한 보수교육을 받아야 한다”라는 의료법 제28조 3항과 의료법 시행규칙 ... 의 안정성 유지- 단점: 유능한 인재등용 어려움행정의 침체성통솔어려움. 파벌초래(2) 능력주의능력에 따라 좌우.일본이나 우리나라에서는 동양문화의 영향으로 연공서열이 강조되는 반면 ... 한 인사관리3) 전보시 유의점저항의 극복, 적정 빈도의 유지, 큰 부서와 작은 부서에 대한 인식 개선, 직무순환의 원칙과 기준 및 인사이동 계획Ⅳ. 경력개발1. 경력개발의 개념과 필요

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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[PPT][중앙인사기관의 변천과정] 중앙인사위원회 변천과정, 중앙인사위원회 설립 배경, 특징, 중앙인사위원회 문제점, 중앙인사위원회 과제

목표SWOT 분석STP 전략4P’s 전략광고 계획*..PAGE:15복잡성우리 나라와 비교 선진국의 경우외국의 사례본 론행정환경의 변화 대응개 혁인사관리의 인식 변화중앙인사기관 ... 조광고론 3조 - 다반향초제품선정동기기업 소개기업 연혁자사 분석마케팅 목표SWOT 분석STP 전략4P’s 전략광고 계획1980년대 이후 우리나라의 민주화 열풍, 그리고 현재의 세계 ... :6복잡성중앙인사위원회설립 원인본 론공정성중립성전문성확립급변하는행정환경변화에대처선진적인정부인사관리시스템광고론 3조광고론 3조 - 다반향초제품선정동기기업 소개기업 연혁자사 분석마케팅

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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최근 국내외 사회복지행정 분야의 발전을 위해 중요한 화두로 제기되고 있는 다음의 주제

으로 운영이 되기 때문에 정확하게 효율성을 따지면서 조직의 능률과 효과를 강조하는 것을 알 수 있다.반면 우리나라는 처음부터 사회복지행정이 발달한 것이 아니라 전쟁과 IMF 등을 거 ... 있다. 그런 면을 보아서 우리나라의 사회복지조직에 대한 조직의 효율성이나 투명성이 다른 나라에 비해 무척이나 미흡하고 떨어지는 이유는 시작이 늦어서도 있으며 주변 나라의 원조를 받 ... 라 그 조직을 어떻게 관리하고 운영하는지를 확실히 할 필요가 있다. 즉, 단순히 제대로 된 예산과 인력이 있더라도 관리가 제대로 이루어지지 않고 운영이 제대로 되지 않는다면 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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<북한인물조사>박봉주:조선민주주의인민공화국의 총리

로 부임한 뒤, 2002년부터 실시되었던 7.1 경제관리개선조치의 진행을 맡게 되었다. 7.1 경제관리개선조치는 2002년 7월 1일 발표한 가격 및 임금현실화, 공장·기업소의 경영 ... 는 무엇보다 북한의 경제관료로 주목받고 있는데, 대표적으로 추진한 경제 개혁으로 ‘7.1 경제관리개선조치’가 있다. 그는 이 개선조치를 실시했다가 좌천되었는데, 김정은 내각 ... 한 것을 내각이 이행하면 되는 구조였던 내각인사권을 총리의 의견을 적극 반영하라고 지시했다. 이는 김정일의 박봉주와 그가 실현시킬 북한의 경제개혁에 대한 기대감을 잘 나타낸다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

. 슈퍼리더십4. 변혁적 리더십5. 슈퍼리더십과 변혁적리더십의 유사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 리더십과 의사소통에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 기업뿐만 아니라 가정 ... 을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크는 2002년 월드컵에서 대한민국을 4강에 올린 인물로서 그 당시 우리나라에서 가장 유명한 사람중에 한명이었고 지금도 히딩 ... 크는 대한민국이 가장 사랑하는 감독중에 한명일 것이다. 히딩크의 명성은 우리나라를 4강에 올리면서 보여준 카리스마 리더십이 대표적이다. 이러한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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사회학개론 ) 2018년 '혜화역 시위'(혹은 '불법촬영 편파수사 규탄시위')를 한국의 사회변동이라는 관점에서 설명하고, 이 시위의 정당성에 대한 학습자의 견해를 제시하시오.

, 디지털 성폭력 등 다양한 범위의 이슈들이 주목받았고, 관련 법안의 개정 등의 실질적 효과 등을 가져왔다.Ⅱ. 본론1. 한국사회의 변동과 페미니즘1) 한국사회의 변동우리나라는 역사 ... 격차 지수는 전체 조사대상인 144개국 중에서 116위에 해당하는 것으로 조사되었다. 이 수치는 특히 유사직종 임금 격차 125위, 관리직 여성 비율 114위, 여성 장관 비율 ... 를 기록하고 있으며, 상장기업 상위 100위권의 여성 임원의 비율이 3%에 불과해 전 세계 평균의 1/6 수준에 미치는 것으로 조사되었다.2. 혜화역 시위의 의의이렇게 여전히 그

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.11.04

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A+ 리더십 이론-이순신 리더십 분석

의 인사들의 모여 이순신의 리더십을 연구하고 전파하기 위해 모임을 이어왔다."? 이순신 그는 누구인가?오늘 우리가 이순신에게 열광하는 까닭, 그것은 무엇보다도 그가 임진왜란이 ... [간호관리학/리더십이론]리더십 분석-이순신이순신 [ 李舜臣 ]이순신 장군의 리더십 분석서론변혁적 리더십이론은 급변하는 환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화 ... 로, 수세를 공세로, 위기를 기회로 반전시킨 탁월한 지도자였다.오늘날 우리에게는 무에서 유를 창조하는 이순신 정신, ‘죽기를 각오하고 싸우면 살길이 열린다.’는 그의 정신이 그 어느 때

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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2018년 전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등)들을 다각도로 논의

은 일반적인 기업조직과는 매우 다른 특성을 지니고 있는데 이러한 특성을 다른 조직과 구별되는 특성, 경영체로서의 특성과 조직관리 상의 특성, 인사관리 상의 특성 등 네 가지로 나누 ... , 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.전략적간호관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획 ... 들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직(예

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01

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Siemense 지멘스 (마케팅)

. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서도 잘 알려져 있는 기업인 지멘스는 독일을 대표하는 세계적인 다국적 전자기업이다. 지난 160년간, 세계화라는 용어가 유행하기 훨씬 전부터 지멘스는 전자 ... 다. IDD Master Data는 관리자와 인사담당자만이 접속할 수 있으며, IDD에 등록되는 직원들은 1년에 한번 SMR(Siemens Management Review)을 통해 ... 으로 핵심인력이 대상이며 인사관리와 리더십, 경영전략 등을 교육받는다. TMC(Top Management Course)는 S2를 대상으로 하며, e-Learning으로 진행

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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공학경영 조직도분석 과제 레포트

에 대한 대처능력, 주어진 직무에 대한 낮은 실패율, 그 직업에 대한 후진양성능력을 인정해 주는 처우였다. 나는 이러한 전통적인 인사관리 시스템이 우리나라에서는 적절하다고 생각 ... 의견해우리나라는 예로부터 기능인의 경력, 즉 그 일을 얼마나 오래 하였느냐에 따른 대우차이가 있었다. 그것은 특정 직업에 대해 오랫동안 몸을 담고 있으면서 생기게 된 돌발 상황 ... 한다.강의에서도 알 수 있듯이, 미국의 경우에는 사람이 특정일을 얼마나 오랫동안 해 왔느냐 하는 문제인 직급, 즉 사람중심의 인사관리보다 같은 일을 하는 경력자와 초보자는 같은 일을 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13

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윤리경영 중요성, 윤리경영 사례 분석

상표입장에서는 재산관리, 경영관리, 규칙준수와 관련된 문제들이 포함되어 소유경영자의 입장에서는 기업지배와 관련된 문제들이 강조된다.예컨대 회사의 공금을 무분별한 접대비 지출이나 부당 ... , 부동산투기, 불량제품 생산 등 사회적으로 지탄을 받을 만한 비윤리적인 행위를 금지하는 내용이 포함된다. 특히, 소유와 경영이 분리되지 않는 재벌체재가 구축되어 있는 우리나라 ... AA등급을 유지하고 있다. 한미약품은 자율준수관리자를 선임하고 독립적인 CP관리팀을 운영하여 매달 CP규정 이행실적을 평가하고 우수 직원 포상과 규정 위반자에 대한 사내 인사위원회

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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윤리적 인적자원관리 PPT

'일터의 보람'으로이어지도록 인사관리기법을 개발해야 한다.지금부터 우리기업의 인사관리는 기능과 기술/경영을 조화시킨 융합의 인재가 필요하기 때문에 인사평가도 달라져야 한다.무파업 ... 적 인사관리의 개념4..PAGE:5기업이란 “자본, 설비, 원료, 제품, 기술의 합리적 조합인 물적·기술적 시스템”이 아니고 “노동자, 관리자, 경영자가 같이 힘을 합하여 공동 목표 ... 부각되고 있는지?이러한 의미에서 기업에서의 종업원 관리, 즉 인사관리의 중요성이 부각 될 수밖에 없다는걸 볼 수 있습니다.*..PAGE:6윤리적 인사관리의 원칙은 인사관리를 주도

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

대처방안을 마련할 필요가 있다.1980년대 후반, 우리나라에서 역시 노사분규가 기업 활동을 위축시켰다는 경험을 하게 되면서, 분규중심의 노사관계론이 관심을 끌었다. 하지만 분규 ... 기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지 ... 력을 상실할 수 있는 위기를 맞이하고 있다. 오늘날 기업에서 생산의 자동화 및 관리의 전산화가 추진되고 있으나, 이를 개발하는 것은 물론, 궁극적으로 이를 움직이는 것 역시 인간이

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

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해외 선진 기업의 인사전략 - 구글

으로는 우리나라에 지대한 영향을 끼치는 나라를 찾아서 그 국가 기업의 인사전략 사례를 바탕으로 그 기업의 문화를 알아보고 우리 한국의 기업문화와 비교하여 우리나라가 본 받을만한 점은 받 ... 다. 중국 또한 우리나라에 큰 영향을 끼치는 국가이면서 주요 경제 대국이지만 그들의 선진기업이라고 해봤자 알리바바, 샤오미, 텐센트 정도이고 이들은 미국과 일본에 비하여 그 역사가 짧 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구글 소개(1). 구글 문화2. 인사관리 특징(1) 근무시간 활용 < 7 : 2 : 1 법칙>(2) 사내 커뮤니케이션(3) Google 직원들이 말

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.11 | 수정일 2015.12.01

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우리나라와 미국의 사회복지행정 발달과정

[사회복지행정론]주제: 우리나라와 미국의 사회복지행정 발달과정Ⅰ. 서론나라마다 사회복지 발달의 역사가 다르다. 나라의 다양한 환경, 역사적 상황으로 인한 것이다. 우리나라의 경우 ... 사회복지행정이 제대로 갖춰진 것이 80년대 이후 부터다. 그렇다면 우리는 어떤 선례를 보고 좀 더 현명한 선택을 할 수 있을까. 미국의 사회복지행정을 선례로 들어 우리나라와 비교 ... 했다.우리나라는 광복 후 미군정에 의해 복지가 제공되었기 때문에, 아주 일방적이고 임시적인 수준이었다. 6.25전쟁 이후 외국 원조 기관들이 수용시설 위주의 긴급구호와 시설보호

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.31

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