"리더십이론비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론비교" 검색결과 2,721-2,740 / 8,458건

자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X‧Y이론 및 아지리스의 미성숙‧성숙이론에 근거

결정, 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌간호지도자론- KNOU press- 이상미, 고문희, 박광옥 공저지도자와 리더쉽- 삼경문화사- 박치정- 2006년‘리더십 유형 ... 인 X이론과 긍정적관점인 Y이론으로 보는 사람도 있는데, 어떤 관점으로 보느냐에 따라 리더십형태가 달라진다는 것이다.·· 진단3) 아지리스의 미성숙·성숙이론에 근거하여 진단· 이론 ... 교과목명 : 간호지도자론o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X?Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 2019 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하였습니다.- 간호지도자론 두 번째, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 성숙도를 진단하고,간호지도자론] (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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교육과정 개발 모형을 바탕으로 한 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’ 개발

와 목적, 타일러의 합리적 교육과정 모형의 이론, 타일러의 합리적 교육과정 모형을 적용하여 구성한 교육과정을 설명하고자 한다. 또한, 결론에서는 구성한 리더십 향상 활동 교육과정 ... : 교육과정 개발 모형을 바탕으로 한 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’ 개발Ⅰ. 서론교육과정이란 학습자가 일정한 학습 목표를 성취할 수 있도록 단계를 밟는 과정이라고 생각할 수 ... 세 유아의 ‘리더십 향상 활동’ 내용과 관련하여 타일러의 합리적 교육과정 모형을 선정하여 교육과정을 개발하고자 한다. 본론에서는 타일러의 합리적 교육과정 개발 모형을 선정한 이유

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

와 모우튼의 관리 격자 모델 및 레딘의 3차원 유효성 모형을 확장하여 리더쉽 상황이론을 개발하였다. 이들은 초기에 이 이론을 ‘리더십 생명 주기 이론’이라고 불렀다.이 이론에 의하 ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... )와 비교하여 논하시오.1서론2팀 성숙도의 정의3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7매

방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07

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뉴거버넌스론과 신공공서비스론, 신공공관리론

신공공관리론, 뉴거버넌스론 및신공공서비스론의 비교 고찰앞서 전통 행정관리의 한계를 개선하는 행정관리 이론으로 공공부문에 시장주의를 통해 작은 정부의 구현을 내용으로 하는 신공공 ... 시민들의 공유된 가치를 충족시킬 수 있도록 한다.⑦ 인간존중: 단순히 생산성이 아닌 사람의 협력과 공유된 리더십을 통해 운용한다.3) 신공공서비스론의 내용? 신공공서비스론의 이론 ... 에서 한계를 내비추게 되어 신공공관리론의 문제점을 비판하는 ‘신공공서비스론’이 등장하게 되었다.이에 대해 신공공관리론과 뉴거버넌스론 및 신공공서비스론에 대해 비교해 보았다.1. 신공공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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간호관리학 총정리요약

에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요/ 조직없는인간- 행동과학론: 리더십이론, 동기이론*현대기(통합론적); 질적,상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정 ... ; 정확 BUT 낮은동기부여) 명령 감독 조정, 동기부여- 리더십; 기꺼이 따라오도록 영향력 행사(변혁적리더십: 카리스마-개별-지적자극)> 특성이론=특성추구이론; 선천적으로 리더 ... 는 타고남.> 행동이론=행위이론; 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 효과성 결정. 리더십은 후천적으로 개발 가능.] *권위형(전제형); 응급상황,위기상황시 굳 *민주형; 위기상황시 신속

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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[간호관리학] 수간호사의 리더십 유형 분석

의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 리더십의 유형1) 특성이론(=위인이론, 자질이론)- 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 ... 믿고 이를 규명하려는 것이 특성이론-특성· 좁은 의미: 타고난 성격이나 자질· 넓은 의미: 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력- 한계: 특성이론의 리더십 ... 이 선천적으로 타고 태어나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것을 부정하게 되므로, 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.2) 행동이론리더십 연구자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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조선의 여성기업인 거상 김만덕의 리더십 분석

조선의 여성 기업인 김만덕의 리더십김만덕 선정 이유 김만덕의 생애 시대적 배경 리더십의 이론적 논의 리더십의 정의 서번트 리더십 변혁적 리더십 여성적 리더십 김만덕의 리더십 ... 적 성공 확률 제고 추종자의 자신감 성공 확률 제고범주 변혁적 리더십 서번트 리더십 이론의 본질 규범적 규범적 리더의 역할 조직의 목표를 향한 구성원의 고취 구성원에 대한 봉사 구성원 ... 로서의 성공 제주도민 구휼 높은 가치 추구김만덕이 리더십을 보여주는 사례들 여성적 리더십 변혁적 리더십 변인 비교 구분 요인 내용 여성적 리더십 변인 변혁적 리더십 카리스마 리더

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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방송통신대, 간호학과, 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 그리고 현재의 지도자와 비교해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거 X-Y이론과 허시와 브랜차드의 상황모형1) 맥그리거 ... 자와 비교하시오.1)집단에 적절한 지도자 행동 스타일(1) M1에 해당되는 신규간호사낮은 인간관계와 높은 과업, 지시적 리더십의 상한에 놓이게 된다. 하급자에게는 낮은 인간관계 ... :___________________________________________________________________o 과 제 명자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.25

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1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

모형을 통한 구성원 분석결과2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리얼 그리드 이론 개념2) 매니지리얼 ... 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(3) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30

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프로젝트관리론 6장 REPORT

가지 주요한 리더십 이론을 설명하여라. 이들 각각의 이론에 깔려 있는 기본 가정은 무엇인가?11)권한과 권력의 개념을 설명하고 권력의 원천에 대하여 열거하여라.12)갈등의 순기능 ... 프로젝트관리론 6장REPORT목차1)프로젝트 이해관계자들을 정리하여 보아라.2)프로젝트 팀을 정의하라.3)세 가지 주요 조직의 유형을 설명하고 그 특징들을 비교하여 보아라.4 ... 하여 보아라.7)프로젝트 팀 동기부여에 있어서 왜 형평성이 중요한가?8)프로젝트관리자가 동기를 불러일으키기 위하여 무엇을 해야 하는가?9)프로젝트관리에서 왜 리더십이 중요한가?10)세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2021.09.26

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여성 리더 육성에 관한 고찰

대 이전까지 여성리더십 연구가 활발하지 못하였으나(김혜숙·장재윤, 2002) 그 이후 여성학과 사회학, 경영학 분야를 중심으로 여성리더십에 대한 많은 이론적 연구가 진행되어 왔 ... 2018년도여성 리더 육성에 관한 고찰제 1 장 서론1.1 여성리더십의 등장여성리더십은 19-20c의 산업구조가 21c의 지식기반 사회로 진입하면서 전통적 리더십이 갖는 한계 ... 적 신뢰감, 타협 등이 중요한 가치로 자리매김하였다. 이러한 가치들은 일반적으로 여성들이 보다 잘 활용할 수 있기에 이들은 여성의 강점이 되며, 이에 따라 여성 리더십의 중요성 또한

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2020.07.05

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.2. 마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 ... 과목명 : 국제경영주제 : 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마츠시타의 전설2. 마츠시타의 글로벌 경영리더십3 ... 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다. 우선 1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

(X-Y)로 설명하고, 각각의 인간적 특성에 맞는 이해와 이에 적합한 조직관리 및 동기부여 이론을 주장하였다. 인간본질 X-Y 가설의 비교맥그리거의 가설에 의하면 구성원에 대한 X ... 행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)목차행동학적 경영이론I. 엘톤 메이요의 호손실험II. 더글러스 맥그리거의 인간본질론(X-Y이론)III. 크리스 아지리스 ... 의 성숙, 미성숙이론* 참고문헌행동학적 경영이론업무적 구조화와 통제를 통한 능률 향상을 목적한 고전적 경영학 이론은 종업원에 대한 인식을 '합리적 경제인'으로 규정하고 생산의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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CAR 리포트 리더십

건국대학교 행정학과2015년 2학기정부 성과 관리론CAR-추가주제 : 리더십 이론의 세 가지를 기반으로 하여 한 사람의 리더십을 분석해보고 현대 사회에서 바람직한 리더의 요건 ... 화 정도는 리더에 달려있다. 따라서, 21세기에 필요한 리더십이 무엇인지는 사람들의 최대의 관심사다. 이러한 흐름에서, 3가지 리더십을 비교하여 현대 사회의 가치에 가장 부합 ... 하는 리더십이 무엇인지에 대해 알아보고, 그 리더십에 맞는 리더의 사례를 찾아본 후, 현대 사회에 바람직한 리더의 요건에 대해 논해보고자 한다.본론3가지 리더십 변천과정의 비교 표자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

제목리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 ... 관찰한 간호지도자의 비교서론2년에 걸친 실습을 하면서 임상간호사의 업무 및 역할, 임상기술 등 다양한 내용을 학습하고 관찰하였다. 4학년이 되어서 과제와 수업을 통해 리더십이론 ... , 리더십 이론을 통해 학습하고 실습 시 관찰하였던 간호지도자와의 비교를 통해 내가 생각하는 이상적인 간호지도자상은 무엇인지 고민해보고 나아가 임상에서 간호관리자의 위치에 섰을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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간호관리학 케이스, 부정적 조직분위기, 전문직업의식부족, 비효과적 자원관리

적 요인에 따라 어떻게 다른가를 규명하려는 데 중점을 둠. 리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론1980년대 ... 이후새로운 리더십(new leadership theories)1980년대 이후 조직을 둘러싸고 있는 외적 환경이 급변하면서 기존의 안정적 환경을 전제로 한 전통적 리더십 이론들이 그 ... 타당성을 잃기 시작하면서 대두된 이론, 즉, 현상을 유지하고 기대되는 성과를 요구하던 리더십 이론들이 한계에 부딪히면서 변화를 주도하고 이끌어 나갈 수 있는 리더십이 요구

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.09.01

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[리더십] 우리나라 리더십 교육의 문제와 개선방안에 대해 서술하시오

R.e.p.o.r.t리더십과제우리나라 리더십 교육의 문제와 개선방안에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요1) 리더십의 정의2) 리더십의 이론3) 리더십 ... 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론경영환경이 급변하고 있다. 이러한 환경변화의 본질과 속성이 과거와 비교할 수 없을 정도로 새로운 본질과 속성을 띠고 있을 뿐만 아니라 리더십 패러다임 ... 있는 고유한 권한, 과업의 성격과 구조, 리더와 멤버간의 인간적인 관계 등이 중요한 변수가 될 수 있기 때문이라고 하였다.셋째, 요구이론(집단기능이론)으로써, 리더십은 어느 한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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간호관리 실습 사전학습

의 자율권 침해 가능성-일정기간 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감-환자가 일정 기간 이상의 진료를 제공받기 어려워 의료과실의 발생 위험성4. 리더십 유형별 특성 조사하기?특성이론-리더 ... 된 전체로써 인간을 보지 못함-가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음?행동이론1) 특징-리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄-리더십 행동 ... 가지 유형이 서로 서로 영향을 주지 않아 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 관리격자 이론-리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.20 | 수정일 2018.12.04

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위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오

의 환영을 받게 된다.리더십 특성이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 신체적, 능력, 성격, 사회적 특성에 따라 비교분석하면서 리더들에게 공통적으로 찾아 볼 수 있는 특성을 정리 ... 이재용의 리더십 특성이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론위대한 지도자 ... 이재용의 리더십 특성이론리더십 특성이론은 어떠한 리더의 특성이 조직에 더 효과적인가라는 관점을 두고, 조직의 발전을 위한 리더의 신체적, 성격적, 사회적 특성을 정리한 이론이

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.02

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